留意见审计报告涉及事项影响已消除的专项说明

深圳市宇顺电子股份有限公司（以下简称“公司”“宇顺电子”）聘请的利安达会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称“利安达会计师事务所”）对公司2023年度财务报表进行了审计，出具了带持续经营重大不确定性段落的无保留意见审计报告。公司董事会、管理层积极采取有效措施，努力消除不确定性因素对公司的影响，董事会现就相关事项说明如下：

一、2023年度审计报告中带持续经营重大不确定性段落所述事项

利安达会计师事务所提醒财务报表使用者关注，如财务报表附注二、2“持续经营”所述，宇顺电子2023年度实现归属于母公司股东的净利润为96.44万元，扣除非经常性损益后的净利润为-1,847.80万元，宇顺电子已连续多年扣非后净利润为负值，累计亏损175,352.10万元。2023年度实现营业收入总额15,519.17万元，其中主营业务收入15,033.41万元，主营收入规模较小，同时经营活动产生的现金流量净额为负数。上述事项或情况，表明存在可能导致对宇顺电子持续经营能力产生重大疑虑的重大不确定性。本段内容不影响已发表的审计意见。

二、董事会关于带持续经营重大不确定性段落所述事项影响已消除的说明

公司董事会、管理层高度重视2023年度审计报告中带有持续经营重大不确定性段落所涉事项，积极通过以下措施不断增强公司持续经营能力，消除上述影响，具体如下：

1、2024年度，公司收购了上海孚邦实业有限公司，进一步拓宽了销售产品线；在上市公司平台及资源的助力下，上海孚邦实业有限公司的仪器仪表和电气柜业务呈现出明显的增长态势；

2、加大研发投入，招揽专业人才，优化生产流程，提升产品质量与生产效率，深耕智能家居、医疗等领域，该部分显示屏业务占比显著提升，加强研发定制化新兴车载显示屏业务；

3、成本控制：集中、联合采购，增强谈判能力，与供应商共建伙伴关系，完善供应商评估体系，优化组织架构及生产流程，减少库存积压，提高利润率；

4、资源整合：实现产业资源整合与协同效应，探索新的销售渠道及客户，实现主营业务增长；

5、开拓多元化融资渠道，降低融资成本，提高融资效率，保障公司经营及业务发展；

6、员工激励：优化激励机制，激发销售团队潜力，确保业务连续性及增长性；

7、企业文化发展：明确创新、诚信等核心价值观融入经营管理理念，构建沟通机制，开展员工活动，增强团队凝聚力与归属感；搭建学习平台，助力企业健康发展。

综上所述，公司生产经营状况不断向好，持续经营能力大幅改善，具有长期持续健康发展的基础。董事会认为，公司2023年度带持续经营重大不确定性段落的无保留意见审计报告涉及事项影响已消除。

特此说明。