第一个归属期可归属激励对象名单
一、首次授予部分可解除限售的第一类限制性股票
| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 已获授的限制性股票数量(万股) | 本次可解除限售的限制性股票数量（万股） | 本次可解除限售占已获授限制性股票总数的比例 | 尚未符合可解除限售条件的限制性股票数量（万股） |
| 1 | 公司核心技术人员（3人） | 80 | 20 | 25% | 60 | ||
| 合计（3人） | 80 | 20 | 25% | 60 | |||
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女及外籍人士。
3、若出现总数与分项数值之和不符的情况，均为四舍五入原因造成。
二、首次授予部分可归属的第二类限制性股票
| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 已获授的限制性股票数量(万股) | 本次可归属的限制性股票数量（万股） | 本次可归属占已获授限制性股票总数的比例 | 尚未符合可归属条件的限制性股票数量（万股） |
| 1 | 公司核心骨干人员（39人） | 202.8 | 60.78 | 29.97% | 141.96 | ||
| 合计（39人） | 202.8 | 60.78 | 29.97% | 141.96 | |||
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、若出现总数与分项数值之和不符的情况，均为四舍五入原因造成。
三、首次授予部分可解除限售/可归属的激励对象名单
| 序号 | 姓名 | 职位 |
| 1 | 夏其奎 | 核心技术人员 |
| 序号 | 姓名 | 职位 |
| 2 | 李新旭 | 核心技术人员 |
| 3 | 万志红 | 核心技术人员 |
| 4 | 陈霞 | 核心骨干人员 |
| 5 | 冯思民 | 核心骨干人员 |
| 6 | 陈翔 | 核心骨干人员 |
| 7 | 刘忠锋 | 核心骨干人员 |
| 8 | 王德伟 | 核心骨干人员 |
| 9 | 程洁 | 核心骨干人员 |
| 10 | 王湘莲 | 核心骨干人员 |
| 11 | 方冬玲 | 核心骨干人员 |
| 12 | 钟瑜 | 核心骨干人员 |
| 13 | 杨婧 | 核心骨干人员 |
| 14 | 程娜 | 核心骨干人员 |
| 15 | 张福明 | 核心骨干人员 |
| 16 | 李文静 | 核心骨干人员 |
| 17 | 吴桂宝 | 核心骨干人员 |
| 18 | 高乾 | 核心骨干人员 |
| 19 | 高曙光 | 核心骨干人员 |
| 20 | 祁晨 | 核心骨干人员 |
| 21 | 张正 | 核心骨干人员 |
| 22 | 谭舜 | 核心骨干人员 |
| 23 | 郑佐良 | 核心骨干人员 |
| 24 | 张艳霞 | 核心骨干人员 |
| 25 | 徐伟斌 | 核心骨干人员 |
| 26 | 李鑫禹 | 核心骨干人员 |
| 27 | 倪敬凯 | 核心骨干人员 |
| 28 | 任义刚 | 核心骨干人员 |
| 29 | 张海 | 核心骨干人员 |
| 30 | 刘朝勇 | 核心骨干人员 |
| 31 | 段爱连 | 核心骨干人员 |
| 32 | 饶礽 | 核心骨干人员 |
| 33 | 冯力文 | 核心骨干人员 |
| 34 | 唐道鹏 | 核心骨干人员 |
| 35 | 颜呈波 | 核心骨干人员 |
| 36 | 王寒冰 | 核心骨干人员 |
| 37 | 甄宇龙 | 核心骨干人员 |
| 38 | 唐宇晖 | 核心骨干人员 |
| 39 | 易梦然 | 核心骨干人员 |
| 40 | 王丽 | 核心骨干人员 |
| 41 | 张超 | 核心骨干人员 |
| 42 | 何清 | 核心骨干人员 |
博济医药科技股份有限公司董事会
2024年4月23日