股票代码：003043 股票简称：华亚智能 公告编号：2025-059转债代码：127079 转债简称：华亚转债
苏州华亚智能科技股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
（一）本次符合解除限售条件的激励对象人数：111人。
（二）解除限售股票数量：本次限制性股票解除限售数量为557,753股，占目前公司总股本的0.42%。
（三）本次解除限售股份的上市日期：2025年6月25日
苏州华亚智能科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年6月16日分别召开第三届董事会第三十三次会议和第三届监事会第二十四次会议，审议通过《关于2024年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。目前，公司已办理完成2024年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售股份上市流通手续，现将有关情况公告如下：
一、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（一）2024年3月11日，公司召开第三届董事会第十一次会议，审议通过《关于＜公司2024年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于＜公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》《关于召开2024年第二次临时股东大会的议案》，律师等中介机构出具了相应报告。
（二）2024年3月11日，公司召开第三届监事会第十次会议，审议通过《关于<公司2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<公司2024年限
制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。
（三）2024年3月12日至2024年3月22日，公司对本激励计划首次授予激励对象名单于公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划首次授予激励对象有关的任何异议。2024年3月23日，公司披露《监事会关于2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
（四）2024年3月23日，公司披露《关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票及衍生品种情况的自查报告》。
（五）2024年3月27日，公司召开2024年第二次临时股东大会，审议通过《关于<公司2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
（六）2024年5月29日，公司分别召开第三届董事会第十六次会议和第三届监事会第十三次会议，审议通过《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，监事会对本激励计划首次授予激励对象名单进行核查并发表了核查意见。
（七）2024年6月18日，公司披露《关于2024年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告》，至此，公司完成了2024年限制性股票激励计划限制性股票的首次授予登记工作，向112名激励对象授予登记126.00万股限制性股票，授予价格为19.75元/股，授予的限制性股票于2024年6月21日上市。
（八）2025年3月28日，公司披露《关于2024年限制性股票激励计划预留权益失效的公告》。
（九）2025年6月16日，公司分别召开第三届董事会第三十三次会议和第三届监事会第二十四次会议，审议通过《关于调整2024年限制性股票激励计划回购价格及回购数量并回购注销部分限制性股票的议案》《关于2024年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。
二、本激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就情况
（一）首次授予第一个限售期届满的情况说明
根据公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》等相关规定，本激励计划首次授予第一个解除限售期自首次授予登记完成之日起12个月后的首个交易日
起至首次授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止。解除限售比例为获授限制性股票总数的40%。本激励计划首次授予限制性股票的上市日期为2024年6月21日。公司本次股权激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期已于2025年6月20日届满，已于2025年6月25日进入第一个解除限售期。
（二）首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
| 解除限售条件 | 成就情况 | ||||
| 公司未发生以下任一情况： 1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告； 3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形； 4、法律法规规定不得实行股权激励的； 5、中国证监会认定的其他情形。 | 公司未发生左述情形，满足解除限售条件。 | ||||
| 激励对象未发生以下任一情况： 1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； 2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； 3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； 5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； 6、中国证监会认定的其他情形。 | 激励对象未发生左述情形，满足解除限售条件。 | ||||
| 公司层面业绩考核要求： | 根据天衡会计师事务所（特殊普通合伙）于2025年4月28日出具的《审计报告》（天衡审字（2025）01119号），在剔除本激励计划有效期内公司因实 | ||||
| 解除限售期 | 目目目目 目目目目X | 目目目目 目目目目Y | |||
| 第一个 解除限售期 | 满足以下两个目标之一： 1、以华亚智能 | 满足以下两个目标之一： 1、以华亚智能20 | |||
| 注：1、上述“营业收入”“净利润”指标以经审计的合并报表所载数据为准；其中，“净利润”指标为经审计的归属于上市公司股东扣除非经常性损益后的净利润，并以剔除本激励计划考核期内因公司实施股权激励计划或员工持股计划等激励事项产生的激励成本的影响之后的数值作为计算依据。 2、上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。 3、在本激励计划有效期内，若公司实施公开发行股票或可转债、向特定对象发行股票或可转债或发行股票购买资产、并购重组等事项，在计算业绩指标时，剔除相关因素的影响。 4、在本激励计划有效期内，若公司发生重大资产重组，则在发生重大资产重组当期及后续各解除限售期计算公司层面业绩考核指标时，剔除重组收益或亏损、商誉减值、收购企业后续经营损益（如有）等一切与该重大资产重组相关因素的影响。上述“重大资产重组”按照中国证监会发布的《上市公司重大资产重组管理办法》的相关规定进行认定。 公司将根据每个考核年度业绩达成情况，确定公司层面解除限售系数： | ||||||
| 目目目目目目 目目目目目M目 | M≥X | X目M≥Y | M目Y | |||
| 公公公公 | 1.0 | 0.8 | 0 | |||
施重大资产重组而产生的重组收益或亏损、商誉减值、收购企业后续经营损益等一切与该重大资产重组相关因素影响后，公司2024年度营业收入为534,926,914.10元。相较于公司2023年营业收入为460,976,449.36元，公司2024年度营业收入增长率为16.04%，对应公司层面标准系数为0.8。
| 激励对象当年实际解除限售的限制性股票数量=个人当年计划解除限售的数量×公司层面标准系数×个人层面标准系数。激励对象考核当年不能解除限售的限制性股票，由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期存款利息之和。 | 公司2024年限制性股票激励计划首次授予的112名激励对象中，有1人因离职而不再具备激励对象资格；其余111人的个人绩效考核结果为A，个人层面标准系数为1.0，满足解除限售条件。 | |||||||||
综上所述，董事会认为本激励计划设定的首次授予第一个解除限售期解除限售条件已成就，根据公司2024年第二次临时股东大会的授权，公司董事会已于限制性股票首次授予第一个解除限售期满后按照本激励计划的相关规定，为111名符合首次授予第一个解除限售期解除限售条件的激励对象办理第一个解除限售期557,753股限制性股票的解除限售事宜。
三、本次实施的股权激励计划相关内容与已披露的激励计划差异性说明
2024年5月29日，公司分别召开第三届董事会第十六次会议和第三届监事会第十三次会议，审议通过《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》，鉴于本激励计划首次授予部分激励对象明确表示放弃全部拟获授的限制性股票，根据公司2024年第二次临时股东大会的授权，董事会对本激励计划首次授予部分激励对象名单进行调整，将前述人员原拟获授的限制性股票直接调减。调整后，本激励计划首次授予的激励对象人数由181人调整为112人，首次授予的限制性股票总数量由136万股调整为126万股。鉴于公司2023年度利润分配及资本公积金转增股本预案已经2023年年度股东大会审议通过，根据《上市公司股权激励管理办
法》以及本激励计划等相关规定，董事会拟对本激励计划授予价格进行相应调整，若在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项，应对限制性股票的授予价格进行相应的调整。调整后，首次及预留授予价格由20.00元/股调整为19.75元/股。
2025年3月28日，公司披露《关于2024年限制性股票激励计划预留权益失效的公告》，由于公司未能在2024年第二次临时股东大会审议通过本激励计划之日起12个月内明确预留部分的激励对象，根据相关规定，该部分预留权益失效。
2025年6月16日，公司分别召开第三届董事会第三十三次会议和第三届监事会第二十四次会议，审议通过《关于调整2024年限制性股票激励计划回购价格及回购数量并回购注销部分限制性股票的议案》。因本激励计划1名激励对象离职而不再具备激励对象资格，其已获授但不得解除限售的限制性股票由公司回购注销。本激励计划首次授予第一个解除限售期公司层面业绩考核指标达成触发值而未达成目标值，公司层面可解除限售比例为80%，所有首次授予激励对象对应不得解除限售的部分限制性股票由公司回购注销。同时，鉴于公司2024年度权益分派已实施完毕，应对本激励计划首次授予限制性股票的回购价格及回购数量进行调整，调整后的回购价格为13.893元/股，加算银行同期存款利息的调整后回购价格为14.101元/股，调整后的回购数量为160,440股。
除上述调整事项外，本激励计划的其他内容与公司2024年第二次临时股东大会审议通过的激励计划一致，不存在其他差异。
四、首次授予第一个解除限售期可解除限售的限制性股票上市流通安排
（一）本次解除限售股份的上市日期：2025年6月25日；
（二）本次解除限售股份的数量：557,753股，占目前公司总股本的0.42%；
（三）本次申请解除限售的激励对象人数：111人；
（四）本激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售的具体情况：
| 序号 | 姓名 | 职务 | 获授数量 （万股） | 本次解除限售数量（万股） | 占已获授限制性股票总量的比例 | 剩余未解除限售数量（万股） |
| 1 | 许亚平 | 运营总监 | 6.9999 | 2.2399 | 32% | 4.20 |
| 2 | 钱亚萍 | 董事、财务总监 | 4.8999 | 1.5679 | 32% | 2.94 |
| 3 | 杨曙光 | 副总经理、董事会秘书 | 4.9000 | 1.5680 | 32% | 2.94 |
| 4 | 董事会认为需要激励的其他人员 （108人） | 157.4995 | 50.3995 | 32% | 94.50 | |
| 合计 | 174.2993 | 55.7753 | 32% | 104.58 | ||
注：1、以上激励对象不包括已离职人员，剩余未解除限售的限制性股票数量不包括本次拟回购注销的限制性股票数量；
2、表格中比例如有尾差，为数据四舍五入所致。
五、本次解除限售及回购注销完成后的股本结构变动表
本次解除限售股份上市流通及部分限制性股票回购注销完成后，公司的股本变动情况如下表所示：
| 类别 | 本次变动前 | 本次变动数（股） | 本次变动后 | ||
| 数量（股） | 比例 | 数量（股） | 比例 | ||
| 一、有限售条件流通股 | 54,702,197 | 41.12% | -718,193 | 53,984,004 | 40.63% |
| 二、无限售条件流通股 | 78,337,259 | 58.88% | 557,753 | 78,895,012 | 59.37% |
| 合计 | 133,039,456 | 100% | -160,440 | 132,879,016 | 100% |
注：以上股本结构的变动情况以解除限售股份上市流通股后中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的股本结构表为准。
六、备查文件
（一）《苏州华亚智能科技股份有限公司第三届董事会第三十三次会议决议》；
（二）《苏州华亚智能科技股份有限公司第三届监事会第二十四次会议决议》；
（三）《苏州华亚智能科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期相关事项的核查意见》；
（四）《苏州华亚智能科技股份有限公司监事会关于2024年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期相关事项的核查意见》；
（五）《上海市锦天城律师事务所关于苏州华亚智能科技股份有限公司调整2024年限制性股票激励计划回购价格及回购数量、回购注销部分限制性股票及首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就事项的法律意见书》；
（六）《深圳市他山企业管理咨询有限公司关于苏州华亚智能科技股份有限公司调整2024年限制性股票激励计划回购价格及回购数量、回购注销部分限制性
股票及首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就事项的独立财务顾问报告》。
特此公告！
苏州华亚智能科技股份有限公司
董事会2025年6月20日