证券代码：300628 证券名称：亿联网络 公告编号：2025-016

厦门亿联网络技术股份有限公司关于2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条

件成就的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示：

1、符合本次股票期权行权条件的激励对象：258人；

2、可行权的数量：46.3288万份；

3、行权价格（调整后）：33.54元/份；

4、股票来源：向激励对象定向发行公司A股普通股股票；

5、本次行权采用自主行权的方式，公司办理完成相关手续后方可实际行权，届时公司将发布提示性公告，敬请投资者注意。

厦门亿联网络技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年4月18日召开第五届董事会第六次会议以及第五届监事会第五次会议，审议通过了《关于2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》，根据公司2023年年度股东大会的授权，董事会认为公司2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已成就，

同意按照本激励计划的相关规定办理行权事宜。现将相关内容公告如下:

一、2024年股票期权激励计划实施情况概要

（一）本激励计划简述

公司于2024年5月15日召开2023年年度股东大会，审议通过了《关于公司<2024年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》（以下简称“激励计划”）《关于公司<2024年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2024年股票期权激励计划相关事宜的议案》。本激励计划的主要情况如下：

1、激励形式：股票期权

2、股票来源：向激励对象定向发行公司A股普通股股票

3、拟授予数量：公司拟向激励对象授予股票期权96.243万份，约占本计划草案公告时公司股本总额126381.5202万股的0.08%。

4、行权价格（调整前）：34.44元/份

5、本激励计划草案公告时激励对象的分配情况：

注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的20%。

2、本计划激励对象不包括高级管理人员、董事、独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

6、股票期权的行权安排

本激励计划授予的股票期权在激励对象满足相应行权条件后将按约定比例分次行权，行权日必须为本激励计划有效期内的交易日且符合相关法律法规的要求。

7、行权条件

详见本公告“二、2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的说明”

（二）本激励计划已履行的相关审批程序

1、公司于2024年4月22日召开第四届董事会第十四次会议及第四届监事会第十三次会议，审议通过了《关于公司<2024年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案。

2、公司自2024年4月23日起至2024年5月2日止，已在公司内部对激励对象名单进行了公示，公司监事会在公示时限内未接到与激励计划拟激励对象有关的任何异议。监事会对激励计划的激励对象名单进行了核查，并于2024年5月9日出具了《监事会关于2024年限制性股票和股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。同时也披露了《关于2024年限制性股票和股票期权激励计

划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

3、公司于2024年5月15日召开2023年年度股东大会，审议通过了《关于公司<2024年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案。

4、2024年6月4日，公司2023年年度权益分派方案实施完毕，向全体股东每10股派发现金红利人民币9.00元（含税）。2024年6月5日，公司分别召开第五届董事会第二次会议及第五届监事会第二次会议，审议并通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格及股票期权激励计划行权价格的议案》《关于向2024年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》，董事会同意以2024年6月5日为授予日，向270名激励对象授予96.243万份股票期权，授予价格为33.54元/份。监事会对本次授予股票期权的激励对象名单进行了核实。

5、2024年7月3日，公司2024年股票期权激励计划授予登记完成。鉴于公司在确定本激励计划授予日至办理登记期间，本激励计划确定的激励对象中2名激励对象因离职而不再具备激励对象资格，经公司股东大会授权，公司董事会对本激励计划授予的激励对象名单及授予数量进行相应调整，本激励计划授予的激励对象人数由270人调整为268人，股票期权数量由96.243万份调整为95.655万份。

6、2025年4月18日，公司分别召开第五届董事会第六次会议及第五届监事会第五次会议，审议并通过了《关于2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》《关于注销2024年股票

期权激励计划部分已授予尚未行权的股票期权的议案》，认为本激励计划第一个行权期行权条件已成就，因部分激励对象存在离职以及个人绩效考核结果未能达到100%行权标准，已获授但不满足行权条件的股票期权合计1.9936万份由公司注销。

（三）本激励计划授予登记情况

（1）股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票

（2）股票期权代码：036571

（3）股票期权简称：亿联JLC1

（4）授予日：2024年6月5日

（5）授予登记完成日：2024年7月3日

（6）授予登记数量：95.655万份

（7）授予登记人数：268人，具体分配如下：

注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的20%。

2、本计划激励对象不包括高级管理人员、董事、独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

（8）行权价格（调整后）：33.54元/份。公司2023年年度权益分派方案于2024年6月4日实施完成，向全体股东每10股派发现金股利人民币9.00元（含税）。公司于2024年6月5日召开第五届董事会第二次会议及第五届监事会第二次会议，审议并通过了《关于调

整2024年限制性股票激励计划授予价格及股票期权激励计划行权价格的议案》，将本次激励计划股票期权行权价格由34.44元/份调整为

33.54元/份。

二、2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的说明

（一）董事会就股票期权行权条件是否成就的审议情况

2025年4月18日，公司召开第五届董事会第六次会议，审议通过了《关于2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》。董事会认为公司2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已成就，根据公司2023年年度股东大会的授权，同意公司按照本激励计划的相关规定办理股票期权第一个行权期行权相关事宜。

（二）行权期说明

根据公司《2024年股票期权激励计划（草案）》的规定：

“股票期权第一个行权期为自授予之日起12个月后的首个交易日起至授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止。”

公司本激励计划股票期权的授予登记完成日为2024年7月3日，因此本激励计划中的股票期权将于2025年7月4日进入第一个行权期。

（三）满足行权条件的情况说明

综上所述，董事会认为公司2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已经成就，根据2023年年度股东大会对董事会的授权，公司董事会将按照本激励计划的相关规定办理股票期权第一个行权

期行权相关事宜。

（四）部分未达到行权条件的股票期权的处理方法

公司对于部分未达到行权条件的股票期权由公司办理注销，详见公司同日在巨潮资讯网披露的《关于注销2024年股票期权激励计划部分已授予尚未行权的股票期权的公告》（公告编号：2025-019）。

三、关于本次行权与已披露的激励计划存在差异的说明

1、授予价格调整

2024年6月4日，公司2023年年度权益分派方案实施完毕，向全体股东每10股派发现金股利人民币9.00元（含税）。2024年6月5日，公司召开第五届董事会第二次会议及第五届监事会第二次会议，审议并通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格及股票期权激励计划行权价格的议案》，将本次激励计划股票期权行权价格由34.44元/份调整为33.54元/份。

2、授予数量及激励对象人数调整

鉴于公司在确定本激励计划授予日至办理登记期间，本激励计划确定的激励对象中2名激励对象因离职而不再具备激励对象资格，经公司股东大会授权，公司董事会对本激励计划授予的激励对象名单及授予数量进行相应调整，本激励计划授予的激励对象人数由270人调整为268人，股票期权数量由96.243万份调整为95.655万份。

除上述调整之外，公司本次实施的激励计划与已披露的2024年股票期权激励计划一致。

四、本次股票期权可行权的具体情况

1、股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票

2、股票期权代码：036571

3、股票期权简称：亿联JLC1

4、授予登记完成日：2024年7月3日

5、行权批次：第一个行权期

6、可行权数量：46.3288万份

7、行权人数：258人

8、行权价格（调整后）：33.54元/份

9、激励对象名单及可行权情况：

10、本次激励计划股票期权采用自主行权方式，可行权期限为2025年6月6日起至2026年6月5日止。

五、本次行权对公司相关财务状况和经营成果的影响

1、对公司经营能力及财务状况的影响

本次可行权股票期权46.3288万股，不考虑其他因素，若本次可行权的股票期权全部行权，总股本将相应增加，并将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计

报告为准。

2、选择自主行权模式对股票期权定价及会计核算的影响根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的相关规定，公司将在等待期内的每个资产负债表日，根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照股票期权授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。根据股票期权的会计处理方法，在授予日后，不需要对股票期权进行重新估值，因此选择自主行权模式不会对股票期权的定价及会计核算造成实质性影响。

3、本次行权对公司的影响

本次行权不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。本次行权对公司股权结构不会产生重大影响。本次可行权股票期权若全部行权，公司股权分布仍具备上市条件。

六、本次行权专户资金的管理和使用计划

本次行权所募集资金将存储于行权专户，用于补充公司流动资金。

七、激励对象为董事、高级管理人员、持股5%以上股东的，本次董事会决议日前6个月买卖公司股票情况的说明

本激励计划激励对象不包括董事、高级管理人员及持股5%以上股东。

八、董事会薪酬与考核委员会的核查意见

公司董事会薪酬与考核委员会对本次股票期权激励计划行权条件进行了考核，并对激励对象名单进行了核查，认为：公司经营业绩、激励对象及其个人绩效考核均符合公司《2024年股票期权激励计划（草案）》《2024年股票期权激励计划实施考核管理办法》等相关规定，本次可行权的激励对象资格合法、有效，同意公司按照相关规定办理股票期权第一个行权期行权相关事宜。

九、监事会对激励对象名单的核查情况

经核查，公司监事会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》及公司《激励计划》等相关规定，公司2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已成就。同时，监事会对本次可行权的激励对象名单进行了核查，认为本次可行权的激励对象行权资格合法、有效，因此，监事会同意公司按照本激励计划的相关规定办理股票期权第一个行权期行权相关事宜。

十、律师出具的法律意见

经核查，福建至理律师事务所认为：公司本次行权事项符合《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件的规定及《厦门亿联网络技术股份有限公司2024年股票期权激励计划（草案）》的安排，并已履行截至本法律意见书出具日必要的决策程序。本次行

权事项需按照《上市公司股权激励管理办法》及其他有关法律、法规和规范性文件的规定办理信息披露、相关登记结算、注销手续等事宜。

十一、备查文件

1、第五届董事会第六次会议决议；

2、第五届监事会第五次会议决议；

3、福建至理律师事务所《2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就及注销部分已授予尚未行权的股票期权事项的法律意见书》。

特此公告。

厦门亿联网络技术股份有限公司

二○二五年四月十八日