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202420242024
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202420242024
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REPORT
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SUSTAINABILITY
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SUSTAINABILITY
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REPORT
REPORTREPORT
REPORTREPORT
REPORT |
可持续发展报告
目录
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附录
????与科技共生
????与社会共益
????与员工共心
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让权责共履
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2024可持续发展报告
关于本报告
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2024可持续发展报告
委员会之声????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????生机勃勃、趣向党心。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????共?“护城河”与信任感。?????????????????????????????????????????????????????????????????与??????????????????????????????????????????????????
亮点绩效
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文化自信,文化他信。??????????????与???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????与??发现新大陆,耕种新大陆。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????“家庭”的延伸,发展的基石。???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????持续的信任交付。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????与???????????????共???????????????????????????????????????????????????????????????????????????与???????共??????????????????????????????
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2024可持续发展报告
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走进世纪华通
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2024年度臻善奖
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2024年度静安区高质量发展突出贡献奖??????????
2024年度“中华文化传承与交流”专项奖?????????
2024长三角国际文化产业博览会金灯塔奖????????????
年度影响力企业
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2024年度游戏十强优秀“走出去”游戏企业提名
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浙江省成长性最快百强企业
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2024中国互联网综合实力
前百家企业?????????????
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2024年度最佳ESG建设奖
超越无限 聚力向前
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治理先行
让权责共履
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1312
2024可持续发展报告???????共?
守正出奇,牢固治理根基
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世纪华通现任董事会组成类型姓名性别
专业能力行业经验风险管理财务管理
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1514
2024可持续发展报告???????共?
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夯实治理,与权责共履
连接未来与科技共生
人尽其才与员工共心
精准向善与社会共益和谐发展与环境共荣
确保并加速“角色转变”?不断探索世纪华通如何以自身力量服务高质量的社会建设。兢兢业业,不断提高公司治理水平,保障公司稳定、健康、可持续地发展,并有能力扎实履行对内外部应尽的责任。锚定“同一个方向”有策略地推进,确保行动落地、影响力真实有效、并形成可持续的向善机制。开放创新、合作共创。满足利益攸关方的期待,也以让内外各方愿意一起加入的方式,做向善的事。
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数字共建美好社会
用户
公众合作伙伴
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由外部跨领域专家和内部员工共创而来。
1716
2024可持续发展报告???????共?
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类别议题环境议题
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社会议题
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治理议题
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0103
1120
0716
2326
0514
0918
1221
0817
0615
2225
1019
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1918
2024可持续发展报告???????共?
诚信为本,坚守企业初心
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2120
2024可持续发展报告???????共?
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扫一扫,观看“诚信月”总裁寄语视频”
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2322
2024可持续发展报告???????共?
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2524
2024可持续发展报告???????共?
红色旗帜,双向融合赋能
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2726
2024可持续发展报告???????共?
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2928
2024可持续发展报告???????共?
崇尚创新,捍卫知识产权
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知识产权战略保护体系知识产权确权知识产权维系
知识产权侵权维护知识产权侵权监测
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3130
2024可持续发展报告???????共?
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连接未来
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3534
2024可持续发展报告????与??共?
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跨界破壁,助力文化新生
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3736
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2024可持续发展报告????与??共?
AI时代,共绘无限未来
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AI舆情监控平台
AI智能客服方案
4140
2024可持续发展报告????与??共?
数字信任,护航稳健发展
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制度名称修订内容
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领导层
管理层
执行层
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物理安全
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渠道畅通
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2024可持续发展报告????与??共?
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Step1观看数据安全月学习视频Step2通过安全意识考试请使用【即信】扫描下方二维码,完成“数据安全月”打卡任务2602加油站盛趣学苑预祝大家顺利完成"数据安全月"学习任务,让我们共同努力,携手共筑公司的数据安全防线!参与数据数据安全月打卡活动,即可参与线下抽奖互动,赢取丰富奖品! | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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数据安全月
互动时间:2.1712:30(博云路1F)2.18-1912:30(海趣园GF) | |||
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整改与补救
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通知和上报
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初步评估
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4544
2024可持续发展报告????与??共?
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注册号:03024DSMC10020R0M注册号:03024DSMC10020R0M
兹证明
上海数龙科技有限公司上海数龙科技有限公司注册地址:中国(上海)自由贸易试验区海趣路36、58号1幢302室
统一社会信用代码:91310115735398697M
数据安全管理能力符合
TLC030-2021《数据安全管理能力技术规范》TLC030-2021《数据安全管理能力技术规范》本证书覆盖范围游戏研发及运营业务涉及到的数据安全管理活动游戏研发及运营业务涉及到的数据安全管理活动认证地址:上海市浦东新区海趣路58号1号楼发证日期:2024年02月27日证书有效期至:2027年02月26日(首次颁证日期:2024年02月27日)(本证书信息可在国家认证认可监督管理委员会官方网站(www.cnca.gov.cn)或泰(本证书信息可在国家认证认可监督管理委员会官方网站(www.cnca.gov.cn)或泰尔认证中心有限公司官方网站(www.tlc.com.cn)上查询;首次颁证日期指尔认证中心有限公司官方网站(www.tlc.com.cn)上查询;首次颁证日期指TLC030-2021版标准实施后的颁证日期;获证组织必须定期接受监督审核并经审核合TLC030-2021版标准实施后的颁证日期;获证组织必须定期接受监督审核并经审核合
格此证书方继续有效)格此证书方继续有效)
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4746
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2024可持续发展报告????与??共?
卓越服务,打造优质体验????
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电话服务
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接待服务
企微服务
智能外呼
视频客服
微信客服
自助搜索
自助递交
人尽其才
与员工共心
世纪华通秉承“开放、进取、担当、创新、有温度”的企业文化价值观,将人才战略深度融入企业发展脉络,通过持续精进“选、育、用、留”全周期人才管理体系,打造具有行业标杆意义的人才生态,持续提升组织核心竞争力,从而推动公司的长期效益增长和达成社会责任目标。
5352
2024可持续发展报告????与??共?
开放,构建多元包容的人才生态
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制定招聘
计划
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O?er保温与入职
明确选人标准沟通与面试评估
01 | 02 | 03 | 04 | 05 |
5554
2024可持续发展报告????与??共?
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5756
2024可持续发展报告????与??共?
进取,打造持续成长的学习型组织
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世纪华通旗下盛趣游戏:上海市浙江商会“最佳雇主品牌企业”
世纪华通:扬帆出海金帆奖“2024年度最佳雇主品牌”
世纪华通旗下盛趣游戏:中欧商业“2023—2024未来管理人才培养创新奖”
世纪华通:雇主品牌研究所2024“最佳DEI项目奖”世纪华通:雇主品牌研究所2024“最佳雇主品牌宣传片奖”
世纪华通:雇主品牌研究所2024“最佳雇主品牌科技奖”
世纪华通旗下盛趣游戏:2024年第六届云图奖“数字化赋能教学实践奖金奖”
世纪华通:牛客网最受大学生欢迎雇主
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2024可持续发展报告????与??共?
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26,933
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2024可持续发展报告????与??共?
担当,践行责任驱动的绩效文化
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2024可持续发展报告????与??共?
创新,激活可持续的人才动能
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工作场所女职工特殊劳动保护制度
消除工作场所性骚扰制度
关于进一步规范招聘行为
促进妇女就业的通知
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2024可持续发展报告????与??共?
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2024可持续发展报告????与??共?
有温度,营造平等温暖的职场环境????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
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DEI委员会申诉邮箱:
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员工通过邮箱提出申诉DEI委员会接收申诉并调研处理高级管理层接收DEI委员会调查结果与整改意见解决员工诉求并反馈
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固定薪资绩效奖金现金激励法定福利
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员工医疗保险员工健康体检家属健康福利员工子女补充商业保险......
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节假日礼包生日福利时令冷饮或下午茶……
????弹性考勤带薪病假哺乳假其他额外假期……
????兴趣爱好俱乐部节假日活动文化主题类活动团建活动……?????????????????
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7170
2024可持续发展报告????与??共?
幸福课堂沙龙活动
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世纪华通集团完整的福利体系和各分子公司定制化的福利方案???????
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三八妇女节中秋节
六一儿童节
盛趣社团掌游社团
春节
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端午活动
程序员节警民联谊篮球赛生日会
圣诞活动家庭日
精准向善
与社会共益
世纪华通明确了“以科技驱动爱心,精准践行公益”的企业社会责任理念,围绕“科技赋能”“精准公益”“全员向善”三大核心,聚焦未成年人网络保护、乡村振兴及残障包容三大主题,致力于探索企业与社会的共同发展路径。
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童行无忧,守护健康成长
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防沉迷部署
游戏适龄提醒
内容管理
消费管理
未成年人数据保护
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作为最早一批共同发起并参与实施“网络游戏未成年人家长监护工程”的游戏企业,盛趣游戏针对2021年新出台的防沉迷策略与用户隐私保护条例,以及2024年正式实施的《未成年人网络保护条例》等提供了相关的服务支持,携手各方共同解决未成年人游戏问题。
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帮扶乡村,共筑振兴梦
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报告期内公司“龙腾计划”获得中国互联网新闻中心(中国网)颁发的2024(第四届)乡村振兴优秀案例。
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残健共融,搭建爱心桥梁
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和谐发展
与环境共荣
世纪华通以“绿色运营,数字赋能”为战略内核,将环保与集团的可持续发展深度融入,以科技与创意传递环保价值,打造覆盖运营链、产业链与公益链的全维度低碳生态,推动数字文明与自然生态的共生共荣。
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2024可持续发展报告????与环境共荣
低碳运营,共筑循环生态
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2024可持续发展报告????与环境共荣
绿色算力,引领低碳革命
守护青山,共筑美好家园
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2024可持续发展报告
附录
9796
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附录
2024可持续发展报告
附录
9998
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2024可持续发展报告
附录
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2024可持续发展报告
附录
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2024可持续发展报告
附录
105104
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