四川雅化实业集团股份有限公司

2024年年度报告

2025-16

2025年4月28日

2024年年度报告

第一节 重要提示、目录和释义公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

公司负责人孟岩、主管会计工作负责人杨庆及会计机构负责人（会计主管人员）周利娟声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以1,152,562,520为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.4元（含税），送红股0股（含税），不以公积金转增股本。

目录

第一节 重要提示、目录和释义 ...... 2

第二节 公司简介和主要财务指标 ...... 9

第三节 管理层讨论与分析 ...... 13

第四节 公司治理 ...... 66

第五节 环境和社会责任 ...... 91

第六节 重要事项 ...... 95

第七节 股份变动及股东情况 ...... 113

第八节 优先股相关情况 ...... 123

第九节 债券相关情况 ...... 123

第十节 财务报告 ...... 124

备查文件目录

一、载有公司法定代表人、财务负责人、会计机构负责人签名并盖章的财务报表。

二、载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的公司2024年度审计报告原件。

三、报告期内在中国证监会指定网站上公开披露过的所有公司文件的正本及公告原稿。

四、以上备查文件的备注地点：公司董事会办公室和深交所。

释义

第二节 公司简介和主要财务指标

一、公司信息

二、联系人和联系方式

三、信息披露及备置地点

四、注册变更情况

五、其他有关资料

公司聘请的会计师事务所

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的保荐机构

□适用 ?不适用

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的财务顾问

□适用 ?不适用

六、主要会计数据和财务指标

公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

□是 ?否

公司最近三个会计年度扣除非经常性损益前后净利润孰低者均为负值，且最近一年审计报告显示公司持续经营能力存在不确定性

□是 ?否

公司最近一个会计年度经审计利润总额、净利润、扣除非经常性损益后的净利润三者孰低为负值

□是 ?否

七、境内外会计准则下会计数据差异

1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

八、分季度主要财务指标

单位：元

上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异

□是 ?否

九、非经常性损益项目及金额

?适用 □不适用

单位：元

其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：

□适用 ?不适用

公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明

□适用 ?不适用

公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。

第三节 管理层讨论与分析

一、报告期内公司所处行业情况

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中固体矿产资源业的披露要求

（一）锂行业

1、我国新能源市场迎政策加码，激发产业发展活力

为推动新能源行业的健康发展，我国持续加码系列有关新能源产业发展的政策以及规范标准，促进了新能源汽车市场的消费活力。报告期内，国内新能源行业的主要政策如下：

表1 2024年国内新能源行业的主要政策

要求梯次利用企业年处理量不低于回收量的60%，再生利用企业锂回收率不低于90%，推动资源高效循环利用。

2024年，国家出台的一系列新能源政策，从推动绿色低碳转型、强化产业链竞争力、刺激市场需求、完善基础设施与标准、促进循环经济等方面发力，旨在加速能源结构转型，推动“双碳”目标实现，同时也为经济的高质量发展注入了动能。

2、新能源汽车终端保持强劲增长，渗透率持续攀升

2024年，全球电动汽车销量呈现强劲增长态势，中国仍然是最大的市场。EVTank数据显示，2024年全球新能源汽车销量达到1,823.6万辆，同比增长24.4%，中国新能源汽车销量1,286.6万辆，同比增速为35.5%，占全球销量的70.5%，欧洲和美国新能源汽车销量分别为289.0万辆和157.3万辆，同比增速分别为-2.0%和7.2%，欧洲新能源汽车销量增速不及预期，美国增速明显放缓。

面临外部不利环境影响持续加深、消费内生动力不足、行业竞争加剧、盈利持续承压，2024年中国汽车产业继续展现出强大的发展韧性和活力，企业研发能力持续增强，固态电池、汽车芯片、智能驾驶、AI大模型等领域不断取得突破。随着一系列支持政策组合效应的持续显现，加之各车企加速推进产品迭代升级、市场价格下探，我国新能源汽车产业延续稳健增长态势，产销量双双保持良好上升势头。根据中国汽车工业协会数据显示，2024年中国新能源汽车产销连续第十年位居全球第一，新能源汽车产销分别完成1,288.8万辆和1,286.6万辆，同比分别增长34.4%和35.5%，中国2024年新能源汽车渗透率达到40.9%。其中，插混车型的销量提升最快，纯电动汽车销量占新能源汽车比例为60%，相比2023年下降

10.4%；插混汽车销量占比40%，较2023年提高了10.4%。

数据来源：中国汽车工业协会

3、电池市场需求呈现显著分化，固态电池或成为“时代宠儿”

EVTank联合伊维经济研究院共同发布的《中国锂离子电池行业发展白皮书（2025年）》显示，2024年全球锂离子电池总体出货量1,545.1GWh，同比增长28.5%。中国市场来看，2024年锂离子电池出货量达到1,214.6GWh，同比增长

36.9%，在全球锂离子电池总体出货量的占比达到78.6%，出货量占比继续提升。

随着近两年新能源汽车和储能行业高景气发展，对电池的需求急速增长。但由于镍、钴的价格偏高，叠加铁锂电池技术升级等因素，形成三元锂电池与磷酸铁锂电池的差异化增长。根据中国汽车动力电池产业创新联盟发布的数据显示，2024年，我国动力电池累计装车量548.4GWh，累计同比增长41.5%，其中，三元电池累计装车量139.0GWh，占总装车量

25.3%，累计同比增长10.2%；磷酸铁锂电池累计装车量409.0GWh，占总装车量74.6%，累计同比增长56.7%。目前，已有较多海外头部企业倾向采用磷酸铁锂电池，如LG新能源、三星SDI、SK On、ACC等已布局或已明确布局磷酸铁锂电池技术，国际主流车企在经济型车型上也都有意使用磷酸铁锂电池。而三元锂电池，其以较高的能量密度、快速充电和较长的循环寿命仍然备受青睐，目前许多主流电动汽车制造商，如特斯拉、问界、理想等公司在其电动汽车中主要采用的是三元锂电池，而混动和增程式新能源汽车采用磷酸铁锂较多。

数据来源：中国汽车动力电池产业创新联盟

此外，固态电池凭借其显著的性能优势，在政策支持、市场需求和技术进步的共同推动下，受到行业追捧，各大电池厂商和车企陆续公布固态电池研发进展和量产规划，未来发展前景广阔。全固态电池或成为下一代动力电池的“终极形态”，采用的正是高镍三元材料为正极。中国科学院院士欧阳明高预测：“全固态电池产业化开始的时间在2027年至2028年，到2030年可以完全实现量产。”这一技术突破或再次改变三元锂电池和磷酸铁锂电池的竞争格局。据SNEResearch测算，2025年中国固态电池市场空间有望达30亿元，2030年有望达到200亿元。中信证券预计2030年全球固态电池出货量将超600GWh。

4、锂价持续下降，锂产业链成本压力骤增

2024年，受基础锂化学品市场供需失衡，电池级碳酸锂价格从年初的9.6万元/吨下降至年底的7.6万元/吨左右，电池级氢氧化锂价格从年初的8.8万元/吨下降到年底的7万元/吨左右。

数据来源：亚洲金属网从供给端看，2024年全球锂资源供给宽松，澳大利亚、非洲、南美等地锂矿项目集中投产，导致市场供应大幅增加，如Goulamina项目于2024年第三季度投产，Kamativi项目2024年完成二阶段建设并投产，Bougouni项目2024年选矿厂首次投料试车。根据宏源期货的数据，2024年非洲锂资源的供应量约为15万吨（折LCE），同比增长233%，2025年非洲锂资源的供应量将进一步增长至21.9万吨（折LCE），同比增长约45%；其次，碳酸锂产能持续扩张，根据中国有色金属工业协会锂业分会数据统计，2024年中国碳酸锂、氢氧化锂和氯化锂总产能超200万吨，同比增长约13%，但需求增速放缓，库存压力增大；另外，从2024年5月起锂辉石进口量逐月增长，叠加江西环保问题缓解，供应端进一步宽松。从需求端看，尽管电动车市场渗透率持续提升，但全球经济疲软影响消费信心，部分车企调整生产计划；材料厂和电池厂因价格下行预期，仅维持低库存策略，减少散单采购，市场成交低迷。

统计发现，2024年仅3月至5月短暂的供需错配让碳酸锂的价格达到了年内高点，年底的外矿减产和超预期的下游需求让锂价有过弱势反弹，其他时间段，供需双弱和新增产能累库等因素致使价格趋于下行。

数据来源：宏源期货研究所

表2 2024年中国基础锂盐产能及产量

数据来源：中国有色金属工业协会锂业分会

此外，在资源端，2024年全球锂资源虽投产多，但澳洲锂矿成本高于预期，非洲锂矿成本低于预期，南美盐湖新投产项目爬产周期长、成本高，国内江西锂云母提锂企业除少数外，大部分企业面临较大的成本压力，加之锂价不断下跌，导致成本高的企业通过停减产来应对市场压力，如年初Core Lithium宣布暂停Finniss锂矿项目的采矿作业，9月Arcadium宣布暂停位于MT Cattlin矿场的第4A阶段废料剥离及第3阶段的扩产投资，并于2025年中转入养护状态，三季度MTMarion公告2025财年产量指引下调11-15万吨，降本增效且转向高品质战略。在冶炼端，碳酸锂、氢氧化锂、锂电正极材料、电解质、锂电池等产品产能持续扩张，部分产能出现明显过剩，但锂产品价格不断下降，导致产业链上大多数企业利润空间被压缩，部分锂盐企业出现较大亏损。

（二）民爆行业

1、总体供求趋势

民爆行业产业链上游为基础化工原料，主要包括硝酸铵、硝酸钠、乳化剂、油相等原辅材料，其中硝酸铵是炸药成本的关键构成部分，因此，硝酸铵价格的变化对炸药生产企业的利润具有较大影响；中游为民爆器材的生产和销售以及爆破工程服务，主要包括工业炸药、工业雷管和工业导爆索等；下游体现为中游产品和服务在需求终端的应用，主要应用于煤炭、金属、非金属等矿产资源的开采和水电、水利、建筑等基础设施建设。

民用爆破器材对矿山开采、基础设施建设等行业的依赖性较强，这些行业的景气程度与宏观经济状况紧密相关。因而，民爆物品的需求受国家基础建设和宏观经济形势变化的影响较大，当国家大力推动基础建设或宏观经济处上行时，对民爆物品的需求也会随之增加，反之亦然。从全年总体运行情况看，民爆行业利润稳定增长、企业整合持续推进、产业集中度不断提升、西部地区需求旺盛。根据中国爆破器材行业协会数据显示，2024年1-12月份，生产企业累计实现利税总额122.99亿元，同比增长6.70%；累计实现利润总额96.39亿元，同比增长13.04%；累计实现爆破服务收入353.11亿元，同比增长4.26%。1-12月份，销售企业累计实现利税总额21.25亿元，同比下降13.23%；累计实现利润总额14.84亿元，同比下降14.12%；累计实现爆破服务收入

11.47亿元，与去年同期持平。从全年主要硝酸铵品种价格变动情况看，总体价格呈下降趋势，均价为2,596元/吨，同比下降17.40%。

从行业集中度看，民爆行业重组整合稳步推进，产业集中度持续提高。行业排名前20家民爆生产企业集团合计生产总值达347亿元，约占行业总产值的83%，所占比例比2023年增长约2个百分点；行业排名前20家民爆生产企业集团合计炸药产量达387万吨，约占行业总产量的86%，所占比例比2023年增长约3个百分点；工业雷管生产企业集团仅有22家，总产量为6.72亿发，其中电子雷管产量占比为95%；行业排名前20家民爆生产企业集团合计爆破服务收入达349亿元，约占行业爆破服务收入的99%。

从产销量看，生产企业工业炸药累计产、销量分别为449.37万吨和448.50万吨，同比分别减少1.90%和1.70%，其中：

现场混装炸药累计产量为166.34万吨，同比增长14.45%。生产企业工业雷管累计产、销量分别为6.72亿发和6.58亿发，同比分别减少7.18%和9.79%。

从品种产量看，2024年胶状乳化炸药产量为274.21万吨，同比下降0.99%；胶状乳化炸药产量占炸药总产量的

61.02%，所占比例比2023年增加0.2个百分点。2024年多孔粒状铵油炸药产量为104.04万吨，同比增加0.89%；多孔粒状铵油炸药产量占炸药总产量的23.15%，所占比例比2023年增加0.6个百分点。2024年粉状炸药总产量为63.63万吨，同比

减少6.81%。其中：膨化硝铵炸药累计生产32.24万吨，同比减少2.06%，膨化硝铵炸药产量占炸药总产量的比例为7.17%，所占比例与2023年持平；粉状乳化炸药累计生产20.04万吨，同比减少7.96%，粉状乳化炸药产量占炸药总产量的4.46%，所占比例比2023年减少0.3个百分点；改性铵油炸药累计生产11.35万吨，同比减少16.49%，改性铵油炸药产量占炸药总产量的2.53%，所占比例比2023年减少0.4个百分点。

数据来源：中国爆破器材行业协会从工业雷管品种产量变化情况看，2024年工业雷管总产量为6.72亿发，其中电子雷管产量为6.37亿发，同比减少

5.02%，占雷管总产量的94.75%，所占比例比2023年增加2.2个百分点；导爆管雷管产量为0.24亿发，同比下降26.46%，导爆管雷管产量约占雷管总产量的3.57%，所占比例比2023年减少1.0个百分点；工业电雷管产量为0.11亿发，同比下降

47.53%，工业电雷管产量约占雷管总产量的1.68%，所占比例比2023年减少1.2个百分点；剩余为磁电雷管，其产量有

1.3万发，占比不足0.01%。

数据来源：中国爆破器材行业协会从地理分布看，工业炸药方面，2024年全国有14个省份工业炸药年产量实现同比正增长，其中：天津、新疆、青海和江西4个省份年产量增幅超过10%；其余16个省份工业炸药年产量同比均有不同程度下降，其中：贵州和江苏2个省份

年产量降幅超过15%。从总量上看，2024年有5个省份工业炸药年产量超过25万吨，分别是内蒙、新疆、山西、四川和辽宁，其中内蒙炸药年产量61万吨，占行业总产量的13.5%，继续保持行业第一。工业雷管方面，2024年年产量呈正增长的省份有9个，其中：天津、安徽和辽宁3省年产量增幅超过15%；其余17个省份雷管年产量均有不同程度下降，其中：

河北、吉林、贵州、新疆、重庆和云南6个省份降幅超过20%。从总量上看，2024年工业雷管年产量超过0.5亿发的省份有3个，分别是四川、辽宁和河南。

2、产业政策及行业监管法规

由于民爆行业的高危属性，因而面临着较强的政策管制，民爆物品生产企业的经营活动需获得相关主管部门核发的《民用爆炸物品生产许可证》，该生产许可到期需要重新申请延续，换证时企业要符合国家产业政策、技术政策与行业发展规划对生产设备的要求。因此，民爆产业的设备更新需求对国家的产业政策、行业发展规划等具有较强的敏感性。近年来，国家相继推出一系列产业政策和指导意见，推进生产企业工艺及装备向安全环保、少（无）人化及自动化、智能化方向发展。“十四五”期间，政策的加码，持续推进了民爆行业智能制造升级，稳步实现民爆行业的安全、高质量发展。2021年3月，国务院发布《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》。工业和信息化部为贯彻落实规划精神，推进民爆行业安全发展、高质量发展，同年发布了《“十四五”民用爆炸物品行业安全发展规划》，根据“十四五”规划，到2025年，生产企业（集团）数量进一步降低到50家以内，排名前10家民爆企业行业生产总值占比提升至60%以上，并形成3至5家具有较强行业带动力、国际竞争力的大型民爆一体化企业，以推动民爆行业的高质量发展，以深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，切实提升本质安全水平，深入推进智能制造，调整优化产业结构，推动民爆行业安全水平和发展质量同步提升。2025年2月28日，工业和信息化部印发《加快推进民用爆炸物品行业转型升级实施意见》，强调推动行业向数字化、智能化、安全化方向发展，进一步加码行业整合力度，明确2027年形成3-5家国际竞争力龙头企业的新目标，推动行业迈入跨区域深度整合阶段；聚焦行业高质量发展，要继续压减包装型工业炸药许可产能，提升企业现场混装炸药许可产能占比，持续推动炸药产品结构升级，要动态调整电子雷管产能，支持高品质、高附加值产品应用，鼓励民爆企业参与“一带一路”建设，扩大产品出口规模。

民爆行业涉及的相关法律法规主要有：《中华人民共和国安全生产法》《民用爆炸物品安全管理条例》《民用爆炸物品行业技术进步指导意见》《民用爆炸物品安全生产许可实施办法》《民用爆炸物品销售许可实施办法》《民用爆炸物品产品质量监督检验管理办法》《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》《民用爆炸物品进出口管理办法》《民用爆炸物品建设项目验收管理办法》《关于加快安全产业发展的指导意见》《民用爆炸物品生产许可实施办法》《关于推进民爆行业高质量发展的意见》等。公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中民用爆破相关业的披露要求

二、报告期内公司从事的主要业务

（一）公司主营业务、主要产品及用途

公司的主营业务包括锂业务和民爆业务两大板块，锂业务包括锂矿开采和精选、锂盐产品生产和销售，民爆业务分为民爆生产经营、爆破服务两大类业务，同时还涉足危化运输业务。

1、锂业务

雅化锂业是专业从事锂矿山开采、锂资源采购、产品研发、生产制造、销售与贸易的锂产品制造企业。目前拥有四川李家沟锂矿和优质的津巴布韦卡玛蒂维锂矿两个锂矿山；三个高品质的锂盐产品生产基地，即雅安锂业、国理公司、兴晟锂业；与Pilbara、DMCC、Atlas等矿产资源签署了长单包销协议，为雅化锂产业提供锂矿资源保障。公司高品质锂盐产品在锂行业具有国际影响力和市场地位，是TESLA、SK ON、LGES、LGC、松下、宁德时代等国内外头部企业的重要长单供应商。

（1）上游锂资源开采

公司2014年通过国理公司进入锂行业并实质控制四川阿坝州金川县李家沟锂矿，为加快李家沟锂矿的开发，2017年公司与四川国企能投集团合作，对股权进行重组，目前持有能投锂业37.25%股权，并享有优先供应权。李家沟锂辉石矿属于可尔因矿田，已探明矿石资源储量3,881.2万吨，平均品位1.3%，氧化锂资源储量50.22万吨，折合124万吨LCE，并伴生钽、铌、铍、锡矿等稀有金属。李家沟锂矿按年产105万吨采选规模进行建设，项目建成后将年产锂精矿约18-20万吨，未来有望在该矿区进行增储或扩勘。李家沟锂矿已于2023年开始试生产。公司于2022年并购整合了津巴布韦卡玛蒂维锂矿，2023年进行锂矿的勘探、矿建及原矿精选等业务。根据《津巴布韦北玛塔贝莱兰省Kamativi矿区锂矿勘探报告》最新数据显示：截止2024年5月，卡玛蒂维多金属矿已勘探区内探获探明+控制+推断矿石量2,421.5853万吨，锂矿物（Li

O）资源量30.4026万吨，折合碳酸锂当量为75.0944万吨，本勘探结果相比2022年公告时的历史勘探矿石资源量增加599.5853万吨。卡玛蒂维锂矿二阶段建设工作已于2024年底基本建成，目前该矿山已达到年处理锂矿石230万吨采选规模，折合锂精矿约35万吨。自主锂矿的建成极大缓解公司依赖外购矿的状况，有助于优化公司在锂资源供应链中的成本结构。

（KMC部分生产线）

（2）中游锂盐产品加工

公司锂盐加工业务主要为锂产品的研发、生产与销售，主要产品包括电池级氢氧化锂、电池级碳酸锂等系列产品，广泛应用于消费、动力和储能等领域。公司现有锂盐综合设计产能9.9万吨，三期“高等级锂盐材料生产线”项目正在建设中，2024年已建成投产3万吨碳酸锂产线，预计2025年下半年将建成一条3万吨氢氧化锂产线，建成后2025年年底公司锂盐综合产能将达到近13万吨。国理公司是国内最早进行锂盐产品生产企业之一，拥有成熟的研发团队和工艺技术；雅安锂业拥有国际最先进生产技术，全程实现生产自动化、管理信息化、生产数字化，并在中间体电化学检测以及一致性控制等方面处于行业先进水平。根据海外客户的保供需要，公司已启动海外产线的布局，通过多渠道储备锂资源，为锂盐产能释放提供稳健的资源保障。

（雅安锂业生产区）

2、民爆业务

公司拥有炸药生产许可产能26余万吨、工业雷管许可产能近9000万发、工业导爆索和塑料导爆管许可产能1亿余米，产能规模处于行业前列，品种、规格齐全，产能优势突出。2023年，为促进各业务板块按照各自业务规律独立运营、快速发展、做强做大，公司将旗下所有民爆业务公司全面整合为雅化民爆集团，有助于民爆业务独立发展、更高效地推进民爆产业并购整合与扩张。

（1）民爆生产经营

民爆产品的生产与销售是公司传统业务，主要产品包括工业炸药、雷管和索类，广泛应用于矿山开采、水利水电、交通建设、城市改造、地质勘探、爆炸加工等领域。根据工信部关于推动民爆行业高质量发展的要求，民爆行业将全面推广电子雷管，除保留少量产能用于出口或其它经许可的特殊用途外，普通工业雷管将停止生产与销售。对此，公司充分发挥电子雷管的技术和市场优势，加快产能及市场布局，不断提高电子雷管在全国的市场占有率。公司将顺应民爆行业重组整合的产业政策要求，利用自身并购整合优势，积极参与行业并购整合、扩大产业规模，保持行业优势企业地位。

（民爆物品生产线）

（2）爆破业务

近年来，公司不断延伸民爆产业链，紧跟西部大开发政策，积极拓展四川、新疆、西藏、内蒙、云南、贵州等重点工程和矿山业务，践行“一带一路”国际化发展战略，积极拓展海外矿服业务，顺应绿色矿山、数字矿山、智慧矿山发展要求，持续提升综合服务能力，主要包括土石方爆破、爆破服务、定向爆破、特种爆破、爆破加工以及爆破设计、咨询、监理，现场混装炸药爆破一体化、矿山一体化服务、城市整体拆迁等服务，已成为业内领先的爆破工程一体化方案解决专家。未来，公司将依托在民爆领域的成本及效率优势、扎根于津巴布韦和澳洲的区位优势，加大在非洲和澳洲区域民爆业务的拓展力度，实现海外矿服业务迅速发展，为公司民爆业务带来新的增长点。

（爆破现场）

3、运输业务

雅化运输是具有全国影响力的危险货物运输企业之一，是专业从事道路危险货物运输的综合性特运物流企业，拥有危险货物运输1-9类、危险废物、医疗废物、放射性货物运输、剧毒化学品、国际道路危险货物运输、国际道路货物运输、大型物件运输、货物专用运输（集装箱）、水路普货运输、水路危险货物运输、危险化学品经营许可等资质，提供危险货物全类别贸易和仓储运一体化服务以及汽车修理、进出口贸易、国际货运代理等业务。业务范围覆盖全国，在四川、西藏、山西、内蒙、新疆、吉林、黑龙江、辽宁、河北、甘肃、云南、贵州、安徽、广东等省区建立了专业的运输服务基地和网络，为集团在危险货物领域发展奠定了良好的基础。

（危化品运输车辆）

（二）主要产品的工艺流程

1、锂矿石采选流程

2、氢氧化锂、碳酸锂生产流程

（1）氢氧化锂生产流程

（2）碳酸锂生产流程

3、工业炸药生产流程

（1）乳化炸药生产流程

（2）粉状炸药生产流程

注：

1、圆圈代表关键工序。

2、三角形代表质量控制点。

4、工业雷管生产流程

注：

1、K表示关键工序；Q表示质量控制点。

2、虚线框内工序为雷管装配单元。

（三）经营模式

1、采购模式

集团设有物资供应中心，负责集团内物资供应体系的建设和管理工作。集团建立了物资集采平台，各公司所需的主要物资均实现集中采购。在具体实施时，按不同类别物资组建集采执行小组，集团内各公司所用的主要原辅材料、重要设备及备件等采购由集采执行小组根据采购物资的行业特点及采购环境，制定相应的采购策略，严格执行采购流程并全程监督。在物资供应管理中大量应用信息化手段，目前已推广应用的主要新平台有供应商关系管理平台、仓库管理系统、雅化电商平台等。

2、生产模式

公司主要产品生产企业分布于不同地区，且产品也不尽相同，集团通过统筹销售渠道和明确市场划分，合理配置和调整相关资源要素，各生产企业根据市场需要自主安排生产计划。公司锂产品生产采用DCS集中控制系统，实现生产过程的自动化运行，通过智能化的安全管控平台，实现数据跨系统采集、传输、分析和应用。民爆产品的生产模式结合用户的使

用环境进行定制化、个性化、柔性化生产，通过MES系统、智能化产线以及安全、质量、设备管理系统的融合管理，为客户提升了优质的产品以及确保了生产的安全；公司不断优化民爆产品生产线和混装炸药地面站，并向爆破一体化服务、矿山服务转型。

3、销售模式

公司锂产品的销售模式与其产业链特性、市场供需格局和政策密切相关，主要采用直接销售给汽车厂商、电池企业、正极材料企业等，采用长单协议与现货市场并行，另外也通过碳酸锂期货合约，对冲锂盐产品价格波动的风险。公司民爆产品以直接销售给具备采购资质的下游客户为主，通常以生产基地为中心辐射周边市场，产品需通过专用运输车配送，流向全程可追溯。公司民爆产品也与爆破工程服务、矿山服务相结合，针对矿山开采、基础设施建设等工程提供爆破挖装运一体化服务方案，与大型矿山、基建企业签订5-10年长期服务协议，覆盖产品供应与爆破施工全周期，形成稳定收入来源。

（三）公司所处行业特征及市场地位

1、锂行业

在应用领域方面，锂盐产品广泛应用于新能源汽车、便携式通讯及电子产品、金属冶炼、玻璃陶瓷、化工、特种工程塑料、医药、橡胶、核工业、航空航天等领域。国内及国际经济周期的变化对这些领域景气度存在不同程度的影响，从而影响锂行业的周期波动。

在终端需求方面，锂盐产品的主要客户为下游正极材料厂商、电池生产厂商和整车企业，受电动汽车动力电池、储能用电池市场的影响较大。新能源汽车的快速增长是锂需求的主要来源，根据中国汽车工业协会数据显示，2024年新能源汽车销量为1,286.6万辆，同比增长35.5%，新能源新车销量达到汽车新车总销量的40.9%，预计2025年中国新能源汽车销量将达到1,600万辆，较2024年增长约24.4%。储能市场成为锂需求的重要增长点，由EVTank联合伊维经济研究院共同发布的《中国储能电池行业发展白皮书（2025年）》数据显示，2024年全球储能电池出货量达到369.8GWh，同比增长

64.9%，中国企业储能电池出货量为345.8GWh，占比高达93.5%，预计全球锂离子电池出货量在2025年和2030年将分别达到1,899.3GWh和5,127.3GWh。从长期来看，未来储能的快速增长将是带动锂需求提升的重要引擎。

在地理分布方面，根据美国地质勘探局2025年1月最新数据显示，世界锂资源量约为1.15亿吨；锂储量3,000万吨（金属量，按照金属锂与碳酸锂1:5.3折算，折合碳酸锂当量约1.6亿吨）。全球锂资源分布不均衡，主要集中在澳洲、南美洲、非洲、巴西、中国等地。从国内供给格局看，锂辉石矿资源主要位于四川甘孜州和阿坝州、新疆、江西等地，盐湖锂资源主要位于青海和西藏，在盐湖+云母的双驱动下，新疆和西藏有望成为锂供应的又一主要地区，但受环境保护因素影响预计开发较慢。在锂盐冶炼端，碳酸锂、氢氧化锂、氯化锂等基础锂盐的主要生产国为中国、智利、阿根廷，其中国内碳酸锂、氢氧化锂等锂盐生产企业主要分布在江西、四川、青海、江苏、山东等地，因锂盐产品对上游锂资源依赖性较强，通常集中在资源产地。

公司是锂盐产品尤其是电池级氢氧化锂的主要生产商，拥有行业领先的生产技术和制造装备，全程实现产线自动化、生产智能化、管理信息化，有效提升生产效率、保证产品品质。生产线工艺技术、装备水平均属于行业领先水平，产品品质稳定，质量优于国家标准，生产出的高品质、高纯度的电池级氢氧化锂得到了客户高度评价和认可，是全球知名车企、电池厂商、正极材料企业等行业头部企业的核心供应商。公司在产品品质、产能规模、产业链完整性等方面已发展成为行业具有一定优势的企业。2024年，公司锂盐产品实现销量48,036吨，同比增长63.40%。

2、民爆行业

民爆行业被称为“能源工业的能源，基础工业的基础”，产品广泛应用于矿山开采、冶金、交通、水利、电力、建筑和石油等领域，尤其在基础工业、重要的大型基础设施建设中具有不可替代的作用，是一个重要和特殊的行业门类。民爆产品的生产和销售实行许可证管理制度，具有行业进入壁垒，竞争相对温和；同时具有向爆破服务矿山业务和新兴产业延伸的发展空间。

民爆行业有一定的季节性，每年一季度为民爆行业的淡季。一是由于北方地区冬季气候寒冷，部分爆破工程项目因无

法施工而停工，对民爆物品需求降低；二是由于春节期间民爆主管部门出于安全管理考虑，对生产、运输和使用等环节的安全管制对民爆产品使用有一定的影响；三是一季度正好叠加中国传统的风俗习惯，部分矿山开采和基建项目将出现较长一段时间的停工期，产销量相对较少。民爆产品因其自身高危性特征，一是民用爆炸物品的生产、销售、购买、运输、爆破作业均受到国家的严格管控；二是远距离销售运输成本占比加大不具有经济性，因此民爆产品特别是炸药的销售具有较强的区域特性；三是由于自然资源和经济发展水平差异的原因，水利和矿产资源较丰富的地区以及经济欠发达、基础设施建设不足的地区，对民爆产品的潜在需求通常较为旺盛，这也构成了我国民爆行业区域化特征的另一个方面，即中西部地区的民爆产品市场需求明显高于东部沿海地区。

公司是中国民爆行业领先企业之一，公司顺应民爆行业产业政策要求，加快行业并购整合、拓展矿服业务和全面推行电子雷管。公司紧跟西部大开发政策，拓展四川、新疆、西藏、内蒙、云南、贵州等重点工程和矿山业务，顺应绿色矿山、数字矿山、智慧矿山发展要求，持续提升综合服务能力。同时，公司积极践行“一带一路”国际化发展战略，发挥在民爆领域的成本及效率优势，加大在非洲和澳洲区域民爆业务的拓展力度，实现海外矿服业务迅速发展。公司积极响应工业和信息化部关于电子雷管替换普通工业雷管的发展要求，推进电子雷管产能和市场布局，公司电子雷管产销量已连续多年位列全球和中国第一。

（四）矿产勘探活动

公司目前正在进行津巴布韦卡玛蒂维锂矿项目采选活动。该项目自2023年开始进行锂矿的勘探、矿建及原矿精选等业务，该项目分两个阶段进行建设，第一阶段于2023年底建成投产，第二阶段于2024年底建成投产，截至目前，该项目已达到年处理锂矿石230万吨采选规模。报告期内，发生的勘探支出为328.17万美元。

（五）公司业绩驱动因素分析

报告期内，公司实现营业收入77.16亿元，同比下降35.14%；归属于上市公司股东的净利润2.57亿元，同比上升

539.36%；期末总资产为140.58亿元，归属于上市公司股东的净资产为104.24亿元。

公司2024年度业绩较上年同期上升的主要原因：报告期内公司锂盐长协客户订单需求稳定，加之产线逐步建设投产，锂盐产品销量同比增长63.40%，同时集团发挥总体产、供、销协同作用，较好的匹配了购销资源；公司发挥民爆业务产能及市场区位优势，在产能有效释放同时积极拓展爆破业务，业务规模同比上升，而硝酸铵等主要原辅材料价格同比下降，助力了公司民爆业务的盈利增长；同时公司通过降成本等专项活动加强了生产运营各环节管控，提高了效率，有效的实现降成增效。公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中固体矿产资源业的披露要求

三、核心竞争力分析

公司在多年的稳定发展中，形成了具有雅化特色的竞争优势。具体来看：

（一）区位市场优势

锂产业方面，随着新能源行业的快速发展和其他行业需求的不断升级，锂行业面临前所未有的挑战和机遇，高端锂盐产品、符合ESG要求的产品，成为未来发展趋势。公司锂业生产点位于中国西南区域，具有天然的能源优势及产业园优势，水电资源得天独厚，蕴藏量丰富，绿色低价的电力资源，符合ESG发展理念和国际客户双碳溯源要求，为公司锂产业的可持续发展创造了条件。民爆产业方面，公司民爆业务生产基地主要布局于国家西部大开发的中心地带和全国矿资源丰富的省区，该等区域拥有丰富的矿产及水电资源，民爆产品和爆破服务的需求大，为公司民爆产业的发展提供了区位市场优势，也为公司民爆产品销售和爆破服务带来较大市场潜力。公司通过构建稳健的区域市场和与大型终端客户建立长期合作关系，形成可持续的销售渠道和市场占有率，保持较高的增长态势。

（二）资源保障优势

锂产业方面，近年来，公司通过控股锂矿资源和长协包销为公司锂资源的保供提供重要支撑，能够持续满足公司锂盐生产的原料需求。一是加大自有矿资源开发，公司自有矿资源包括津巴布韦卡玛蒂维锂矿和四川李家沟锂矿，公司拥有经验丰富的采矿及爆破团队，能够保障自主矿山的经济有效开采；二是通过长协包销方式锁定资源，包销多个优质锂矿资源，构建起自有矿与包销相结合的锂资源保障体系。

民爆产业方面，一是产能规模优势，鉴于民爆产业属生产许可管制行业，产能保证是重要资源。公司产能规模行业排名靠前，产品品种齐全、配套完整；二是主要原材料硝酸铵运输成本占比高，公司主要经营地靠近民爆产品主要原材料硝酸铵的生产基地，能够发挥产业链协同优势，是公司继续保持行业优势地位的有力保障。同时，公司还是国内工程爆破资质最齐全、矿山工程服务项目配套最完整的民爆一体化服务商之一，能承接各类爆破业务。

（三）技术及产品优势

公司依托国家企业技术中心以及国家认可检测和校准实验室，设立锂业、矿山、炸药、起爆器材和爆破技术五个技术研发中心，建有“博士后创新实践基地”、四川省民用爆炸物品及装备工程技术研究中心等多个创新平台，与西南科技大学、成都信息工程大学等高校建立了全面合作关系。公司拥有一流的技术研发团队，10项技术成果达到国际和国内领先水平，11项技术成果达到国际和国内先进水平，21项技术取得国家、行业技术进步奖。2024年共获得专利授权65项，其中发明专利13项，实用新型专利52项。截至2024年底，公司共拥有专利693个，其中发明专利119个、实用新型专利574个。此外，公司还拥有31项软件著作权授权。

锂产业方面，在工艺技术上，不断引进、消化和吸收行业新工艺、新技术、新理念，并积极鼓励自主创新，攻克了多项关键生产工艺和核心技术，拥有《一种电池级氢氧化锂的制备方法》、《碳酸锂的生产工艺》等多项独创专利技术，其中部分专利技术填补了国内空白，在业内处于领先地位。对接中南大学联合多家单位共同承担的科研项目《战略金属氧化矿高效浮选分离多维度精准调控创新技术及应用》项目获得国家科技进步奖二等奖，《硬岩性锂资源选冶协同绿色高效利用关键技术及产业化》获得中国有色金属工业科学技术奖一等奖，形成了锂矿协同冶炼理论体系，突破了锂钾分离技术瓶颈，大幅提高了锂资源利用效率，解决了国家锂资源匮乏的难点问题。公司基于雅安锂业博士后创新工作站开展了盐湖矿综合利用研究，取得了阶段性成果。

在装备技术上，公司对锂盐制备关键装备进行了独立自主的研发，开发出篦冷机自动推矿装置，优化了MVR结晶器构造，实现了锂矿资源的高效开发利用，提高了生产效率并降低了员工的劳动强度。锂业装备DCS的全面接入，工业APP和LIMS的推广应用，实现业务数据的全面互通，大大降低数据录入和检查工作量，提高了数据准确性和及时性。锂业工业信息化APP平台成功入选《国家数字化转型贯标试点企业名单》，成为锂行业信息化标杆企业。在行业标准上，公司作为中国有色金属行业协会锂业分会副会长单位，参与制定《电池级无水氢氧化锂》、《高纯碳酸锂》、《电池级碳酸锂》和《再生锂原料》等国家和行业标准，其中参编的行标《电池级碳酸锂》获得有色标委技术标准优秀奖一等奖。

（《硬岩性锂资源选冶协同绿色高效利用关键技术及产业化》获得中国有色金属工业科学技术奖一等奖）

（《战略金属氧化矿高效浮选分离多维度精准调控创新技术及应用》项目获得国家科技进步奖二等奖）

民爆产业方面，在工艺技术上，公司在工业炸药、起爆器材方面拥有较强的研发能力，研发了适用于高寒、高海拔、地热高温等特殊复杂环境的川藏铁路专用乳化炸药，为川藏铁路项目建设提供重要支撑；同时开展了电子控制模块点火药和电子雷管产品系列化等研制，提升了产品品质，满足了用户个性化、精细化的需要。在装备技术上，公司依托四川省民用爆炸物品与装备工程技术研究中心，开展民爆智能制造装备、生产线研究，研发智能化、定制化、个性化、柔性化、无人化生产线，进一步压减危险岗位操作人员，提升行业本质安全水平与智能制造水平，在工业炸药生产线、工业电子雷管生产线、工业索类生产线、起爆药剂生产线、少人化、无人化、智能化方面取得突破性进展。公司电子雷管装配及包装柔性化智能化生产线装备技术经工信部鉴定达到国际领先水平；电子雷管电子引火元件自动化智能化生产线装备技术经工信部鉴定达到国内领先水平；导爆索智能化生产线实现运药、加药、制索、涂塑、半成品转运入库等危险岗位人机隔离生产技术水平达国内领先水平。公司高端民用起爆器材智能制造新模式应用，高温敏化乳化炸药智能工厂试点示范两个项目，列入工信部等部委的国家智能制造专项计划；起爆器材智能制造示范工厂项目，入围工信部智能制造示范工厂揭榜单位名单；高温敏化乳化炸药智能制造示范工厂，入围工信部智能制造示范工厂揭榜单位名单。《电子雷管引火元件与电子雷管装配智能化生产线技术研发与应用》获得中国爆破器材行业协会科学技术进步一等奖。

（四）市场及客户优势

锂产业方面，公司持续优化客户结构，通过与客户建立三方四层关系提供精准优质服务，公司已将市场从国内延伸至欧美、日韩等国家，其中TESLA、SK ON、LGES、LGC、松下、宁德时代、振华、厦钨、瑞翔、长远锂科等都是公司长期且重要的合作伙伴，头部企业营收占比达到90%。在市场需求疲软的情况下，公司目前仍能保持雅安锂业生产线满产满销，客户订单得以充分保障。

民爆产业方面，公司的民爆产业链贯穿研发、生产、销售、爆破服务、配送、使用、技术咨询等全过程，可为客户提供全方位服务。公司为川藏铁路四川段提供约70%的产品服务，承接巴润铁矿、元猛铁矿、三都煤矿、江铜稀土、巴塘水电站、双桥石灰石矿等矿山的爆破服务，曾参与溪洛渡、白鹤滩等大型水电站、雅西、雅康等高速建设，与中铁建、中电建、中建材、神华集团等大型央企签订了战略合作协议。目前公司民爆业务覆盖四川全境、西藏、新疆、内蒙、云南、贵州、湖北、福建、山西、辽宁、广东、广西、湖北、江苏、山东、吉林等20余个省、市、自治区，确保了公司市场占有率的稳定。2024年，公司工业炸药市场占有率超过5%、电子雷管市场占有率超过10%；在区域市场方面，公司工业炸药在四川占比超过53%，西藏、云南、山西市场占有率均超过10%且市场占有率较去年有所提升，新疆、内蒙占比较大；公司工业雷管在四川占比超过80%，云南、吉林、山西市场占比较大。

（五）管理及盈利能力优势

1、精细化管理方面，公司推行可持续、精细化管理，注重公司治理、规范制度流程，2024年开展“3+4”专项工作

，在安全、信息化、降成本方面取得一定成效，并拓展财务核算专项、人才建设专项、合同治理专项和质量提升专项工作，公司管控水平进一步提升。

2、资源协同方面，公司推进市场协同、资源统筹，通过业务协同、资源整合，带动产品销量提升，通过市场统筹调配，区域性同业合作，维护区域内市场。在锂业务方面，实施矿、产、销、运联动，各公司人、财、物资源互补，利用集团原料集采和销售渠道优势，不断拓展优质客户，保障了公司锂盐产能的充分释放以及市场占有的稳定。在民爆业务方面，公司实施管药联动、区域联动、销爆联动、销运联动，各公司根据市场、客户、生产能力、技术质量保障等因素，科学配置产能，在全国范围内实行民爆产品市场协同，最大限度实现产能释放。

3、在管理团队方面，公司拥有一支勤勉、敬业、具有高度责任心且执行力强的管理团队，还培养了一批专业能力强、业务素质高、结构合理、能快速适应企业发展的人才队伍，为公司的快速发展积累了较强的管理经验，有效地推动了公司的可持续发展。

4、盈利能力方面，民爆是公司传统业务，每年能够为公司带来稳定的利润增量；锂业是国家战略新兴产业，具有长远

“3+4”专项工作指：安全专项、质量专项、信息化专项和降成本专项、财务专项、合同专项、人才建设专项。

发展前景。公司整体现金流稳定，资产负债率低，市场占有率、应收账款占比等方面在行业均具有优势，能够保障公司可持续发展。

四、主营业务分析

1、概述

参见“二、报告期内公司从事的主要业务”相关内容。

2、收入与成本

（1） 营业收入构成

单位：元

公司主营业务数据统计口径在报告期发生调整的情况下，公司最近1年按报告期末口径调整后的主营业务数据

□适用 ?不适用

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中民用爆破相关业的披露要求

单位：元

公司主营业务数据统计口径在报告期发生调整的情况下，公司最近1年按报告期末口径调整后的主营业务数据

□适用 ?不适用

各类民用爆炸产品的产能情况?适用 □不适用

在报告期内取得的相关资质及许可的类型、适用区域和有效期?适用 □不适用

报告期内安全管理相关内部控制制度的建设及运行情况

报告期内，集团及各公司各级领导坚持安全发展理念，深入学习贯彻落实习总书记关于安全生产一系列重要指示，严格开展安全治本攻坚三年行动，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全方针，始终坚持“安全就是最大效益”的安全理念和“以人为本，本质安全，重在实效，竭尽全力”的安全管理原则，充分认识到安全生产工作的重要性、长期性、艰巨性和复杂性，标本兼治、重在治本。全年集团和各公司紧紧围绕年度安全工作目标，全面落实企业主体责任和各级安全生产责任制，以“零伤亡”、“零事故”、“零职业病”为目标努力推进安全标准化建设、强化安全管理基础建设，防范了各类事故的发生，安全生产形势平稳受控。

集团成立了以总裁为主任，集团经营班子及各主要子公司主要负责人为成员的安全生产委员会，以集团安全技术中心作为安全管理专职部门，负责集团安全日常管理工作，直接负责集团锂业生产、运输安全管理；集团矿山事业部、民爆集团安全技术部、爆破事业部为集团锂矿山和海外、民爆生产、爆破业务安全职能管理部门，直接负责相应业务板块的安全管理；各子公司成立了以公司总经理为组长，经理班子成员及各部门负责人为成员的安全管理机构，设置了安全管理部门，配置了专职安全管理人员，车间建立了安全生产领导小组，生产班组配备了兼职安全员，从而形成了统一领导分级负责的全方位安全管理体系，安全生产主体责任得到有效落实。

集团及各公司建立了以《安全生产责任制制度》为核心安全管理制度的管理体系，全力夯实安全基础管理，制定了《安全管理办法》《安全教育培训管理制度》《安全检查和隐患排查治理制度》《安全风险评价管理办法》《安全事故管理制度》《雅化集团锂业矿山安全管理办法》等安全管理制度，各类安全管理制度健全完善。各公司对制度、规程的执行纳入综合检查，并对执行情况进行评价考核，确保了集团和各公司制度、规程对指导安全生产管理的针对性、实用性和有效性。

集团每年制定安全生产目标任务并层层分解落实，坚持和完善安全生产控制指标考核制度，加强督查检查，对安全工作和指标实行“月度检查考核兑现并通报”的办法，实行安全指标“一票否决”的考核机制，通过目标任务考核，确保了各级安全生产责任的有效落实。

通过强化安全投入管理，落实员工劳动防护投入，严格落实项目安全设施“三同时”管理，通过技术改造不断提升生产线本质安全水平。

集团根据《安全生产治本攻坚三年行动方案2024-2026年》，由集团安委会主任亲自领导和布置，开展年度安全专项活动，巩固提升集团四年安全基础专项活动取得的成果，落实安全管理工作“重在基层、重在基础”的目标，让更多员工积极参与到专项活动中，提升员工的安全意识和安全技能。通过各级管理人员开展日常检查和员工自查自纠，查找和整治生产作业现场人的不安全行为、物的不安全状态、管理和环境缺陷，杜绝违章操作和不安全行为，确保作业过程安全。各公司安全管理部门牵头，工艺技术和设备管理等部门积极参与，生产车间组织各工段、班组和岗位作业人员开展岗位风险再辨识和再确认，进一步完善岗位风险、风险管控措施和异常工况应急处置措施，并针对各类异常处置开展演练。各公司完成岗位安全禁令的再次修订完善，增加了条款释义和事故案例，覆盖动火、临时用电、吊装、登高和受限空间作业，检化验，设备检维修，场（厂）内车辆驾驶以及槽车取样卸车等作业；通过班前会、班组例会对基层一线员工进行禁令的宣贯和培训，并结合日常检查、综合检查等对员工掌握安全禁令情况进行检查和考核。开展轮值安全员活动，各公司每班每天指定一名员工作为轮值安全员在班前会上讲安全、分享事故案例、抽背安全禁令，班中开展一次安全检查，班后会组织员工开展当班的安全总结，并形成检查记录。各公司轮值安全员活动开展已固化为班组日常例行工作开展。

运行期间，省、市、县经信委、工办、应急、公安消防等行政主管部门对各公司进行了安全监督检查，并提出整改建议，公司均及时进行了整改与验收。

报告期内，公司安全态势平稳，未发生人员重伤以上安全事故。公司是否开展境外业务?是 □否

公司境外业务主要分布在新西兰、澳大利亚、津巴布韦和纳米比亚、新加坡五个国家，主要从事民爆产品的生产、销售、提供爆破服务以及锂矿矿山开采业务。报告期内公司海外业务所在地新西兰、澳大利亚、津巴布韦和纳米比亚四个国家的经营环境和行业政策未发生重大变化。

（3） 公司实物销售收入是否大于劳务收入

?是 □否

相关数据同比发生变动30%以上的原因说明?适用 □不适用 1、工业炸药期末库存量较年初增长89.80%，主要原因是本期产量增加了2,138吨，略高于销量的增加量1,776吨，导致期末库存增加了687吨。 2、锂产品本年销量较年初增长63.40%、生产量较年初增长54.58%，主要原因是为提高公司经营业绩，同时稳保优质客户，公司持续加强矿产销平衡，提高产销效率，从而增加了本期产销量。

（4） 公司已签订的重大销售合同、重大采购合同截至本报告期的履行情况

?适用 □不适用已签订的重大销售合同截至本报告期的履行情况?适用 □不适用

单位：万元

已签订的重大采购合同截至本报告期的履行情况

□适用 ?不适用

（5） 营业成本构成

行业分类

单位：元

说明无

（6） 报告期内合并范围是否发生变动

?是 □否

1、本年合并范围增加5家，投资设立中鼎前旗分公司、资达土右分公司，持股比例100%；投资设立广东运输，持股比例65%；同时并购鼎业爆破及鼎业爆破长宁分公司，持股比例100%。

2、本年合并范围减少3家，注销广茂矿业、金恒爆破景泰分公司、安徽蓉创。

（7） 公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况

□适用 ?不适用

（8） 主要销售客户和主要供应商情况

公司主要销售客户情况

公司前5大客户资料

主要客户其他情况说明

□适用 ?不适用

公司主要供应商情况

公司前5名供应商资料

主要供应商其他情况说明

□适用 ?不适用

3、费用

单位：元

4、研发投入

?适用 □不适用

公司研发人员情况

公司研发投入情况

公司研发人员构成发生重大变化的原因及影响

□适用 ?不适用

研发投入总额占营业收入的比重较上年发生显著变化的原因

□适用 ?不适用

研发投入资本化率大幅变动的原因及其合理性说明?适用 □不适用报告期内随着公司部分研发项目结项研发投入减少。

5、现金流

单位：元

相关数据同比发生重大变动的主要影响因素说明?适用 □不适用

1、经营活动产生的现金流量净额较去年增长13.06%，主要原因是本年度锂盐产品价格持续低位，公司调整了采购节奏，购买商品支付劳务金额减少。

2、投资活动产生的现金流量净额较去年下降75.54%，主要原因是本年度公司利用闲置资金购买理财产品增加。

3、筹资活动产生的现金流量净额较去年下降275.92%，主要原因是本年度公司归还到期借款，同时减少了银行借款。报告期内公司经营活动产生的现金净流量与本年度净利润存在重大差异的原因说明

□适用 ?不适用

五、非主营业务分析

?适用 □不适用

单位：元

六、资产及负债状况分析

1、资产构成重大变动情况

单位：元

境外资产占比较高

□适用 ?不适用

2、以公允价值计量的资产和负债

?适用 □不适用

单位：元

其他变动的内容

1、交易性金融资产的其他变动系外币理财汇兑收益。

2、其他权益工具投资的其他变动系本期出售部分对应转出的累计公允价值变动。

3、应收款项融资的其他变动系报告期内公司经营中票据收支滚动净额。

报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化

□是 ?否

3、截至报告期末的资产权利受限情况

七、投资状况分析

1、总体情况

?适用 □不适用

2、报告期内获取的重大的股权投资情况

□适用 ?不适用

3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况

?适用 □不适用

单位：元

4、金融资产投资

（1） 证券投资情况

?适用 □不适用

单位：元

（2） 衍生品投资情况

?适用 □不适用1） 报告期内以套期保值为目的的衍生品投资?适用 □不适用

单位：万元

2） 报告期内以投机为目的的衍生品投资

□适用 ?不适用

公司报告期不存在以投机为目的的衍生品投资。

5、募集资金使用情况

?适用 □不适用

（1） 募集资金总体使用情况

?适用 □不适用

单位：万元

（2） 募集资金承诺项目情况

?适用 □不适用

单位：万元

（3） 募集资金变更项目情况

?适用 □不适用

单位：万元

八、重大资产和股权出售

1、出售重大资产情况

□适用 ?不适用

公司报告期未出售重大资产。

2、出售重大股权情况

□适用 ?不适用

九、主要控股参股公司分析

?适用 □不适用主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况

单位：万元

报告期内取得和处置子公司的情况?适用 □不适用

主要控股参股公司情况说明无

十、公司控制的结构化主体情况

?适用 □不适用说明纳入合并范围的重要的结构化主体控制依据。

根据盛达公司、聚安公司、三江民爆章程约定及相关补充协议，上述公司在其各股东单位所在地设立分公司，各分公司实行委托当地股东进行管理的经营模式。股份公司的子公司作为四家民爆公司的股东，享有上表所列分公司收益，并承担这些分公司的风险，能够控制这些分公司实体，因此将其纳入合并范围。盛达公司、聚安公司本部由本集团控制，纳入合并范围，除上表外的该两公司的其他分公司无控制权，不纳入合并范围；三江民爆本部及除上表外的其他分公司，本集团无控制权，不纳入合并范围。根据兴远爆破与顺安爆破的经营协议及相关补充协议，顺安昭化分公司由兴远爆破自主经营，自负盈亏，并承担顺安昭化分公司的全部债权债务，兴远爆破能够控制顺安昭化分公司，因此将其纳入合并范围。顺安爆破除昭化分公司外的其他分公司及顺安爆破本部，本集团无控制权，不纳入合并范围。根据本集团子公司金恒民爆、金恒运输与其各分公司实际控制人签署《分公司经营管理合同》约定，金恒民爆、金恒运输各分公司由各分公司实际控制人依法经营、独立核算、依法纳税、自负盈亏、独立承担分公司经营管理期间的全部债权债务，故金恒民爆、金恒运输除本部外，其所有分公司均不由本集团控制，不纳入合并范围。

十一、公司未来发展的展望

（一）行业格局和趋势

1、锂行业

当前锂行业正处于下行周期，市场呈现供过于求格局，碳酸锂价格持续承压，行业普遍亏损，但企业仍保持资源与技术优势，加速产业链一体化布局，并加大固态电池等下一代技术研发。展望未来发展趋势，短期供需过剩仍将持续，中长

期看，新能源汽车（预计2025年中国新能源汽车销量将达到1,600万辆）和储能需求（预计全球锂离子电池出货量在2025年达到1,899.3GWh）将支撑行业基本面，高成本产能逐步出清，技术领先和资源自给率高的企业将更具竞争力。

公司目前拥有四川李家沟锂矿和优质的津巴布韦卡玛蒂维锂矿两个锂矿山，与Pilbara、DMCC、Atlas等多个矿产资源包销协议，能够为公司锂产业提供稳定的锂资源保障；拥有三个高品质的锂盐产品生产基地，即雅安锂业、国理公司、兴晟锂业，现拥有锂盐综合产能9.9万吨，能够满足客户的订单需要；拥有长期稳定的合作伙伴，公司通过与客户建立三方四层关系提供精准优质服务，公司已将市场从国内延伸至欧美、日韩等国家，其中TESLA、SK ON、LGES、LGC、松下、宁德时代、振华、厦钨、瑞翔、长远锂科等都是公司长期且重要的合作伙伴。公司将在锂业资源端、冶炼端和客户端做好充分匹配，以满足锂产业未来的健康、可持续发展。

2、民爆行业

民爆行业正处于深度整合期，国家政策强力推动行业兼并重组以提高产业集中度。根据《"十四五"民用爆炸物品行业安全发展规划》，明确支持通过兼并重组提升产业集中度，目标形成3-5家具有较强行业带动力和国际竞争力的大型民爆一体化企业集团。2024年，民爆行业重组整合稳步推进，产业集中度持续提高，行业排名前20家民爆生产企业集团合计生产总值达347亿元，约占行业总产值的83%，所占比例比2023年增长约2个百分点。2025年2月28日，工业和信息化部印发《加快推进民用爆炸物品行业转型升级实施意见》，进一步加码行业整合力度。未来，民爆行业将聚焦高质量发展，持续推动产品结构升级，加强高品质、高附加值产品应用，民爆企业将更多参与“一带一路”建设，实现民爆海外业务的战略布局。

民爆业务方面，公司是中国最早建立的化工企业之一，现拥有工业炸药许可产能26余万吨、工业雷管许可产能近9,000万发、工业导爆索和塑料导爆管许可产能1亿余米，产能规模处于行业前列，品种、规格齐全，产能优势突出。公司将顺应民爆行业重组整合的产业政策要求，利用自身并购整合优势，积极参与行业并购整合、扩大产业规模，保持行业优势企业地位。公司不断延伸民爆产业链，紧跟西部大开发政策，拓展四川、新疆、西藏、内蒙、云南、贵州等重点工程和矿山业务，践行“一带一路”国际化发展战略，积极拓展海外矿服业务。

（二）公司发展战略及规划

2025年，公司将坚定发展信念，坚持三大战略（即双主业发展战略、信息化发展战略、高质量发展战略），坚守四个精神（即科学精神、工匠精神、专业精神、创新精神），坚持长期主义，以新质生产力发展为指引，以盈利和现金为目标，以创新强基为驱动，以打造竞争优势为抓手，攻坚克难，拥抱挑战，在危机和困境中实现高质量可持续发展。

（三）公司经营计划

2024年，面临经济衰退、大国博弈、产能过剩、行业内卷，严重挤压了企业的生存空间，集团两大主业（锂业务和民爆业务）都面临严峻的挑战。锂行业仍处于持续下行通道，新一轮大洗牌仍在继续；民爆行业市场总体平稳，但仍然面临产品价格下跌、技术迭代压力加大等重大挑战。锂产业面对新一轮的下行周期，集团从营销、生产、技术、资源保供等方面积极应对，确保了稳定的市场份额。民爆集团优化市场区域与客户结构，不断深化同业战略合作，统筹协同资源要素，强化薄弱业务和薄弱环节管控，传统市场得到有效巩固，取得良好经营业绩。

总体来看，截至2024年12月31日，资产总额140.58亿元，归属于上市公司股东的净资产104.24亿元；2024年实现营业收入77.16亿元，归属于母公司净利润2.57亿元。分行业来看，2024年，锂产业面对新一轮的下行周期，集团从营销、生产、技术、资源保供等方面积极应对，取得了较好的经营业绩，锂业务实现营业收入41.16亿元。2024年，民爆集团优化市场区域与客户结构，不断深化同业战略合作，统筹协同资源要素，强化薄弱业务和薄弱环节管控，传统市场得到有效巩固，取得良好经营业绩，民爆业务实现营业收入32.63亿元，在全国同行业中保持产能利用率和产品销售盈利能力行业领先水平。2024年，运输公司持续推进业务转型，通过优化业务结构，加强内控体系建设，提升了公司的可持续发展能力，运输业务实现营业收入3.37亿元。

2025年公司将在2024年的基础上，根据行业变化趋势和公司战略规划，调整、完善各项内控目标，2025年经营任务为：积极推进锂产业发展；做强做大民爆产业；稳健发展运输业务；优化人力资源管理；加大信息化开发应用；加快推进技术创新；强化集团管控支撑体系。具体经营任务如下：

1、积极推进锂产业发展

坚持“控头部、保资源、稳增长、国际化”，通过锁定行业头部企业长单、提升自主资源保供能力、打造核心技术竞争力、加快国际合作和市场布局等措施，实现集团锂产业可持续发展。

一是强化锂资源保障体系建设，加快自主矿山达产保供，实现即产即销。二是提高生产运行效率，实现以销定产，产能全释放；持续提高工艺及装备水平；持续优化工艺，实现产能突破。三是加快推进项目建设，完成雅锂三期后续工程建设，完成KMC矿山建设项目验收和达产达标，加快海外产能布局和项目建设。

2、做强做大民爆产业

民爆产业是集团的基本盘和压舱石，要顺应民爆行业发展规律，提升现有市场控制力，实现矿服业务突破，加快海外业务布局，推动行业重组整合；充分发挥雅化民爆在产能利用率、经营实力、盈利能力、工艺及装备技术等方面的领先优势，做实做强集团民爆产业。

一是提升市场控制和产能利用率。二是矿山服务业务实现突破。三是推进民爆出口业务发展。四是持续开展行业合作整合。五是加快蓝狮科技业务发展。六是打造海外矿服业务板块。

3、稳健发展运输业务

运输业务要坚持危化货运方向，持续优化业务结构和运力体系建设，不断提升企业管控水平和盈利能力。

一是拓展优质业务，提高运输效能。二是强化运力体系建设，构建结构合理、匹配业务发展的运力体系，优化运力调度管理体系，建立运力智能调配系统。三是强化运营管理，加强市场体系建设，做好危化物流园区运营管理，持续推进信息化建设。

4、优化提升人力资源管理

一是强化人才建设。人才建设专项工作常态化推进，强化中高层领导干部、专业人才及国际化人才选配，强化干部管理，加强干部廉洁合规履职，完善各专业执业培训考评机制。

二是强化人力资源基础工作。人力资源管理基础工作标准化，适用业务和管理需求变化动态优化调整；提升人力资源管理信息化水平，重建HR系统，构建组织管理、员工招聘、培训、考勤、薪酬管理、业绩考核等人力资源管理信息化子平台。

三是强化用工管理。强化海外业务人资管理，加强劳动用工基础管理，加强用工管理和人员优化，通过各项措施提升劳动生产效率和降低人工成本占比。

四是持续做好组织优化。要适应业务发展动态优化组织机构，推进组织标准化建设，全力打造机构精简、高效简单，职责清晰，协同联动的组织管理体系。

五是创新薪酬激励机制。建立适应各公司业务发展的薪酬激励机制，建立技术创新、管理创新的薪酬激励机制，建立多层次的股权激励机制。

5、加大信息化开发应用

一是重新构建集团信息化顶层体系。加快集团数字化转型，建立集团层面的技术标准体系。

二是夯实信息化基础管理工作。持续推进信息化培训与认证，强化信息化检查和评价，加强信息化人才队伍建设。

三是全力推进信息化重点项目。充分发挥五个数智信息化部的作用，全面推进集团“智改数转”目标的达成；全面实现新项目的建设目标；要持续优化现有信息化应用平台，实现各应用平台间的信息自动集成与数据共享；加大海外业务信息化应用水平。

四是强化网络与信息安全管理。在信息网络、应用系统、信息设备三个方面打造安全技术防护体系和安全管理体系；加强集团信息化核心网络和应用平台用户权限的监管。

6、加快推进技术创新

一是明确导向，加强领导。以新质生产力发展为导向，突出适用性、有效性、前瞻性，有效推进技术创新工作；组建集团技术创新工作领导小组和工作机构，统一集团技术研发方向和项目规划。

二是加强技术研发成果开发及应用。各技术研究中心应围绕技术工作“三个面向”提出有价值的研究课题；加强研发项目进度管理；三是加大研发成果实现和应用；四是落实研发项目结题，项目研发资料应完整归集存档。

三是建立集团专有技术数据库。收集现有技术成果并汇总统一管理，形成技术资产；建立集团“技术成果数据库及检索平台”，动态及时归集新的技术成果。

四是加强与科研院所合作。要与对口科研院所建立战略合作关系；建立对外交流机制；结合研发计划策划与院所项目合作内容和方式。

五是加快工程技术专家人才培养。加强集团工程技术专家管理；对各业务各专业的工程技术人员的成长要定期进行评价考核，动态评级。

六是要不断完善技术创新机制。完善技术创新体系，修订完善研发项目管理办法；制定技术创新工作标准，建立集团各技术中心的考核评价体系。

7、持续提升集团管控水平

财务管理方面，强化降成本专项工作，持续深化业财融合，强化资金管理，持续优化财务信息化建设。

安全技术管理方面，健全集团及各板块安全工作体系，加强质量体系建设，开展设备管理专项，加强三类项目管理，加强ESG管理。

物资供应管理方面，开展供应链管理专项工作，加强集采工作，推进供应信息化管理。

公司治理方面，固化2024年合同专项治理活动成果，强化合同实质性审批和合同执行过程管控；以诉讼案件为抓手，加强对超期款项或风险客户进行分析和评判；持续优化、动态调整各主体制度体系和流程授权体系；加强投资项目管理，推进投资事项督办机制。

综合管理方面，优化计划管理体系，提高数据管理效能，加强档案管理。

企业文化建设方面，提高宣传水平，强化海外业务企业文化建设，持续开展丰富多彩的文化活动。

审计监督方面，持续开展重点业务及关键环节审计，持续推进干部廉洁履职监督工作，强化审计闭环管理。

（四）公司可能面临的风险与应对措施

1、宏观环境不稳定的风险

当前，全球经济复苏步伐缓慢、地缘政治紧张局势加剧、能源价格大幅波动以及供应链压力持续增加，对企业的持续发展带来较大挑战。在全球能源转型的大背景下，中国锂企加速国际化布局已成为行业发展的必然趋势。然而，当前国际政治经济环境复杂多变，大国博弈加剧导致贸易摩擦频发，各国关税政策与投资壁垒不断升级，这些因素严重制约了中国企业的跨国经营。在此背景下，锂电企业的海外业务拓展面临诸多掣肘，对外投资遭遇重重阻碍，严重影响了公司的全球化发展战略和产业竞争力提升。

应对措施：公司将采取以下举措积极应对全球化发展挑战：一是深化全球战略合作。与锂产业链上下游优质企业建立多层次战略合作关系，拓展销售渠道网络，实现锂盐产品在全球市场的多元化布局。二是稳健推进海外投资。重点考察政治稳定、政策友好的目标市场，优先选择投资环境优良的海外锂资源项目，通过合资、并购等方式实现优质资源的安全获取。三是强化核心竞争力。持续提升技术创新能力，以卓越的产品质量和服务能力赢得合作伙伴信任。

2、行业周期性变化的风险

在锂业务方面，新能源作为战略性新兴产业受到国家政策的大力支持，长期来看行业发展前景好，但该行业周期性带来的市场供需变化和价格的不确定性对公司经营业绩有着较大影响。据“生意社”数据统计，预计2025年全球锂资源供应将达到159万吨LCE，同比增长20%，受终端市场需求增速放缓影响，全球锂市场供需格局仍将维持供大于求的状态。这种供需失衡态势预计将延续，进而导致锂盐产品市场价格承压下行，最终压缩公司锂盐产品的利润空间。

在民爆业务方面，公司民爆产品主要应用于矿山开采及能源建设、建筑、交通建设、农林水利建设、地震勘探及国防建设等领域，民爆行业对基础工业、基础设施建设等的依赖性较强，与基础设施相关行业投资水平关联度较高。因此，国家对相关行业的投资强度和周期波动对公司民爆产业盈利能力的稳定性有一定影响。另外，公司民爆产品主要原材料为硝酸铵，其价格变动对公司经营业绩的影响较大，如果未来硝酸铵的价格出现较大增长，将对公司民爆产业经营业绩造成不利影响。

应对措施：

锂业务：尽管锂行业当下面临诸多挑战，但长期来看，作为国家战略新兴产业，未来发展前景好。公司将密切关注行业及市场变化，及时调整产能规划和市场策略，稳抓市场发展机遇，持续优化产品工艺技术，降低生产成本，持续生产出满足客户需要的产品，不断提高市场占有率。同时，针对锂盐产品价格波动风险，公司将采取套期保值等方式，以增强应对市场风险的能力。

民爆业务：公司作为民爆行业的优势企业，将积极响应行业高质量发展要求，通过继续转变业务发展模式，优化品种结构，收缩风险爆破业务，延展优质产业链，继续做实做强一体化爆破服务模式，加快推进技术进步和企业并购整合，持续提升企业核心竞争力和抗风险能力。针对原材料价格波动，公司将通过统一采购、招标采购、战略合作等措施保持采购价格的基本稳定。

3、市场竞争加剧的风险

锂业务：由于新能源行业呈现全球一体化的竞争格局，随着行业快速发展，国内外越来越多的锂盐企业大幅扩产，甚至许多跨行企业加入锂行业梯队，未来的市场竞争必将进一步加剧，锂盐产品的盈利空间也可能会被压缩，因此公司锂业务的市场份额和盈利能力可能存在不达预期的风险。

民爆业务：民爆行业正处于深度整合期，已形成多个具有区域影响力的龙头企业，这些企业通过并购整合、加速出海扩大产业和市场规模，加剧了市场竞争。同时，由于民爆产品同质化严重，民爆企业普遍面临价格压力，特别是在区域市场内，为争夺有限的项目订单，部分企业采取降价策略，可能影响公司在区域市场的价格竞争力，进而导致利润率下滑。

应对措施：

锂业务：公司将持续通过多种渠道获取优质的锂资源，保证锂产业原料的稳定供应，同时，加快自主可控锂矿资源的开发进度，降低原料成本；通过产能规划，增加公司有效生产能力；拓展优质客户，建立紧密的合作关系，保证市场销售渠道的稳定。

民爆业务：公司将持续发挥行业并购整合优势，扩大产业规模，提高市场占有率，践行“一带一路”发展战略，拓展海外矿服业务，提高盈利水平。同时，公司还将积极推进业务转型和营销转型工作，加大重点市场和重点项目的开发力度，确保重点市场业务稳定增长，重点客户和重点工程实现有效开发，做实做强公司民爆产业。

4、安全环保风险

锂业务：公司锂业务的主要产品之一氢氧化锂纳入危险化学品进行管理，公司已取得相关资质并通过了安全管理部门的监督检验，制定了安全管理、安全责任制、安全检查等制度，配备了安全生产保障设施，但仍不能完全排除发生安全事故的可能；另外，公司进行采矿活动，在生产过程中产生的少量废气、废渣、废水等污染物，可能对周边环境造成一定影响。

民爆行业：公司民爆产品具有易燃易爆的特性，在生产、配送、爆破服务一体化的过程中存在一定的安全风险。虽然公司建立了严格的安全管理体系，但由于本行业固有的高危属性，仍存在意外安全事故的风险。

应对措施：

公司始终把安全生产放在首要位置，时刻坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条红线，完善安全管理体系和安全责任制，持续加大安全投入，严防死守，坚决防范各类生产安全事故的发生，通过智能制造，实现“机器人换人、自动化减人”的生产方式，通过数字化转型提高生产效率和产品质量、降低安全风险。同时，公司将严格执行国家及行业环保标准，采

用先进污染防治技术和清洁生产工艺，持续优化废气、废水、固体废物处理系统，最大限度减少污染物排放，切实履行环境保护责任。

十二、报告期内接待调研、沟通、采访等活动

?适用 □不适用

十三、市值管理制度和估值提升计划的制定落实情况

公司是否制定了市值管理制度。?是 □否公司是否披露了估值提升计划。

□是 ?否

2025年1月16日，公司召开第六届董事会第五次会议，审议通过了《关于制定〈雅化集团市值管理制度〉的议案》。

十四、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况

公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。

□是 ?否

第四节 公司治理

一、公司治理的基本状况

1、关于股东与股东大会：公司严格按照《公司章程》和《股东大会议事规则》的规定和要求，规范股东大会的召集、召开、表决程序，平等对待所有股东，能确保股东特别是中小股东能充分行使其权利。

2、关于控股股东与上市公司的关系：公司拥有独立的经营自主能力，在业务、人员、资产、机构、财务上独立于控股股东；控股股东依法行使其权利并承担相应义务，没有超越股东大会直接或者间接干预公司的决策和经营活动；公司董事会、监事会和内部各职能部门能够独立运作。截至报告期末，本公司不存在控股股东占用上市公司资金的情况。

3、关于董事和董事会：公司严格按照《公司章程》》和《董事会议事规则》的规定，规范董事会的召集、召开和表决程序。公司全体董事严格按照《董事会议事规则》《独立董事工作制度》和《独立董事专门会议工作细则》的规定开展工作，认真出席董事会和股东大会，勤勉尽责的履行董事职责。报告期内，公司董事会下设审计委员会、战略发展委员会、提名与薪酬考核委员会和可持续发展委员会四个专门委员会，运作良好。

4、关于监事和监事会：公司严格按照《公司法》《公司章程》和《监事会议事规则》等有关规定选举产生监事，监事会的人数及结构符合法律法规和《公司章程》的要求。公司监事能够按照《监事会议事规则》的要求认真履行职责，诚信、勤勉、尽责地对公司财务状况以及董事会、高级管理人员履行职责的合法、合规性进行监督，切实维护公司及股东的合法权益。

5、关于绩效评价与激励约束机制：公司根据企业的实际情况，建立了覆盖全体员工的绩效考核与评价体系。公司制定了《年度目标计划管理办法》，运用特定的指标将战略目标层层分解到各公司、各部门和员工，并采取年度考核、月度考核、平时考核相结合的方式，对各公司、各部门管理效果和员工工作绩效进行量化考核，考核结果作为薪酬分配、奖惩、职务任免的依据，并兑现到个人。

6、关于相关利益者：公司能够充分尊重和维护公司股东、员工、供应商、客户等的合法权益，树立良好的企业形象，加强与利益相关者的合作，共同推动公司持续、稳定、健康的发展。

7、关于信息披露与透明度：公司严格按照《公司章程》《信息披露管理制度》《投资者关系工作制度》等的相关规定，真实、准确、完整、及时地披露有关信息，认真履行信息披露义务。同时，公司通过指定媒体以及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露公司相关信息，并建立了多种沟通渠道，通过投资者专线电话、投资者关系互动平台、面对面交流、路演等方式与投资者进行充分的沟通交流。公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定是否存在重大差异

□是 ?否

公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定不存在重大差异。

二、公司相对于控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面的独立情况

1、公司资产完整。公司拥有与生产经营有关的生产系统、辅助生产系统和配套设施，合法拥有与生产经营有关的机器设备以及商标、专利技术的所有权，具有独立的原料采购和产品销售系统，与控股股东、主要股东不存在共用资产的情况。公司没有以资产或信誉为各股东的债务提供担保，也未以公司名义的借款、授信额度转借给各股东。公司对所有资产有完全的控制权和支配权，不存在资产、资金被控股股东占用而损害公司利益的情况。

2、公司人员独立。公司董事、监事及高级管理人员均严格按照《公司法》《公司章程》规定的条件和程序产生，不存在超越董事会和股东大会作出人事任免决定的情况。公司拥有独立、完整的人事管理体系，公司劳动、人事及工资管理完全独立。公司总裁、副总裁、总监和董事会秘书等高级管理人员均专职于公司，按劳领取报酬，没有在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的任何行政职务，也没有在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领薪。

3、公司财务独立。公司建立了独立的财务核算体系，具有规范的财务内控制度并覆盖分子公司；公司独立开设银行账户、独立纳税；未与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业共用银行账户。公司依据《公司章程》及自身情况独立作出财务决策；完全自主决定资金使用，不存在控股股东、实际控制人干预公司资金使用的情况。公司实行募集资金专户存储制度，保证募集资金的安全性和专业性。公司不存在货币资金或其他资产被股东单位或其他关联方占用的情形，也不存在为股东或其他关联方提供担保的情形。

4、公司机构独立。公司建立健全了内部经营管理机构，独立行使经营管理职权，与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业间不存在机构混同的情形；公司设有股东大会、董事会、监事会等机构，各机构均独立于公司股东，依法行使各自职权，不存在股东直接干预公司生产经营活动的情况。

5、公司业务独立。公司具备独立、完整的生产、供应和销售系统以及直接面向市场独立经营的能力。本公司的采购、生产、销售等重要职能完全由本公司自主控制，不存在营业收入和净利润依赖关联方的情形，也不存在公司业务受制于股东和其他关联方的情形。

三、同业竞争情况

□适用 ?不适用

四、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况

1、本报告期股东大会情况

2、表决权恢复的优先股股东请求召开临时股东大会

□适用 ?不适用

五、董事、监事和高级管理人员情况

1、基本情况

报告期是否存在任期内董事、监事离任和高级管理人员解聘的情况?是 □否2024年4月24日，高欣先生因工作原因辞去公司总裁和法定代表人职务，辞去总裁和法定代表人职务后，高欣先生仍负责公司在津巴布韦卡玛蒂维矿山的工作。公司董事、监事、高级管理人员变动情况?适用 □不适用

说明：公司其他董事、监事和高级管理人员变动情况详见“五、董事、监事和高级管理人员情况之1、基本情况”。

2、任职情况

公司现任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历以及目前在公司的主要职责

（1）郑戎女士简历

郑戎，女，中国国籍，无境外居留权，1953年9月出生，汉族，本科学历，高级经济师，四川省劳动模范。1971年至2001年，历任雅安化工厂车间工人、党委办公室副主任、企业管理办公室主任、厂长助理兼厂长办公室主任、副总会计师、副厂长、厂长兼党委副书记。2001年至2009年5月，历任雅化有限董事长兼总经理、党委书记。2009年6月至2013年3月，任本公司董事长兼总经理、党委书记。2013年3月至2015年8月，任本公司董事长、党委书记。2015年8月至今，任本公司董事长。

（2）孟岩先生简历

孟岩，男，中国国籍，无境外居留权，1978年7月出生，汉族，研究生学历，高级工程师。2001年9月至2003年3月，任华润雪花集团有限公司总经理办公室职员。2006年5月至2015年8月，历任宝洁（中国）营销有限公司客户经理、

区域经理和高级市场经理。2015年10月至2018年6月，任本公司副总裁。2018年6月至2021年6月，任本公司董事、副总裁。2021年6月至2024年4月，任本公司副董事长。2024年4月至今，任本公司副董事长、总裁。

（3）梁元强先生简历

梁元强，男，中国国籍，无境外居留权，1974年9月出生，汉族，本科学历，高级工程师，高级爆破作业技术人员。1996年7月至1998年12月，历任雅安化工厂生产操作人员、质检员、工艺员、销售员。1999年1月至1999年12月，任雅安化工厂爆破公司业务经理、项目经理。2000年1月至2003年8月，任雅安市雅化爆破技术有限责任公司副经理。2003年9月至2009年10月，任四川雅化实业集团工程爆破有限公司（以下简称“雅化爆破”）副总经理。2009年11月至2012年10月，任雅化爆破总经理。2012年11月至2015年6月，任本公司总经理助理兼雅化爆破总经理。2015年6月至2015年11月，任本公司董事、副总经理、雅化爆破总经理。2015年11月至今，任本公司董事、副总裁。

（4）牟科向先生简历

牟科向，男，中国国籍，无境外居留权，1971年9月生，汉族，本科学历，高级工程师。1994年7月至2004年1月，历任绵阳化工厂车间工人、宣传干事、车间副主任。2004年1月至2007年1月，历任绵阳久安实业有限公司销售部业务员、主管、片区经理。2007年1月至2017年9月，历任本公司市场办副主任、市场部总经理助理、总经理、营销总监助理。2017年9月至2020年4月，任本公司总裁助理、雅化锂业和民爆集团总经理。2020年4月至2024年6月，任本公司副总裁。2024年7月至今，任本公司董事、副总裁。

（5）杨庆女士简历

杨庆，女，中国国籍，无境外居留权，1975年10月出生，汉族，大专学历，高级会计师，注册税务师。1997年7月至2005年1月，历任雅安生产厂生产车间工人、供应部保管、精化分厂会计、财务部会计。2005年2月至2006年7月，任雅化集团三台化工有限公司财务部部长。2006年8月至2009年5月，任雅化有限责任公司财务中心副经理。2009年6月至2015年6月，历任本公司财务中心副经理、经理、财务总监助理。2015年6月至2018年6月，任本公司财务总监。2018年6月至今，任本公司董事、财务总监。

（6）翟雄鹰先生简历

翟雄鹰，男，中国国籍，无境外居留权，1972年7月出生，汉族，大专学历，高级经济师。1994年7月至2005年1月，历任雅安化工厂劳动人事科管理员、厂长办公室计划管理员、雅化有限责任公司综合部主管。2005年1月至2006年10月，任雅化集团三台化工有限公司综合部副部长、部长。2006年11月至2008年2月，任四川雅化实业集团运输有限公司董事、副总经理兼综合部部长。2008年3月至2009年5月，任雅化有限责任公司综合部主管。2009年6月至2012年11月，历任本公司证券事务代表、本公司董事会办公室副主任兼证券事务代表。2012年11月至2013年9月，任本公司董事会办公室主任、投资管理部经理、证券事务代表。2013年10月至2015年6月，任本公司总部办公室主任、董事会办公室主任、投资管理部经理、证券事务代表。2015年6月至2018年6月，任本公司副总裁、董事会秘书。2018年6月至2021年6月，任本公司董事、董事会秘书。2021年6月至2024年6月，任本公司董事、董事会秘书、投资总监。2024年7月至今，任本公司董事。

（7）郑家驹先生简历

郑家驹，男，中国国籍，无境外居留权，1963年10月出生，1985年重庆大学采矿工程专业毕业，获工学学士学位；2011年中共中央党校经济管理专业研究生毕业，中国有色金属工业公司教授级高级工程师。获得中国有色金属工业科学技术奖一等奖2次、二等奖4次，国家信息中心一等奖1次、二等奖2次，中国有色金属工业总公司科学技术进步奖三等奖、国家信息中心奖优秀设计奖等。

1985年7月至2017年11月，历任中国有色金属工业公司工业普查办公室职员、长远规划办职员、技经室职员，北京三友化妆品厂销售科科长，有色技经院行业信息网副秘书长、行业信息室科长，鲁能软件公司北京分公司总经理，北京金之诺信息技术有限公司总经理，北京安泰科信息开发有限公司部门经理、副总经理、常务副总、总经理、董事长，有色金

属技术经济研究院院长助理、副院长等职务，云南锡业股份有限公司独立董事。现任溯源安泰科信息科技有限公司董事长。2021年6月至今，任本公司独立董事。

（8）罗华伟先生简历

罗华伟，男，中国国籍，无境外居留权，1969年10月出生，会计学教授、博士生导师。1993年7月四川农业大学农业经济管理专业本科毕业，获经济学学士学位；2000年7月四川农业大学农业经济管理专业研究生毕业，获管理学硕士学位；2015年6月四川大学会计学专业博士研究生毕业，获管理学博士学位。获得四川省社会科学优秀成果奖1项，四川省高等教育教学成果奖1项，四川省会计学会一等奖1项，四川省注册会计师协会一等奖1项，四川农业大学教学成果特等奖1项。

2025年3月至今，任雅安文化旅游集团有限责任公司、雅安城市建设投资开发有限公司外部董事。2022年5月至今，任宜宾五粮液股份有限公司独立董事。2024年1月至今，任帝欧家居集团股份有限公司独立董事。2021年6月至今，任本公司独立董事。

（9）周友苏先生简历

周友苏，男，中国国籍，无境外居留权，1953年11月出生，汉族，本科学历，研究员，教授。1983年7月至今，在四川省社会科学院从事法学研究工作。现任四川省社会科学院二级研究员，国务院特殊津贴专家，四川省学术技术带头人，同时任四川路桥建设集团股份有限公司独立董事、炼石航空科技股份有限公司独立董事、洲宇设计集团股份有限公司（非上市公司）董事。2024年7月至今，任本公司独立董事。

（10）张洪文先生简历

张洪文，男，中国国籍，无境外居留权，1973年11月出生，汉族，大专学历，高级工程师。1995年7月至2001年，历任雅安化工厂车间工艺员、车间副主任。2001年至2008年2月，历任雅化有限责任公司车间副主任、安全生产部副部长、部长。2008年2月至2012年8月，历任雅化集团三台化工有限公司副总经理、总经理。2012年8月至2013年1月，任四川凯达化工有限公司（以下简称“凯达化工”）董事长。2013年2月至2015年6月，任本公司总经理助理兼凯达化工董事长。2015年6月至2017年4月，任本公司副总裁、凯达化工董事长、雅化集团内蒙古柯达化工有限公司（以下简称“柯达公司”）董事长。2017年5月至2022年3月，任本公司副总裁、凯达公司董事长、柯达公司董事长、山西金恒化工集团股份有限公司董事长及总经理。2015年6月至今，任本公司副总裁。

（11）窦天明先生简历

窦天明，男，中国国籍，无境外居留权，1974年11月出生，汉族，专科学历，统计师。1993年7月至2003年1月，历任绵阳市化工厂生调科计划统计员、劳资科人事管理员。2003年2月至2009年5月，历任雅化集团绵阳实业有限公司办公室计划统计员、人力资源部主管、副部长、部长。2009年6月至2014年8月，历任本公司人力资源部经理、总经理助理。2014年8月至2015年6月，任本公司人力资源总监。2015年6月至2024年6月，任本公司行政总监。2024年7月至今，任本公司人力资源总监。

（12）岳小奇先生简历

岳小奇，男，中国国籍，无境外居留权，1972年3月出生，汉族，本科学历，高级工程师。1995年7月至2001年，历任雅安化工厂炸药车间工人、技术员、机动科副科长。2001年至2009年5月，历任雅化有限责任公司总工办主任、机电部部长、雅化集团旺苍化工有限公司副总经理。2009年6月至2015年1月，历任雅化集团攀枝花恒泰化工有限公司副总经理、本公司雅安生产点副总经理、常务副总经理。2015年2月至2015年6月，任本公司总经理助理。2015年6月至2021年6月，任本公司安全技术总监。2021年6月至2024年6月，任本公司锂业运营总监。2024年7月至今，任本公司安全技术总监。

（13）郑璐女士简历

郑璐，女，中国国籍，无境外居留权，1982年4月出生，汉族，硕士研究生。2008年9月至2010年10月，在安永华明会计师事务所成都分所从事审计工作。2011年5月至2014年7月，在成都市成华区财政局（国资办）从事区属国有企

业监管工作。2014年8月至2015年6月，在本公司董事会办公室从事证券事务管理工作。2015年6月至2018年6月，任本公司证券事务代表。2018年6月至2024年6月，任本公司董事会办公室主任兼证券事务代表。2024年7月至今，任本公司董事会秘书兼董事会办公室主任。

（14）胡强先生简历

胡强，男，中国国籍，无境外居留权，1969年9月出生，汉族，本科学历，1990年7月参加工作。1990年至2000年，就职于雅安通工汽车厂，历任车间核算员、劳资科干事、财务处会计主管；2000年至2004年就职雅安市四嘉投资公司任财务负责人；2004年3月至2009年5月，历任四川省雅化实业有限责任公司财务中心主管、副经理、经理；2009年6月至2012年7月，任本公司财务中心经理；2012年任本公司供应部经理；2013年同时兼任本公司海外事业部经理；2015年7月至2018年6月，任本公司审计监察部经理。2018年6月至2021年6月，任本公司监事会主席、审计监察部经理。2021年6月至今，任本公司监事会主席。

（15）胡冰女士简历

胡冰，女，中国国籍，无境外居留权，1973年5月出生，汉族，大学学历。1991年9月至2001年12月历任雅安化工厂工人、技术员。2002年1月至2003年11月任雅化有限责任公司技术员。2003年12月至2009年5月任雅化有限责任公司主管。2009年6月至2012年5月任本公司总部办公室副主任。2012年6月至2022年3月历任雅化集团雅安实业有限公司总经理助理、副总经理、常务副总经理，兼任雅安锂业副总经理。2022年4月至2023年4月，任本公司党委副书记、工会主席。2023年4月至2024年6月，任本公司职工监事、党委副书记、工会主席。2024年7月至今，任本公司监事、党委副书记、工会主席。

（16）邬明富先生简历

邬明富，男，中国国籍，无境外居留权，1981年12月出生，汉族，本科学历，2004年7月参加工作。2004年7月至2006年2月，历任绵阳公司检化验员、车间副班长、综合计划管理员；2006年3月至2009年5月，任雅化有限综合计划管理员；2009年6月至2012年10月，任本公司总部办公室主管；2012年11月至2013年6月，任本公司总部办公室副主任；2013年7月至2014年7月，任恒泰公司总经理助理；2014年8月至2014年12月，任本公司人力资源部副经理；2015年1月至2015年5月，任本公司矿山事业部总经理助理；2015年6月至2021年6月，任本公司总部办公室主任。2021年6月至2022年3月，任本公司监事、总部办公室主任。2022年3月至2024年6月，任本公司监事。2024年7月至今，任本公司职工监事。在股东单位任职情况

□适用 ?不适用

在其他单位任职情况?适用 □不适用

公司现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员近三年证券监管机构处罚的情况

□适用 ?不适用

3、董事、监事、高级管理人员报酬情况

董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序、确定依据、实际支付情况 经提名与薪酬考核委员会提议，2024年4月25日公司第五届董事会第三十五次会议审议通过了《关于公司非独立董事、高级管理人员2024年薪酬标准的议案》和《关于董事会独立董事2024年津贴标准的议案》： 参考本公司所处区域经济水平，结合行业及本区域公司高级管理人员薪酬水平，经董事会提名与薪酬考核委员会研究，提出公司董事、高级管理人员2024年薪酬标准如下：

1、董事长：200万-400万元/年；副董事长、总裁：150万-300万元/年；副总裁、总监、董事会秘书：50万-200万元/年。具体执行标准按照公司目标任务考核和个人履职考核结果，在上述标准范围内予以确定并兑现。 2、为强化公司董事及高级管理人员薪酬激励作用，提高公司经营业绩，从2024年起三年内（2024年—2026年），公司每年利润总额与上一年利润总额相比，增长部分可按不超过10%的比例作为董事（不含独立董事）及高级管理人员的薪酬奖励。具体执行由公司提名与薪酬考核委员会根据个人履职情况研究确定。

3、提出独立董事2024年度津贴标准为人民币10万元（含税）；独立董事因公司事务所产生的费用，据实报销。公司报告期内董事、监事和高级管理人员报酬情况

单位：万元

其他情况说明

□适用 ?不适用

六、报告期内董事履行职责的情况

1、本报告期董事会情况

2、董事出席董事会及股东大会的情况

连续两次未亲自出席董事会的说明

3、董事对公司有关事项提出异议的情况

董事对公司有关事项是否提出异议

□是 ?否

报告期内董事对公司有关事项未提出异议。

4、董事履行职责的其他说明

董事对公司有关建议是否被采纳?是 □否董事对公司有关建议被采纳或未被采纳的说明 报告期内，公司董事会严格遵循《公司章程》《董事会议事规则》《独立董事工作制度》等规范性文件，恪尽职守，切实履行董事职责。董事会成员具备生产安全、研发制造、战略投资、法务及财务等多元化专业背景，为公司重大决策提供了多维度专业支撑。本年度，董事们以高度负责的态度出席股东大会、董事会及各专门委员会会议，认真审议包括利润分配、对外担保、关联交易等在内的重大事项，在董事会决策过程中秉持公平公正原则，有效维护了公司整体利益，对保障中小投资者的合法权益起到了积极作用。董事们结合各自专业领域，针对公司战略发展方向、经营效率提升、风险防范机制建设等关键环节，提出了具有前瞻性和可操作性的专业建议，为公司高质量发展提供了重要决策参考。

七、董事会下设专门委员会在报告期内的情况

八、监事会工作情况

监事会在报告期内的监督活动中发现公司是否存在风险

□是 ?否

监事会对报告期内的监督事项无异议。

九、公司员工情况

1、员工数量、专业构成及教育程度

2、薪酬政策

公司依照按劳分配、绩效挂钩、市场可比的原则，建立有完整的薪酬分配及考核体系。公司薪酬分配坚持业绩导向、创新导向、业务导向、务实导向，尊重各项业务的盈利模式、尊重岗位的业绩模式、尊重人力资源市场规律，根据业务模式、岗位性质、业绩效果等实行不同的工资分配模式和中长期激励机制，使员工的薪酬水平与公司的经营效益挂钩，也与员工的技能、履职能力、工作业绩等相对应。

报告期内，在总体薪酬策略指引下，优化海外公司薪酬分配机制和考核体系，促进国内外人员流动；完善各业务分环节成本控制及关键指标激励机制，开展降成本专项奖励活动；进一步扩大虚拟股权激励范围，使更多员工参与分享企业发展成果。公司积极采取措施应对产能过剩和经济衰退，通过工资升级、并岗减员、统筹用工等措施，稳定员工工作岗位并持续提升薪酬水平。

3、培训计划

公司注重对人才队伍的建设和培养，以全面提高员工综合素质、实现企业持续发展为目标，以“学文化、学技术、学业务、学管理、学法律”为主题，构筑公司员工学习培训教育体系。2024年，公司各类培训合计覆盖约32,575人次，人均培训时长约51小时，海外本地员工培训覆盖率显著提升，培训投入逐年提高。报告期内，公司组织195名新员工参加第十九期“雏鹰训练营”，帮助新员工转换职场角色，融入企业文化，新员工转正率稳步提升；组织领导干部管理培训，通过12个专题教学及座谈交流，全面提升中高层领导及后备干部的管理认知及履职能力，培训覆盖515人；积极开展廉洁合规培训和廉洁文化宣传，与干部及关键岗位人员签署《合规履职承诺书》，从源头上减少腐败与道德风险，引导员工认同和践行廉洁文化。

4、劳务外包情况

□适用 ?不适用

十、公司利润分配及资本公积金转增股本情况

报告期内利润分配政策，特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况?适用 □不适用

为健全和完善公司科学、持续、稳定的分红决策和监督机制，积极回报投资者，引导投资者树立理性投资理念，并形成稳定的回报周期，根据中国证券监督管理委员会《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》）等相关法律、法规和规范性文件及《公司章程》的规定，在综合考虑公司发展战略规划、行业发展趋势、企业盈利能力、外部融资环境及持续发展基础上，公司董事会制定利润分配政策。

公司报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正但未提出现金红利分配预案

□适用 ?不适用

本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况?适用 □不适用

十一、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况

?适用 □不适用

1、股权激励

（1）2021年12月28日，公司召开了第五届董事会第七次会议和第五届监事会第七次会议，审议并通过了《关于公司〈2021年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等议案，公司独立董事对本次激励计划及其他相关议案发表了独立意见。具体披露情况详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。

（2）2021年12月31日至2022年1月10日，公司对授予的激励对象的姓名、任职公司和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司未接到任何针对本次激励对象提出的异议。2022年3月4日，公司监事会发表了《监事会关于2021年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》，并披露了《关于2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。具体披露情况详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）?

（3）2022年3月10日，公司召开2022年第一次临时股东大会审议通过了《关于公司〈2021年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。具体披露情况详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）?

（4）2022年4月22日，公司召开第五届董事会第十三次会议和第五届监事会第十二次会议，审议并通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。监事会对激励对象人员名单进行了核实，独立董事关于公司股权激励计划授予相关事项发表了独立意见。具体披露情况详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。

（5）2022年5月16日，公司完成向14名激励对象，合计12,042,100股的限制性股票激励计划授予登记。具体披露情况详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）?

（6）2023年4月27日，公司召开第五届董事会第二十六次会议和第五届监事会第二十五次会议，审议并通过了《关于2021年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司独立董事、监事会、律师事务所以及保荐机构对公司限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就事项发表了意见。具体披露情况详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。

（7）2023年5月16日，公司2021年限制性股票激励计划第一个解除限售期的限制性股票上市流通。具体披露情况详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）?

（8）2024年4月25日，公司召开第五届董事会第三十五次会议和第五届监事会第三十二次会议，审议并通过了《关于2021年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司监事会、律师事务所对公司限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就事项发表了意见。具体披露情况详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。

（9）2024年5月16日，公司2021年限制性股票激励计划第二个解除限售期的限制性股票上市流通。至此，公司2021年限制性股票激励计划已全部实施完毕。具体披露情况详见巨潮资讯网 （www.cninfo.com.cn）?公司董事、高级管理人员获得的股权激励情况?适用 □不适用

单位：股

高级管理人员的考评机制及激励情况

公司建立了公正、合理、有效的高级管理人员绩效考核评价体系，以公司规范化管理以及经营效益稳步提升为基础，明确考评机制和激励原则。董事会提名与薪酬考核委员会具体审议董事及高级管理人员的薪酬奖励方案，经董事会和股

东会审议，根据公司实际经营完成情况以及董事和高级管理人员的工作绩效，对相关人员进行年度绩效考核，并监督薪酬制度执行情况。

2、员工持股计划的实施情况

□适用 ?不适用

3、其他员工激励措施

□适用 ?不适用

十二、报告期内的内部控制制度建设及实施情况

1、内部控制建设及实施情况

报告期内，公司根据发展战略和业务发展变化，及时修订、新建或废止内部控制管理制度，不断完善内部控制体系建设，优化流程管控体系，认真落实和执行各项内控管理制度，并强化对内部控制执行情况的监督检查，保障各项内控制度得到有效执行。

2、报告期内发现的内部控制重大缺陷的具体情况

□是 ?否

十三、公司报告期内对子公司的管理控制情况

十四、内部控制评价报告或内部控制审计报告

1、内控评价报告

2、内部控制审计报告

?适用 □不适用

会计师事务所是否出具非标准意见的内部控制审计报告

□是 ?否

会计师事务所出具的内部控制审计报告与董事会的自我评价报告意见是否一致?是 □否

十五、上市公司治理专项行动自查问题整改情况

不适用。

第五节 环境和社会责任

一、重大环保问题

上市公司及其子公司是否属于环境保护部门公布的重点排污单位?是 □否环境保护相关政策和行业标准

（1）环境保护相关政策：《中华人民共和国环境保护法》（2015年1月1日）；《中华人民共和国水污染防治法》（2018年1月1日）；《中华人民共和国大气污染防治法》（2016年1月1日）；《中华人民共和国环境噪声污染防治法》（2021年12月24日）；《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》（修订版）（2020年4月29日）；《中华人民共和国环境影响评价法》（2016年9月1日）；《中华人民共和国清洁生产促进法》（2012年7月1日）；《中华人民共和国循环经济促进法》（2009年1月1日）；《中华人民共和国节约能源法》（2008年4月1日）；《排污许可管理条例》（2021年1月24日）；《排污许可管理办法》（2024年4月1日）。

（2）环境保护相关行业标准：危险废物识别标志设置技术规范 （HJ 1276—2022）；固定污染源烟气（二氧化硫、氮氧化物、颗粒物）排放连续监测技术规范（HJ 75-2017）；排污单位自行监测技术指南 无机化学工业（HJ 1138-2020 ）；排污许可证申请与核发技术规范 总则（HJ 942-2018）；排污许可证申请与核发技术规范 无机化学工业（HJ 1035-2019）；无机化学工业污染物排放标准（GB31573-2015）；《危险废物鉴别标准 通则》（GB5085.7-2007）；《危险废物收集贮存运输技术规范》（HJ 2025-2012）；《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》（GB18599-2001），2013 年修订；《国家危险废物名录》（2020 年版）；大气污染物综合排放标准（GB16297-1996）；工业企业厂界环境噪声排放标准（GB12348-2008）；锅炉大气污染物排放标准（GB12371-2014）；排污许可证申请与核发技术规范 无机化学工业（HJ1039-2015）。环境保护行政许可情况

（1）雅安锂业2024年1月16日申领并取得《排污许可证》，有效期：2024年1月16日—2029年1月15日。

（2）国理公司2021年9月1日申领并取得《排污许可证》，有效期：2021年9月1日—2026年8月31日。

（3）凯达公司2020年7月20日申领并取得《固定污染源排污登记回执》，有效期：2020年7月20日—2025年7月19日。

（4）通达公司2020年7月2日申领并取得《固定污染源排污登记回执》，有效期：2020年7月2日—2025年7月1日。

（5）旺苍公司2020年4月27日申领并取得《固定污染源排污登记回执》，有效期：2020年4月27日—2025年4月26日。行业排放标准及生产经营活动中涉及的污染物排放的具体情况

对污染物的处理

（1）雅安锂业：①废气：冶金工段转化窑尾气采用布袋除尘+SCR脱硝+脱硫工艺流程进行尾气处理，酸化窑采用文丘里+填料洗涤塔+碱吸收塔+静电除尘工艺流程进行尾气处理。化工段各产尘点设置单独的收尘器，经收尘器处理后进行排放。

②废水：生产废水回用于调浆工序，焙烧段初期雨水经污水处理站处理后排放至市政管网。生活污水经一体化处理设施处理后排放至草坝镇污水处理站。③危废：废催化剂、废机油等危险废物全部交有资质的单位进行处理。

（2）国理公司：转化窑建有两套收尘设备（分箱式脉冲袋式除尘器）和一套脱硫系统，酸化窑建有两套废气处理设施（散点收尘＋电除雾器），收集处置生产过程中挥发的酸雾，氢氧化锂包装线建有两套除尘设施（布袋除尘器），在打煤、烘煤工艺各建有一套除尘设施（布袋除尘器），球磨房建有一套除尘设施（布袋除尘器）；碳酸锂包装线建有一套除尘设施（布袋除尘器）。污染处理设备全年运行状态良好，在线监测设备及自行监测情况均未超标。由于2024年开启矿法生产，污染物有所提升但均未超标。

（3）凯达公司：完成锅炉改造，替换了燃煤锅炉选用蒸汽发生器，不产生废气排放。生产废水不外排，全部回收利用。

（4）通达公司：废水经隔油池处理后经废水处理设备处理，回用于生产；生产供热供汽采用低氮燃烧天然气锅炉，废气污染物排放浓度低。

（5）旺苍公司：废水经三级沉淀池收集，用污水处理泵打入生化处理池处理达标后回收利用；生产供热供汽采用天然气锅炉，废气污染物排放浓度低。突发环境事件应急预案 各公司根据公司环境现状，制定了《突发环境事件应急预案》，并报送主管部门备案，每年根据制定的应急预案进行了有效的演练，对存在的环境安全隐患采取了有效的措施予以防范。环境自行监测方案 各公司根据环评报告和行业自行监测指南制定了自行监测方案，并定期更新，按自行监测方案开展并完成环保监测工作，针对重点部位进行每日排查，锅炉氮氧化物每月监测1次，其它指标1年检测一次。主要排放口每季度监测一次，其它排放口每半年监测一次。环境治理和保护的投入及缴纳环境保护税的相关情况2024年环保投入共计1,742.8万元，其中环保税共计缴纳26.77万元。在报告期内为减少其碳排放所采取的措施及效果?适用 □不适用雅安锂业：能源管理系统，对能源消耗数据实时监控，制定了降本增效措施，降低能源单耗。国理公司：节约用电，本着公司“7S”管理原则，各部门（车间）无必要时，节约用电，非工作状态下，人走灯灭；持续开展节能减排工作，淘汰高耗能设备（更换4台电机），降低能耗；优化工艺，优化转化温度，提升产能，降低单位能耗。民爆各公司：开展节能降耗工作，减少用电量及天然气用量，综合能源消耗共计减少100余吨标煤。报告期内因环境问题受到行政处罚的情况

其他应当公开的环境信息

无其他环保相关信息无

二、社会责任情况

详见公司于2025年4月29日在巨潮资讯网披露的《2024年可持续发展报告》。

三、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴的情况

报告期内，公司在追求经济效益的同时，始终坚守社会责任，积极响应国家脱贫攻坚与乡村振兴的号召，通过多种途径和方式参与相关工作。2024年，雅化集团各公司通过资金、物资支持等方式，为当地的经济社会发展做出了积极贡献。未来，公司将继续秉承社会责任，加大投入力度，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村振兴贡献更多力量。具体巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴工作的情况如下：

1、公司深知教育对于脱贫攻坚与乡村振兴的重要性，国理公司向汶川县漩口镇小麻溪村捐赠8万元，用于村民用水保障、污水处理站维护、道路升级。

2、通达公司帮助当地村民更换生活引水设备、安装路灯，开展困难和大病村民入户慰问。

第六节 重要事项

一、承诺事项履行情况

1、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末尚未履行完毕的承诺事项?适用 □不适用

2、公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或项目达到原盈利预测及其原因做出说明

□适用 ?不适用

二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金。

三、违规对外担保情况

□适用 ?不适用

公司报告期无违规对外担保情况。

四、董事会对最近一期“非标准审计报告”相关情况的说明

□适用 ?不适用

五、董事会、监事会、独立董事（如有）对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明

□适用 ?不适用

六、与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的情况说明

□适用 ?不适用

公司报告期无会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的情况。

七、与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明

?适用 □不适用

与上年相比，本年合并范围增加5家，投资设立中鼎前旗分公司、资达土右分公司，持股比例100%；投资设立广东运输，持股比例65%；同时并购鼎业爆破及鼎业爆破长宁分公司，持股比例100%。

与上年相比，本年合并范围减少3家，注销广茂矿业、金恒爆破景泰分公司、安徽蓉创。

八、聘任、解聘会计师事务所情况

现聘任的会计师事务所

当期是否改聘会计师事务所

□是 ?否

聘请内部控制审计会计师事务所、财务顾问或保荐人情况?适用 □不适用为满足2024年定期报告披露要求，公司聘请了信永中和会计师事务所对公司的内部控制进行了审计，并出具了标准无保留意见的内部控制审计报告。内部控制审计报告与财务审计报告合并支付费用。

九、年度报告披露后面临退市情况

□适用 ?不适用

十、破产重整相关事项

□适用 ?不适用

公司报告期未发生破产重整相关事项。

十一、重大诉讼、仲裁事项

?适用 □不适用

十二、处罚及整改情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在处罚及整改情况。

十三、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况

□适用 ?不适用

十四、重大关联交易

1、与日常经营相关的关联交易

?适用 □不适用

2、资产或股权收购、出售发生的关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期未发生资产或股权收购、出售的关联交易。

3、共同对外投资的关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期未发生共同对外投资的关联交易。

4、关联债权债务往来

□适用 ?不适用

公司报告期不存在关联债权债务往来。

5、与存在关联关系的财务公司的往来情况

□适用 ?不适用

公司与存在关联关系的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

6、公司控股的财务公司与关联方的往来情况

□适用 ?不适用

公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

7、其他重大关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期无其他重大关联交易。

十五、重大合同及其履行情况

1、托管、承包、租赁事项情况

（1） 托管情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在托管情况。

（2） 承包情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在承包情况。

（3） 租赁情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在租赁情况。

2、重大担保

?适用 □不适用

单位：万元

采用复合方式担保的具体情况说明

3、委托他人进行现金资产管理情况

（1） 委托理财情况

?适用 □不适用报告期内委托理财概况

单位：万元

单项金额重大或安全性较低、流动性较差的高风险委托理财具体情况

□适用 ?不适用

委托理财出现预期无法收回本金或存在其他可能导致减值的情形

□适用 ?不适用

（2） 委托贷款情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在委托贷款。

4、其他重大合同

□适用 ?不适用

公司报告期不存在其他重大合同。

十六、其他重大事项的说明

?适用 □不适用

（一）非公开发行股票暨启动雅安锂业5万吨电池级氢氧化锂、1.1万吨氯化锂及其制品建设项目2020年4月29日，公司召开第四届第十五次董事会会议，审议通过了《关于公司符合非公开发行A股股票条件的议案》、《关于公司2020年度非公开发行A股股票方案的议案》、《关于公司2020年度非公开发行A股股票预案的议案》、《关于公司2020年度非公开发行A股股票募集资金运用的可行性分析报告的议案》等议案，同意公司非公开发行不超过15亿元用于雅安锂业二期2万吨电池级氢氧化锂、1.1万吨氯化锂及其制品建设项目及补充流动资金。【详见公司于2020年4月30日在《证券时报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告】

2020年5月18日，公司召开2020年第一次临时股东大会会议，审议并通过了《关于公司符合非公开发行股票条件的议案》、《关于公司2020年度非公开发行A股股票方案》等议案。【详见公司于2020年5月19日在《证券时报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告】

2020年8月6日，公司收到中国证监会出具的《中国证监会行政许可项目审查一次反馈意见通知书》（202002号），中国证监会依法对公司提交的《四川雅化实业集团股份有限公司上市公司非公开发行新股核准》行政许可申请材料进行了审查，要求公司就有关问题作出书面说明和解释，并在30日内向中国证监会行政许可受理部门提交书面回复意见。公司收到反馈意见后，积极会同各中介机构对反馈意见提出的问题进行认真研究，并按反馈意见要求对有关问题进行了说明和论证分析，并对反馈意见进行了回复和披露。【详见公司于2020年9月4日在《证券时报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告】根据中国证监会的进一步审核意见，公司与相关中介机构对反馈意见回复内容进行了进一步的补充和修订，2020年9月18日，公司对反馈意见进行了回复和披露。【详见公司于2020年9月18日在《证券时报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告】2020年10月19日，中国证监会第十八届发行审核委员会2020年第150次工作会议对公司非公开发行A股股票的申请进行了审核。根据会议审核结果，公司本次非公开发行A股股票的申请获得审核通过。【详见公司于2020年10月20日在《证券时报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告】

2020年11月3日，公司收到中国证监会2020年10月28日出具的证监许可〔2020〕2777号《关于核准四川雅化实业集团股份有限公司非公开发行股票的批复》，核准公司非公开发行不超过28,700万股新股，批复自核准发行之日起12个月内有效。【详见公司于2020年11月4日在《证券时报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告】

截至2020年12月30日，本次非公开发行的17名特定对象已将认购资金全额汇入保荐机构（主承销商）指定的银行账户。信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）2020年12月31日出具了“XYZH/2020CDAA80019号”《验资报告》。截至2020年12月30日止，保荐机构（主承销商）收到非公开发行股票获配的投资者缴付的非公开发行股票认购资金人民币1,499,999,997.81元。根据询价结果，公司本次实际发行股份数量为107,066,381股。【详见公司于2021年1月27日在《证券时报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告】

2021年1月29日，本次发行新增股份上市，性质为有限售条件流通股。本次发行中，发行对象认购的股票限售期为自本次非公开发行股票上市之日起6个月。

2021年4月23日，公司第四届董事会第二十四次会议审议通过了《关于调整非公开发行股票募集资金投资项目的议案》，同意将非公开发行股票募集资金用于年产5万吨电池级氢氧化锂、1.1万吨氯化锂及其制品项目及补充流动资金。【详见公司于2021年4月26日在《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告】

2023年4月27日，公司第五届董事会第二十六次会议审议通过了《关于变更部分募投项目并将剩余募集资金投入雅安锂业第三期锂盐生产线部分建设项目的议案》，同意公司非公开发行股票募集资金项目“新增年产5万吨电池级氢氧化锂、1.1万吨氯化锂及其制品项目”在完成一条3万吨生产线建设后，将剩余未建部分调整为再新建一条年产3万

吨电池级氢氧化锂生产线，并将非公开发行股票募集资金剩余资金用于该条生产线建设，该条生产线建设与雅安锂业三期建设同步规划与实施。【详见公司于2023年4月28日在《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告】截至本公告披露日，非公开发行股票剩余募集资金将继续用于雅安锂业三期高等级锂盐材料项目。

（二）2021年限制性股票激励计划

2021年12月28日，公司召开第五届董事会第七次会议和第五届监事会第七次会议审议通过了《关于公司〈2021年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》及相关事项的议案，公司独立董事对此发表了同意的独立意见。【详见公司于2021年12月29日在《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告】

2021年12月31日至2022年1月10日，公司对授予的激励对象的姓名、任职公司和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司未接到任何针对本次激励对象提出的异议。

2022年3月5日，公司监事会发表了《监事会关于2021年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。【详见公司于2022年3月5日在《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告】

公司独立董事侯水平先生于2022年3月8日至2022年3月9日就2022年第一次临时股东大会审议的有关股权激励计划的议案向全体股东征集了委托投票权。

2022年3月10日，公司召开2022年第一次临时股东大会，审议通过了关于公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要等议案。【详见公司于2022年3月11日在《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告】

2022年4月22日，公司召开第五届董事会第十三次会议和第五届监事会第十二次会议，审议并通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。监事会对激励对象人员名单进行了核实，独立董事关于公司股权激励计划授予相关事项发表了独立意见。【详见公司于2022年4月23日在《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告】

2022年5月16日，公司完成向14名激励对象、合计12,042,100股的限制性股票激励计划授予登记。【详见公司于2022年5月17日在《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告】

2023年4月27日，公司召开第五届董事会第二十六次会议和第五届监事会第二十五次会议，审议并通过了《关于2021年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司独立董事发表了明确的独立意见，国浩律师（成都）事务所出具了法律意见书。【详见公司于2023年4月28日在《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告】

2023年5月15日，本次激励计划授予的限制性股票第一个限售期届满，本次解除限制性股票的上市流通日为2023年5月16日。

2024年4月25日，公司召开第五届董事会第三十五次会议和第五届监事会第三十二次会议，审议并通过了《关于2021年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。国浩律师（成都）事务所出具了法律意见书。【详见公司于2024年4月26日在《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告】

2024年5月15日，本次激励计划授予的限制性股票第二个限售期届满，本次解除限制性股票的上市流通日为2024年5月16日。至此，公司2021年限制性股票激励计划已全部解除限售。

（三）收购普得科技股权并控股其子公司

2022年7月28日，公司第五届董事会第十五次会议和第五届监事会第十四次会议审议通过了《关于全资子公司收购普得科技70.59%股权并涉及津巴布韦锂矿矿权投资的议案》，同意兴晟锂业以自有资金不超过 9,290.47万美元收购普得科技70.59%股权，而间接持有普得科技控股子公司KMC公司60%的股权，KMC拥有位于津巴布韦西部北马塔贝莱兰省境内的Kamativi矿区锂锡钽铌铍等伟晶岩多金属矿的100%矿权。【详见公司于2022年7月29日在《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告】

2022年8月3日，普得科技已完成工商变更，并取得成都高新技术产业开发区市场监督管理局核发的《营业执照》。【详见公司于2022年8月10日在《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告】

2024年11月，公司收购了普得科技9.41%的股权，收购后公司持有普得科技的股权为80%，普得科技间接持有KMC68%的股权。

截至本公告披露日，公司卡玛蒂维锂矿项目第一阶段和第二阶段工程已全部建成投产，年处理锂矿石230万吨，目前处于爬坡期。

（四）以集中竞价交易方式回购股份

1、2022年回购股份

2022年10月21日，第五届董事会第十九次会议审议通过了《关于以集中竞价方式回购股份的议案》，基于对公司发展前景的信心和对公司内在价值的认同，为切实保护全体股东的合法权益，公司综合考虑股票二级市场表现和公司的经营情况、财务状况，董事会同意使用自有资金以集中竞价方式回购公司股份，用于员工持股计划、股权激励计划或国家政策法规允许范围内的其他用途。本次回购价格不超过人民币35元/股（含），回购股份金额不低于人民币2亿元（含），不超过人民币3亿元（含），回购期限自董事会审议通过回购方案之日起不超过12个月，具体回购股份的数量以实际回购的股份数量为准。【详见公司于2022年10月24日在《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告】

截至2022年10月31日，公司通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式回购公司股份10,000,054股，总金额为264,293,256.16元（含交易费用，具体以证券公司交易清算结果为准），回购股份占公司总股本的比例为0.87%，最高成交价为26.95元/股，最低成交价为25.97元/股，成交均价为26.429元/股。至此，公司回购股份已实施完毕。【详见公司于2022年11月1日在《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告】

2025年1月16日，公司召开第六届董事会第五次会议和第六届监事会第四次会议，审议通过了《关于审议公司〈2025年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于审议公司〈2025年员工持股计划管理办法〉的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年员工持股计划相关事宜的议案》，同意公司实施2025年员工持股计划。具体内容详见公司于2025年1月17日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。

2025年2月13日，公司召开2025年第一次临时股东大会，审议通过了《关于审议公司〈2025年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于审议公司〈2025年员工持股计划管理办法〉的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年员工持股计划相关事宜的议案》，同意公司实施2025年员工持股计划。具体内容详见公司于2025年2月14日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。

截至本公告披露日，公司回购专用证券账户内的10,000,054股股票已非交易过户至“四川雅化实业集团股份有限公司-2025年员工持股计划”账户。

2、2024年回购股份

2024年2月19日，第五届董事会第三十四次会议审议通过了《关于以集中竞价交易方式回购股份的议案》，基于对公司未来发展前景的信心和基本面的判断，为了促进公司健康稳定长远发展，维护广大股东利益，增强投资者信心，促进公司股票价格合理回归内在价值，经董事长提议，董事会研究决定使用自有资金通过集中竞价交易方式回购公司部分股份。拟回购股份的种类为公司已发行的人民币普通股A股股票，公司用于回购的资金总额为人民币不低于10,000.00万元（含）且不超过20,000.00万元（含），具体回购金额以实际使用的资金总额为准。【详见公司于2024年2月20日在《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告】

截至2024年5月18日，本次股份回购期限已届满，公司通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购9,249,800股，占2024年3月31日总股本的0.80%，回购最低价10.55元/股，回购最高价11.13元/股，成交均价

10.81元/股，回购总额为100,003,273.00元（不含交易费用）。【详见公司于2024年5月21日在《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告】

截至本公告日，该部分已回购的股份存放在公司回购专用证券账户。

十七、公司子公司重大事项

?适用 □不适用参见“十六、其他重大事项的说明”。

第七节 股份变动及股东情况

一、股份变动情况

1、股份变动情况

单位：股

股份变动的原因?适用 □不适用2024年4月25日，公司召开第五届董事会第三十五次会议和第五届监事会第三十二次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司14名激励对象全部符合本次解除限售条件，可解除限售的限制性股票数量为6,021,050股，占公司当前总股本的0.52%。公司董事会提名与薪酬考核委员会发表了同意的意见，国浩律师（成都）事务所出具了法律意见书。本次激励计划授予的限制性股票第二个限售期于2024年5月15日届满，本次解除限制性股票的上市流通日为2024年5月16日。股份变动的批准情况?适用 □不适用

1、公司于2021年12月28日召开了第五届董事会第七次会议和第五届监事会第七次会议，审议并通过了《关于公司〈2021年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等议案，公司独立董事对本次激励计划及其他相关议案发表了独立意见。

2、2021年12月31日至2022年1月10日，公司对授予的激励对象的姓名、任职公司和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司未接到任何针对本次激励对象提出的异议。2022年3月4日，公司监事会发表了《监事会关于2021年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》，并披露了《关于2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

3、2022年3月10日，公司召开2022年第一次临时股东大会审议通过了《关于公司〈2021年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于公司〈2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。

4、2022年4月22日，召开第五届董事会第十三次会议和第五届监事会第十二次会议，审议并通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。监事会对激励对象人员名单进行了核实，独立董事关于公司股权激励计划授予相关事项发表了独立意见。

5、2023年4月27日，公司召开第五届董事会第二十六次会议和第五届监事会第二十五次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司14名激励对象全部符合本次解除限售条件，可解除限售的限制性股票数量为6,021,050股，占公司当前总股本的0.52%。公司独立董事发表了明确的独立意见，国浩律师（成都）事务所出具了法律意见书。

6、2024年4月25日，公司召开第五届董事会第三十五次会议和第五届监事会第三十二次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司14名激励对象全部符合本次解除限售条件，可解除限售的限制性股票数量为6,021,050股，占公司当前总股本的0.52%。公司董事会提名与薪酬考核委员会发表了同意的意见，国浩律师（成都）事务所出具了法律意见书。股份变动的过户情况

□适用 ?不适用

股份变动对最近一年和最近一期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响

□适用 ?不适用

公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

□适用 ?不适用

2、限售股份变动情况

?适用 □不适用

单位：股

二、证券发行与上市情况

1、报告期内证券发行（不含优先股）情况

□适用 ?不适用

2、公司股份总数及股东结构的变动、公司资产和负债结构的变动情况说明

□适用 ?不适用

3、现存的内部职工股情况

□适用 ?不适用

三、股东和实际控制人情况

1、公司股东数量及持股情况

单位：股

持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

□适用 ?不适用

前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用 ?不适用

公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易

□是 ?否

公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。

2、公司控股股东情况

控股股东性质：自然人控股控股股东类型：自然人

控股股东报告期内变更

□适用 ?不适用

公司报告期控股股东未发生变更。

3、公司实际控制人及其一致行动人

实际控制人性质：境内自然人实际控制人类型：自然人