福建雪人集团股份有限公司

2024年年度报告

2025年4月25日

2024年年度报告

第一节 重要提示、目录和释义公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

公司负责人林汝捷

、主管会计工作负责人许慧宗及会计机构负责人（会计主管人员）黄昊声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

本报告中所涉及的未来经营计划、业绩预计、发展战略等前瞻性陈述属于公司计划性事项，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

公司已在本报告中详细描述可能存在的相关风险，敬请查阅“第三节管理层讨论与分析”中“十一、公司未来发展的展望”部分的内容，敬请投资者注意投资风险。

公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。

目录

第一节 重要提示、目录和释义 ...... 1

第二节 公司简介和主要财务指标 ...... 5

第三节 管理层讨论与分析 ...... 10

第四节 公司治理 ...... 27

第五节 环境和社会责任 ...... 43

第六节 重要事项 ...... 44

第七节 股份变动及股东情况 ...... 54

第八节 优先股相关情况 ...... 58

第九节 债券相关情况 ...... 58

第十节 财务报告 ...... 59

备查文件目录

1、载有公司法定代表人林汝捷

签名的2024年年度报告文本；

2、载有公司负责人林汝捷

、主管会计工作的负责人许慧宗、会计机构负责人黄昊签名并盖章的财务报表；

3、载有上会会计师事务所(特殊普通合伙)盖章、杨小磊及叶敏签名的审计报告原件；

4、报告期内在中国证监会指定报刊《证券时报》《中国证券报》和指定信息披露网站巨潮资讯网

（http://www.cninfo.com.cn）上公开披露过的所有文件的正本及公告的原稿；上述文件置备于公司证券部备查。

释义

第二节 公司简介和主要财务指标

一、公司信息

二、联系人和联系方式

三、信息披露及备置地点

四、注册变更情况

五、其他有关资料

公司聘请的会计师事务所

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的保荐机构?适用 □不适用

其他说明：截至2022年12月31日，东北证券股份有限公司就公司2021年非公开发行股份的法定督导期已结束，目前仅履行募集资金相关的持续督导职责。公司聘请的报告期内履行持续督导职责的财务顾问

□适用 ?不适用

六、主要会计数据和财务指标

公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据?是 □否追溯调整或重述原因：会计差错更正

单位：元

会计政策变更的原因及会计差错更正的情况

（1）会计政策变更的原因

2024年12月6日，财政部发布了《企业会计准则解释第18号》（财会〔2024〕24号，以下简称《解释18号》），规定了“关于不属于单项履约义务的保证类质量保证的会计处理”。该解释自印发之日起施行，允许企业自发布年度提前执行。

企业在首次执行该解释内容时，如原计提保证类质量保证时计入“销售费用”等的，应当按照会计政策变更进行追溯调整。本公司自2024年度起执行该规定的主要影响如下：

单位：元

（2）会计差错更正的情况

因对佳运油气2023年商誉减值计提不恰当，经过第六届董事会第四次会议、第六届监事会第三次会议的讨论和批准，公司实施追溯性评估，对所产生的前期会计差错采用追溯重述法进行更正。此次差错更正对报表及相关指标数据的影响如下：

单位：元

公司最近三个会计年度扣除非经常性损益前后净利润孰低者均为负值，且最近一年审计报告显示公司持续经营能力存在不确定性

□是 ?否

扣除非经常损益前后的净利润孰低者为负值

□是 ?否

七、境内外会计准则下会计数据差异

1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

八、分季度主要财务指标

单位：元

上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异

□是 ?否

九、非经常性损益项目及金额

?适用 □不适用

单位：元

其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：

?适用 □不适用其他符合非经常性损益项目为代扣代缴税费手续费收益。将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明

□适用 ?不适用

公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。

第三节 管理层讨论与分析

一、报告期内公司所处行业情况

（一）压缩机（组）及制冰系统行业

2024年全球范围内制冷设备市场需求持续增长，特别是在新兴市场和发展中国家，其市场潜力较大。中国商业和工业制冷领域的需求保持稳定，出口增长成为推动中国制冷设备行业发展的主要动力之一。2024年，中国制冷设备出口金额同比增长。

政策层面，随着《基加利修正案》的深度落地，发展中国家需在2024年完成氢氟碳化物（HFCs）产销基线锁定，通过2029-2045年的三阶段削减计划，最终推动制冷剂产品结构向低碳环保方向转型升级。节能与环保已经成为了制冷设备行业的重点发展方向，行业内企业采取措施降低制冷设备的能耗，提高能源利用效率，促进绿色可持续发展。

与此同时，“十四五”冷链规划的推进，明确了冷链设施基建的目标，特别是支持农产品冷链物流节点的建设，预计这一政策将推动制冷设备市场规模实现进一步增长。在政策推动下，整个行业正加速向低碳化、标准化、智能化方向发展。

（二）油气技术服务行业

2024年全球油气服务行业处于周期性复苏与低碳转型并行的关键阶段，市场规模突破3000亿美元。国内油气市场主要受益于国家增储上产政策及页岩油气、深海领域投资加码，带动钻完井、设备维护、试采检测等需求增长。政策层面，国际海事组织（IMO）2025年硫排放新规、欧盟碳边境调节机制（CBAM）等法规推动行业低碳转型，中国通过“海洋油气可持续发展论坛”等政策深化国际合作，制定统一技术标准。2024年，随着《能源法》正式落地实施，国家对油气资源勘探开发的支持力度显著增强，有利于油服企业订单增长与收入增长。

（三）中央空调系统销售安装行业

2024年，中央空调安装服务行业整体市场规模继续扩大，但增速有所放缓。随着人工智能和大数据模型、云计算成为行业发展的重要方向，定制化服务需求的增加也为行业带来了新的增长点，安装服务公司开始根据客户的具体需求提供个性化的安装解决方案，以满足市场多元化需求。

（四）氢能源行业

2024年，国务院在《政府工作报告》中明确指出将加快氢能产业的发展，并在《2024-2025年节能降碳行动方案》中部署了多项与氢能相关的重点任务，地方政府也积极响应中央政策，出台了一系列支持氢能发展的具体措施，如山东省、四川省、内蒙古自治区鄂尔多斯市等地推出的氢车高速免费政策，以及广东探索燃料电池汽车规模化商业化应用模式的举措。这些政策为氢能产业的快速发展提供了坚实的支撑。

在市场应用方面，氢燃料电池汽车的产销量稳步增长。制氢项目不断增多，绿氢项目加速落地。在燃料电池领域，产品技术持续向更大功率推进，并更加注重产品的稳定性、运行寿命、生产制造一致性等方面。氢能重卡成为主力车型，其上牌量大幅增长，这主要得益于政策的支持以及氢能重卡在应用层面的优势。

二、报告期内公司从事的主要业务

公司是一家以热能动力技术为核心的先进装备制造企业。公司先后被评为国家制造业单项冠军示范企业与国家绿色制造示范企业。公司在冷链物流、工业制冷、清洁能源以及氢能动力等领域为全球提供产品、技术以及服务，致力于成为全球冷热与新能源装备制造行业引领者。

（一）压缩机（组）及制冰系统业务

公司制冰机品牌在国内与国际市场中均享有知名度，公司的制冰设备及制冰系统业务包括制冰、储冰、送冰设备及系统的研发、生产及销售，产品主要应用在食品加工、商超物流、远洋捕捞等行业冷链建设领域，水利水电、核电、建筑工程等行业在内的混凝土降温领域，矿井降温等人工环境领域，蓄能调峰等节能环保领域，以及精细化工行业反应釜降温、人工冰雪、食用冰、制药医疗等领域。公司拥有先进的活塞、螺杆以及离心式压缩机技术，压缩机产品系列丰富。依托公司在压缩机技术领域持续深耕所取得的开发成果以及卓越的装备制造技术，公司成功构建起以压缩机为核心部件的压缩机（组）及系统产品、工程服务配套的完整业务体系，形成了从产品研发、生产制造到系统集成、工程服务的业务链布局。上述产品及服务领域覆盖食品加工、生物医药、冷链物流、石油化工、油气处理、大科学工程、冰雪运动、空调热泵以及氢能源装备等领域。报告期内，公司制冰业务效益提升主要归功于国内外大型基础设施建设项目所带来的贡献。在国内，随着国家政策的积极导向，水利水电、核电等关键基建领域迎来复苏期，公司凭借自身在混凝土温控设备领域的专业优势，为这些重点基建项目提供了高效、可靠的温控解决方案，有效助力了国内重大基础设施建设的高质量推进。放眼国际，公司紧跟“一带一路”倡议，充分利用沿线新兴经济体基础设施建设加速提升的有利契机，积极拓展制冷设备出口业务，开辟了更为广阔的市场蓝海。报告期内，随着沙特“2030年愿景改革计划”的逐步实施，公司通过精准定位与高效服务，成功为沙特“NEOM未来城”中各种基建项目提供一系列高质量的制冷产品和服务。同时，公司还密切关注东南亚市场，针对该地区极端高温天气频发、制冰需求激增的现状，随着东南亚“冰工厂”建设热潮的兴起，公司制冰机销量实现显著增长。随着近几年公司加大全球品牌建设与市场推广，通过多渠道、多维度的营销策略，不断提升制冷设备在海外市场的知名度和美誉度，确保能够及时捕捉市场机遇，推动公司业绩持续稳健增长。

在报告期内，化工领域业务的核心驱动力来源于技术优势、市场多元化布局及政策红利的释放。在国内市场，公司积极响应国家"十四五"能源安全战略，加大对上游能源装备领域的投入，自主研发的8MPa高压气举压缩机可解决深层煤层气项目开采的行业痛点，实现了多项技术突破，为能源结构转型提供关键技术支撑。在国际化拓展方面，公司在深冷装备出口领域取得显著进展。

报告期内，公司RefComp SPT61系列半封闭CO?活塞压缩机荣获“2024年中国制冷展创新产品”荣誉。报告期内，公司获得了“中国制冷展创新展品”“运维服务示范企业”“热泵工业最佳应用奖”“中国节能减排企业贡献奖”等多项行业协会荣誉。公司“丙烷制冷系统”被认定为“福建省内首套重大技术装备”，“送冰分路阀”获得“福建省专利奖三等奖”。

（二）油气技术服务业务

佳运油气，作为公司全资子公司，是国内领先的油气开发工程一体化解决方案提供商，业务覆盖陆上石油天然气开发生产全产业链。佳运油气依托二十余年深耕积累的油田信息化与自动化管理经验，融合公司先进的压缩机核心技术及设备优势，构建了涵盖生产运维、装备保障、工程技术、数字能源四大板块的多元化服务体系，具体包括：生产运行维护、仪表与控制系统集成、LNG生产工艺技术、脱硫及硫磺回收工程、压缩机全生命周期管理、能源数字化解决方案、油气井试采、油气增产及井筒检测等核心业务，持续为天然气净化、液化及数字化项目提供技术赋能与工程支持。

受益于国家“增储上产”战略深化及页岩油气、深海勘探开发投资增长，佳运油气业务增长显著，2024年全年新签合同大幅提升。随着《能源法》正式实施，国家进一步强化油气勘探开发政策支持，公司凭借技术优势与全产业链服务能力实现市场突破：

在国内市场方面，以EPC总承包模式打造标杆项目，顺利完成伊吾氢能公司绿电耦合焦炉煤气资源综合利用项目开产保运移交；成功推动了中京燃气东峰506十万方LNG项目建设及中石油西南油气分公司蜀南气矿合二6井脱硫项目落成，在清洁能源转化与传统油气开发领域同步巩固技术地位。

在国际市场上，佳运油气在伊拉克米桑油田技术服务市场持续保持高份额交付，同时在利比亚、阿尔及利亚等国家新获油气田工程服务订单，逐步构建“本土化运营+全球化服务”网络。面对国际市场的地缘政治风险、技术标准差异及属地化管理挑战，公司正通过建立区域技术中心、培养本地化团队及完善合规管理体系，夯实长期发展根基。

作为行业技术创新的践行者，佳运油气始终以“智能化、低碳化、一体化”为发展方向，依托压缩机核心装备研发能力与能源数字化技术储备，持续提升在天然气处理、液化储运及智慧油田建设领域的解决方案竞争力，助力全球能源行业实现高效开发与绿色转型。

（三）中央空调系统销售安装业务

公司下属控股子公司杭州龙华是国内优秀的建筑环境系统集成服务商，具有建筑机电安装工程专业承包壹级资质，始终致力于大型水循环、变冷媒多联机、IDC机房温控、冰蓄冷等中央空调系统的建造集成及运营维护。在报告期内，杭州龙华与中国移动、中国联通、华为技术服务、华信设计院等企业保持密切合作关系，连续中标华为技术服务有限公司的数据中心暖通空调建设项目。同时，杭州龙华承接了之江实验室新型算力中心环境基础设施升级改造工程的暖通空调项目、之江实验室智算中心机房提升工程(二期)项目。之江实验室作为中国聚焦于智能计算领域的国家战略科技力量，公司通过成功实施该项目，在 IDC 机房温控领域赢得了良好的市场口碑。

（四）氢能源业务

公司一方面开展氢燃料电池动力系统及其核心零部件的研发与制造，另一方面公司将压缩机技术、制冷技术延伸应用在液氢以及氢能装备领域。公司在掌握燃料电池空压机和氢气循环泵核心技术的基础上，加大对燃料电池动力系统及系统核心零部件研发投入。在燃料电池空压机方面，公司所开发的燃料电池离心式空压机，可匹配大功率燃料电池发动机系统。雪人开发的新一代氢气循环泵，也是针对大功率燃料电池发动机系统而进行开发设计。在此基础上，公司研发的新一代氢燃料电池系统，可搭载在氢燃料电池公交车、物流车、特种车辆等多种车型上。

在燃料电池发动机系统的核心部件-燃料电池电堆方面，公司与日本氢动力公司合作开发用于燃料电池动力系统的金属极板燃料电池电堆，2023年内已完成燃料电池单体电池的开发，2024年已完成金属极板燃料电池短堆的开发及交付，金属极板燃料电池整堆的开发与资料交付，目前正在进行整堆耐久性验证的相关工作。

三、核心竞争力分析

（一）品牌优势

在品牌上，公司拥有国际知名制冰设备品牌“SNOWKEY”、两大国际压缩机品牌“SRM”和“Refcomp”、螺杆膨胀发电机品牌“Opcon”等，品牌认可度高，增强了公司在国内外制冷设备领域的品牌影响力。

（二）技术优势

公司通过国际投资并购，成为全球少数同时拥有活塞压缩机、螺杆压缩机、离心压缩机领先技术的企业之一，公司拥有国际化的技术研发团队，集合了瑞典、意大利等经验丰富的研发人员的参与，拥有280多项核心专利。

公司压缩机产品系列齐全，应用领域广泛，产品覆盖冷链物流、工业冷冻、商业冷藏、节能环保、新能源等领域，技术得到国际制冷行业的广泛认可。目前，公司已拥有先进的制冰、冷链技术以及氢能产业链尖端技术，为精密装备制造产业化打下坚实的工业基础。

公司生产的“兆瓦级”大型氦气压缩机，这一“卡脖子”关键核心技术打破了国外的垄断，填补了国内空白，为液氦到超流氦温区国家重大低温装备的国产化奠定了基础。其广泛应用于航空航天、可控核聚变、量子计算、清洁能源、核工业废料处理、癌症治疗等国家重点学科与大科学工程领域。

（三）绿色制造优势

公司坚持“天然工质、绿色发展”的核心价值观，开发氨、水、CO2等天然工质制冷剂的制冷技术和热泵技术。推行符合国家“绿色制造”标准的绿色供应链管理，联合高等院校、科研企业、物料及装备供应商、终端用户等多家上下游企业组成产、学、研、用联合体，结合压缩机制造过程中创新工艺技术和绿色物料、高效节能装备的集成应用，提出对应工艺和工序的节能、节材、降耗绿色化提升方案。

（四）智能化制造优势

公司拥有世界领先的高精度、全自动化、智能化生产和检测设备，可以实现仿真模拟，在线检测，工艺过程监控。同时公司还建造了国际领先的智能化压缩性综合性能实验室，这些先进的生产设备和实验室确保了公司产品质量达到国际先进水平。

公司自2016年起深耕工业物联网发展，并已搭建了完全独立自主知识产权的数字化平台和硬件设备。公司的工业物联网平台不仅支持设备状态监控、故障报修、设备管理、售后管理、用户管理，特别是远程技术支持功能，可实现设备远程调试；同时结合公司制冷领域的核心技术，具备了故障分析、能耗分析等能力，可为用户提供数字化定制的服务。为我司海内外用户新设备投产、设备维护提供了强有力保障平台，并实现在石油化工、食品、冷链物流、制冰等多领域获得成熟应用。

此外，公司立足于公司产品特点，充分发挥自身技术与制造优势，实现工业化和信息化的融合，以信息化带动工业化、以工业化促进信息化，走新型工业化道路。以信息化为支撑，向服务型制造转型，以服务提升制造，以制造促进服务，实现制造与服务的良性互动、协调发展，为客户提供全方位的解决方案。

四、主营业务分析

1、概述

2024年度，公司在主营业务方面取得了一定进展。具体而言，2024年度公司的合并营业收入达到了22.85亿元，同比增长12.41%。其中，境外业务收入达3.45亿元，同比增长33.27%，超过公司整体收入增长水平。 此外，公司在提升毛利率方面也取得了一定成果。2024年度，公司平均毛利率达到了23.86%，较上年增长2.71%。其中，制冷设备业务的毛利率增加明显，达到 29.70%，较上年同比增长4.95%。

综上所述，2024年度公司主营业务收入和毛利率水平均有所提升，实现了扭亏为盈的目标。这些变化既体现了公司对市场趋势的敏锐洞察和把握，也体现了公司在经营管理、产品质量、生产效率和成本控制方面取得了一定进步。未来，公司仍需继续努力优化经营，继续聚焦主业，优化产品结构，提升产品质量和服务，进而提升业绩。同时加强成本管理、费用控制，逐步改善公司的财务状况，以实现更加稳健和可持续的发展。

2、收入与成本

（1） 营业收入构成

单位：元

（2） 占公司营业收入或营业利润10%以上的行业、产品、地区、销售模式的情况?适用 □不适用

单位：元

公司主营业务数据统计口径在报告期发生调整的情况下，公司最近1年按报告期末口径调整后的主营业务数据

□适用 ?不适用

（3） 公司实物销售收入是否大于劳务收入

?是 □否

相关数据同比发生变动30%以上的原因说明

□适用 ?不适用

（4） 公司已签订的重大销售合同、重大采购合同截至本报告期的履行情况

□适用 ?不适用

（5） 营业成本构成

单位：元

制冷设备生产制造及其他

（6） 报告期内合并范围是否发生变动

?是 □否

（1）注销子公司

2024年6月，本集团子公司杭州龙华空调设备销售有限公司办理注销登记。2024年12月，本集团子公司重庆雪氢动力科技有限公司办理注销登记。

（2）新设子公司

2024年1月，本集团子公司福建雪人制冷设备有限公司出资设立河南新雪制冷设备有限公司。2024年3月，本公司子公司四川佳运油气技术服务有限公司出资设立自贡佳运油气工程技术服务有限公司。

（7） 公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况

□适用 ?不适用

（8） 主要销售客户和主要供应商情况

公司主要销售客户情况

公司前5大客户资料

主要客户其他情况说明

□适用 ?不适用

公司主要供应商情况

公司前5名供应商资料

主要供应商其他情况说明

□适用 ?不适用

3、费用

单位：元

4、研发投入

?适用 □不适用

公司研发人员情况

公司研发投入情况

公司研发人员构成发生重大变化的原因及影响

□适用 ?不适用

研发投入总额占营业收入的比重较上年发生显著变化的原因

□适用 ?不适用

研发投入资本化率大幅变动的原因及其合理性说明

□适用 ?不适用

5、现金流

单位：元

相关数据同比发生重大变动的主要影响因素说明?适用 □不适用

1、报告期经营活动产生的现金流量净额比上年度增长363.73%，主要原因是本期销售收款增加。

2、报告期投资活动产生的现金流量净额比上年度增长30.97%，主要原因是本期购买理财产品减少。

3、报告期筹资活动产生的现金流量净额比上年度下降391.11%，主要原因是本期偿还债务支付的现金增加。报告期内公司经营活动产生的现金净流量与本年度净利润存在重大差异的原因说明

□适用 ?不适用

五、非主营业务分析

?适用 □不适用

单位：元

六、资产及负债状况分析

1、资产构成重大变动情况

单位：元

境外资产占比较高

□适用 ?不适用

2、以公允价值计量的资产和负债

?适用 □不适用

单位：元

其他变动的内容

（1）交易性金融资产其他变动-90,284.48元，主要系①投资理财产生投资损失138,750.00元；②公司原计划短期持有的理财产品改为长期持有，从交易性金融资产转入其他非流动性金融资产减少50,000.00元；③债务重组获取金融资产增加98,465.52元。

（2）其他权益工具投资其他变动-172.09元主要系汇率变动所致。（3）其他非流动金融资产其他变动50,000.00元同（1）中②。报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化

□是 ?否

3、截至报告期末的资产权利受限情况

单位：元

七、投资状况分析

1、总体情况

?适用 □不适用

2、报告期内获取的重大的股权投资情况

□适用 ?不适用

3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况

□适用 ?不适用

4、金融资产投资

（1） 证券投资情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在证券投资。

（2） 衍生品投资情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在衍生品投资。

5、募集资金使用情况

?适用 □不适用

（1） 募集资金总体使用情况

?适用 □不适用

单位：万元

2021

（2） 募集资金承诺项目情况

?适用 □不适用

单位：万元

超募资金的金额、用途及使用进展情况

（3） 募集资金变更项目情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在募集资金变更项目情况。

八、重大资产和股权出售

1、出售重大资产情况

□适用 ?不适用

公司报告期未出售重大资产。

2、出售重大股权情况

□适用 ?不适用

九、主要控股参股公司分析

?适用 □不适用主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况

单位：元

报告期内取得和处置子公司的情况?适用 □不适用

主要控股参股公司情况说明：

2024 年2 月，公司从交易对手方购买福建欧普康能源48.98%的股权，股权受让后，公司持有福建欧普康能源100%的股权。

十、公司控制的结构化主体情况

□适用 ?不适用

十一、公司未来发展的展望

（一）公司的发展战略

公司是一家以热能动力技术为核心的先进装备制造企业。公司致力于在冷链物流、工业制冷、清洁能源以及氢能动力等领域为全球提供产品、技术以及服务，致力于成为全球冷热与新能源装备制造行业引领者。

（二）公司未来发展重点工作

1. 业务发展的重点

在制冷领域，公司紧抓“一带一路”新兴市场机遇，深化东南亚、中东等地区石油化工、冷链物流与冰雪娱乐项目布局，推广模块化制冷、制冰解决方案并强化国际品牌影响力；在油气服务业务领域，公司通过加强装备技术力量及低碳化升级，加速拓展油气开发、增产和CCUS技术服务，同时深化与国内外能源巨头的合作；在中央空调业务领域，公司将依托数据中心与算力需求增长机遇，为云计算、人工智能等领域提供可靠解决方案；在氢能源业务领域，公司将重点推进燃料电池在冷链物流等领域的示范应用，把握政策红利抢占市场先机，构建多元化增长引擎。

2. 经营管理的重点

2024年，公司在复杂多变的外部环境中实现了经营目标。2025年作为企业发展的重要里程碑，公司将以体系化建设与深度变革为主线，围绕以下战略维度推进高质量发展：

（1）强化落实业绩指标，以创收增利能力为核心目标，公司将全面细化分解全年营收与利润指标至各业务部门，及时优化市场策略与资源配置方案。通过系统性目标管理与过程管控，切实提升公司整体盈利能力，为股东创造可持续价值回报。

（2）加强公司治理体系建设，全面推进质量管理体系与售后服务流程标准化建设，同步加强财务、人力资源等职能部门的集约化运营能力，构建高效协同的后台支持体系。

（3）加速推进产品标准化、模块化专项改造，降低成本、提高效率。

（4）加强供应商管理体系建设，推动供应商从产品设计、生产流程优化上的协同发展；优化库存管理，提高需求预测、生产计划、物料计划和发货计划的准确性，推动库存管理的精益化，降低库存成本，提高生产能效。

（三）公司发展中面临的风险因素及采取的应对措施

1、业务发展不及预期风险

（1）尽管制冷行业市场总体需求处于增长，但是竞争愈加激烈，且短期内仍可能受制于宏观经济影响，在未来市场的发展仍会面临一定的不确定因素。公司进一步加强核心竞争力，持续进行技术研发、技术创新以及项目储备，保证不同产品、不同市场、不同行业领域之间的互补，从而增强公司抗风险能力。

（2）国际政治局势存在较大不确定性，可能导致公司海外业务发展不及预期。公司将实时关注及评估各国政治形势和政策走向，预测可能的政治风险，并据此调整海外业务策略。同时，通过在全球不同国家和地区开展业务，降低对单一市场的依赖，确保海外业务的稳定发展。

（3）公司所涉及的氢燃料电池行业容易受国家政策、经济环境、产业发展政策、国家能源战略等影响。针对上述风险，公司将及时掌握国家宏观政策，关注行业发展动态，拓宽产品应用领域。同时加强核心技术发展，拓展新产品市场，将政策风险因素控制在最小范围，减少对公司的影响。

2、应收账款回收风险

随着公司收入规模的扩大，应收账款金额也不断增加，存在应收账款无法收回的风险。公司将强化客户资信评估和合同签订前预评审流程，从源头上提高订单质量；通过加强合同评审、发货审核及售后服务等环节管控，提高合同执行质量；密切关注客户资信和现金流状况、客户所服务行业领域的市场变化情况，防范因客户经营不善而造成坏账损失。

3、汇率风险

2024年，公司力争在保持已有海外市场的同时加大开拓新兴海外市场。同时，国际贸易局势紧张，外币汇率持续大幅波动，汇率的波动将会对公司的经营业绩带来一定的影响。为防止汇率波动对公司经营业绩带来的影响，公司将密切跟踪全球金融市场和国家相关汇率政策，及时选取合适的汇率管理工具对汇率风险进行管理。

4、原材料上涨的风险

公司产品主要原材料为钢铁、铜、铝及其生产的零部件。受钢铁、铜、铝价格波动影响，公司产品成本也随之波动，加大公司的经营压力。为应对材料价格波动对公司经营的影响，公司坚持以“材料成本+增值额”为定价模式，对非标产品一单一议，对标准产品根据材料价格波动不定期进行报价调整。并坚持以销定产为主的生产模式，结合价格预判在材料低价期间做一定材料储备，以获取较稳定效益，防范风险。

十二、报告期内接待调研、沟通、采访等活动

?适用 □不适用

26日

十三、市值管理制度和估值提升计划的制定落实情况

公司是否制定了市值管理制度。

□是 ?否

公司是否披露了估值提升计划。

□是 ?否

十四、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况

公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。

□是 ?否

第四节 公司治理

一、公司治理的基本状况

报告期内，公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号--主板上市公司规范运作》等相关法律、法规及规范性文件的要求，结合公司实际情况，不断完善公司法人治理结构，建立健全内部控制体系，进一步提高公司的治理水平。公司治理实际情况符合相关法律、法规及各规章制度的要求，与《公司法》和中国证监会相关规定的要求不存在差异。同时，公司股东大会、董事会、监事会及管理层各司其职、恪尽职守、诚信履职、规范运作，切实维护了广大投资者和公司的利益。

（一）关于股东和股东大会

公司严格遵守法律法规，规范地召集、召开股东大会。历次股东大会的召集、召开程序、出席股东大会的人员资格及股东大会的表决程序均符合《公司法》《上市公司股东大会规则》《公司章程》《股东大会议事规则》及其他法律法规的规定。公司尽力为股东参加股东大会提供便利，确保所有股东能够充分行使自己的权利，报告期内，公司共召开3次股东大会。

（二）关于公司与控股股东

公司拥有独立的业务和自主经营能力，在业务、人员、资产、机构、财务上独立于控股股东，公司董事会、监事会和内部机构独立运作。公司控股股东严格规范自己的行为，通过股东大会行使出资人的权利，没有超越股东大会直接或间接干预公司的决策和经营活动。公司上市以来得到了控股股东在资金等方面的大力支持和帮助，从未发生过控股股东占用公司资金和资产的情况。

（三）关于董事与董事会

截至报告期末，公司第五届董事会成员共七名，其中独立董事三名，董事会选举程序、董事会人数及人员构成符合法律、法规的要求。公司所有董事能按照公司和股东利益最大化的要求诚信、勤勉地履行职责。公司独立董事严格遵守《上市公司独立董事管理办法》等规定，积极参与公司决策，充分发挥了独立董事特有的职能。2024年，董事会严格履行对公司各项重大事项的审批决策程序，共召开8次董事会会议，保证了股东大会决议得到有效落实和各方面工作的顺利进行。

具体内容如下：

1.2024年3月20日，公司召开第五届董事会第十七次（临时）会议，审议通过了《关于为控股子公司杭州龙华申请授信提供担保的议案》《关于为全资子公司震巽发展申请授信提供担保的议案》《关于公司向商业银行申请授信额度的议案》；

2.2024年4月28日，公司召开第五届董事会第十八次会议，审议通过了《2023年度董事会工作报告》《2023年度总经理工作报告》《2023年财务决算报告》《2023年年度报告及其摘要》《2023年度利润分配方案》《关于2023年度募集资金存放与使用情况的专项报告》《2023年度社会责任报告》《2023年度内部控制评价报告》《关于公司拟续聘2024年度会计师事务所的议案》《未来三年股东分红回报规划（2024-2026年）》《关于2023年度计提减值准备及核销资产的议案》《关于公司向商业银行申请授信额度的议案》《关于为全资子公司向商业银行融资提供担保的议案》《关于2024年度董事及高级管理人员薪酬的方案》《关于拟变更公司名称的议案》《关于修订〈公司章程〉及其相关附件的议案》《2024年第一季度报告》《关于公司2023年度未弥补亏损达实收股本三分之一的议案》《关于召开公司2023年度股东大会的议案》；

3.2024年8月28日，公司召开第五届董事会第十九次会议，审议通过了《2024年半年度报告及其摘要》《关于2024年半年度募集资金存放与使用情况的专项报告》《关于公司向商业银行申请授信额度的议案》《关于为全资子公司雪人制冷开展售后回租业务提供担保的议案》《关于修订〈公司章程〉的议案》《关于召开2024年第二次临时股东大会的议案》；

4.2024年9月29日，公司召开第五届董事会第二十次（临时）会议，审议通过了《关于公司向商业银行申请授信额度的议案》；

5.2024年10月28日，公司召开第五届董事会第二十一次会议，审议通过了《2024年第三季度报告》《关于公司向商业银行申请授信额度的议案》《关于为全资子公司向招商银行申请授信提供担保的议案》《关于为全资子公司申请保理额度提供担保的议案》《关于制定〈舆情管理制度〉的议案》；

6.2024年11月28日，公司召开第五届董事会第二十二次（临时）会议，审议通过了《关于使用闲置募集资金暂时补充流动资金的议案》《关于使用闲置募集资金进行现金管理的议案》；

7.2024年12月5日，公司召开第五届董事会第二十三次会议，审议通过了《关于为全资子公司向商业银行融资提供担保的议案》《关于全资子公司为全资孙公司向商业银行融资提供担保的议案》《关于拟聘任会计师事务所的议案》《关于暂不召开股东大会的议案》；

8.2024年12月23日，公司召开第五届董事会第二十四次（临时）会议，审议通过了《关于变更募投项目实施地点及调整募集资金投资结构的议案》《关于公司向浙商银行申请授信及为全资子公司提供担保的议案》《关于召开2025年第一次临时股东大会的议案》。

董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，各专门委员会严格遵守相关制度规定，各尽其责，有力加强了公司董事会工作的规范运作。报告期内，公司共召开6次审计委员会会议、1次薪酬与考核委员会会议。为董事会的决策提供科学和专业的意见，确保董事会对经营层的有效监督。

（四）关于监事和监事会

报告期内，原监事会主席林良秀先生因工作岗位调整，不再担任公司职工代表监事及监事会主席职务，根据相关规定，公司职工代表大会补选林少雄先生为第五届监事会职工代表监事，同时，公司监事会选举监事江康锋先生为公司第五届监事会主席。截至报告期末，公司监事会由三名监事组成，包括一名股东代表和两名职工代表，其人数及人员构成符合法律法规的要求。监事会成员根据法律、法规及公司章程授予的职权认真履行职责，秉持对股东负责的态度，对公司重大事项、财务状况以及公司董事、总经理和其他高级管理人员履行职责的合法、合规性进行有效监督，切实维护公司和全体股东的利益。2024年，监事会共召开了5次会议，主要履行的职责包括但不限于检查公司财务状况、对董事会编制的定期报告进行审核。

具体内容如下：

1.2024年4月28日，公司召开第五届监事会第十二次会议，审议通过了《2023年度监事会工作报告》《2023年财务决算报告》《2023年年度报告及其摘要》《2023年度利润分配方案》《2023年度内部控制评价报告》《关于2023年度计提减值准备及核销资产的议案》《关于2023年度募集资金存放与使用情况的专项报告》《关于2024年度监事薪酬的方案》《关于选举公司第五届监事会主席的议案》《2024年第一季度报告》；

2.2024年8月28日，公司召开第五届监事会第十三次会议，审议通过了《2024年半年度报告及其摘要》《关于2024年半年度募集资金存放与使用情况的专项报告》；

3.2024年10月28日，公司召开第五届监事会第十四次会议，审议通过了《2024年第三季度报告》；

4.2024年11月28日，公司召开第五届监事会第十五次（临时）会议，审议通过了《关于使用闲置募集资金暂时补充流动资金的议案》《关于使用闲置募集资金进行现金管理的议案》；

5.2024年12月23日，公司召开第五届监事会第十六次（临时）会议，审议通过了《关于变更募投项目实施地点及调整募集资金投资结构的议案》。

（五）关于信息披露与透明度

公司按照《深圳证券交易所股票上市规则》《公司章程》《信息披露管理制度》《投资者关系管理制度》等的规定，以董事会秘书为核心的证券部，依法、真实、准确、及时、公平、完整地披露有关信息，报告期内，主动加强与监管部门的沟通与联系，自觉接受监管部门的监督，及时通过电话、网络、面访等多种形式认真做好广大投资者及相关机构的交流工作，实现公司与投资者之间及时、便捷的双向沟通与联系，依法履行作为公众公司应尽的义务，确保所有投资者有平等的机会获取公司信息。

公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定是否存在重大差异

□是 ?否

公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定不存在重大差异。

二、公司相对于控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面的独立情况

公司在资产、人员、财务、机构、业务等方面与公司控股股东完全独立，具有独立完整的业务及自主经营能力

（一）资产独立情况

本公司拥有独立的资产结构，具有完整的供应、生产、销售系统及商标、非专利技术和土地等无形资产均由公司独立拥有。公司现有资产不存在被股东占用的情况。

（二）人员独立情况

本公司拥有独立运作的劳动、人事及工资管理体系并制定了独立的管理制度。公司的董事、监事及高级管理人员严格按照《公司法》和《公司章程》的有关规定选举产生，公司总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书等高级管理人员均在公司专职工作并在公司领薪，除此之外，未在控股股东、实际控制人等单位兼任管理职位，也未在控股股东单位领取薪酬。

（三）财务独立情况

本公司设有独立的财务部门，并建立了独立的财务核算体系和独立的财务会计制度，独立在银行开户，独立纳税。本公司不存在控股股东及其他关联方违规占用公司资金情况，也不存在为股东及其下属单位、其他关联企业提供担保的情况。

（四）机构独立情况

本公司的生产经营和办公机构与控股股东完全分开，不存在混合经营、合署办公的情形。公司自主设置内部机构，独立地运行，不受控股股东及其他单位或个人的干涉。控股股东及其职能部门之间与本公司及其职能部门之间不存在上下级关系，公司的生产经营活动不受任何单位或个人的干预。

（五）业务独立情况

本公司拥有独立的生产经营系统，具有自主决策的经营活动能力，不存在需要依赖控股股东的情况。

三、同业竞争情况

□适用 ?不适用

四、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况

1、本报告期股东大会情况

2、表决权恢复的优先股股东请求召开临时股东大会

□适用 ?不适用

五、董事、监事和高级管理人员情况

1、基本情况

江康锋

注：原总经理林汝捷

先生于2025年2月15日任期届满，不再担任总经理职务。公司于2025年2月13日召开第六届董事会第一次会议审议通过，聘任陈玲女士为新任总经理，相关换届程序已依法合规完成。在2024年度报告期内，林汝捷

先生仍为公司总经理。因此，其任职状态表述为"现任"。报告期是否存在任期内董事、监事离任和高级管理人员解聘的情况?是 □否 2024年4月28日公司监事会收到职工代表监事暨监事会主席林良秀先生提交的书面辞职报告。因工作岗位调整，林良秀先生申请辞去公司职工代表监事及监事会主席职务。根据相关规定，辞职报告自送达监事会之日起生效。林良秀先生辞去上述职务后仍继续在公司任职。公司董事、监事、高级管理人员变动情况?适用 □不适用

2、任职情况

公司现任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历以及目前在公司的主要职责

（一）非独立董事

林汝捷

先生，1968年出生，中国国籍。1988年高中毕业后同年创办松台贸易有限公司；1990年至1991年在日本东京驹入语言学院求学；1992年在日本千叶县浦安经营学院求学；1993年在日本三菱重工冷冻技术学院求学；1994年至1997年在日本高木产业（株式会社）就职，从事制冷技术工作；1997年底回国，先后在MARUZEN（福州）公司、MARUZEN（东山）公司担任厂长兼总经理；2000年3月创办长乐雪人制冷设备有限公司（福建雪人集团股份有限公司前身）。截至报告期末，担任公司董事长兼总经理、福建省制冷学会副理事长等职务。

林长龙先生，1975年出生，中国国籍，本科学历。1997年毕业于西北大学企业管理专业，曾担任过长乐市航融水泥厂业务经理，2000年6月进入福建雪人集团股份有限公司任销售经理，2002年5月任销售副总监，2003年10月任销售总监。现任公司董事兼副总经理。

林纯女士，1991年出生，中国国籍，本科学历。2013年毕业于英国伦敦大学学院数学与经济专业。2014年6月进入福建雪人集团股份有限公司。现任公司董事兼人力资源总监。

陈辉先生，1985年出生，中国国籍，高中学历。2003年12月至2011年4月任职于福建雪人集团股份有限公司。现任公司董事。

（二）独立董事

张白先生，1960年出生，中国国籍，厦门大学经济学学士、香港公开大学工商管理硕士，注册会计师，中国注册会计师协会资深会员。曾任冠城大通新材料股份有限公司独立董事、深圳市同洲电子股份有限公司独立董事，现任福州大学经济与管理学院教授，兼任中国商业会计学会理事、福建星云电子股份有限公司独立董事。2022年2月至今担任公司独立董事。

郑守光先生，1960年出生，中国国籍，大学本科学历，高级会计师。曾任福建石油总公司结算中心副主任、中国石化股份公司福建分公司财务处长、中国石化股份公司南平分公司总经理、中石化福建森美有限公司审计处长、总审计师等职务、中国石化股份公司福建石油分公司退出现职的企业中层调研员、福建闽东电力股份有限公司独立董事。现任福建省福投新能源投资股份公司总经理兼董事会秘书、福建阿石创新材料股份有限公司独立董事、福建星云股份有限公司独立董事、南平福投新能源投资有限公司董事长以及中海石油福建新能源有限公司监事。2022年2月至今担任公司独立董事。

郭睿峥女士，1981年出生，中国国籍，大学本科学历，律师。曾任福建君立律师事务所律师、天衡联合（福州）律师事务所律师、合伙人。现任北京大成（福州）律师事务所担任合伙人、福建星云电子股份有限公司独立董事，兼任福州市律师协会证券专业委员会委员，是福建省金融证券保险专业律师、福州市律师协会优秀专业律师人才库成员。2022年2月至今担任公司独立董事。

（三）监事

江康锋先生，1979年出生，中国国籍，大专学历，电气工程师。2000年7月毕业于福州工业学校机电一体化专业，2013年毕业于电子科技大学机电一体化技术专业。2001年7月进入福建雪人集团股份有限公司，曾任公司技术中心（总部）总监，现任公司监事会主席。 戴闽洪先生，1990年出生，中国国籍，本科学历，中级电气工程师。2013年7月毕业于华北科技学院自动化专业。2013年7月进入福建雪人集团股份有限公司，现任公司监事、技术中心电气自动化技术部主管。 林少雄先生，1986年出生，中国国籍，硕士学历。2013年7月毕业于福州大学化工过程机械专业。2013年7月进入福建雪人集团股份有限公司，现任公司监事、撬块产品中心撬块总工办主任。

（四）高级管理人员

总经理林汝捷

先生、副总经理林长龙先生的简历详见非独立董事介绍。

陈玲女士，1983年出生，中国国籍，大学专科学历。2006年就职于福建雪人集团股份有限公司，历任公司财务部副总监、董事长助理，截至报告期末，担任公司副总经理。林云珍女士，1982年出生，中国国籍，大学专科学历。2003年就职于福建雪人集团股份有限公司，2003年3月至2009年9月，历任公司设计员、采购专员、 国际销售部业务代表、总经理助理兼生产计划部负责人、监事，现任公司副总经理。王青龙先生，1991年出生，中国国籍，硕士学历。2013年毕业于厦门大学微电子专业，2014年毕业于美国辛辛那提大学金融学专业，2014年8月至2016年4月就职于阳光保险集团股份有限公司，任投资经理；2016年6月至2018年3月就职于北京博信盈泰投资管理有限公司，任高级投资经理；2018年3月加入福建雪人集团股份有限公司，历任职工代表监事兼董事长助理，现任公司董事会秘书兼副总经理。

许慧宗先生，1974年出生，中国国籍，本科学历，会计师职称。1995年参加工作，历任龙海邮政局财务部主任，中邮物流福建分公司财务部经理，福州市邮政局财务部主任，罗源县邮政局局长，中邮恒泰副总兼财务总监。现任公司副总经理兼财务总监。

林洪艺先生，1982年出生，中国国籍，硕士学历。2008年毕业于厦门大学通信与信息系统专业，2017年4月进入福建雪人集团股份有限公司，历任工程师、控制系统负责人、总工程师。组织开发了氢燃料电池发动机控制系统，并实现发动机云端数据管理。为厦门金龙、厦门金旅等整车厂合作开发的主要技术负责人，以总工程师身份参与了氢燃料电池电动客车在福建福州的示范运行。截至报告期末，担任公司副总经理。在股东单位任职情况

□适用 ?不适用

在其他单位任职情况?适用 □不适用

公司现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员近三年证券监管机构处罚的情况

□适用 ?不适用

3、董事、监事、高级管理人员报酬情况

董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序、确定依据、实际支付情况

公司建立了完善的绩效考核体系和薪酬制度，根据董监高工作职责、岗位重要性、结合公司经营业绩和绩效考核指标来确定。董事会薪酬与考核委员会负责对董事和高级管理人员的工作能力、履职情况等进行年终考评，制定薪酬方案，提交董事会及股东大会审议。

公司报告期内董事、监事和高级管理人员报酬情况

单位：万元

其他情况说明

□适用 ?不适用

六、报告期内董事履行职责的情况

1、本报告期董事会情况

2、董事出席董事会及股东大会的情况

连续两次未亲自出席董事会的说明：无

3、董事对公司有关事项提出异议的情况

董事对公司有关事项是否提出异议

□是 ?否

报告期内董事对公司有关事项未提出异议。

4、董事履行职责的其他说明

董事对公司有关建议是否被采纳?是 □否董事对公司有关建议被采纳或未被采纳的说明

报告期内，公司全体董事勤勉尽责，严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》以及《公司章程》《董事会议事规则》开展工作，高度关注公司规范运作和经营情况，根据公司的实际情况，对提交董事会审议的各项议案进行研讨、作出科学审慎决策，确保公司经营各项工作持续、稳定、健康的发展。

七、董事会下设专门委员会在报告期内的情况

八、监事会工作情况

监事会在报告期内的监督活动中发现公司是否存在风险

□是 ?否

监事会对报告期内的监督事项无异议。

九、公司员工情况

1、员工数量、专业构成及教育程度

2、薪酬政策

公司优化了薪酬福利体系，建立了职级职等与宽带薪酬联动，根据组织战略贡献、岗位价值及能力，制定岗位宽带薪酬，为员工制定完善的职位发展体系，实现员工职业通道与薪酬福利挂钩，提升薪酬的激励性。通过科学的职位发展和薪酬福利绩效体系，建立了“能者上，庸者下”的组织氛围，激发了员工的奋进意识和工作积极性，同时，为骨干和核心员工提供中长期激励方案，为整个组织稳定发展、持续发展打下基础。

3、培训计划

通过培训体系的有效运营和年度培训规划的有效实施，全面提升员工在职业素养、专业技术、通用管理方面的能力水平。通过对管培生的培养，充实了各个部门的人才梯队建设，通过核心岗位后备人才培养，加强了核心岗位的人才梯队，通过对管理人员综合管理能力的培养，提升了各个部门的工作效能，通过培训，融合了团队，提升了团队荣誉感和凝聚力，通过新员工培训班、内部分享会、学习会、专题座谈讨论、参加行业论坛及咨询机构的引入，营造了积极向上的培训氛围，为长效提升组织绩效奠定了坚实的基础。

4、劳务外包情况

□适用 ?不适用

十、公司利润分配及资本公积金转增股本情况

报告期内利润分配政策，特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况?适用 □不适用

根据中国证监会《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》等相关规定要求，公司已在《公司章程》制定了利润分配政策，明确了实施现金分红的条件和分红比例，充分保护股东的合法权益。报告期内，公司制订了《未来三年股东分红回报规划（2024年-2026年）》，尊重并维护股东利益，建立科学、持续、稳定的股东回报机制。报告期内，公司严格遵守公司利润分配政策，公司的现金分红方案符合《公司章程》、中国证监会、深圳证券交易所的相关规定。

公司2023年度股东大会审议通过《2023年度利润分配方案》，公司2023年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。

公司报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正但未提出现金红利分配预案

□适用 ?不适用

本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况

□适用 ?不适用

公司计划年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。

十一、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况

?适用 □不适用

1、股权激励

□适用 ?不适用

2、员工持股计划的实施情况

?适用 □不适用报告期内全部有效的员工持股计划情况

报告期内董事、监事、高级管理人员在员工持股计划中的持股情况

报告期内资产管理机构的变更情况

□适用 ?不适用

报告期内因持有人处置份额等引起的权益变动情况

□适用 ?不适用

报告期内股东权利行使的情况：无报告期内员工持股计划的其他相关情形及说明

□适用 ?不适用

员工持股计划管理委员会成员发生变化

□适用 ?不适用

员工持股计划对报告期上市公司的财务影响及相关会计处理

□适用 ?不适用

报告期内员工持股计划终止的情况

□适用 ?不适用

3、其他员工激励措施

□适用 ?不适用

十二、报告期内的内部控制制度建设及实施情况

1、内部控制建设及实施情况

（一）公司治理结构

根据《公司法》《证券法》以及中国证监会、深交所的有关法律法规，公司建立了符合上市公司规范要求的公司治理结构和议事规则，明确决策、执行、监督等方面的职责权限，形成了科学有效的职责分工和制衡机制。公司股东大会享有法律法规和《公司章程》赋予的合法权利，依法行使公司经营方针、筹资、投资、利润分配等重大事项的表决权；董事会对股东大会负责，依法行使公司的重大经营决策权；监事会对股东大会负责，监督公司董事和高级管理人员依法履行职责；经营管理层负责组织实施股东大会、董事会决议事项，主持公司日常的生产经营管理活动。

（二）公司的组织架构、职责划分

公司建立了规范的治理结构和议事规则，在决策、执行、监督等方面划分了明确的职责权限，形成了科学有效的职责分工和制衡机制，在内部控制方面也建立了清晰的组织架构和职责分工。公司的股东大会、董事会、管理层和监事会，分别作为公司的权力机构、执行机构、监督机构，按照相互独立、相互制衡、权责明确的原则行使职权。

1、股东大会

股东大会决定公司的经营方针和投资计划，审批公司的年度财务决算方案、年度利润分配方案等公司重大事项。

2、董事会

公司董事会由7名董事组成，其中独立董事3名，董事会决定公司的经营计划和投资方案，执行股东大会的决议，负责内部控制体系的建立健全和有效实施。公司董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会：战略委员会主要负责对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议；审计委员会主要负责审核公司财务信息及其披露、监督及评估内外部审计工作和内部控制；提名委员会主要负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对董事、高级管理人员人选及其任职资格进行遴选、审核；薪酬与考核委员会主要负责制定公司董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事及高级管理人员的薪酬政策与方案。各专门委员会对董事会负责，向董事会提交工作报告。

3、监事会

监事会是公司的监督机构，由1名股东代表监事与2名职工代表监事组成。负责监督公司董事、高级管理人员依法履行职责情况和公司财务状况；对董事会建立与实施内部控制的行为和效果进行监督；对公司内部控制体系的建立健全和有效执行承担监督责任。

（三）公司的内部控制

1、信息披露

公司信息披露工作由董事会统一领导和管理，董事长是公司信息披露的第一责任人；董事会秘书是公司信息披露的直接责任人，负责协调和组织公司信息披露工作的具体事宜。公司严格按照《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第5号—信息披露事务管理》《上市公司信息披露管理办法》等有关法律法规及公司制订的《信息披露管理制度》的要求，加强信息披露事务管理，履行信息披露义务。公司注重与投资者沟通交流，通过深圳证券交易所互动平台和接待来访等方式，采用多渠道、多层次的方式与投资者进行沟通， 加强投资者关系管理。

2、业务控制

经查阅公司各类业务管理的相关制度规定，公司依据相关法律和政策，在综合考虑控制程序的成本效益的基础上，在证券市场规范化发展方向指引下，制定了《内部控制制度》，保证公司业务活动的有效进行，保证资产的安全和完整，能够有效防止、及时发现并纠正错误与舞弊，为公司会计报表的公允表达提供合理的保障。同时，公司在业务循环过程中制订了相应的控制标准和控制措施，岗位权限与职责分工明确，内部控制措施有效实施。

公司已建立一系列较为完善的内部控制制度，其中包括《公司章程》以及公司具体管理制度等，内容涵盖重大生产经营决策、投资决策、财务决策、关联交易决策和其他内部工作程序等。公司基本建立了有效的风险防范机制，基本能够抵御突发性风险。公司建立了《子公司管理制度》，能够对合并报表范围内子公司实施有效管理和控制，不存在重大失控风险。公司设立了审计监察部，建立了《内部审计制度》，建立了完备的内部稽核体制。公司聘请律师事务所作为常年法律顾问，有效保障了公司合法经营和合法权益。

3、会计管理控制

公司及各子公司的会计人员全部具备会计从业资格，各级会计人员具备相应专业素质。公司根据《会计法》《企业会计制度》《企业会计准则》和《会计基础工作规范》等法律、法规及公司的业务特点设置了独立的会计机构、建立了规范的会计核算办法和流程。在财务管理方面和会计核算方面均设置了较为合理的岗位和职责权限，并配备了相应的人员以保证财务工作的顺利进行，岗位设置贯彻了“责任分离”原则，具有良好的完整性、合理性及有效性。

4、绩效考核控制

公司建立了绩效考核评价办法，董事会薪酬与考核委员会负责审查公司董事及高级管理人员的履行职责情况并对其进行年度绩效考评，高级管理人员的聘任公开、透明且符合有关法律、法规和公司内部规章制度的规定。

5、信息系统控制

公司信息沟通与反馈有效，建立了能够涵盖公司的全部重要活动，并对内部和外部的信息进行搜集和整理的有效信息系统，建立了有效的信息沟通和反馈渠道，确保员工能充分理解和执行公司的政策和程序，并保证相关信息能够传达到相应的人员。公司信息系统内部控制完整、合理、有效。

2、报告期内发现的内部控制重大缺陷的具体情况

□是 ?否

十三、公司报告期内对子公司的管理控制情况

□适用 ?不适用

报告期内，公司不存在因购买而新增子公司的情况。

十四、内部控制评价报告或内部控制审计报告

1、内控评价报告

2、内部控制审计报告

?适用 □不适用

会计师事务所是否出具非标准意见的内部控制审计报告

□是 ?否

会计师事务所出具的内部控制审计报告与董事会的自我评价报告意见是否一致?是 □否

十五、上市公司治理专项行动自查问题整改情况

无

第五节 环境和社会责任

一、重大环保问题

上市公司及其子公司是否属于环境保护部门公布的重点排污单位

□是 ?否

报告期内因环境问题受到行政处罚的情况

参照重点排污单位披露的其他环境信息：无在报告期内为减少其碳排放所采取的措施及效果?适用 □不适用

公司作为国内低碳环保绿色企业及绿色制造示范企业，持续开展绿色生产，降低产品能耗，采用绿色生产设备组织生产，使设备的生产效率和物料消耗始终保持在同行业领先水平。公司持续探索绿色产品设计及机理研究，坚持使污染物排放量达到最低水平，同时产品生产过程和生命周期的全过程必须是绿色的。公司推行绿色供应链管理，将环境保护和资源节约的理念贯穿于企业从产品设计到原材料采购、生产、运输、储存、销售、使用和报废处理的全过程。报告期内，公司积极响应国务院发布《2030年前碳达峰行动方案》，倡导应用CO

、NH

、碳氢化合物（烷烃烯烃）、水、空气等自然工质制冷剂的新型高效节能环保制冷压缩机，以自然工质制冷剂来替代对臭氧层造成破坏的制冷剂HCFC22等HCFCs类制冷剂，并且通过产品效率的提升，减少温室气体的排放；公司倡导用热泵技术来替代锅炉供暖、制取高品位生活热水以及满足工业生产过程所需的中低温热能，减少化石燃料的燃烧获取热量对环境造成的污染，降低碳排放量，提供更加清洁、安全、环保的供热方式；公司积极布局氢能源领域业务，氢能作为高效清洁的能源以及绿色低碳的工业原料，在工业、交通、能源等领域发挥重要作用，为全球节能减排，带来巨大环境和节能效益；公司在天然气液化领域、新能源、新材料行业、电子级化学品、石油炼化、油气处理、气体净化、多晶硅及光伏、生物医药行业等领域携手客户完成了多个节能减碳工程以及CCUS（二氧化碳捕集利用与封存技术）项目，CCUS作为推动碳中和实现的关键技术，创造了良好的经济效益和社会效益。

未来，公司将持续围绕热能与动力技术，在冷链物流、工业制冷、清洁能源以及氢能动力四大领域为全球绿色低碳发展尽一份绵薄的力量，为人类提供更加清洁的能源与动力，让清洁改变生活，用绿色还原地球。

未披露其他环境信息的原因：公司及下属子公司不属于环境保护部门公布的重点排污单位。

二、社会责任情况

公司于2025年4月25日披露《2024年度社会责任报告》，详见巨潮资讯网上相关公告。

三、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴的情况

报告期内，公司在高质量发展的同时，积极履行社会责任，参与巩固拓展脱贫攻坚、乡村振兴的工作。2024年9月，公司的控股子公司杭州龙华向桦南县乡村振兴局帮扶捐赠50,000元，助力乡村振兴。

第六节 重要事项

一、承诺事项履行情况

1、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末尚未履行完毕的承诺事项

?适用 □不适用

2、公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或项目达到原盈利预测及其原因做出说明

□适用 ?不适用

二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金。

三、违规对外担保情况

□适用 ?不适用

公司报告期无违规对外担保情况。

四、董事会对最近一期“非标准审计报告”相关情况的说明

□适用 ?不适用

五、董事会、监事会、独立董事（如有）对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明

□适用 ?不适用

六、与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的情况说明

?适用 □不适用详见第十节财务报告（五）43.重要会计政策和会计估计变更。

七、与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明?适用 □不适用

八、聘任、解聘会计师事务所情况

现聘任的会计师事务所

当期是否改聘会计师事务所?是 □否是否在审计期间改聘会计师事务所

□是 ?否

更换会计师事务所是否履行审批程序?是 □否对改聘、变更会计师事务所情况的详细说明公司于2024年4月30日召开第五届董事会第十八次会议，审议通过《关于公司拟续聘2024年度会计师事务所的议案》，拟续聘大华会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2024年度会计师事务所，并将该议案提交公司2023年度股东大会审议。2024年5月20日公司召开的2023年度股东大会否决了该项议案。

根据财政部、国务院国资委、证监会印发的《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》（财会〔2023〕4号）的相关规定，公司重新履行选聘程序，分别于2024年12月5日召开第五届董事会第二十三次会议、2025年1月9日召开2025年第一次临时股东大会，审议通过《关于拟聘任会计师事务所的议案》，同意聘任上会会计师事务所（特殊普通合伙）担任公司2024年度财务报告和内部控制审计机构。具体内容详见公司2024年12月6日刊登在《证券时报》《中国证券报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上的《关于拟聘任会计师事务所的公告》（公告编号：2024-051）。聘请内部控制审计会计师事务所、财务顾问或保荐人情况?适用 □不适用

2024年度，公司聘请上会会计师事务所（特殊普通合伙）对公司内部控制出具内部控制审计报告。2024年度公司支付的审计总费用为125万元，含2024年年度财务报告审计费用95万元，内部控制审计费用30万元。

九、年度报告披露后面临退市情况

□适用 ?不适用

十、破产重整相关事项

□适用 ?不适用

公司报告期未发生破产重整相关事项。

十一、重大诉讼、仲裁事项

□适用 ?不适用

本报告期公司无重大诉讼、仲裁事项，公司发生的未达到重大诉讼披露标准的其他诉讼的涉案总金额为6,268.23万元，未形成预计负债，对公司正常经营管理不会产生影响。

十二、处罚及整改情况

?适用 □不适用

任，福建证监局对以上两人采取出具警示函的行政监管措施。

整改情况说明?适用 □不适用

整改措施一：加强与年审会计师的业务沟通公司将设立专门的定期报告沟通小组，由财务、内部审计、证券事务等部门人员组成，负责确保财务信息在公司内部及与年审会计师之间的准确、及时传递。提升各部门对会计政策、会计准则的理解和认识，确保会计核算和报告的一致性。建立与年审会计师的定期沟通机制，确保双方在财务报表编制和审计过程中的充分沟通和理解。对于重大事项应当及时与年审会计师进行沟通和协商，确保双方对会计处理和信息披露达成一致意见。整改时效：长期整改责任人：董事长林汝捷、财务总监许慧宗、董事会秘书王青龙、内审负责人叶贤伟整改措施二：提升会计核算质量提升公司财务人员的会计核算水平和专业技能。公司定期组织财务部人员进行会计核算和财务管理相关理论和业务知识的培训，提高其专业素质和风险意识。

1、培训内容规划

（1）财税政策与会计准则：定期跟踪国内外财税政策、会计准则的变化，确保财务人员能够及时了解并应用到实际工作中。

（2）交易所监管动态与处罚案例：分析交易所最新的监管动态，结合相关监管案例，让财务人员了解监管的重点和红线，避免违规操作。

（3）深入解读重点会计准则及监管文件：加强学习《企业会计准则第14号一收入》《企业会计准则第6号——无形资产》等会计准则，通过案例分析和实际操作，提高财务人员对会计政策的理解和应用能力。

2、培训形式与周期

（1）集中培训：完善培训机制，定期培训与不定期培训相结合，内训与外训相结合，组织财务部门人员的集中培训，邀请外部专家或内部资深财务人员集中授课，确保培训内容的全面性和深度。

（2）在线学习：利用公司内部或外部在线学习平台，提供财税政策、会计准则等学习资料，方便财务人员随时随地进行学习。

（3）小组讨论与案例分析：鼓励财务人员之间进行小组讨论，分享工作中的经验和问题，通过案例分析提升解决实际问题的能力。

3、培训效果评估与反馈

（1）培训后测试：每次培训结束后，组织财务人员进行测试，确保培训内容的掌握程度。

（2）工作应用评估：通过定期检查财务人员的工作成果，评估培训内容的实际应用效果。

（3）反馈与改进：收集财务人员的反馈意见，及时调整培训内容和形式，确保培训的有效性。

4、持续学习与职业发展

鼓励财务人员参加注册会计师（CPA）、税务师、会计技术资格等执业资格或专业技术资格考试，提升个人专业素养。

整改时效：长期

整改责任人：董事长林汝捷、公司财务总监许慧宗

整改措施三：加强内部监督和审计

将进一步完善内部控制体系，确保财务报告的编制过程符合相关法律法规和会计准则的要求。充分发挥公司内审部、审计委员会职责，复核公司财务报表的准确性、及时性和完整性。同时，加强公司财务部、内部审计部门、审计委员会与会计师事务所等外部专业机构的日常沟通，从内部和外部双管齐下，从而提升财务核算专业性、规范性。公司进一步加强内审部门职能，定期对经营实体开展内审，提高财务管理的规范性和财务信息的准确性。

整改时效：长期

整改责任人：董事长林汝捷、内审负责人叶贤伟

整改措施四：加强董事、监事、高级管理人员的培训

加强公司董事、监事、高级管理人员对信息披露相关法规的学习和培训，确保公司与信息披露有关人员特别是董监高深刻理解信息披露的重要性和规范要求，提升其勤勉尽责的自觉性。

1、培训内容

培训内容涵盖国内外资本市场最新动态、上市公司法律法规、公司治理结构、信息披露要求、财务管理及内部控制等方面。

2、培训方式

（1）线上线下相结合：督促董监高积极参与证监会、深交所以及上市公司协会举办的线上培训及线下集中培训。

（2）引入外部专家：邀请行业专家、会计专家、律所专家等担任讲师，提高培训的专业性和权威性。

（3）内部培训：由公司董事会秘书办公室组织董事、监事、高级管理人员进行内部培训，分享深交所、证监会发布的违规案例，有针对性和实用性地提高董监高的风险意识和业务管理水平。

3、建立培训考核机制

建立严格的培训签到制度，确保参训人员按时参加培训。通过考试、问卷调查等方式对培训效果进行评估，了解参训人员对培训内容的掌握情况。

整改时效：每季度组织一次董监高集中学习培训

整改责任人：董事长林汝捷、董事会秘书王青龙

整改措施五：提升信息披露管理水平

建立健全信息披露内部审核机制，确保所有公开披露的信息真实、准确、完整，进一步提升信息披露事务管理水平，杜绝此类问题再次发生。对于涉及重大风险和不确定性的事项，公司将及时履行信息披露义务，向投资者和公众提供充分的风险提示和说明。

整改时效：长期

整改责任人：董事长林汝捷、董事会秘书王青龙

公司将认真对待本次事项的警示，将上述整改措施落到实处，确保公司会计核算和报告的真实、准确、完整。同时，公司将持续加强内部管理和监督，提升信息披露事务管理水平和财务信息披露质量，加强对相关法律法规的学习，严格遵守《上市公司信息披露管理办法》《企业会计准则》等相关规定，维护公司及全体股东利益。

十三、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况

?适用 □不适用报告期内，公司及其控股股东、实际控制人不存在未履行法院生效判决、所负数额较大的债务到期未清偿等情况。

十四、重大关联交易

1、与日常经营相关的关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期未发生与日常经营相关的关联交易。

2、资产或股权收购、出售发生的关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期未发生资产或股权收购、出售的关联交易。

3、共同对外投资的关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期未发生共同对外投资的关联交易。

4、关联债权债务往来

□适用 ?不适用

公司报告期不存在关联债权债务往来。

5、与存在关联关系的财务公司的往来情况

□适用 ?不适用

公司与存在关联关系的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

6、公司控股的财务公司与关联方的往来情况

□适用 ?不适用

公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

7、其他重大关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期无其他重大关联交易。

十五、重大合同及其履行情况

1、托管、承包、租赁事项情况

（1） 托管情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在托管情况。

（2） 承包情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在承包情况。

（3） 租赁情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在租赁情况。

2、重大担保

?适用 □不适用

单位：万元

内

年

采用复合方式担保的具体情况说明：不适用

3、委托他人进行现金资产管理情况

（1） 委托理财情况

?适用 □不适用报告期内委托理财概况

单位：万元

单项金额重大或安全性较低、流动性较差的高风险委托理财具体情况

□适用 ?不适用

委托理财出现预期无法收回本金或存在其他可能导致减值的情形

□适用 ?不适用

（2） 委托贷款情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在委托贷款。

4、其他重大合同

□适用 ?不适用

公司报告期不存在其他重大合同。

十六、其他重大事项的说明

□适用 ?不适用

公司报告期不存在需要说明的其他重大事项。

十七、公司子公司重大事项

□适用 ?不适用

第七节 股份变动及股东情况

一、股份变动情况

1、股份变动情况

单位：股

股份变动的原因?适用 □不适用根据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第18号--股东及董事、监事、高级管理人员减持股份》的规定“上市公司董监高在其就任时确定的任期内和任期届满后六个月内，每年度通过集中竞价、大宗交易、协议转让等方式转让的股份，不得超过其所持本公司股份总数的25%”。

1、因公司原董事兼常务副总经理林汝捷

先生于2023年10月26日离任，截至报告期末已离任超过六个月，因此解除锁定其持有股票总数的25%，即900,000股；

2、报告期内，林少雄先生被选举为公司第五届监事会职工代表监事，其持有公司股票共4,800股，新增限售股3,600股。股份变动的批准情况

□适用 ?不适用

股份变动的过户情况

□适用 ?不适用

股份变动对最近一年和最近一期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响

□适用 ?不适用

公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

□适用 ?不适用

2、限售股份变动情况

?适用 □不适用

单位：股

林汝捷

二、证券发行与上市情况

1、报告期内证券发行（不含优先股）情况

□适用 ?不适用

2、公司股份总数及股东结构的变动、公司资产和负债结构的变动情况说明

□适用 ?不适用

3、现存的内部职工股情况

□适用 ?不适用

三、股东和实际控制人情况

1、公司股东数量及持股情况

单位：股

前10名无限售条件股东持股情况（不含通过转融通出借股份、高管锁定股）

持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

□适用 ?不适用

前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用 ?不适用

公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易

□是 ?否

公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。

2、公司控股股东情况

控股股东性质：自然人控股控股股东类型：自然人

控股股东报告期内变更

□适用 ?不适用

公司报告期控股股东未发生变更。

3、公司实际控制人及其一致行动人

实际控制人性质：境内自然人

实际控制人类型：自然人

实际控制人报告期内变更

□适用 ?不适用

公司报告期实际控制人未发生变更。公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司

□适用 ?不适用

4、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量比例达到80%

□适用 ?不适用

5、其他持股在10%以上的法人股东

□适用 ?不适用

6、控股股东、实际控制人、重组方及其他承诺主体股份限制减持情况

□适用 ?不适用

四、股份回购在报告期的具体实施情况

股份回购的实施进展情况

□适用 ?不适用

采用集中竞价交易方式减持回购股份的实施进展情况

□适用 ?不适用

第八节 优先股相关情况

□适用 ?不适用

报告期公司不存在优先股。

第九节 债券相关情况

□适用 ?不适用

第十节 财务报告

一、审计报告

审计报告正文福建雪人集团股份有限公司全体股东：

一、审计意见

我们审计了福建雪人集团股份有限公司（以下简称“雪人股份”）财务报表，包括2024年12月31日的合并及公司资产负债表，2024年度的合并及公司利润表、合并及公司现金流量表、合并及公司股东权益变动表以及相关财务报表附注。我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了雪人股份2024年12月31日的合并及公司财务状况以及2024年度的合并及公司经营成果和现金流量。

二、形成审计意见的基础

我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照中国注册会计师职业道德守则，我们独立于雪人股份，并履行了职业道德方面的其他责任。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

三、关键审计事项

关键审计事项是我们根据职业判断，认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景，我们不对这些事项单独发表意见。我们在审计中识别出的关键审计事项如下：

（一）收入确认

1.关键审计事项

雪人股份与收入确认相关的会计政策及账面金额信息请参阅合并财务报表附注四、25和附注六、46。雪人股份2024年度的营业收入为2,284,761,635.98 元。收入是公司的关键业绩指标，存在管理层为了达到特定目标或期望而操纵收入的固有风险，因此我们将公司的收入确认确定为关键审计事项。

2.审计应对

我们对于收入确认所实施的重要审计程序包括:

1. 了解与收入确认相关的内部控制制度，评价其设计的合理性，测试关键内部控制运行的有效性；

2. 选取样本检查销售合同，识别与收入确认相关的关键合同条款及履约义务，以评价公司的收入确认政策是否符合企业会计准则的要求；

3. 执行分析性复核程序，结合产品类型、客户、市场需求等情况，判断收入变动的合理性；

4. 选取适当的收入交易样本执行函证、访谈程序，核查收入确认的真实性、准确性；

5. 选取适当的收入交易样本检查与收入确认相关的支持性文件，包括但不限于销售合同、销售订单、销售出库单、出口报关单、销售发票、货物接收单；

6. 执行截止测试，检查资产负债表日前后确认的营业收入，核对销售出库单、出口报关单、货物接收单等支持性文件，评价营业收入是否在恰当的期间确认。

（二）商誉减值

1.关键审计事项

如附注六、22所述，雪人股份2024年12月31日的商誉账面价值为271,993,680.88元。由于商誉减值测试的结果很大程度上依赖于管理层所做的估计和采用的假设，特别是在预测相关资产组的未来收入及长期增长率、毛利率、经营费用、折现率等涉及管理层的重大判断。该等估计均存在固有不确定性，受管理层对未来市场以及对经济环境判断的影响，采用不同的估计和假设会对评估的商誉可收回价值有很大的影响。由于商誉金额重大，且管理层需要作出重大判断因此我们将商誉减值确定为关键审计事项。

2.审计应对

(1) 评价与管理层确定商誉可收回金额相关的关键内部控制的设计和运行有效性；

(2) 对形成商誉金额重大的资产组执行重点审计程序，评估相关资产组经营状况和业绩实现是否发生重大变化，未来经营规划和预期是否存在重大不确定性；

(3) 结合公司管理层在以往年度商誉减值测试过程中所使用的关键假设、预测的未来收入及现金流量等参数，与本年度的参数进行对比，以评估管理层预测过程的可靠性和历史准确性；

(4) 获取管理层聘请的专家对商誉减值测试评估的结果及重要工作底稿，执行分析复核程序，评估管理层利用专家工作的合理性；

(5) 评估管理层于2024年12月31日对商誉及其减值估计结果、财务报表的披露是否恰当。

（三）应收账款减值

1.关键审计事项

如附注六、4所述，雪人股份2024年12月31日的应收账款账面余额为 993,783,191.44元。若应收账款无法收回或无法按期收回而发生坏账，对财务报表影响重大，因此我们将应收账款减值确定为关键审计事项。

2.审计应对

我们针对应收账款减值实施的重要审计程序包括:

1. 了解与应收账款减值相关的内部控制制度，评价其设计的合理性、确定是否得到执行，并测试关键内部控制运行的有效性；

2. 复核与应收账款坏账准备计提相关的会计估计是否符合企业会计准则的规定，并与同行业上市公司相关会计估计进行比较，判断是否合理；

3. 复核管理层用来计算预期信用损失率的历史信用损失经验数据，从而评估管理层对应收账款的信用风险评估和组合识别的合理性;

4. 获取应收账款坏账准备计提表，重新执行按预期信用损失模型计算的应收账款坏账准备，评价其计提的准确性，分析各资产负债表日应收账款坏账准备金额与应收账款账面余额之间的比率是否发生重大变化；

5. 选取适当的样本对应收账款期末余额实施函证，结合应收账款期后回款情况，评价应收账款坏账准备计提是否充分。

四、其他信息

雪人股份管理层对其他信息负责。其他信息包括2024年报告中涵盖的信息，但不包括财务报表和我们的审计报告。

我们对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息，我们也不对其他信息发表任何形式的鉴证结论。

结合我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，在此过程中，考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计过程中了解到的情况存在重大不一致或者似乎存在重大错报。

基于我们已执行的工作，如果我们确定其他信息存在重大错报，我们应当报告该事实。在这方面，我们无任何事项需要报告。

五、管理层和治理层对财务报表的责任

雪人股份管理层（以下简称“管理层”）负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

在编制财务报表时，管理层负责评估雪人股份的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并运用持续经营假设，除非管理层计划清算雪人股份、终止运营或别无其他现实的选择。

治理层负责监督雪人股份的财务报告过程。

六、注册会计师对财务报表审计的责任

我们的目标是对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证，并出具包含审计意见的审计报告。合理保证是高水平的保证，但并不能保证按照审计准则执行的审计在某一重大错报存在时总能发现。错报可能由于舞弊或错误导致，如果合理预期错报单独或汇总起来可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的。

在按照审计准则执行审计工作的过程中，我们运用职业判断，并保持职业怀疑。同时，我们也执行以下工作：

（一）识别和评估由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险，设计和实施审计程序以应对这些风险，并获取充分、适当的审计证据，作为发表审计意见的基础。由于舞弊可能涉及串通、伪造、故意遗漏、虚假陈述或凌驾于内部控制之上，未能发现由于舞弊导致的重大错报的风险高于未能发现由于错误导致的重大错报的风险。

（二）了解与审计相关的内部控制，以设计恰当的审计程序。

（三）评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计及相关披露的合理性。

（四）对管理层使用持续经营假设的恰当性得出结论。同时，根据获取的审计证据，就可能导致对雪人股份持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况是否存在重大不确定性得出结论。如果我们得出结论认为存在重大不确定性，审计准则要求我们在审计报告中提请报表使用者注意财务报表中的相关披露；如果披露不充分，我们应当发表非无保留意见。我们的结论基于截至审计报告日可获得的信息。然而，未来的事项或情况可能导致雪人股份不能持续经营。

（五）评价财务报表的总体列报、结构和内容（包括披露），并评价财务报表是否公允反映相关交易和事项。

（六）就雪人股份中实体或业务活动的财务信息获取充分、适当的审计证据，以对合并财务报表发表审计意见。我们负责指导、监督和执行集团审计，并对审计意见承担全部责任。

我们与治理层就计划的审计范围、时间安排和重大审计发现等事项进行沟通，包括沟通我们在审计中识别出的值得关注的内部控制缺陷。

我们还就已遵守与独立性相关的职业道德要求向治理层提供声明，并与治理层沟通可能被合理认为影响我们独立性的所有关系和其他事项，以及相关的防范措施（如适用）。从与治理层沟通过的事项中，我们确定哪些事项对本期财务报表审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们在审计报告中描述这些事项，除非法律法规禁止公开披露这些事项，或在极少数情形下，如果合理预期在审计报告中沟通某事项造成的负面后果超过在公众利益方面产生的益处，我们确定不应在审计报告中沟通该事项。

二、财务报表

财务附注中报表的单位为：元

1、合并资产负债表

编制单位：福建雪人集团股份有限公司

2024年12月31日

单位：元

其他债权投资

持有待售负债

法定代表人：林汝捷

主管会计工作负责人：许慧宗 会计机构负责人：黄昊

2、母公司资产负债表

单位：元

应收款项融资

合同负债

3、合并利润表

单位：元

手续费及佣金收入

4.企业自身信用风险公允价值变动

本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：0元，上期被合并方实现的净利润为：0元。法定代表人：林汝捷

主管会计工作负责人：许慧宗 会计机构负责人：黄昊

4、母公司利润表

单位：元

四、净利润（净亏损以“－”号填列）

5、合并现金流量表

单位：元

经营活动现金流出小计

6、母公司现金流量表

单位：元

购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金

7、合并所有者权益变动表

本期金额

单位：元

所有者权益的金额

上期金额

单位：元

（三）利润分配

8、母公司所有者权益变动表

本期金额

单位：元

4．设定受益计划变动额结转留存收益