成都天箭科技股份有限公司2025年董事、监事及高级管理人员薪酬方案

为进一步规范公司董事的绩效考核和薪酬管理，激励和约束董事及高级管理人员勤勉尽责地工作，促进公司效益增长和可持续发展，根据《公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《公司章程》的规定，综合考虑公司的实际情况及行业、地区的薪酬水平和职务贡献等因素，制定2025年度公司董事及高级管理人员的薪酬方案如下：

一、适用对象：公司董事、监事及高级管理人员（部分董事兼任高管）

二、适用期限：2025年1月1日至2025年12月31日。

三、薪酬标准

结合地区及行业薪酬水平，公司董事2025年度薪酬如下：

1.董事长楼继勇2025年度薪酬

公司董事长楼继勇先生2025年度薪酬为65万元人民币（含税）加绩效工资。

2.董事、总经理陈镭2025年度薪酬

公司董事、总经理陈镭先生2025年度薪酬为73万元人民币（含税）加绩效工资。

3.董事、副总经理、财务负责人陈涛2025年度薪酬

公司董事、副总经理、财务负责人陈涛女士2025年度薪酬为47万元人民币（含税）加绩效工资。

4.董事、副总经理、董事会秘书何健2025年度薪酬

公司董事、副总经理、董事会秘书何健先生2025年度薪酬为47万元人民币（含税）加绩效工资。

5.独立董事邓菊秋2025年度津贴

公司独立董事邓菊秋女士2025年度津贴为9万元人民币（含税）。

6.独立董事夏雷2025年度津贴

公司独立董事夏雷先生2025年度津贴为9万元人民币（含税）。

7.独立董事唐军2025年度津贴

公司独立董事唐军先生2025年度津贴为9万元人民币（含税）。

8.监事会主席罗太容2025年度薪酬

公司监事会主席罗太容女士按照其在公司实际工作岗位及工作内容领取薪酬，不单独发放监事津贴。

9.监事刘成梅2025年度薪酬

公司监事刘成梅女士按照其在公司实际工作岗位及工作内容领取薪酬，不单独发放监事津贴。

10.监事吴碧芸2025年度薪酬

公司监事吴碧芸女士2025年度薪酬为9万元人民币（含税）。

四、其他规定

公司董事、监事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。

本方案需经股东大会审议。