双成药业 股票代码：002693

2024

年度社会责任报告

海南双成药业股份有限公司

目录

第一章 报告概述 ...... 2

第二章 综述 ...... 3

第三章 社会责任履行情况 ...... 6

第一节 公司治理 ...... 7

第二节 员工权益保护与发展 ...... 10

第三节 供应商、客户和消费者权益利益 ...... 18

第四节 环境保护 ...... 20

第五节 公共关系和社会公益事业 ...... 22

第四章 总结与愿景 ...... 23

第一章 报告概述

一、报告简介

报告是海南双成药业股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”、“双成药业”）发布的社会责任报告。报告回顾了公司2024年度在实现自身发展的同时，积极履行社会责任的情况。

二、编制依据

报告系根据《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》等相关要求，并结合本公司实际情况编写而成。

三、时间范围

报告的期间为2024年1月1日至2024年12月31日，部分内容适度向前后延伸。

四、发布周期

报告为年度报告，与公司年报同时发布。本期为第七期。

五、报告范围

报告范围为双成药业及其子公司。

六、数据来源

报告中的经营数据来源于经过审计的公司年报，其他数据来源于公司内部文件和信息统计系统。除特别标注，数据均为公司合并数据。

七、报告获取

在深圳证券交易所指定信息披露网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）与双成药业网站（www.shuangchengmed.com）均可下载本报告的电子文档。如果您想了解本报告以外的其他信息，可通过公司年度报告或浏览公司网站补充。

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第二章 综述

公司拥有丰富的化学合成多肽药物研发、注册申报、生产和市场营销经验，已成功开发了多个化学合成多肽药物和20个其他各种治疗类药物，其中多肽类药物主要有：

注射用胸腺法新（“基泰”），系增强免疫药物 ，主要用于慢性乙型肝炎、肿瘤、老年科及感染类疾病等的治疗及肌体免疫力提高，同时，该产品已通过国家药品监督管理局注射剂仿制药质量和疗效一致性评价以及获得意大利药品管理局颁发的上市许可证；该产品获得巴基斯坦药品监督管理局核准签发的注册批件。注射用生长抑素，用于严重急性食道静脉曲张出血、严重急性胃或十二指肠溃疡出血、糖尿病酮症酸中毒等的治疗,该产品同样通过国家药品监督管理局注射剂仿制药质量和疗效一致性评价，同时，生长抑素原料药获得CEP（欧洲药典适用性）证书，标志着公司生长抑素原料药在安全性和有效性上达到了国际水平。注射用比伐芦定，获得美国FDA和国家药品监督管理局的上市许可，主要应用于预防血管成型介入治疗不稳定性心绞痛,前后的缺血性并发症，是直接凝血酶抑制剂的一线用药；该产品获得沙特阿拉伯食品药品监督管理局核准签发的注册批件。依替巴肽注射液，用于急性冠状动脉综合征（不稳定型心绞痛/非ST段抬高性心肌梗死）患者。依替巴肽注射液小规格（20mg/10mL）ANDA和大规格（75mg/100mL)sANDA均通过美国FDA上市许可批准并上市。醋酸奥曲肽注射液，适用于控制手术治疗或放射治疗不能充分控制病情的肢端肥大症患者的症状并降低患者的生长激素(GH)和胰岛素样生长因子-1(IGF-1)血浆水平。该产品获得国家药监局《药品注册证书》及醋酸奥曲肽注射液ANDA获得美国FDA上市许可批准。

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综述

公司以国际化为总体战略目标，聚焦重点领域的项目开发，建立了包括有多位具有多年国际经验的专业技术人员的研发团队和体制，同时也大大提高和完善了公司GMP的体系，其研发和GMP均能满足国际要求，具备开发成份复杂、工艺特殊、科技含量高的原料药和制剂。高水平高效率国际、国内法规注册队伍。

公司已分别通过美国FDA、欧盟EMA、菲律宾和沙特阿拉伯王国食品药品监督管理局颁发的GMP检查，检查内容包括多肽原料药和无菌注射剂。公司的胸腺法新通过了意大利药监局（AIFA）技术审核；公司获得意大利药监局（AIFA）注射用胸腺法新ANDA批文；公司向美国FDA申报的注射用比伐芦定已获得批准并且实现出口；依替巴肽注射液ANDA通过美国FDA上市许可批准。公司BD人员积极开展国际BD活动，通

过对新、老客户的开发和维系，寻找新技术和产品，通过参加美国DCAT、中国CPHI和欧洲CPHI会议努力推荐公司即将申报的品种及研发管线中的项目。

2024 第35届世界制药原料展览会

2024 第二十二届世界制药原料中国展

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综述

《环保法》一方面通过加强执法监督、提高企业的环境违法成本、加强信息公开和公众参与来

督促企业的环保履职，另一方面通过市场化手段促使企业主动实施污染防治。公司产品的生产过程中会产生废水、废气、固体废弃物等污染性排放物，公司不断完善并严格执行环境保护制度，进一步加大环境保护工作力度，增加环保投入，严格执行排污许可证要求，进一步对污水处理工艺进行技术改造和工艺调优，加强污水排放水质在线监控设施的管理和维护，确保水质数据与海口市环境保护监察平台正常联网。对废气排放管理、危险废物处置、噪声治理等均规范化管理，确保环保全面达标。

双成药业秉承“诚实守信经营，情系健康事业，服务公众生活，绿色环保制药”的企业理念，双成药业历年为社会公益事业、慈善事业提供捐助，获得了“海口福利事业荣誉证书”、“和谐助学行动捐资企业”、“抗震救灾功勋企业”等，双成药业多年来坚持做好药的理念展现出一个民营企业在市场经济条件下健康发展的良好形象。双成药业作为负责任的医药企业，将努力践行、将社会责任管理作为企业管理创新的重要内容，增强企业员工社会责任意识，展现出一个优秀民营企业“持续、稳健、和谐发展”的良好形象。

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第三章 社会责任履行情况

海南省人才团队基地

中共海南省委人才工作委员会办

公室海南省“专精特新”中小企业

省级

省级

海南省科学技术厅海南省模范劳动关系和谐企业

省级

省级

海南省人力资源和社会保障厅、海

南省总工会、

海南省诚信示范企业

省级

中共海南省委宣传部、海南省食品药品监督管理局、海南省工商行政管理局、海南省国家税务局、海南

省地方税务局税收突出贡献企业

海口高新区

海口国家高新技术产业开发区管

理委员会海南省医药行业抗疫先进单位

省级

海南省医药行业协会海南省医药行业协会第九届理事会副会长单

位

省级

海南省医药行业协会采购经理调查先进单位

省级

国家统计局海南调查总队国家知识产权优势企业

国家级

国家知识产权局2023年纳税信用A级纳税人

海口高新区

国家税务总局海口国家高新技术

产业开发区税务局中国多肽产业十年成就奖

国际化奖

中国多肽产业联盟

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第一节 公司治理股东和债权人权益保护公司治理

三会、专门委员会及独立董事专门会议召开情况如下：

会议名称 会议召开情况股东大会 召开2次，审议19项议案董事会 召开7次，审议53项议案监事会 召开7次，审议34项议案专门委员会 召开6次，审议33项议案独立董事专门会议 召开3次，审议17项议案

公司严格按照《公司法》、《公司章程》及《股东大会议事规则》等规定的程序组织召开股东大会。2024年公司共召开了

次股东大会，由董事会召集召开，并聘请律师进行现场或视频见证。审议通过 “2023年年度报告全文及摘要”等

项议案

公司董事会下设立战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，对董事会负责：

董事会

战略委员会

审计委员会

提名委员会

薪酬与考核

委员会

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各次股东大会均提供网络投票平台为股东参加股东大会提供便利，审议涉及中小投资者利益的重大事项时，对中小投资者的表决单独计票并及时公开披露，以更好地确保全体股东尤其是中小股东享有平等地位，并能及时、充分行使自己的权益。

根据中国证监会、深圳证券交易所有关规定和《公司章程》、《深圳证券交易所股票上市规则》规定，公司认真履行信息披露义务，制定了《信息披露管理办法》等一系列制度，建立了以董事长为第一责任人、董事会秘书为直接责任人的信息披露责任体系，通过《证券时报》、《中国证券报》和“巨潮资讯网”信息披露的报纸和网站。为适应资本市场需要和更好地满足投资者对信息的诉求，公司建立了《重大事项报告制度》、《投资者关系管理制度》等，加强了信息披露渠道与质量管理，对投资者关心的问题采取公司官方网站、微信公众号等多种方式对外发布，认真回复深交所投资人互动平台的疑问，使投资者更加全面深入了解公司情况，积极维护广大中小投资者的知情权。

报告期内，董事会审计委员会共召开会议4次，提名委员会召开会议1次，薪酬与考核委员会召开会议1次。

信息披露情况

报告期内，公司共披露公

告

份，真实、准确、完整地履行信息披露义务，使公司股东和债权人及时了解、掌握公司的经营动态、财务状况及重大事项。

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投资者关系管理情况公司严格执行《投资者关系管理制度》，通过公司网站、电子信箱、微信公众号等方式及时向市场说明了公司发展战略、项目推进和经营情况，深交所投资者互动平台累计回复率

100%；

通过深交所互动平台沟通、电话沟通、邮件回复等多个渠道的努力，有效提升了公司与股东、投资者的交流深度和广度。

报告期，公司举办了网上业绩说明会、参加了“海南辖区投资者网上集体接待日暨上市公司业绩说明会”，就投资者关注的问题进行了认真解答，进一步夯实了公司投资者关系、媒体工作，提升了投资者关系和媒体管理水平。

债权人权益保护情况

业绩说

明会

热线电

话

传真电子邮

件互动平

台

投资者

调研

公司注重股东权益的保护，同时也高度重视债权人合法权益的保护，秉承“诚实、守信、共赢”的经营理念，坚持控制自身经营风险和财务风险。在经营决策中，充分考虑债权人的合法权益，及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息，制定和完善资金支付管理办法和流程，按照款项用途使用资金，按期还本付息，从未发生逾期还本付息的情况。公司也将进一步拓展融资渠道、优化融资结构，有效的降低资金成本、控制了公司财务风险。

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第二节 员工权益保护与发展

员工权益

在逐步规范、不断完善的过程中，公司在人才的引进与培养、薪酬体系的改革与完善，以及员工的人文关怀等方面都进行了积极探索，努力为员工打造健康快乐、成长发展、成果共享的工作平台，实现员工与公司的共同发展。

完善用工制度，保障员工合法权益

公司始终坚持以人为本，尊重和保护员工的各项合法权益。严格

和制度。建立了完善的用工管理规章制度体系，奉行平等、非歧视的用工政策，公平公正的对待不同国籍、性别、宗教信仰和文化背景的员工。公司严禁和抵制任何形式的雇佣童工，严格避免强制劳动和歧视现象的发生。公司重新修订了《员工手册》

关制度，切实保障工从入职到离职的各项合法权利，并为员工提供职业生涯发展通道，帮助员工成长

重要性，经常教育引导员工重视个人诚信。

公司积极稳妥地推进各项薪酬、福利和保险制度的改革和完善，保障员工依法享受国家法定假日、年休假、病假、婚假、产假、哺乳假、陪产假、育儿假、独生子女父母护理假、

利，生病期间予以关怀慰问，让员工深切感受到双成大家庭的温暖。公司实行全员劳动合同制，严格按照国家相关法律规定与员工签订劳动合同，并按规定为员工购买社会保险和住房公积金，

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员工激励

员工发展

?为加强公司资源管理，增强员

工的节约意识，鼓励员工的节约行为，节约成本，降低物耗，提高员工的办公效益，制订了节约管理制度。?为了鼓励表彰工作较为突出的员工，公司制定年度评优方案。奖项设定包括优秀员

工、优秀管理者、先进集体奖。

?鼓励员工主动推荐引进原料药、制剂销售项目为公司创造利润，激励参与原料药和制剂销售项目的员工高效完成工作，提高其积极性。?在超常规产品研发、工艺改进、

设备改良、安全环保方面运用新知识新技术、新工艺、新材料等进行研究与开发所产生的成果，以及改革创新、发明等技术攻关活动所产生的成果给与激励。

创新激

励

鼓励员工为公司创造

利润 参与管理节能环保评优

完善人才引进和培养机制，优化人员配置，激发员工活力

建立高素质的人才队伍是企业做好各项工作的基础，公司积极拓宽各种人才引进渠道，通过建立人才推荐奖励制度，参加高端人才现场招聘会，利用猎头资源等，引进了一批高素质的专业人才。本科

205人研究生

17人

博士4人

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员工培训、成长

公司不仅注重人才引进，更关注人才的培养和成长，系统开展各项培训工作，搭建人才培养平台。

报告期，公司组织培训3129次，接受培训员工总人数达到

13505人次，共3293课时。

公司严格按照《培训管理制度》，不断优化培训体系相关工作，丰富新员工培训内容，打造企业内训师队伍，外部培训的员工回到公司进行内部转培训岗位技术能手传帮带等。公司针对不同员工，开展了分层次、分类别、内容丰富、形式多样的培训活动，包括专业知识技能培训、安全生产及职业健康培训、管理培训、岗位实操培训等，有效提高了员工自身的业务水平和综合能力素质，也满足了企业长足发展的需要。

注重民主参与，体现员工主人翁意识

公司制定了《合理化建议管理制度》，鼓励员工的创新和参与意识，推动技术进步，改善公司管理，为企业发展建言献策，实现员工与公司共同发展。

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公司为特殊岗位员工提供相应的防护用具，保护措施，并进行充分的岗位操作及安全方面的培训，保障员工的人身安全。公司建有员工食堂，自主管理，精心挑选，不断提高食堂卫生环境和饭菜质量，保证让员工吃得放心、舒心，维护员工身体健康。

公司设立了健身房，乒乓球室、桌球室、篮球场等员工活动场所，租用羽毛球馆组织员工打球健身，还成立了公司篮球队、足球队等，积极开展和参加各项体育活动，丰富员工业余生活。

公司获得了：

海口市“先进工会组织”、海南省“模范劳动关系和谐企业”、中华全国总工会颁发的“全国就业与社会保障先进民营企业”、“全国模范职工之家”荣誉称号。公司董事长王成栋先生获得了“全国关爱员工优秀民营企业家”荣誉称号。公司工会设有健全的工会组织，通过公司工会组织构造和谐发展氛围，积极开展各项活动，丰富员工生活，关注员工需求，使员工充分体会到企业的关爱。组织员工参加2024

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年海口市职业技能“工会杯”制药行业竞赛，参加了高新区举办的美安千人徒步活动，组织羽毛球爱好者参加了海南证券举办的2024年度羽毛球赛，组织公司单身职工参加高新举办的交友联宜。节假日为员工发放月饼、粽子、米粮油等慰问品，不断提升员工幸福感。工会也始终把解决员工困难放在工作的重要位置，切实做好帮扶工作，当好员工的贴心人。

宁波双成药业

宁波双成药业将职工的切身利益放在首位。工会心系职工身体健康，为职工购买住院医疗保险。响应国家鼓励结婚和生育政策，为结婚和生育的职工发放相应慰问品，妇女节组织全体女员工农庄采摘、游玩，享受野趣。儿童节安排家有儿童的员工携带自家宝贝前往农庄进行各类小游戏，比如跳操、敲拓然、磨豆浆、坐小火车、彩虹滑道，大人和孩子都过了快乐的节日，异趣纷呈。

高温期间，工会每月为职工送去各色饮料、水果等清凉福利。2024年正值宁波双成公司成立十周年之际，工会按在职员工的工龄，给员工发放不同数量的观影券，感谢员工们为公司的付出。4月春暖之际，组织员工前往横店畅玩，放松心情，放松身体。在中国的传统节日期间如端午节、中秋节、春节等为职工准备了丰富的节日福利，每月为寿星员工准备蛋糕提货券，送上生日祝福。

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党员带头，营造正气，凝心聚力促进企业发展

公司建立了基层支部委员会，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，深入开展各项党建工作，培养队

伍，营造正气。党员员工是企业重要的政治资源，是企业员工中的先进分子，更是公司员工的标杆和模范。公司党组织鼓励党员员工立足岗位，主动学习，讲奉献，比贡献，充分发挥示范带头作用。在公司支部委员会的带领下，党员职工走在前列，以身作则，用实际行动做出了表率。4-7月根据上级党委要求开展党纪学习教育六次；9月份组织党员在“摩羯”台风过后的重建工作，组织全体党员参加组织生活会；组织全体党员在新闻频道观看《榜样9》。

公司党支部曾4次获得中共海南省非公有制经济“先

进基层党组织”的荣誉称号，充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。

安全生产管理及职业健康管理

报告期，EHS部为认真贯彻执行国家安全、应急法律法规及有关文件的要求，确保有效防范应对突发生

产安全事故，有效地组织抢险和救助，保障人员生命安全及企业财产安全，针对可能发生的生产安全事故类别，结合本单位部门职能分工，成立以单位主要负责人为领导的应急预案编制工作组，明确预案编制任务职责分工和工作计划。在风险分析和应急资源调查的基础上，针对可能发生的生产安全事故的类型和影响范围，编制《海南双成药业股份有限公司生产安全事故综合应急预案》、《海南双成药业股份有限公司生产安全事故风险评估报告》、《海南双成药业股份有限公司生产安全事故应急资源调查清单报告》。对应急机构职责、人员、技术装备、设施(备)、物资、救援行动及其指挥与协调方面预先做出具体安排。通过专家评审，取得政府备案。为了规范公司安全督导员的管理，确保公司安全生产活动有序开展，EHS部根据公司实际情况，编制了《安全督导员管理制度》,每一个重点防火部门设定一名安全督导员，负责每月部门的日常安全检查与消防设备检查并记录，有问题及时反馈，及时整改。并全面落实安全生产主体责任制，全体员工都签订了安全生产承诺书，严格执行公司各项安全生产管理制度。

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实施安全生产工作

实施安全生产工作

危险作业

?严格按照规定落实动火作业、受限空间作业、高处作业等危险作业的管理，对动火作业、高处作业进行分级管控，对受限空间作业前、作业过程中进行分析检测有毒有害气体，所有危险作业在作业前均开具相应的作业许可证并监督执行。

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职业健康管理

宁波双成药业

2024年，宁波双成始终树立“安全第一，生命至上”的安全理念，充分认识安全生产的重要性。公司将安全生产目标分解，纵向到底，横向到边，修订了《安全生产责任制管理制度》，建立完善的安全生产目标管理体系；抓好设备管理，消除设备本身缺陷，修订了《特种设备安全管理制度》；规范电动车充电管理，修订了《电动自行车充电安全管理制度》；完善承包方、承租方管理，起草了《承包商安全管理制度》、《厂中厂安全管理制度》；通过安全会议、应急培训、安全检查，将隐患扼杀在源头，督促员工安全意识牢记在心。报告期内，宁波双成仍坚持将员工健康福利视为激发企业活力重要举措，通过为员工进行多种体检项目，引导员工对个人健康管理的重视，同时为各岗位配备了劳保用品和应急药品，全面保障员工在岗位的健康需求。

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第三节 供应商、客户和消费者权益利益

持续规范采购管理、规范采购流程

双成药业一直以来秉承“成人之美，成已之愿”的经营理念，在与供应商的合作过程中一贯坚持相互尊重、平等互利、共同发展的准则。

根据公司的经营理念及GMP的相关规定，公司制定了《物料供应商的管理》、《不合格品管理规程》、《采购控制管理制度》、《固定资产控制制度》《采购申请审批管理制度》、《采购付款控制制度》、《采购预算管理制度》、《采购申请审批制度》等规章制度来规范与供应商的往来行为，以确保公司严格按照各项制度，公开、公平、公正与各供应商进行交易。

物采购业务全程监督并留痕

为规范采购活动，优化采购流程，降低采购成本，提高采购效率，公司将物料采购模块引入了财务软件管理系统，从物料的申购到审批，从合同的签订到付款，从物料的到货到入库、领用，进行全程监控，每个环节均有监督，对于物料价值达到规定要求的，由审计部介入审计，确保与供应商交易往来处于可控状态。

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与供应商交易保证相互公平

供应商审计

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客户的权益保护

公司建立了完善的产品售后服务体系

第四节 环境保护双成药业始终坚持严格执行国家环境保护政策法规，牢固树立环保优先 、永续发展的理念；建立健全环保管理规章制度；持续实施环保科技创新；推行清洁生产和绿色循环经济；积极参与环保公益事业、主动接受社会监督；并以国家政策方针为指导，根据国家新标准新法规，不断提高自身环境保护水平，尽到上市企业应有的社会责任。

环境管理体系

建立环保管理机构

公司设有EHS部，配备专职环保管理人员负责公司环保管理工作。公司

平。

EHS

水总排放口、原料药车间5个废气排放口安装在线监控设施并与海南省

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环保投入

环保培训

信息公开

清洁生产

固体废物

双成药业一直致力于高标准的环保管理理念，报告期，

入环保费用约323万元用于环保设施的提升及环保日常支出，现已累计投入环保费用5034

环保设施建设、运行维护费占比最高，体现出公司对污染物的控制与治理、废气与废水达标排放的高度重视。公司EHS部积极参加政府组织的各项环保培训6次

危险废弃物规范化管理等内容。EHS部开展员工环保培训4次，

工的环保意识，学习节能减排、环保应急处置等内容。

时，

合规达标等环保信息进行披露。《双成药业年度报告》发布于双成

http://www.shuangchengmed.com/）

公司

排的各种措施与技术。

报告期，公司认真贯彻执行《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等有关法律法规，按照固体废物“减量化、无害化、资源化”的原则，加强固体废物的管理，严格执行危险固体废物申报登记、危险

一直致力于清洁生产，以“节能、降耗、减污、增效”为目标，即提高了企业管理水平，又推动了企业技术进步。公司采用先进的原料药和制剂生产工艺；严格过程管理，循环使用有机溶剂，从源头减少污染物的产生。在满足法律法规排放要求的前提下，公司积极推进污染物减

废物转移联单等各项管理制度，切实加强对固废的收集、贮存、处置、

利用、排放的全过程控制和管理，确保各项管理措施落实到位。固体废物分为危险废物、生活垃圾、一般固废，以危险固废为重点，开展日常环境隐患排查和治理，完善各项规章制度，开展专项应急演练。目前，危险废物已全部委托有资质单位进行处置，并严格实行转移联单制度；生活垃圾全由海口市环卫部门统

定期委托有资质的环保科技公司处理。

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附表主要污染物及特征污染物

的名称

排放浓度

执行的污染物排放标准

排放总量 核定的排放总量

超标排放情况

氨氮

水）

无

化学需氧量（水）

无

氮氧化物（气）

不许可排放总量无

颗粒物（气）

不许可排放总量无

二氧化硫（气）

不许可排放总量无

总挥发性有机物（气） 4.746933mg/m?100mg/m?

0.400819 t

半年数据，2024年5月15日

无非甲烷总烃（气）

mg/m?60mg/m?

5.108339205 t/a

无

0.958692t

第五节 公共关系和社会公益事业

企业发展源于社会，回报社会是企业应尽的责任。公司注重与社会的和谐共生，积极响应国家号召，关心支持教育、文化、卫生等公共福利事业；在发生重大自然灾害和突发事件的情况下，积极提供财力、物力和人力等方面的支持与援助。

双成药业一直坚持“三不晚”原则“不晚发一天工资、不晚缴纳一天税款、不晚还一天银行利息”，这样的坚持在双成药业的经营过程中也曾受到过挑战，但公

司依然坚持至今。

家高新区管委会评为海口国家高新区纳税十佳企业

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第四章 总结与愿景

尽管在过去的一年，公司面临着各种困难，但从未忘记自身的责任，尽公司最大的努力履行社会责任。今后，我们继续加强规范公司治理、强化社会责任履行的管理、将环境保护、绿色低碳、可持续发展的理念贯穿于企业的生产经营全过程，同时，关注员工的需求，激发员工的凝聚力和向心力；积极纳税，切实履行企业公民责任；严格履行及进一步加强对股东、客户、合作伙伴、员工的责任和权益保护；继续支持社会公益事业建设，为促进公司与社会的自然和谐、可持续发展做出贡献。

联系地址：中国海南省海口市秀英区兴国路16号邮政编码：570314联系电话：0898-68592978传真号码：0898-68592978网址：www.shuangchengmed.com

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