浙江棒杰控股集团股份有限公司关于2022年员工持股计划第二个锁定期解锁条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
浙江棒杰控股集团股份有限公司(以下简称“公司”)于2024年4月24日召开第六届董事会第十次会议,审议通过《关于2022年员工持股计划第二个锁定期解锁条件成就的议案》,公司2022年员工持股计划(以下简称“本员工持股计划”)第二个锁定期于2024年3月24日届满,根据公司2023年度考核情况,第二个锁定期解锁条件已达成。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等相关规定及本员工持股计划的相关内容,现将本持股计划第二个锁定期届满及解锁情况公告如下:
一、 本员工持股计划批准及实施情况
1、公司于2022年1月7日召开第五届董事会第十一次会议和第五届监事会第十一次会议,于2022年1月24日召开2022年第一次临时股东大会,审议通过了《关于<浙江棒杰控股集团股份有限公司2022年员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案,同意公司实施本持股计划。
2、2022年3月26日,公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》,公司开立的“浙江棒杰控股集团股份有限公司回购专用证券账户”中所持有的660.0246万股公司股票已于2022年3月24日非交易过户至“浙江棒杰控股集团股份有限公司-2022年员工持股计划”账户,约占公司总股本的1.44%。
本员工持股计划所获标的股票分2期解锁,第二批解锁时点为自公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起的24个月后,解锁比例为本员工持股计划所持标的股票总数的50%。截至2024年3月24日,本员工持股计划
第二个锁定期届满。
二、本员工持股计划第二个锁定期解锁条件成就情况
根据公司《2022年员工持股计划》和《2022年员工持股计划管理办法》的规定,本员工持股计划第二个锁定期解锁条件成就情况说明如下:
1、公司层面业绩考核
公司2022年归属于上市公司股东净利润不低于4,000万元。
注:1)上述“净利润”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。2)上述“净利润”指标以归属上市公司股东的净利润作为计算依据,且不考虑有效期内股份支付费用的影响。
根据立信会计师事务所(特殊普通合伙)于2023年4月16日出具的信会师报字[2023]第ZA11370号《审计报告》,公司2022年度经审计的归属于上市公司股东的净利润为7,287.22万元,已超过公司层面业绩考核目标“归属于上市公司股东净利润不低于4,000万元”的要求,本员工持股计划第二个锁定期公司层面2022年业绩考核指标达成。
2、个人层面绩效考核
个人层面绩效考核由公司人力资源部负责组织评价,考核年度为2022年、2023年,若持有人实际解锁的标的股票权益数量小于目标解锁数量,管理委员会有权决定将未达到解锁条件的份额收回,收回的份额可择机分配给其他符合条件的参与对象。若此份额在本员工持股计划存续期内未完成分配,则未分配部分在解锁日后于存续期内择机出售,并以其自筹资金部分的原始出资额的金额返还个人。如返还持有人后仍存在收益,收益部分归公司所有。
个人绩效考核方法如下:
个人绩效考核等级 | 对应解锁比例 |
A(优秀) | 100% |
B(良好) | 80% |
C(合格) | 60% |
D(不合格) | 0% |
个人当期解锁标的股票权益数量=目标解锁数量×对应解锁比例。
根据公司个人绩效考核制度评定,考核结果为:本员工持股计划目前在职的
310名持有人个人层面绩效考核结果为A(优秀),本员工持股计划第二个锁定期对应解锁比例为100%;13名持有人个人层面绩效考核结果为B(良好),本员工持股计划第二个锁定期对应解锁比例为80%;4名持有人个人层面绩效考核结果为C(良好),本员工持股计划第二个锁定期对应解锁比例为60%。
根据《2022年员工持股计划》和《2022年员工持股计划管理办法》的规定,由董事会授权管理委员会决定未达到解锁条件的份额处置事宜,经公司2022年员工持股计划管理委员会审议决定本次因个人层面绩效考核未满足解锁条件部分及因员工离职而收回的份额分配给其他符合激励资格的激励对象。综上所述,董事会认为本员工持股计划第二个锁定期解锁条件已经成就,本次解锁比例为本员工持股计划持股总数的50%,可解锁的标的股票数量为
330.0123万股,占公司目前总股本的0.70%。
三、第二个锁定期解锁后的后续安排
1、第二个锁定期解锁之后员工持股计划管理委员会将根据持有人会议授权处置员工持股计划的权益。
2、本员工持股计划将严格遵守市场交易规则,遵守中国证监会、深圳证券交易所关于股票买卖的相关规定。
四、其他说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施情况,并根据相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注公司相关公告,并注意投资风险。
特此公告
浙江棒杰控股集团股份有限公司董事会
2024年4月24日