罗莱生活科技股份有限公司关于董事、监事、高级管理人员2025年度薪酬方案的公告
为进一步完善罗莱生活科技股份有限公司（以下简称“公司”）治理结构，提高公司管理水平，建立和完善经营者的激励约束机制，根据《 中华人民共和国公司法》、 上市公司治理准则》等有关法律、法规及《 公司章程》的规定，结合公司经营规模、发展水平等实际情况并参照行业和当地的薪酬水平，制定本方案：
一、本方案适用对象
在公司领取薪酬（津贴）绩效的董事、监事和高级管理人员。
二、本方案适用期限
2025年1月1日至2025年12月31日。
三、薪酬（津贴）绩效标准
（一）公司董事薪酬（津贴）：
| 姓名 | 职务 | 薪酬方案 |
| 薛伟成 | 董事长 | 领取职务薪酬48万元。 |
| 薛伟斌 | 副董事长 | 领取职务薪酬48万元。 |
| 薛嘉琛 | 董事 | 不领取董事薪酬（津贴），根据高管职务领取薪酬。 |
| 陶永瑛 | 董事 | 领取职务薪酬43.6万元，奖金根据公司经营情况等上下浮动。 |
| 唐善永 | 独立董事 | 每年领取独立董事津贴9.6万元。 |
| 徐炳达 | 独立董事 | 每年领取独立董事津贴9.6万元。 |
| 田志伟 | 独立董事 | 每年领取独立董事津贴9.6万元。 |
（二）公司监事薪酬：
| 姓名 | 职务 | 薪酬方案 |
| 邢耀宇 | 监事会主席 | 领取职务薪酬12万元，奖金根据公司经营情况等上下浮动。 |
《《本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
| 朱伶俐 | 监事 | 领取职务薪酬18万元，奖金根据公司经营情况等上下浮动。 |
| 陆敬京 | 监事 | 领取职务薪酬24万元，奖金根据公司经营情况等上下浮动。 |
（三）公司高级管理人员薪酬：
| 姓名 | 职务 | 薪酬方案 |
| 薛嘉琛 | 总裁 | 领取职务薪酬120万元，奖金根据公司经营情况等上下浮动。 |
| 王梁 | 副总裁 | 领取职务薪酬108万元，奖金根据公司及事业部经营情况等上下浮动。 |
| 冷志敏 | 副总裁 | 领取职务薪酬108万元，奖金根据公司及事业部经营情况等上下浮动。 |
| 陈晓东 | 财务总监 | 领取职务薪酬96万元，奖金根据公司经营情况等上下浮动。 |
| 薛霞 | 董事会秘书 | 领取职务薪酬40.2万元，奖金根据公司经营情况等上下浮动。 |
四、审批程序
董事、高级管理人员薪酬《（津贴）绩效方案已经公司董事会薪酬与考核委员会、第六届董事会第十三次会议审议；监事薪酬绩效方案已经公司第六届监事会第十二次会议审议。2025年度董事、监事薪酬《（津贴）绩效方案尚需提交公司股东会审议批准后实施，2025年公司高级管理人员的薪酬绩效方案经董事会审议批准后实施。
五、发放办法
董事（除独立董事）、监事、高级管理人员2025年度的基本薪酬按月发放，年终奖金按年度业绩考核的结果，年终考核评定后发放；独立董事津贴按月发放。
六、其他规定
上述薪酬、津贴、奖金均为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴。
特此公告。
罗莱生活科技股份有限公司
董事会2025年4月25日