广东万和新电气股份有限公司（以下简称“公司”或“万和电气”）根据《广东万和新电气股份有限公司章程》、《广东万和新电气股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则》等相关制度，结合公司实际情况并参照行业薪酬水平，经董事会薪酬与考核委员会审议，拟定2024年度高级管理人员薪酬方案如下：

一、本方案适用对象

在公司领取薪酬的高级管理人员。

二、本方案适用期限

2024年1月1日至2024年12月31日。

三、薪酬标准

公司高级管理人员2024年度薪酬标准如下表所示：

注：副总裁、董事会秘书卢宇凡先生兼任非独立董事职务，仅领取担任高级管理人员的薪酬，不额外领取非独立董事薪酬。

四、发放办法

基本薪酬按月平均发放，绩效薪酬根据2024年度绩效考核发放，年终将依

据董事会薪酬与考核委员会考核评定发放。

五、其他规定

1、上述薪酬均为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴；

2、上述薪酬方案不包含其他专项奖金、职工福利费、各项保险费等。

广东万和新电气股份有限公司董事会

2024年8月23日