深圳市捷顺科技实业股份有限公司关于部分股票期权注销完成的公告
深圳市捷顺科技实业股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年4月24日召开了第六届董事会第十八次会议、第六届监事会第十七次会议，审议通过了《关于注销激励对象已获授但尚未行权的股票期权的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》、《2021年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》、《2024年股票期权激励计划（草案）》相关规定以及公司2022年第一次临时股东大会、2024年第二次临时股东大会的相关授权，公司对因不符合激励条件以及公司业绩考核未达标而注销激励对象已获授但尚未行权的股票期权合计7,920,080份。具体情况如下：
（1）鉴于2021年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“2021年激励计划”）和2024年股票期权激励计划（以下简称“2024年激励计划”）涉及的28名激励对象因离职已不符合激励条件，且已与公司解除或者终止劳动关系，公司董事会同意对该28人已获授但尚未行权的股票期权667,040份进行注销，其中：
注销2021年激励计划首次授予21人未行权的102,240份股票期权，注销2021年激励计划预留授予6人未行权的34,800份股票期权，注销2024年激励计划首次授予8人未行权的450,000份股票期权，注销2024年激励计划预留授予2人未行权的80,000份股票期权。
（2）鉴于2021年激励计划涉及的首次及预留授予的股票期权在第三个行权期设定公司业绩考核目标未达成，所有激励对象考核当期已获授的股票期权不得行权，由公司统一注销；鉴于2024年激励计划涉及的首次及预留授予的股票期权在第一个行权期设定公司业绩考核目标未达成，所有激励对象考核当期已获授的股票期权不得行权，由公司统一注销。除前述因激励对象离职而触发的注销情
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
形外，本次因公司业绩考核目标未满足行权条件而触发的注销涉及激励对象522名，已获授但尚未行权的股票期权合计7,253,040份。其中，涉及注销2021年激励计划首次授予428人未行权的2,419,440份股票期权，注销2021年激励计划预留授予96人未行权的320,400份股票期权，注销2024年激励计划首次授予200人未行权的3,994,200份股票期权，注销2024年激励计划预留授予44人未行权的519,000份股票期权。
本次注销股票期权具体内容详见公司于2025年4月26日刊载于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的《关于注销部分尚未行权的股票期权的公告》（公告编号：2025-026）。本次注销尚未行权的股票期权明细汇总如下：
| 批次 | 期权代码 | 期权简称 | 本次注销期权的授予日期 | 涉及人数 | 注销期权数量（份） | 触发注销的情形 |
| 2021年激励计划首次授予 | 037218 | 捷顺JLC1 | 2022.02.25 | 21 | 102,240 | 激励对象离职 |
| 2021年激励计划预留授予 | 037323 | 捷顺JLC2 | 2022.12.23 | 6 | 34,800 | |
| 2024年激励计划首次授予 | 037425 | 捷顺JLC3 | 2024.3.22 | 8 | 450,000 | |
| 2024年激励计划预留授予 | 037473 | 捷顺JLC4 | 2024.10.24 | 2 | 80,000 | |
| 2021年激励计划首次授予 | 037218 | 捷顺JLC1 | 2022.02.25 | 428 | 2,419,440 | 业绩考核未达标 |
| 2021年激励计划预留授予 | 037323 | 捷顺JLC2 | 2022.12.23 | 96 | 320,400 | |
| 2024年激励计划首次授予 | 037425 | 捷顺JLC3 | 2024.3.22 | 200 | 3,994,200 | |
| 2024年激励计划预留授予 | 037473 | 捷顺JLC4 | 2024.10.24 | 44 | 519,000 | |
| 合计 | / | / | / | / | 7,920,080 | / |
注：
1、上表中的2021年激励计划因离职触发注销涉及的激励对象总共26人，其中，有1人既是首次授予又是预留授予的激励对象。上表中的2024年激励计划因离职触发注销涉及的激励对象总共10人。鉴于有8人既是2021年激励计划授予又是2024年激励计划授予的激励对象，因此，因离职而触发注销涉及激励对象合计28人。
2、上表中的2021年激励计划因业绩考核未达标触发注销涉及的激励对象总共501人，其中首次授予涉及428人，预留授予涉及96人，其中23人既是首次授予又是预留授予激励
对象。上表中的2024年激励计划因业绩考核未达标触发注销涉及的激励对象总共217人，其中首次授予涉及200人，预留授予涉及44人，其中27人既是首次授予又是预留授予激励对象。鉴于有196人既是2021年激励计划又是2024年激励计划的激励对象，因此，因业绩考核未达标而触发注销涉及的激励对象合计522人。截至本公告披露日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司已完成上述部分股票期权的注销手续。
上述股票期权注销完成后，公司2021年激励计划首次授予的激励对象总人数由449名减至0名，首次授予尚未行权的股票期权数量由2,521,680份减至0份；公司2021年激励计划预留授予的激励对象总人数由102名减至0名，预留授予尚未行权的股票期权数量由355,200份减至0份；公司2024年激励计划首次授予的激励对象总人数由208名减至200名，首次授予尚未行权的股票期权数量由13,764,000份减至9,319,800份；公司2024年激励计划预留授予的激励对象总人数由46名减至44名，预留授予尚未行权的股票期权数量由1,810,000份减至1,211,000份。
本次注销股票期权事项符合《公司法》、《上市公司股权激励管理办法》、《公司章程》、《公司2021年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》以及《2024年股票期权激励计划（草案）》等相关规定，不存在损害公司及其他股东特别是中小股东利益的情况，相关审议程序合法、有效。本次注销部分股票期权不会对公司股权结构、经营状况产生实质性影响，公司管理团队将继续认真履行工作职责，提升公司业绩，维护全体股东利益。
特此公告。
深圳市捷顺科技实业股份有限公司
董事会二〇二五年五月三十日