东杰智能科技集团股份有限公司关于公司2025年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。根据东杰智能科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）《公司章程》的规定，结合公司经营发展等实际情况，并参照行业、地区薪酬水平，经公司第九届董事会第三次会议和第九届监事会第二次会议审议通过，制定了2025年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案，具体如下：

一、适用对象：公司的董事、监事及高级管理人员。

二、适用期限：本方案经股东大会审批通过后至新的薪酬方案审批通过。

三、薪酬标准

1、公司董事薪酬方案

（1）在公司担任管理职务的董事，按照所担任的管理职务领取薪酬，董事长按1500元/月发放津贴，其他非独立董事按1000元/月发放津贴。

（2）独立董事津贴为12万元/年（税前）。

2、公司监事薪酬方案

在公司担任管理职务的监事，按照所担任的实际工作岗位领取薪酬,监事会主席按1500元/月发放津贴，其他监事按1000元/月发放津贴。

3、公司高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务按公司相关薪酬规定领取薪金,每人按1000元/月发放津贴。

四、其他规定

1、公司董事、监事、高级管理人员薪金按月发放；独立董事津贴按月发放；董事、监事因参加公司会议等实际发生的费用由公司实报实销。

2、公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。

3、上述薪酬（津贴）均为税前金额，其所涉的个人所得税统一由公司代扣代缴。

4、2025年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案尚需提交公司股东大会审议通过后实施。

五、备查文件

1、公司第九届董事会第三次会议决议；

2、公司第九届监事会第二次会议决议。

特此公告。

东杰智能科技集团股份有限公司董事会

2025年4月18日