金雷科技股份公司JinLei Technology Co.,Ltd.

2024年度报告

【2025年3月】

2024年年度报告

第一节 重要提示、目录和释义公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

公司负责人伊廷雷、主管会计工作负责人周丽及会计机构负责人(会计主管人员)周丽声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

2024年，公司实现归属于母公司股东的净利润较上年同期下降58.03%，主要原因如下：

1、受风电行业市场竞争加剧等因素的影响，风电产品价格尤其是铸件产品价格有所下降，从而影响公司整体盈利水平；2、“海上风电核心部件数字化制造项目”于2023年9月投产，报告期处于产能爬坡和市场开拓阶段，产能利用率、人机效率等都没有达到最优，吨钢折旧费、人工费等处于高位，成本费用高位叠加售价下降的影响导致项目亏损较大。详见本报告第三节、

七、5（2）之本报告期实现的效益。

2025年随着公司加大铸件市场开发力度和产能释放节奏，公司铸造产品成本费用将陆续趋于正常水平，叠加海上风电需求增加和招标价格的止跌企稳，将有效推动公司风电产品尤其是铸件产品实现量价齐升。

本报告所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性陈述不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。敬请投资者注意投资风险。

（一）宏观经济波动及下游行业影响的风险

虽然随着全球能源短缺、气候变暖等问题的日益突出，公司所处的绿色能源行业未来发展可观，但受宏观经济及风电行业政策、景气度等经营环境的影响，若经营环境出现波动，公司将面临严峻的形势和挑战。面对复杂的市场环境和下游需求变动，公司继续加大风电行业以外的其他精密传动轴类产品的市场开发投入，增加新产品、新技术和新工艺的研发力度，优化生产流程，提高员工技能，从多方面开发市场、稳定质量，增强核心竞争力。

（二）政策波动风险

近年来，各国政府相继出台了一系列风电政策，有力推动了下游风电市场的回暖。若未来全球风电行业整体出现重大调整、主要客户经营情况发生重大变化，都会导致风电行业市场需求发生重大变化。同时出口业务占比较高，若我国出口退税等政策发生变化，主要海外客户政府相关进口政策发生不利变化等，将会对公司经营带来不确定影响。面对复杂的市场形势，公司始终坚持国内与海外并重的发展策略，密切关注全球风电市场波动、及时了解客户所处国家和地区的市场和对外贸易政策，及时调整业务方向、扩展产品种类和市场维度。

（三）国家外汇政策变动及外汇汇率波动风险

公司外销业务量较大，汇率波动会影响销售收入和外币资产。人民币汇率波动直接影响出口产品定价和外币资产折算，进而影响盈利水平。公司密切关注汇率变动，与金融机构紧密合作，通过调整销售策略、改变结算方式等措施降低汇率风险。

（四）原材料价格波动风险

公司主要原材料价格与钢铁行业相关性高，价格大幅上涨会增加生产成本，降低营业毛利。尽管公司通过延长产业链降低了原材料成本影响，但价格大幅波动仍可能导致经营业绩波动。公司完善产品定价机制，制定合理采购计划，加强原材料库存管理，开展内部降本增效，实施精细化管理，以缓解原材料价格波动风险。

（五）项目投资风险

报告期，公司在济南市钢城区投资建设“高端传动装备科创产业园项目（第一阶段，一期）”，未来该项目将对提高公司大型高端锻造领域的生产能力、提升公司综合竞争力和盈利能力方面产生较大影响。虽然该投资项目经过了慎重、充分的可行性研究论证，但仍存在因市场环境发生较大变化、行业技术水平发生较大变化、项目实施过程中发生不可预见因素导致项目延期，或导致投资项目不能产生预期收益的风险。针对项目投资风险，公司将不断优化项目管理，保证项目建设的速度与质量，力争项目尽快落地、投产、产出效益，提升公司整体盈利水平，缩短投资回收期。公司向特定对象发行股票募投项目之“海上风电核心部件数字化制造项目”于 2023 年 9 月达到预定可使用状态，截至本报告期末已陆续转为固定资产，固定资产折旧费用有所增

加，若新增产能不能获得预期的市场销售规模和效益，可能对公司未来经营业绩产生一定影响，提请广大投资者注意。

公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以截至2024年12月31日总股本320,134,598股扣除公司回购专用证券账户持有的2,805,000股后的317,329,598股为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.70元（含税），送红股0股（含税），以资本公积金向全体股东每10股转增0股。

目录

第一节 重要提示、目录和释义 ...... 2

第二节 公司简介和主要财务指标 ...... 10

第三节 管理层讨论与分析 ...... 14

第四节 公司治理 ...... 37

第五节 环境和社会责任 ...... 58

第六节 重要事项 ...... 61

第七节 股份变动及股东情况 ...... 80

第八节 优先股相关情况 ...... 89

第九节 债券相关情况 ...... 90

第十节 财务报告 ...... 91

备查文件目录

一、载有法定代表人、主管会计工作的负责人、会计机构负责人签名并盖章的会计报表。

二、载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件。

三、报告期内在中国证监会指定媒体上公开披露的所有公司文件的正本及公告的原稿。

四、载有法定代表人签名、公司盖章的 2024 年年度报告原件。

五、其他备查文件。

金雷科技股份公司

法定代表人：

2025年3月27日

释义

第二节 公司简介和主要财务指标

一、公司信息

二、联系人和联系方式

三、信息披露及备置地点

四、其他有关资料

公司聘请的会计师事务所

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的保荐机构?适用 □不适用

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的财务顾问

□适用 ?不适用

五、主要会计数据和财务指标

公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

□是 ?否

公司最近三个会计年度扣除非经常性损益前后净利润孰低者均为负值，且最近一年审计报告显示公司持续经营能力存在不确定性

□是 ?否

扣除非经常损益前后的净利润孰低者为负值

□是 ?否

公司报告期末至年度报告披露日股本是否因发行新股、增发、配股、股权激励行权、回购等原因发生变化且影响所有者权益金额?是 □否

六、分季度主要财务指标

单位：元

上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异

□是 ?否

七、境内外会计准则下会计数据差异

1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

八、非经常性损益项目及金额

?适用 □不适用

单位：元

其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：

□适用 ?不适用

公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益

项目的情况说明

□适用 ?不适用

公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。

第三节 管理层讨论与分析

一、报告期内公司所处行业情况

金雷股份立足于风电行业，不断在风电主轴及其他风电核心零部件领域深耕，风电主轴市场占有率行业领先。在巩固风电主轴业务的同时，公司凭借技术优势和全产业链优势向其他行业精密轴类产品延伸，凭借过硬的产品质量和优质的售后服务赢得了客户的一致认可。

（一）风电行业

1、行业发展现状

风电作为主要的绿色能源行业之一，在推进全球能源转型，应对气候变化方面发挥着重要作用，未来发展前景可观。2024年风电行业呈现积极的发展态势，根据彭博新能源财经（BNEF）发布的《2024年全球风机市场份额》报告，2024年全球风电新增装机容量121.6GW，中国发挥着越来越重要的作用，在政府、行业协会、专家以及企业的多方共同努力下，通过制定自律公约、优化招标规则等多项举措，逐步改善了风电行业竞争格局，风电技术与产品不断推陈出新，逐步回归到一个更加健康的发展轨道。

（1）技术创新推动风机大型化发展

风机大型化是风电降本的主要途径，上网电价进入平价时代后风机大型化进程明显加快。根据中国可再生能源学会风能专业委员会（CWEA）数据显示，2024年国内陆风平均吊装单机容量为5.9MW，海风平均吊装单机容量为10MW，较2020年吊装单机容量均实现翻倍。风机大型化一方面增加了单机容量，降低了单位千瓦装机成本；另一方面通过更先进的技术，提升发电效率，减少能量损耗。度电成本的降低可以有效提升风电在电力市场的竞争力，有力促进新建项目建设和既有项目扩容。

（2）完善招投标机制推动行业盈利重回上行通道2024年10月，北京国际风能大会在顺义召开，根据中国能源新闻网报道，大会开幕式上12家风电整机商签订《中国风电行业维护市场公平竞争环境自律公约》，旨在解决低价恶性竞争等侵蚀风电产业发展根基的问题，倡导以更加科学合理的方式招投标，杜绝最低价中标。受益于此，整机中标价格企稳，整机中标价格企稳将有望带动零部件企业盈利修复，推动风电行业盈利上行。另外，随着部分业主修改招标规则，将质量保证能力等纳入综合评估，以质量求生存、促发展成为风电行业健康发展的新方向，有利于风电产业链中以质量为本的优质企业脱颖而出。

2、行业发展趋势展望

（1）风电行业保持高速发展

在全球绿色转型的大潮中，“碳达峰、碳中和”已成为各国共同追求的战略目标。根据GWEC《全球风能报告（2024）》预测， 2025年至2028年全球风电装机容量将增加660GW，其中陆上风电将增加539GW，海上风电将增加121GW，未来四年平均每年风电新增装机将达到165GW；平均每年陆上风电新增装机量将达到134.8GW；平均每年海上风电新增装机量将达到30.3GW。根据彭博新能源财经（BNEF）发布的《2024年全球风机市场份额》报告，2024年全球风电新增装机容量121.6GW；根据国家能源局数据，2024年中国风电新增装机容量达79.82GW，同比增长6%，其中陆上风电新增

75.79GW，海上风电新增4.04GW。招投标方面，2024年中国风电整机商中标规模达220GW，同比增长90%。在气候变暖及化石能源资源受限的背景下，大力发展风电在内的可再生能源已在全球范围内达成共识，2025年风电行业有望进入加速建设期。

（2）政策引领

2023年10月，欧盟正式出台了《欧洲风电行动计划》，提出到2030年风电总装机容量达到500GW，以实现2030年可再生能源占比至少达到42.5%的目标。2024年5月23日，国务院颁布的《2024-2025年节能降碳行动方案》提出，为加大节能降碳工作推进力度，尽最大努力完成“十四五”节能降碳约束性指标制定的方案，2025年非化石能源消费占比要达到20%左右，这为风电行业的发展提供了政策支持。

2024年10月30日，国家发改委等部门发布《关于大力实施可再生能源替代行动的指导意见》（以下简称《意见》）。《意见》强调，强调提升可再生能源的安全可靠替代能力，加快沙漠、戈壁、荒漠地区大型风电光伏基地建设，推动海上风电集群化开发。

2024年12月30日，自然资源部印发《关于进一步加强海上风电项目用海管理的通知》，从强化规划管控、厉行节约、优化用海审批、坚持生态等四个方面，提出了相关措施，以进一步规范海上风电项目用海管理，切实提高海域资源利用效率，加强海洋生态环境保护，促进海上风电产业持续健康发展。

（二）其他行业

铸锻件产品作为高端装备制造业所必须的关键基础部件，是不可缺少的基础性产业，目前公司生产的其他精密轴类产品主要面向水电、船舶、矿山机械以及其他高端装备制造业，水电、船舶、矿山机械等高端装备行业快速发展，将带动大型铸锻件的需求增长。水电行业技术迭代提速，智能运维、抽水蓄能、生态友好设计等技术突破推动水电从“单一发电”向“多能互补+生态服务”升级，行业发展空间巨大；船舶行业方面，受能源效率船舶需求、技术进步和发展海洋经济等因素的推动，全球船舶制造市场正经历稳定增长。矿山机械行业持续向自动化、大型化、智能化以及环保节能的方向发展，未来 5-10 年仍是矿山机械深入发展的重要窗口期。

二、报告期内公司从事的主要业务

金雷股份作为全球领先的风电主轴制造商，秉承“一诺千金，雷厉风行，忠诚团结，探索创新”的企业精神，坚持全产业链自主可控与精益化运营双轮驱动，深度服务全球能源转型与高端制造国产化浪潮。公司聚焦“风电装备核心部件”与“多元化高端铸锻件”两大战略板块，构建起覆盖海陆能源、重型机械、高端装备核心部件等多场景的产品矩阵，核心竞争壁垒持续夯实。

公司产品涵盖锻造主轴、铸造主轴、轴承座、轮毂、底座及其他精密轴类等，主要产品名称及图示如下表所示。

其他精密轴类产品在不同行业中具有重要性和多样性。每个行业对轴类产品的具体要求不同，但共同的特点是高精度、高可靠性和适应特定的工作环境。

报告期内，公司深化市场导向型战略，风电锻造主轴全球市占率稳居行业首位；铸造主轴的销售持续稳步增长。多元化铸锻件业务加速拓展，在船舶制造、能源电力及锻压机械等高端领域实现批量供货。

1.风电业务

报告期，风力发电作为全球能源转型的重要方向，在技术迭代、政策支持与市场需求驱动下持续增长，随着项目审批的提速和市场需求的上升，海上风电行业正迎来新的发展机遇。金雷股份深耕风电行业多年，具备全流程生产及自有营销团队等优势。报告期，金雷股份主动适应风电大型化趋势，积极布局大型风电铸锻件产能，以保持市场竞争优势，主要产品涵盖锻造主轴、铸造主轴、主轴轴承座、轮毂、底座及前机架等。风电锻造业务公司自成立以来专注于风电主轴的研发、生产和销售，作为全球风电锻造主轴的龙头企业，产品覆盖

1.5MW至9.5MW全系列锻造机型主轴，在该业务领域拥有丰富的技术积累、生产经验和全流程的加工工艺，产能配备适应大兆瓦产品的需求，针对大内孔的大兆瓦锻造主轴，公司采用空心锻造的技术提高材料的成材率并提升产能利用率，使得公司在大兆瓦的锻造主轴产品拥有更高的市场占有率，同时公司持续采取降本增效、优化库存等精益化管理策略，进一步提升在风电锻造主轴领域的竞争优势。风电铸造业务公司积极抓住海上风电市场的发展机遇，加大在海陆风电铸件产品的研发和生产投入。报告期，公司风电铸造业务实现了快速增长，产能得到持续释放，铸造主轴及轴承座等铸造产品交付量同比增长120%。公司已具备全流程生产5MW至25MW的风机主轴、轮毂、底座、连体轴承座等大型风机核心铸造部件的能力，月产量屡创新高，产品广泛应用于海上风电项目，满足了市场对大兆瓦风电铸件的需求。报告期，公司实现风电铸造产品销售收入2.77亿元，同比增长71%。

2.其他铸锻件业务

金雷股份凭借成熟的生产管理体系和严格的质量控制体系以及优质的交付质量，为船舶制造、矿山机械、能源电力、水泥设备等多个行业提供优质的产品和服务，产品涵盖轴类、圈体、筒体。公司借助全流程的生产工艺，通过全面成本管控、技术创新和产品升级，满足了不同客户的需求，提高了客户满意度和黏合度，工业铸锻件业务继续保持稳定增长，市场份额进一步扩大。报告期，公司其他精密轴类产品收入达3.76亿，同比增长29.46%。

三、核心竞争力分析

1、研发和技术优势

公司深耕风电行业十几年，是中国农机工业协会风能设备分会、中国铸造协会的理事单位，以及全国风力机械标准化委员会的成员单位。公司曾多次参与国家火炬计划项目，并作为主要起草单位之

一，制定了《风力发电机组主轴》（GB/T 34524-2017）和《球墨铸铁金相检验》（GB/T 9441-2021）等国家标准。

（1）技术创新与领先地位

始终高度重视产品研发和技术创新，已全面掌握高品质钢锭冶炼、锻造、热处理、机加工、涂装的相关核心技术。目前，公司拥有多项核心技术，如纯净化冶炼技术，确保钢锭纯净度；全气密保护浇注技术，提升产品质量；全纤维近成型空心锻造技术，实现高效锻造，减少材料浪费，提高生产效率；超大孔径异形空心主轴锻造技术，提高产品的竞争力；全自动智能化涂装技术，确保表面质量，提高涂装效率等，为公司提供了显著的技术竞争优势，确保了公司在市场中的领先地位。公司研发的大型船舶用超长轴类锻件精益锻造工艺改进了传统生产模式，解决了生产效率低、质量不稳定和成本高的问题，显著增强了公司在船舶行业的竞争力。公司研发的大吨位风电铸件新型随流孕育技术显著提升了铸件的抗冲击能力、金相水平，有效提升了铸件产品质量，为公司开发大型海上风电铸件奠定了基础。

（2）产学研合作

公司与中科院、山东省科学院、山东大学、上海交通大学等科研机构和院校建立了紧密的合作关系，通过产学研合作项目不断推动产品开发及工艺创新。通过这些合作，不仅提升了公司的技术水平，还促进了新技术和新产品的快速应用和推广。通过持续的技术创新和广泛的产学研合作，公司不仅巩固了在风电领域的领先地位，还在船舶制造等行业展现了强大的技术实力，有效提升了市场竞争力和企业效益。

2、设备和布局优势

公司拥有三条全流程锻造生产线，配备了大型压机、数十台全自动蓄热式加热炉和热处理炉，热处理炉达到美国航空材料规范AMS2750的要求；配备数百台大型机加工机床及其配套设备，种类涵盖卧车、立车、铣镗床、深孔镗、钻床、龙门铣、专机等；建有一流的涂装生产线，涂装线的建造与世界著名机器人厂家进行了自动化作业的联合设计，在风电行业属于领先水平。锻造生产线主要从事风电主轴及其他精密轴类产品的研发和生产，风电主轴产品涵盖1.5MW-9.5MW多种主流机型，其他精密轴类产品广泛应用于水电、船舶、工业鼓风机、冶金设备、矿山机械等多个领域。

公司拥有全流程模铸生产线，配备了高起点的设备设施，包括超高厂房和深合箱浇注地坑，并配置了500吨起重设备、大型混砂机和行车等先进设备，依托东营海上风电产业园的产业集群优势和便利的港口运输条件，开展特大型风电机组用件，特别是海上风电高要求铸件的生产和销售。

通过“铸+锻”双驱动发展战略，巩固了公司在风电领域的领先地位，显著提升了公司的市场竞争力和抗风险能力，为公司可持续发展奠定了坚实基础。

3、产品质量优势

为达成客户对产品的高质量要求，公司检测中心通过了国家实验室认证并获得了CNAS认可标志，并建立了完善的质量管理体系，通过了ISO 9001质量管理体系认证，获得了ABS、DNVGL、CCS、LR船级社的船用锻件工厂认可和DNVGL风电主轴工厂认可。公司建立拥有完善的质量控制流程，涵盖供应商选择、原材料检验、生产过程监控、成品检测到产品发货以及客户反馈和产品质量成本统计分析等各个环节。公司坚持用心做产品，持续提升产品性能，通过自主研发与客户联合设计开发等方式，不断提高产品质量，降低客户成本，致力于为客户提供性价比高的优质产品。

4、持久的客户口碑和市场影响力

公司长期专注于风电主轴的市场开发和销售，凭借过硬的产品质量、稳定的供货能力、及时的供货效率、完善的售后服务等，与全球高端整机制造商均建立了长期稳定的合作关系，保持了较高的市场占有率，客户合作的深度和广度在行业内占有领先优势。同时，公司内外销结构均衡，市场应变能力较强，反应速度较快，赢得了市场和客户的一致认可，多次获得客户颁发的“最佳供应商奖”、“最佳战略合作伙伴奖”、“最佳交付奖”、“最佳技术合作伙伴奖”、“优秀质量奖”等荣誉称号，建立了独具金雷特色的品牌优势。

5、人才优势和管理优势

公司重视人力资源体系建设，采取内部培养与外部引进相结合的方式，持续优化人才结构。积极从各高等院校招收优秀毕业生，为公司的经营团队注入新思维和活力。同时，从行业内引进技术实力强、综合能力突出的领军人才和团队，增强公司的技术和创新能力。通过这些举措，公司建立了一支敢打敢拼、勇于创新开拓、极具市场竞争力的人才队伍，确保在不断变化的市场环境中保持长久稳定的竞争力，并助力公司在市场竞争中取得行业龙头地位。

公司还特别重视人才选拔及员工梯队建设，建立了员工职业生涯发展的双通道机制，为员工提供管理和技术两条职业发展路径，促进团队内部的良性竞争和个人成长。并通过系统的培训和发展计划，提升员工的专业技能和综合素质，进一步增强团队的整体战斗力。

四、主营业务分析

1、概述

十四五期间，风电行业持续保持高景气度，全球风电需求不断攀升，海上风电加速布局，风电整机大型化和深远海化趋势显著。作为风电装备制造的关键基础部件，铸锻件的市场需求随着风电产业的蓬勃发展而不断增长，行业竞争格局持续加剧，对铸锻件的质量、性能和交付能力提出了更高的要求。

金雷股份深耕风电行业十余载，专注于风力发电机主轴的研发、生产和销售领域。公司在风电主轴及相关配件的生产规模、市场占有率和交付质量方面均处于全球行业领先地位。报告期内，公司紧跟行业趋势，持续释放铸件产能，取得了产销量双重突破。同时，积极适应外部市场变化，继续保持对风电零部件市场“重视而不依赖”的策略，拓展工业铸锻件市场。坚守“锻+铸”双重驱动为客户满足多元的产品需求，铸造产品与工业产品产能稳步提升。内部采用全面降本增效管理，在成本管控方面取得显著效果。技术攻关成效明显，工业新产品开发数量再创新高，风电铸件已经通过了远景能源、运达科技、金风、西歌等国内外知名整机商的铸件产品认证，成功开发国内首台维斯塔斯海上BM主轴加工。

报告期内，公司实现营业收入19.67亿元，其中风电主轴产品收入13.88亿元，其他精密轴产品收入3.76亿元。

1. 风电行业

在风电主轴方面，公司紧跟风电大型化趋势，满足市场对大兆瓦机型的需求，进一步巩固了与国内外知名风电整机厂商的合作关系。同时，积极推进“铸锻一体化”战略，铸造业务发展迅速，已具备25MW机型生产能力，实现了风电铸锻件产品的多元化发展，为未来市场份额的进一步提升奠定了坚实基础。

2. 其他精密轴行业

公司充分发挥自身在生产流程、锻造工艺等方面的优势，在原有市场份额基础上，积极开拓新兴高附加值行业市场，不断丰富产品种类。内部通过优化生产流程、加强供应链管理等措施，建立了快速响应的交付体系，确保产品的按时交付，赢得了客户的高度认可。

公司以高品质的产品和优质高效的服务获得客户高度认可，先后获得西门子歌美飒最佳供应商奖、通用电气最佳质量奖、远景能源优秀质量奖、运达股份最佳技术合作伙伴奖、上海电气年度最佳交付奖、东方电气风电紧密合作伙伴奖等。

2、收入与成本

（1） 营业收入构成

营业收入整体情况

单位：元

其他铸锻件行业：报告期，公司增加其他铸锻件订单输入量，相关行业收入增长所致；

（2） 占公司营业收入或营业利润10%以上的行业、产品、地区、销售模式的情况?适用 □不适用

单位：元

公司主营业务数据统计口径在报告期发生调整的情况下，公司最近1年按报告期末口径调整后的主营业务数据

□适用 ?不适用

（3） 公司实物销售收入是否大于劳务收入

?是 □否

相关数据同比发生变动30%以上的原因说明?适用 □不适用

报告期，公司紧紧围绕年度经营目标，持续推进风电主轴之外的其他精密轴类的市场开发和产能利用，在船舶、矿山机械等非风电领域的其他精密轴类业务持续增长；

（4） 公司已签订的重大销售合同、重大采购合同截至本报告期的履行情况

□适用 ?不适用

（5） 营业成本构成

产品分类

单位：元

说明

风电主轴直接材料成本占营业成本的比例下降主要是因为原材料价格下降、公司持续开展降本增效和成材率的提升。

其他精密轴方面，除受原材料价格下降影响外，全流程加工的订单占比增加，加工费增加降低了直接材料占比。

（6） 报告期内合并范围是否发生变动

?是 □否

详见第十节财务报告之十、在其他主体中的权益。

（7） 公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况

□适用 ?不适用

（8） 主要销售客户和主要供应商情况

公司主要销售客户情况

公司前5大客户资料

主要客户其他情况说明

□适用 ?不适用

公司主要供应商情况

公司前5名供应商资料

主要供应商其他情况说明?适用 □不适用

公司前五名供应商中第四名弗兰德传动系统有限公司，为本年度首次进入前五大供应商，主要业务范围为装配件，主要为全资子公司金雷新能源重装有限公司提供装配业务的核心部件-齿轮箱。

3、费用

单位：元

4、研发投入

?适用 □不适用

研发一套针对锻件深孔的高精度加工技术，以满足当前工业制造领域对高精度、高质量锻件产品的迫切需求

解决人工喷涂造成质量不良及降低人工喷涂的劳动情况，减少对喷漆工及参与油漆项目人员身体健康的损伤

公司此类产品的生产达可到同行业领先水平，可承接更大规格、质量要求更高的产品，增强公司市场竞争力

通过改进或研发新的生产工艺，企业可以开发出具有独特优势的新产品，获得市场竞争优势，推动产业升级

公司研发人员情况

近三年公司研发投入金额及占营业收入的比例

公司研发人员构成发生重大变化的原因及影响

□适用 ?不适用

研发投入总额占营业收入的比重较上年发生显著变化的原因

□适用 ?不适用

研发投入资本化率大幅变动的原因及其合理性说明

□适用 ?不适用

5、现金流

单位：元

相关数据同比发生重大变动的主要影响因素说明?适用 □不适用

（1）投资活动产生的现金流入较上年同期增加468.48%，主要是报告期内出售其他权益工具投资收益增加所致；

（2）投资活动产生的现金流出较上年同期减少37.62%，主要是海上风电核心部件数字化制造项目陆续完工，资本性投入规模同比缩减所致。

（3）筹资活动产生的现金流入较上年同期减少99.03%，主要是去年同期收到向特定对象发行股票的募集资金所致；

（4）筹资活动产生的现金流出较上年同期减少48.42%，主要是去年同期偿还借款所致；报告期内公司经营活动产生的现金净流量与本年度净利润存在重大差异的原因说明

□适用 ?不适用

五、非主营业务情况

□适用 ?不适用

六、资产及负债状况分析

1、资产构成重大变动情况

单位：元

境外资产占比较高

□适用 ?不适用

2、以公允价值计量的资产和负债

?适用 □不适用

单位：元

其他变动的内容

① 其他权益工具投资其他变动为本期计入权益的公允价值变动 。

② 其他非流动金融资产其他变动为本期收回投资成本。

③ 应收款项融资其他变动主要包括本期新增及背书转让、到期收款等情况。报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化

□是 ?否

3、截至报告期末的资产权利受限情况

详见第十节、七、20。

七、投资状况分析

1、总体情况

?适用 □不适用

1、报告期投资情况：2024年12月11日，金雷科技股份公司增资西安航启工源科技发展有限责任公司500万元人民币，获取其4.35%的股权。此次增资将助力探索制造和航空领域的业务机会，共享航启工源的技术优势和市场资源，共同开拓新市场。

2、上年同期投资情况：2023年12月，公司的全资子公司金雷传动技术（苏州）有限公司与辽源市科学技术研究所有限公司的股东签订股权转让协议，双方达成一致以现金人民币15,746,623.88元收购辽源市科学技术研究所有限公司67%股权。辽源市科学技术研究所有限公司主要业务为塑料及高分子复合材料制品制造，主要产品为推力瓦、汽车用衬套等。该收购加快了公司战略发展的步伐并满足了拓展业务布局的要求。

2、报告期内获取的重大的股权投资情况

□适用 ?不适用

3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况

?适用 □不适用

单位：元

4、金融资产投资

（1） 证券投资情况

?适用 □不适用

单位：元

（2） 衍生品投资情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在衍生品投资。

5、募集资金使用情况

?适用 □不适用

（1） 募集资金总体使用情况

?适用 □不适用

单位：万元

（2） 募集资金承诺项目情况

?适用 □不适用

单位：万元

（3） 募集资金变更项目情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在募集资金变更项目情况。

八、重大资产和股权出售

1、出售重大资产情况

□适用 ?不适用

公司报告期未出售重大资产。

2、出售重大股权情况

□适用 ?不适用

九、主要控股参股公司分析

?适用 □不适用主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况

单位：元

报告期内取得和处置子公司的情况?适用 □不适用

主要控股参股公司情况说明

十、公司控制的结构化主体情况

□适用 ?不适用

十一、公司未来发展的展望

公司立足于风电行业，在风电主轴及其他风电核心零部件领域深耕，同时凭借技术优势和全产业链优势向其他高端装备行业精密轴类产品延伸，聚焦“风电装备核心部件”与其他“大型高端铸锻件”两大板块，稳步推进铸锻一体化战略，通过技术创新驱动和全球化市场拓展，推动企业向精益化、智能化、绿色化方向转型升级，致力于成为“高端装备制造领域全球最佳合作伙伴”。

（1）风电业务

随着全球对清洁能源需求的不断攀升，以及能源安全和清洁能源转型的大趋势，未来风电行业将保持长期向好发展。第一，受技术创新驱动，整机朝着大型化发展，大兆瓦机型的占比逐渐提升；第二，技术路线呈现多元化趋势，推动铸锻件核心零部件需求扩张；第三，随着招投标规则的完善升级，产业格局不断优化，盈利能力陆续修复。公司锚定风电核心零部件，一方面，强化风电主轴的领先地位，持续提升风电主轴尤其是大兆瓦风电主轴（包含锻造轴和铸造轴）的市场占有率，另一方面，在风电其他大型铸件产品领域进行深耕，不断开发风电行业新市场、新产品，围绕海内外业务市场需求，不断完善产品质量管控体系，加强新产品研发，进一步丰富产品线，提高公司综合竞争力。

（2）其他铸锻件业务

铸锻件产品作为装备制造业所必须的关键基础部件，也是不可缺少的基础性产业，随着国家战略进一步实施，高端铸锻件产品的需求将进一步增加，高端铸锻造行业发展的趋势将持续向好。公司把握行业发展机会，充分利用自身在精密轴类方面的全流程设计加工能力，在船舶制造、冶金设备、能源电力等行业持续深耕，不断提升盈利能力和抗风险能力。

（3）积极寻找高端装备领域新机会

公司秉持"核心业务筑基、战略新兴突破"的发展理念，在聚焦主业保障稳健经营的基础上，深度把握高端装备制造业的黄金发展期，积极寻找高端装备制造领域的机会，进行外延扩张。

未来，金雷股份将秉持"一诺千金，雷厉风行"的价值观，以创新为引擎，以质量为生命，构建可持续发展新格局，持续提升在全球高端装备产业链中的关键地位。公司管理层致力于通过战略聚焦、创新驱动和精益运营，为股东创造可持续价值，为推动经济社会发展全面绿色转型与高质量发展贡献金雷力量。

十二、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表

?适用 □不适用

十三、市值管理制度和估值提升计划的制定落实情况

公司是否制定了市值管理制度。?是 □否公司是否披露了估值提升计划。

□是 ?否

公司于 2024年12月27日召开第六届董事会第七次会议，审议通过了《关于制定〈金雷科技股份公司市值管理制度〉的议案》，为加强公司市值管理工作，进一步规范公司市值管理行为，维护公司及广大投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》《上市公司监管指引第 10 号——市值管理》等

相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，制定了 《金雷科技股份公司市值管理制度》。

十四、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况

公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。?是 □否

为积极践行中央政治局会议提出的“要活跃资本市场、提振投资者信心”及国务院常务会议提出的“要大力提升上市公司质量和投资价值，要采取更加有力有效措施，着力稳市场、稳信心”的指导思想，公司以维护全体股东利益、增强投资者信心、促进公司高质量发展为目标，围绕公司核心竞争力，结合发展战略、经营情况及财务状况，制定了“质量回报双提升”行动方案。该方案围绕“聚焦主业，持续提升巩固行业地位”、“提升信息披露质量，重视投资者关系管理”、“注重股东回报，持续稳定分红”、“规范运营，提升公司治理水平”等方面制定了行动举措。具体内容详见公司于2024年9月30日在巨潮资讯网披露的《关于“质量回报双提升”行动方案的公告》。

报告期内，公司积极推进“质量回报双提升”行动方案。其中聚焦主业方面，公司坚持在风电主轴领域深耕，并在其他大型铸件和其他精密轴类领域进行深入拓展，2024年度实现营业收入19.67亿元，较上年同期增长1.11%；在提升信息披露质量方面，公司认真履行信息披露义务，不断提高信息披露有效性和透明度，在深交所信息披露考评中，连续八年信息披露评级为A；在注重股东回报方面，公司于2024年分别实施了2023年度利润分配和2024年前三季度利润分配，合计派发现金红利107,027,435.34元，有效提升了投资者的获得感；在提振市场信心方面，公司于2024年启动了两次股份回购，首次回购股份成交金额106,887,433.49元，回购股份5,319,300股，回购的股份已全部注销并相应减少公司注册资本，第二次回购尚处于回购期，本报告期末，已累计回购公司股份2,805,000股，成交总金额为67,515,074.00元；规范运作方面，公司持续强化治理主体和决策主体责任，于2024年完成了《公司章程》《董事会议事规则》《独立董事工作制度》《董事会审计委员会工作细则》《投资者关系管理制度》《募集资金管理办法》《对外担保管理制度》等一系列内控制度的修订，进一步规范了议事决策程序，有效推进公司治理和内部控制建设。

第四节 公司治理

一、公司治理的基本状况

公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等法律法规及规范性文件的要求，不断完善公司治理结构，建立健全内部管理和控制制度，并结合公司实际，不断完善内部控制制度，促进公司规范运作，持续提高公司治理水平。截至报告期末，公司治理的实际状况符合法律、行政法规和中国证监会关于上市公司治理的规定，具体情况如下：

1、股东会的运行情况

报告期内，公司严格按照《公司法》《上市公司股东大会规则》《公司章程》及《股东大会议事规则》等规定和要求，规范地召集和召开股东大会，并聘请专业律师进行见证，确保会议的召集、召开及表决程序完全符合相关法律规定，保障全体股东、特别是中小股东享有平等地位，并充分行使自己的权利，有效维护股东的合法权益。报告期内，公司共召开了四次股东大会，均由董事会召集，并采用现场与网络投票相结合的方式，极大提高了中小股东参与股东大会的便利性，切实保障了中小股东的合法权益。所有会议议案均顺利通过，表决结果合法有效，体现了公司治理的透明度和公正性。

2、董事会的运行情况

公司董事会设董事5名，其中独立董事2名，董事会的人数及人员构成符合法律法规和《公司章程》的要求。各位董事能够依据《董事会议事规则》《独立董事工作制度》等开展工作，会议召集方式、议事程序、表决方式和决议内容均符合有关法律法规及《公司章程》的规定。同时，积极参加相关培训，深入学习相关法律法规，以勤勉、尽责的态度履行董事职责，维护公司和广大股东的合法权益。

公司董事会下设审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、战略发展委员会四个专门委员会，各委员会依据《公司章程》和专门委员会议事规则的规定履行职权，不受公司任何其他部门和个人的干预，为董事会的决策提供了科学、专业的意见和参考。

3、监事会的运行情况

公司监事会设监事3名，其中职工代表监事1名，监事会的人数和人员构成符合法律、法规的要求。监事会的召集方式、议事程序、表决方式和决议内容均符合有关法律法规及《公司章程》的规定，各位监事能够按照《监事会议事规则》的要求，认真履行自己的职责，对公司重大事项、关联交易、财务状况以及董事、高管人员履行职责的合法合规性进行监督，充分维护了公司及股东的合法权益。

4、绩效评价与激励约束机制

公司已建立完善的董事和高级管理人员绩效评价与激励约束机制，高级管理人员的薪酬和激励均与公司经营业绩直接挂钩，公司现有的考核及激励约束机制符合公司的发展现状，公司董事会下设薪酬与考核委员会，负责对公司董事及高级管理人员进行绩效考核。

5、信息披露与透明度

公司高度重视信息披露工作，严格按照有关法律法规以及《信息披露事务管理制度》等要求，真实、准确、及时、公平、完整地披露有关信息。公司指定《证券时报》《中国证券报》《证券日报》《上海

证券报》为信息披露报纸，巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）为信息披露网站，确保公司所有投资者能够以平等的机会准确、及时地获取公司信息。

6、投资者关系

公司高度重视投资者关系和投资者关系管理，根据《投资者关系管理制度》切实开展投资者关系管理和维护工作。通过深交所互动易平台、开设投资者专线电话、邮箱，与各类投资者保持沟通交流，与投资者之间保持良好的双向沟通，促进投资者对公司的了解和认同，确保所有股东有公平获得信息的机会，保障投资者的知情权。

7、相关利益者

公司充分尊重并维护利益相关者的合法权益，与利益相关者积极合作、沟通，实现与客户、员工、股东、社会等各方利益的协调平衡，维护各方权益，推进环境保护，积极履行企业社会责任，共同推动公司持续健康稳健发展。公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定是否存在重大差异

□是 ?否

公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定不存在重大差异。

二、公司相对于控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面的独立情况

公司与控股股东、实际控制人在资产、人员、财务、机构、业务等方面完全分开，各自独立运行，独立承担责任和风险，公司拥有完整的业务和自主经营能力。

三、同业竞争情况

□适用 ?不适用

四、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况

1、本报告期股东大会情况

2、表决权恢复的优先股股东请求召开临时股东大会

□适用 ?不适用

五、公司具有表决权差异安排

□适用 ?不适用

六、红筹架构公司治理情况

□适用 ?不适用

七、董事、监事和高级管理人员情况

1、基本情况

报告期是否存在任期内董事、监事离任和高级管理人员解聘的情况

□是 ?否

公司董事、监事、高级管理人员变动情况

□适用 ?不适用

2、任职情况

公司现任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历以及目前在公司的主要职责

一、董事会人员

1、伊廷雷先生，男，1972年出生，中共党员，毕业于哈尔滨商业大学，经济学专业，本科学历，曾任新泰市装饰公司设计师，莱芜市钢城区大洋装饰公司经理，莱芜市龙磊物资有限公司总经理，2008年12月至今任公司董事长。

2、李新生先生，男，1971年出生，中共党员，高级工程师，毕业于山东工业大学，锻压工艺及设备专业。1993年至2006年，在莱钢股份有限公司棒材厂水压机车间工作，任车间副主任，主要负责技术和质量管理。2007年至今在公司工作，2008年12月至2018年4月任公司副总经理、总工程师，2018年4月至2021年5月任公司总经理，2008年12月至今任公司董事，2021年5月至今任公司副董事长。

3、周丽女士，女，1974年出生，毕业于武汉大学审计学专业，本科学历，2007年至2011年，任中瑞岳华会计师事务所高级经理。2011年7月起在公司工作，2011年8月至今任公司财务总监，2015年5月至今任公司董事，2015年10月至今任公司董事会秘书。

4、王建平先生，男，1957年出生，中国国籍，无境外永久居留权，管理工程专业硕士研究生学历，正高级工程师。自1982年开始从事标准化及质量检验等方面工作，负责起草国家标准20余项，国际标准1项。1982年至2017年任中国农业机械化科学研究院呼和浩特分院有限公司行业中心主任，2016年5月至2022年5月任浙江运达风电股份有限公司独立董事，2020年7月至2023年12月任桂林星辰科技股份有限公司独立董事，现任全国风力发电标准化技术委员会副主任委员，江苏海力风电设备科技股份有限公司、深圳市禾望电气股份有限公司独立董事。2022年8月至今任公司独立董事。

5、罗新华，男，1965年出生，中国国籍，中共党员，博士研究生学历。1986年7月至今在山东大学任教，历任山东大学经济系、经济学院经济管理系、工商管理学院会计系讲师、教授，现任山东大学管理学院会计系会计教授。2012年6月至2018年2月，曾任金能科技股份有限公司独立董事，2018年11月至2022年5月任发达面粉集团股份有限公司独立董事，2020年1月至2024年1月任山东华鹏玻璃股份有限公司独立董事，现任三未信安科技股份有限公司、中泰期货股份有限公司独立董事。2021年12月至今任公司独立董事。

二、监事会人员

1、刘明，女，1985年出生，中国国籍，无永久境外居留权，大专学历，2009年4月至今在公司工作,先后在公司担任国贸部部长、营销总监等职务，2021年5月至今任公司监事会主席。

2、伊波，男，1983年出生，中国国籍，无永久境外居留权，毕业于山东工商学院金融学专业，本科学历。2008年7月至2016年7月任职中泰证券股份有限公司，2016年7月至2020年12月任公司投资部副部长，2020年12月至2023年1月任投资部部长。现任济南金鸿投资有限公司投资总监。2021年5月至今任公司监事。

3、闫家华，女，1982年出生，中国国籍，无永久境外居留权，毕业于湖北大学经济学专业，本科学历。2011年至今在公司工作，先后任人力资源部副部长、部长等职务。2021年5月至今任公司职工监事。

三、高级管理人员

1、张振先生，男，1984年出生，毕业于山东理工大学，本科学历，2008年7月至今在公司工作，先后在公司担任营销部部长、营销总监等职务，2017年3月至2021年5月任公司副总经理，2021年5月至今任公司总经理。

2、王瑞广先生，男，1974年出生，毕业于中共山东省委党校，经济管理专业，本科学历，中级经济师，2004年6月至2013年7月，在莱芜钢铁集团机械制造有限公司工作，曾历任技术员、营销员、营销科科长助理、副科长及钢材深加工部部长等职务。2013年9月至今任公司副总经理。

3、郭甫先生，男，1986年出生，中国国籍，无永久境外居留权，本科学历，高级工程师。2008年7月至今在公司工作，历任锻压车间主任、生产制造部部长、精铸车间主任等职务，2020年2月至今任公司副总经理。

4、蔺立元先生，男，1971年出生，毕业于山东工业大学机械制造工艺及设备专业，大学学历，2010年至2018年任公司技术部部长，2018年4月至2023年3月任公司总工程师，2021年5月至今任公司副总经理。

5、路会龙先生，男，1981年出生，毕业于太原理工大学，硕士学历，2014年3月至2018年5月，在南京高精齿轮集团有限公司工作，历任研发高级经理、战略研发总监、研发中心负责人。2018年5月至2019年12月，任苏珀新材料技术衡水有限公司董事、总经理。2019年12月至2021年4月，任上海捷林工业科技股份有限公司常务副总经理。2021年4月至2023年2月，在擎铂企业管理咨询(上海)有限公司担任合伙人。2023年4月至今任公司副总经理。

6、周丽女士，详见董事简介。

在股东单位任职情况?适用 □不适用

在其他单位任职情况?适用 □不适用

公司现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员近三年证券监管机构处罚的情况

□适用 ?不适用

3、董事、监事、高级管理人员报酬情况

董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序、确定依据、实际支付情况

（一）决策程序

公司董事、监事、高级管理人员报酬由股东会、董事会决定，董事会下设薪酬与考核委员会作为公司董事、监事、高级管理人员的薪酬考核管理机构。

（二）董事、监事、高级管理人员报酬确定依据：

独立董事薪酬按中国证监会等监管机构的要求，实行独立董事津贴制，不在公司担任具体管理职务的非独立董事和监事不领取董事薪酬，担任具体职务的非独立董事和监事，根据其在公司的具体任职岗位领取相应的报酬。高级管理人员的薪酬根据其工作履责情况、岗位重要性、经营管理贡献，并结合公司实际经营业绩完成情况等综合确定。

公司报告期内董事、监事和高级管理人员报酬情况

单位：万元

其他情况说明

□适用 ?不适用

八、报告期内董事履行职责的情况

1、本报告期董事会情况

2、董事出席董事会及股东大会的情况

连续两次未亲自出席董事会的说明

3、董事对公司有关事项提出异议的情况

董事对公司有关事项是否提出异议

□是 ?否

报告期内董事对公司有关事项未提出异议。

4、董事履行职责的其他说明

董事对公司有关建议是否被采纳?是 □否董事对公司有关建议被采纳或未被采纳的说明

报告期内，公司全体董事展现了高度的责任感和敬业精神，严格遵守《公司法》《证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等法律法规，以及《公司章程》《董事会议事规则》等内部制度。全体董事按时出席各类会议，对提交董事会及其专门委员会审议的议案进行了深入讨论，并积极发表意见，有针对性的提出了宝贵建议。在决策过程中，各位董事充分考虑了中小股东的利益和诉求，确保了决策的科学性、公正性和客观性，有效维护了公司整体利益和广大中小股东的合法权益，为公司的规范运作和健康发展做出了积极贡献，进一步推动了公司在合法合规的基础上稳健发展。

九、董事会下设专门委员会在报告期内的情况

十、监事会工作情况

监事会在报告期内的监督活动中发现公司是否存在风险

□是 ?否

监事会对报告期内的监督事项无异议。

十一、公司员工情况

1、员工数量、专业构成及教育程度

2、薪酬政策

公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立薪酬管理规定，保证员工获得正当劳动报酬，维持企业效率和持续发展。以公司战略为导向，强调薪酬的竞争性，骨干人才薪酬在当地有竞争力，在客观评价员工业绩的基础上，奖励先进、鞭策后进、提高员工工作兴趣和热情，体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制。公司全面推行岗效工资分配制，岗效工资由岗位工资、绩效工资、工龄工资、各类补贴、单项奖励等组成。

（1）岗位工资即基本工资，是岗效工资的主体，根据岗位的技术含量、劳动强度、环境优劣、责任大小等来确定。岗位工资以劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准，公司将全部岗位划分为技术岗、管理岗、操作岗三类岗位，同时各类岗位又划分出不同的等级，使岗位价值通过岗位工资体现出其合理性。

（2）绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩，激发每个员工的积极性，使员工能够通过自己的努力和个人价值的输出而获得更多的报酬，同时实现工作效率的最大化，提升企业效益。

（3）工龄工资是根据员工的工作年限，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿，能够使员工对公司产生归属感，有效确保公司生产的稳定性。

（4）各类补贴包括女工补贴、大学生补贴、老人补助、幼儿补贴等，以此来增强员工归属感，对企业的认同感，同时达到吸引人才的目的。

（5）针对各专业的管理，公司还设立了多项的单项奖励机制，如创新奖励、安全奖励、成本奖励等奖项，公司对有特殊贡献的员工实行单项奖励，激发员工的工作创造性，体现对员工劳动贡献的尊重。

3、培训计划

公司始终将员工成长视为公司发展的核心，根据战略发展规划，并结合各部门和人员的实际情况，制定了年度培训计划，开展以管理技能提升、操作技能提升、专业技术水平提升、员工工作态度转变等为主的各方面的培训，努力打造一支高素质、专业化的人才队伍，推动公司人才发展战略。

1、管理团队培养

为加强人才梯队建设，实现公司内部资源整合，促进员工综合素质成长，公司持续加大培训力度，2024年组织开展第四期、第五期初级工商管理培训，开展涵盖安全管理、生产管理、质量管理、成本管理、人力资源管理、通用管理等各个方面的全方位培训；同时开展了第二期中级工商管理培训，培训内容涵盖组织管理、目标与计划管理、激励管理、企业文化等课程，持续提升中层管理干部及基层管理人员的管理能力。 同时，加强与外训机构合作，积极组织人员参加外训机构合作的培训课程，持续提高管理人员专业管理水平，培训内容涵盖人力资源管理、财务管理、设备管理、行政管理、安全管理、战略规划与目标管理等。

2、操作岗人才培育

（1）持续在操作岗中开展技师选拔及经验分享，持续提升员工技能。

（2）优化提升新入职一线操作工培养体系，覆盖各厂区各车间，加快技能人才复制，缩短培养周期，提高人机效率。

（3）根据各岗位操作人员技能水平并结合专业管理情况，组织了涵盖安全、工艺、设备、生产、特种操作、通用管理等各个方面培训项目。

（4）积极参加技能比武大赛，以赛促学，学以致用，开拓眼界，提高专业技能。

3、打造内训师队伍

（1）选拔与培养机制：建立严格的内训师选拔体系，从生产一线到管理层，广泛寻找具有深厚专业知识、丰富实践经验和良好表达能力的员工。通过系统的培训课程，全面提升他们的教学能力与培训效果，确保培训内容既贴合实际工作需求，又能激发员工的学习热情。

（2）知识传承与创新：内训师队伍不仅承担着传授专业技能的角色，更是企业知识与文化的传承者。同时，鼓励内训师结合最新行业动态，不断更新课程内容，确保培训内容的时效性与前瞻性。

（3）强化激励机制：为了激励内训师的积极性与创造力，建立激励机制。通过学员反馈、培训效果评估等多维度指标，对内训师的工作进行定期评价，并给予相应的奖励，以此肯定内训师们的贡献，激发更大的工作热情。

（4）促进员工全面发展：内训师队伍的建设，旨在为员工提供一个自我提升与展示的平台。通过参与培训设计与实施，员工不仅能够深化专业知识，还能提升领导力、团队协作与沟通能力，为个人的职业生涯发展奠定坚实基础。同时，内部培训机制也增强了员工的归属感和忠诚度，构建了积极向上的企业文化氛围。

4、劳务外包情况

□适用 ?不适用

十二、公司利润分配及资本公积金转增股本情况

报告期内利润分配政策，特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况?适用 □不适用

公司第五届董事会第十九次会议、第五届监事会第十八次会议审议通过了《关于制订〈未来三年（2024年-2026年）股东回报规划〉的议案》。为进一步完善和健全公司股东回报及分红制度， 建立科学、持续、稳定的分红决策和监督机制，引导投资者树立长期投资和理性投资理念，公司董事会根据相关法律法规及《公司章程》的要求，结合公司实际情况，制定了《未来三年（2024年-2026年）股东回报规划》。根据《公司法》《证券法》《上市公司监管指引第 3 号—上市公司现金分红》等相关法律、法规和规范性文件的要求，在《公司章程》中明确了利润分配尤其是现金分红的具体条件、比例、分配形式和股票股利分配条件等，完善了公司利润分配的决策程序和机制以及利润分配政策的调整原则，强化了中小投资者权益保障机制。

2024年5月15日，公司2023年年度股东大会审议通过了《关于2023年度利润分配预案的议案》并于2024年6月4日实施完毕。公司以截至2023年12月31日的总股本剔除已回购股份4,219,300.00股后的321,234,598.00股为基数，向全体股东每10股派发现金红利2.634150元（含税），送红股0股，不以公积金转增股本。

2024年11月18日，公司2024年第二次临时股东大会审议通过了《关于2024年前三季度利润分配预案的议案》并于2024年12月6日实施完毕。公司以截至2024年9月30日的总股本剔除已回购股份2,000,000.00股后的318,134,598.00股为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.70元（含税），送红股0股，不以公积金转增股本。

公司2023年度利润分配方案与2024年度前三季度利润分配方案均符合《公司章程》及审议程序的有关规定，合法有效，并且充分保护了中小投资者的合法权益。

公司报告期利润分配预案及资本公积金转增股本预案与公司章程和分红管理办法等的相关规定一致?是 □否 □不适用公司报告期利润分配预案及资本公积金转增股本预案符合公司章程等的相关规定。本年度利润分配及资本公积金转增股本情况

公司报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正但未提出现金红利分配预案

□适用 ?不适用

十三、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况

?适用 □不适用

1、股权激励

公司分别于2023年9月28日召开第五届董事会第十七次会议、第五届监事会第十六次会议，于2023年10月16日召开2023 年第三次临时股东大会，审议通过了《关于〈公司 2023 年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》等相关议案，拟向激励对象授予总量不超过200万份的股票期权，约占公司当时股本总额 325,453,898股的0.61%。 2023年11月27日，公司2023年股票期权激励计划首次授予登记完成，首次授予登记数量

160.17万份，具体内容详见公司于2023年11月27日在巨潮资讯网上披露的《关于2023年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告》。

鉴于根据公司目前情况及后续预测，预计实现本励计划各年度公司层面业绩考核目标难度较大，继续实施本激励计划难以达到预期的激励目的和效果，2024年11月15日，公司召开第六届董事会第六次会议，审议通过了《关于终止实施2023年股票期权激励计划暨注销股票期权的议案》，具体内容详见公司于2024年11月16日在巨潮资讯网披露的《关于终止实施2023年股票期权激励计划暨注销股票期权的公告》。

2024年12月2日，公司召开2024年第三次临时股东大会，审议通过了《关于终止实施2023年股票期权激励计划暨注销股票期权的议案》，2023年股票期权激励计划终止实施。

2024年12月6日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司完成了160.17万份股票期权的注销事宜。具体内容详见公司于2024年12月6日在巨潮资讯网披露的《关于2023年股票期权激励计划股票期权注销完成的公告》。董事、高级管理人员获得的股权激励?适用 □不适用

单位：股

高级管理人员的考评机制及激励情况

公司制定了《董事、监事、高级管理人员薪酬管理办法》，建立了高级管理人员的考评、激励与约束机制，公司结合战略发展规划、经营情况等建立了高级管理人员的短期薪酬福利体系及长期激励机制，制定了健全的考核管理制度，公司董事会下设薪酬与考核委员会，负责对高级管理人员的工作能力、履职情况、责任目标完成情况等进行年终考评。

2、员工持股计划的实施情况

□适用 ?不适用

3、其他员工激励措施

?适用 □不适用

为充分调动公司中高层管理人员及核心人才的积极性和创造性，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，报告期公司继续实行超额利润激励方案，在公司当年所获净利润超过激励利润基点的前提下，依据相应超出基点的比例，分区间计算相应的激励奖金用于公司员工激励。

十四、报告期内的内部控制制度建设及实施情况

1、内部控制建设及实施情况

报告期内公司根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定，对内部控制体系进行适时的更新和完善，建立了一套设计科学、简洁适用、运行有效的内部控制体系，并由董事会审计委员会、内部审计部门共同组成公司的风险内控管理体系，对公司的内部控制管理进行监督与评价。公司通过内部控制体系的运行、分析与评价，有效防范了经营管理中的风险，促进了内部控制目标的实现。未来，公司将持续完善内部控制制度，规范内部控制制度执行，强化内部控制监督检查，促进公司健康、可持续发展。

2、报告期内发现的内部控制重大缺陷的具体情况

□是 ?否

十五、公司报告期内对子公司的管理控制情况

十六、内部控制评价报告及内部控制审计报告

1、内控评价报告

2、内部控制审计报告

?适用 □不适用

会计师事务所是否出具非标准意见的内部控制审计报告

□是 ?否

会计师事务所出具的内部控制审计报告与董事会的自我评价报告意见是否一致?是 □否

十七、上市公司治理专项行动自查问题整改情况

无

第五节 环境和社会责任

一、重大环保问题

上市公司及其子公司是否属于环境保护部门公布的重点排污单位?是 □否环境保护相关政策和行业标准公司及子公司在日常生产经营活动中严格执行《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染防治法》等环保方面的法律法规，自觉履行生态环境保护的社会责任。环境保护行政许可情况公司所有项目的建设均进行了环境影响评价，并严格遵循环评文件及环保部门的批复要求开展各项工作。同时，依法取得排污许可证进行排污，各类污染物排放符合排污许可证要求。现有排污许可证发证时间2024年9月24日，有效期五年。

行业排放标准及生产经营活动中涉及的污染物排放的具体情况

对污染物的处理

公司严格执行国家环保相关的法律法规、标准和地方政府相关环保要求，配置专职环保管理人员，负责环保体系、环保管理的合规管控。公司配套建设了完善且达标的废气等污染物治理设备设施，且均处于正常运行状态，排放的污染物浓度均符合排放标准。环境自行监测方案公司严格按照法律法规、环评及排污许可证的要求，制定了废水、废气、噪声的自行监测方案，并委托具有资质的第三方监测单位，按照规定的周期和频次进行监测。报告期内，各污染物监测情况良好，所有监测值均达标， 未发生超标情况。突发环境事件应急预案公司严格按照环保相关法律法规的要求编制《突发环境事件应急预案》并备案，根据备案文件要求配置了突发环境事件应急物资，并按应急预案的要求组织开展培训、应急演练等相关工作。环境治理和保护的投入及缴纳环境保护税的相关情况

为保证各项污染物持续、稳定、达标排放，助力企业可持续发展，公司自成立以来，污染防治设施的建设和运行严格执行“三同时”制度，不断加强环保投入。报告期内，公司根据需要开展环保设施设备投入，保证环保工作顺利运转，并严格按照相关法律法规要求及时足额缴纳了环境保护税。在报告期内为减少其碳排放所采取的措施及效果?适用 □不适用公司积极响应国家对“碳达峰、碳中和”政策的号召，在推动公司健康发展的同时，通过精细化管理、标准化作业等持续推进节能降耗工作，通过购置先进的环保设备，采用最新的环保工艺，持续提高能效，减少污染。

报告期内因环境问题受到行政处罚的情况

其他应当公开的环境信息

无其他环保相关信息

公司始终坚持与环境共赢的理念，致力于促进人与环境的协调和可持续发展。我们注重质量、安全和环境体系的闭环管理，并深入推进安全标准化体系运作。报告期内，公司通过质量管理体系（GB/T19001-2016/ISO9001:2015）、环境管理体系（GB/T 24001-2016/ISO14001:2015）、职业健康安全管理体系（GB/T 45001-2020/ISO45001:2018）的“三体系”认证。

二、社会责任情况

公司始终将依法规范运营作为核心原则，在追求稳步发展和可持续经营的同时，致力于维护股东和债权人的合法权益，以诚信态度对待客户和供应商，并高度重视员工权益保护。公司积极投入环境保护和公益事业，坚持初心，主动承担社会责任，力求与社会共享企业发展的成就。

一、股东和债权人权益保护

公司严格按照相关法律法规要求，及时、准确、完整、公平地向股东、债权人及其他利益相关者披露公司的经营状况、财务数据及其他重大事项信息，切实维护其合法权益。通过网上业绩说明会、投资者热线电话、电子邮箱、互动易平台及现场调研等多种方式，我们积极与投资者沟通交流，倾听他们的声音，及时回应关切，传递公司内在价值。

报告期内，公司采用现场投票与网络投票相结合的方式召开股东大会，提高股东参与的便利性，确保知情权和参与权。公司财务状况稳健，资金和资产安全可靠，无大股东及关联方资金占用情形。我们重视股东回报，制定了合理的利润分配政策，并在报告期内实施了2023年度利润分配和2024年前三季度利润分配，积极回报投资者，维护其利益。

二、职工权益保护

公司认真贯彻《劳动法》《劳动合同法》等国家法律、法规，与职工签订劳动合同，并依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立薪酬管理规定，保证员工获得正当劳动报酬，维持企业效率和持续发展。以公司始终坚持战略为导向，强调薪酬的竞争性，骨干人才薪酬在当地有竞争力，在客观评价

员工业绩的基础上，奖励先进、鞭策后进、提高员工工作兴趣和热情，体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制。公司注重人才培养，建立了完善的职工培训制度，内部开展职工梯度培训，为职工发展提供更多的机会。

三、供应商管理

公司建立了完善的供应商评价体系，对供应商进行动态管理和评价，定期更新合格供应商名单，通过公平、透明的采购程序和付款条款，明确供应商的各项相关权益，力争实现与供应商合作共赢、共同发展。

四、客户服务

公司秉承“为客户提供满意的产品和服务”的经营理念，以客户为中心，构建起产供研、产销研为一体的营销管理体系。不断完善“售前-售中-售后”的闭环服务管理流程，通过卓越的研发能力、稳定的产品质量、快速的交付能力、优质的销售服务等赢得了客户的认可，屡获国内外客户颁发的“全球最佳供应商”、“供应商最佳质量奖”、“全方位最佳供应商”、“优秀质量奖”“年度战略合作奖”等各种奖项，成功构建了沟通协调、互利共赢的客户体系。

五、环境保护与可持续发展

公司始终秉持绿色发展、环保优先的理念，严格遵守国家和地方的环境保护法律法规，认真履行安全环保责任。在日常生产经营过程中，坚持节能减排和绿色安全生产的方针，通过改进工艺流程、提高设备效率等措施，有效降低了生产成本并减少了污染物排放。公司配置了专职环保管理人员，并建设了完善且达标的废气及其他污染物治理设施，确保所有排放均符合国家和地方标准。

此外，公司积极响应国家“碳达峰、碳中和”的政策号召，通过精细化管理和标准化作业持续推进节能降耗工作，购置先进的环保设备，采用最新的环保工艺，不断提高能效，减少污染，致力于推动公司实现健康、可持续的发展。

六、社会公益事业

公司将公益之心融入企业文化，通过各种公益活动助力经济建设和社会发展，以实际行动履行社会责任。报告期内，公司向济南市钢城区慈善总会捐赠教育基金60万元，用于资助贫困学生、资助到农村支教的教师以及奖励优秀教师等；向济南市红十字会捐赠20万元，作为金雷股份奖学助学金；另外，公司多次组织员工到敬老院做义工，组织驻地村社老人的走访慰问活动，并在端午节、中秋节为颐养院的老人送去员工亲手包的粽子、月饼等物品，让老人们感受到了来自金雷的温暖和关爱。

三、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴的情况

不适用

第六节 重要事项

一、承诺事项履行情况

1、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末尚未履行完毕的承诺事项

?适用 □不适用

2、公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或项目达到原盈利预测及其原因做出说明

□适用 ?不适用

二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金。

三、违规对外担保情况

□适用 ?不适用

公司报告期无违规对外担保情况。

四、董事会对最近一期“非标准审计报告”相关情况的说明

□适用 ?不适用

五、董事会、监事会、独立董事（如有）对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明

□适用 ?不适用

六、董事会关于报告期会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的说明

?适用 □不适用

详见本报告第十节、五、36。

七、与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明?适用 □不适用

详见第十节财务报告之十、在其他主体中的权益。

八、聘任、解聘会计师事务所情况

现聘任的会计师事务所

是否改聘会计师事务所

□是 ?否

聘请内部控制审计会计师事务所、财务顾问或保荐人情况

□适用 ?不适用

九、年度报告披露后面临退市情况

□适用 ?不适用

十、破产重整相关事项

□适用 ?不适用

公司报告期未发生破产重整相关事项。

十一、重大诉讼、仲裁事项

?适用 □不适用

十二、处罚及整改情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在处罚及整改情况。

十三、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况

?适用 □不适用报告期内公司及控股股东、实际控制人的诚信状况良好，不存在未履行法院生效判决、所负数额较大的债务到期未清偿等情况。

十四、重大关联交易

1、与日常经营相关的关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期未发生与日常经营相关的关联交易。

2、资产或股权收购、出售发生的关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期未发生资产或股权收购、出售的关联交易。

3、共同对外投资的关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期未发生共同对外投资的关联交易。

4、关联债权债务往来

□适用 ?不适用

公司报告期不存在关联债权债务往来。

5、与存在关联关系的财务公司的往来情况

□适用 ?不适用

公司与存在关联关系的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

6、公司控股的财务公司与关联方的往来情况

□适用 ?不适用

公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

7、其他重大关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期无其他重大关联交易。

十五、重大合同及其履行情况

1、托管、承包、租赁事项情况

（1） 托管情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在托管情况。

（2） 承包情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在承包情况。

（3） 租赁情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在租赁情况。

2、重大担保

□适用 ?不适用

公司报告期不存在重大担保情况。

3、委托他人进行现金资产管理情况

（1） 委托理财情况

?适用 □不适用报告期内委托理财概况

单位：万元

单项金额重大或安全性较低、流动性较差的高风险委托理财具体情况

□适用 ?不适用

委托理财出现预期无法收回本金或存在其他可能导致减值的情形

□适用 ?不适用

（2） 委托贷款情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在委托贷款。

4、其他重大合同

□适用 ?不适用

公司报告期不存在其他重大合同。

十六、其他重大事项的说明

□适用 ?不适用

公司报告期不存在需要说明的其他重大事项。

十七、公司子公司重大事项

□适用 ?不适用

第七节 股份变动及股东情况

一、股份变动情况

1、股份变动情况

单位：股

股份变动的原因?适用 □不适用

1、2023年向特定对象发行的63,700,414股股份于2024年1月3日解除限售。

2、2024年4月29日，公司召开第五届董事会第二十次会议、第五届监事会第十九次会议，审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》，同意公司使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分已发行的人民币普通股A股股份。回购的资金总额不低于人民币8,000万元（含），不超过人民币12,000万元 （含），回购股份的价格不超过31元/股，回购股份的实施期限为自公司董事会审议通过回购股份方案之日起3个月内。本次回购股份为维护公司价值及股东权益所必需，回购股份后拟全部予以注销并相应减少公司注册资本。具体内容详见公司于2024年4月29日在巨潮资讯网披露的《关于回购公司股份方案的公告》。

2024年7月29日，公司本次回购股份实施期限届满，回购期间内累计回购公司股份5,319,300股。具体内容详见公司于2024年7月29日在巨潮资讯网披露的《关于回购股份实施结果暨股份变动的公告》。

2024年8月27日，公司在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完毕上述5,319,300股回购股份的注销手续。

股份变动的批准情况?适用 □不适用

1、2024年8月1日，公司召开第六届董事会第二次会议、第六届监事会第二次会议，审议通过了《关于减少公司注册资本并修订〈公司章程〉的议案》，同意注销以集中竞价交易方式累计回购的5,319,300股股份。具体内容详见公司于2024年7月29日在巨潮资讯网披露的《关于减少注册资本并修订〈公司章程〉的公告》。

2、2024年8月19日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议通过了《关于减少注册资本并修订〈公司章程〉的公告》。具体内容详见公司同日在巨潮资讯网披露的《关于注销回购股份减少注册资本暨通知债权人的公告》。

3、2024年10月8日，公司完成工商变更登记，具体内容详见公司于2024年10月9日在巨潮资讯网披露的《关于完成工商变更登记的公告》。

股份变动的过户情况

□适用 ?不适用

股份变动对最近一年和最近一期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响?适用 □不适用

注：回购股份按照全年测算公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

□适用 ?不适用

2、限售股份变动情况

?适用 □不适用

单位：股

二、证券发行与上市情况

1、报告期内证券发行（不含优先股）情况

□适用 ?不适用

2、公司股份总数及股东结构的变动、公司资产和负债结构的变动情况说明

?适用 □不适用

2024年8月2日，公司召开第六届董事会第二次会议，审议通过《关于减少公司注册资本并修订〈公司章程〉的议案》，同意将公司以集中竞价交易方式累计回购的5,319,300股股份全部注销并相应减少注册资本。2024年10月9日，公司完成前述注册资本减少的工商变更登记手续，总股本从325,453,898减少至320,134,598股。

3、现存的内部职工股情况

□适用 ?不适用

三、股东和实际控制人情况

1、公司股东数量及持股情况

单位：股

持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

□适用 ?不适用

前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用 ?不适用

公司是否具有表决权差异安排

□适用 ?不适用

公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易

□是 ?否

公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。

2、公司控股股东情况

控股股东性质：自然人控股控股股东类型：自然人

控股股东报告期内变更

□适用 ?不适用

公司报告期控股股东未发生变更。

3、公司实际控制人及其一致行动人

实际控制人性质：境内自然人实际控制人类型：自然人

实际控制人报告期内变更

□适用 ?不适用

公司报告期实际控制人未发生变更。公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司

□适用 ?不适用

4、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量比例达到80%

□适用 ?不适用

5、其他持股在10%以上的法人股东

□适用 ?不适用

6、控股股东、实际控制人、重组方及其他承诺主体股份限制减持情况

□适用 ?不适用

四、股份回购在报告期的具体实施情况

股份回购的实施进展情况?适用 □不适用

采用集中竞价交易方式减持回购股份的实施进展情况

□适用 ?不适用

第八节 优先股相关情况

□适用 ?不适用

报告期公司不存在优先股。

第九节 债券相关情况

□适用 ?不适用

第十节 财务报告

一、审计报告

审计报告正文

一、审计意见

我们审计了金雷科技股份公司（以下简称“金雷股份”或“公司”）财务报表，包括2024年12月31日的合并及公司资产负债表，2024年度的合并及公司利润表、合并及公司现金流量表、合并及公司股东权益变动表以及相关财务报表附注。我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了金雷股份2024年12月31日的合并及公司财务状况以及2024年度的合并及公司经营成果和现金流量。

二、形成审计意见的基础

我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照中国注册会计师职业道德守则，我们独立于金雷股份，并履行了职业道德方面的其他责任。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

三、关键审计事项

关键审计事项是我们根据职业判断，认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景，我们不对这些事项单独发表意见。

（一）收入确认

相关信息披露详见财务报表附注三、26“收入”和附注五、36“营业收入和营业成本”。

1、事项描述

金雷股份主营风电主轴及其他大型铸锻件的研发、制造、机械加工和销售，2024年度的主营业务收入为 195,080.57万元。由于收入是金雷股份的关键业绩指标之一，存在金雷股份管理层（以下简称“管理层”）为了达到特定目标或期望而操纵收入确认的固有风险，我们将收入确认识别为关键审计事项。

2、审计应对

我们针对收入确认实施的主要审计程序如下：

（1）了解、评价并测试与销售和收款流程相关的内部控制的设计和运行有效性；

（2）选取样本检查销售合同，识别并分析与商品控制权转移相关的合同条款与条件，评价收入确认政策是否符合企业会计准则的规定；

（3）对2024年记录的收入交易选取样本，核对销售发票、销售合同及发货通知单、到货确认书、报关单及其他支持性文件，检查收款的资金流水记录；抽取样本对应收账款和收入进行函证，对未回函的样本执行了替代性程序；

（4）对比同行业数据，执行分析性复核程序，判断收入和毛利率变动的合理性；

（5）对临近资产负债表日前后记录的收入交易，选取样本，核对发货通知单、到货确认书、报关单及其他支持性文件，以评价收入是否被记录于恰当的会计期间。

（二）应收账款坏账准备的计提

相关信息披露详见财务报表附注三、11（6）“金融资产减值”、附注三、34“应收账款预期信用损失的计量”和附注五、4“应收账款”。

1、事项描述

2024年12月31日，金雷股份合并财务报表的应收账款余额为人民币 88,379.10 万元，应收账款坏账准备余额为人民币 1,680.00 万元。对于应收账款，无论是否存在重大融资成分，金雷股份始终按照相当于整个存续期内预期信用损失的金额计量其损失准备。由于金雷股份在确定应收账款预计可收回金额时需要运用重大会计估计和判断，且影响金额重大，我们将应收账款坏账准备的计提识别为关键审计事项。

2、审计应对

我们针对应收账款坏账准备的计提实施的主要审计程序如下：

（1）了解、评价并测试应收账款日常管理及期末可收回性评估相关的内部控制的设计和运行的有效性；

（2）复核对应收账款进行减值测试的相关考虑及客观证据，评价是否充分识别已发生减值的项目；

（3）对按照信用风险特征组合计提坏账准备的应收账款，复核组合划分的合理性，复核了基于迁徙率模型所测算出的历史损失率及前瞻性调整是否合理，检查坏账准备计提的准确性；

（4）结合期后回款情况检查，评价坏账准备计提的合理性。

四、其他信息

管理层对其他信息负责。其他信息包括金雷股份2024年年度报告中涵盖的信息，但不包括财务报表和我们的审计报告。

我们对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息，我们也不对其他信息发表任何形式的鉴证结论。

结合我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，在此过程中，考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计过程中了解到的情况存在重大不一致或者似乎存在重大错报。

基于我们已执行的工作，如果我们确定其他信息存在重大错报，我们应当报告该事实。在这方面，我们无任何事项需要报告。

五、管理层和治理层对财务报表的责任

管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

在编制财务报表时，管理层负责评估金雷股份的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并运用持续经营假设，除非管理层计划清算金雷股份、终止运营或别无其他现实的选择。

治理层负责监督金雷股份的财务报告过程。

六、注册会计师对财务报表审计的责任

我们的目标是对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证，并出具包含审计意见的审计报告。合理保证是高水平的保证，但并不能保证按照审计准则执行的审计在某一重大错报存在时总能发现。错报可能由于舞弊或错误导致，如果合理预期错报单独或汇总起来可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的。在按照审计准则执行审计工作的过程中，我们运用职业判断，并保持职业怀疑。同时，我们也执行以下工作：

（1）识别和评估由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险，设计和实施审计程序以应对这些风险，并获取充分、适当的审计证据，作为发表审计意见的基础。由于舞弊可能涉及串通、伪造、故意遗漏、虚假陈述或凌驾于内部控制之上，未能发现由于舞弊导致的重大错报的风险高于未能发现由于错误导致的重大错报的风险。

（2）了解与审计相关的内部控制，以设计恰当的审计程序。

（3）评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计及相关披露的合理性。

（4）对管理层使用持续经营假设的恰当性得出结论。同时，根据获取的审计证据，就可能导致对金雷股份的持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况是否存在重大不确定性得出结论。如果我们得出结论认为存在重大不确定性，审计准则要求我们在审计报告中提请报表使用者注意财务报表中的相关披露；如果披露不充分，我们应当发表非无保留意见。我们的结论基于截至审计报告日可获得的信息。然而，未来的事项或情况可能导致金雷股份不能持续经营。

（5）评价财务报表的总体列报、结构和内容，并评价财务报表是否公允反映相关交易和事项。

（6）就金雷股份中实体或业务活动的财务信息获取充分、适当的审计证据，以对财务报表发表意见。我们负责指导、监督和执行集团审计，并对审计意见承担全部责任。

我们与治理层就计划的审计范围、时间安排和重大审计发现等事项进行沟通，包括沟通我们在审计中识别出的值得关注的内部控制缺陷。

我们还就已遵守与独立性相关的职业道德要求向治理层提供声明，并与治理层沟通可能被合理认为影响我们独立性的所有关系和其他事项，以及相关的防范措施（如适用）。

从与治理层沟通过的事项中，我们确定哪些事项对本期财务报表审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们在审计报告中描述这些事项，除非法律法规禁止公开披露这些事项，或在极少数情形下，如果合理预期在审计报告中沟通某事项造成的负面后果超过在公众利益方面产生的益处，我们确定不应在审计报告中沟通该事项。

二、财务报表

财务附注中报表的单位为：元

1、合并资产负债表

编制单位：金雷科技股份公司

2024年12月31日

单位：元

法定代表人：伊廷雷 主管会计工作负责人：周丽 会计机构负责人：周丽

2、母公司资产负债表

单位：元

3、合并利润表

单位：元

本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：元，上期被合并方实现的净利润为：元。法定代表人：伊廷雷 主管会计工作负责人：周丽 会计机构负责人：周丽

4、母公司利润表

单位：元

5、合并现金流量表

单位：元

6、母公司现金流量表

单位：元

7、合并所有者权益变动表

本期金额

单位：元

上期金额

单位：元

8、母公司所有者权益变动表

本期金额

单位：元

上期金额

单位：元