浙江永太科技股份有限公司

ESG管理制度第一章 总则第一条 为进一步加强浙江永太科技股份有限公司（以下简称“公司”）的ESG管理体系，提升公司在环境保护、社会责任和公司治理方面的能力和水平，积极履行ESG职责，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第3号——可持续发展报告编制》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》等有关法律法规、规范性文件及《浙江永太科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。第二条 本制度所称ESG管理，是指公司在经营发展过程中应当识别环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）相关的影响、风险和机遇，履行相应责任和义务，主要包括加强生态环境保护、履行社会责任、健全公司治理等。第三条 本制度所称利益相关方，是指其利益受到或可能受到公司决策或经营活动影响的组织或个人，包括股东（投资者）、债权人、员工、合作伙伴、客户、供应商、媒体和相关政府部门等。

第四条 本制度适用于公司及纳入公司合并报表范围内的子公司。第五条 公司应当按照本制度的要求，积极履行ESG职责，不定期评估公司ESG职责的履行情况，自愿披露公司ESG报告。

第二章 ESG管理理念与原则第六条 公司坚持战略引领，将ESG理念融入战略规划和日常运营管理中，追求经济、社会和环境的协调发展，通过积极履行社会责任和环境保护义务，推动公司可持续发展。

第七条 公司主动承担对社会、环境的责任，积极回应利益相关方的期望和

诉求，尊重并维护各利益相关方的合法权益，与各方建立长期稳定、互利共赢的合作关系，共同推动公司的可持续发展。第八条 公司坚持依法合规，严格遵守相关法律法规、公司章程及各项规章制度，恪守商业道德，不断提升公司ESG管理水平、信息披露质量和规范运作能力，确保公司稳健运营和可持续发展。

第九条 公司ESG管理应当遵循以下原则：

（一）系统性原则。将环境、社会和公司治理因素有机整合，覆盖公司业务与管理的各环节，全面提升ESG管理成效。

（二）一致性原则。将ESG理念贯穿于战略规划、业务运营和决策全过程，确保ESG工作目标与公司战略目标高度统一。

（三）协同性原则。建立健全利益相关方沟通机制，积极回应利益相关方的期望和关切，共同推动公司ESG目标的实现。

（四）透明度原则。及时、准确披露公司ESG相关信息，主动接受社会监督。

第三章 ESG管理机构与工作职责

第十条 公司建立ESG管理体系，对相关工作进行统一领导、管理、决策并组织实施。公司的ESG管理体系为：

（一）董事会是ESG管理的领导和决策机构；

（二）董事会战略委员会是ESG管理的研究和指导机构，对董事会负责；

（三）公司设ESG工作小组，由公司主管领导、各部门负责人、各子公司负责人和各部门指定的ESG工作对接人组成，负责为战略委员会履行ESG相关工作职责提供保障和专业支持。公司证券投资部为ESG工作归口管理部门；

（四）公司各部门及各子公司（以下简称“各执行单位”）是ESG工作的执行单位。

第十一条 ESG工作相关及各方职责

（一）董事会负责审议和批准公司的ESG发展战略与目标、重大议题、治理

架构、管理制度等；审定公司的ESG报告。

（二）董事会战略委员会负责对公司ESG目标、战略规划、治理架构、管理制度等事项进行研究并提出建议；统筹协调ESG相关内外部工作，研究实质性议题，指导ESG工作的日常开展及ESG报告的编制工作，并对ESG报告进行审阅。

（三）ESG工作小组负责了解利益相关方的诉求、意见和建议；分析实质性议题，推动各执行单位实施ESG工作，对公司ESG信息收集、汇编，编制ESG报告及相关文件；总结ESG工作中的问题和成果，及时向董事会战略委员会反馈ESG工作情况。

（四）各执行单位负责按照公司ESG发展战略与目标，落实ESG相关工作的日常管理，并定期汇报执行情况，及时报送ESG信息。

第十二条 根据工作需要，公司可聘请相关领域的专家顾问或专业机构，为推进ESG工作提供专业化建议。

第十三条 公司董事有权对公司履行ESG职责的情况提出意见和建议，并提请战略委员会研究讨论并将形成的议案提交董事会审议。

第十四条 公司将履行ESG职责纳入经营管理决策体系，涉及重大项目投资决策事项的，社会效益评估应作为公司董事会、经营管理层决策的重要依据。

第十五条 公司建立ESG信息报告机制。董事会战略委员会应每年度向公司董事会汇报ESG相关影响、风险和机遇信息，以保障董事会将相关信息纳入公司发展战略。

第四章 ESG管理内容

第十六条 围绕可持续发展整体战略，公司从环境、社会和公司治理维度开展ESG管理。

第十七条 环境方面，公司认真遵守国家和地方的环境法律、法规和标准，建立健全环境管理体系；公司积极应对气候变化，优化能源结构，减少能源资源的消耗；在生产过程中积极采用绿色低碳工艺和环保管理措施，减少污染物排放；加强对废弃物的有效控制和处理，保护自然生态环境和生物多样性；发展循环经

济，提高资源使用效率；鼓励利益相关方共同参与环境保护活动，通过教育和培训提高全员的环保意识，共同为构建绿色、和谐的生态环境而努力。第十八条 社会方面，公司应严格遵守法律法规，保障员工合法权益，规范劳动用工管理，提供多元的员工福利，建立完善的员工职业发展通道和培训机制；建立健全安全生产管理体系，保障员工的健康及安全；加强客户沟通，建立有效反馈机制，保障客户合理权益；加强供应链ESG管理，保障供应链安全稳定和韧性；打造共生共赢生态，赋能上下游供应链，共同实现高质量、可持续发展；平等对待中小企业，不因规模、所有权或所在行业的不同而采取不公平的待遇；建立健全质量管理体系，保障产品质量与安全；持续推进产品迭代创新和技术攻关，通过数智化赋能公司生产经营效率提升；积极履行社会责任，强化社会贡献。第十九条 公司治理方面，建立健全科学规范、运作高效的现代公司治理体系，透明信息披露，健全利益相关方常态化沟通机制；建立全面风险管理体系，持续提升风险管理与应对能力；坚持合规经营、诚信经营，坚决禁止贪污腐败、商业贿赂及利益输送，维护公平市场竞争秩序；制定切实合理的利润分配方案，积极回报股东，切实保障股东利益。

第五章 ESG报告与信息披露第二十条 公司应当按照相关监管要求，根据公司实际情况及ESG工作需要评估公司ESG职责的履行情况，并编制ESG报告，经董事会审议通过后披露，披露时间应当不早于当年年度报告。

第二十一条 公司披露的ESG相关信息应当客观、真实地反映公司在ESG发展方面的表现，不得进行选择性披露，不得与依法披露的信息相冲突，不得误导投资者及其他利益相关方。

第二十二条 公司应当持续提高ESG相关数据收集、核算与分析的信息化、数字化水平，增强所披露数据的可靠性与可比性，不断提升ESG信息披露质量。

第六章 附则

第二十三条 本制度经公司董事会审议通过之日起生效，修订亦同。

第二十四条 本制度未尽事宜，按国家有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行；本制度如与日后国家颁布的法律、法规相抵触时，按国家法律、法规规定执行。第二十五条 本制度的最终解释权归公司董事会。

浙江永太科技股份有限公司

2025年4月25日