证券代码：002130 证券简称：沃尔核材 公告编号：2025-045
深圳市沃尔核材股份有限公司关于2025年股票期权激励计划授予登记完成的公告
特别提示：
1、股票期权简称：沃尔JLC5
2、股票期权代码：037496
3、股票期权授予日：2025年4月24日
4、股票期权授予数量：813.74万份，占授予登记前公司股份总数的比例为
0.65%。
5、股票期权授予登记人数：479人
6、股票来源：回购股份专用证券账户已回购的沃尔核材A股普通股股票或向激励对象定向发行的沃尔核材A股普通股股票。
7、股票期权授予登记完成日：2025年5月27日
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司等有关规则的规定，经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，深圳市沃尔核材股份有限公司（以下简称“公司”）完成了2025年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）授予股票期权的登记工作，具体情况如下：
一、本激励计划已履行的审批程序和信息披露情况
1、2025年3月21日，公司召开了第七届董事会第二十五次会议，审议通过了《关于<深圳市沃尔核材股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于<深圳市沃尔核材股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年股
票期权激励计划相关事宜的议案》，公司聘请的律师出具了相应意见。
同日，公司召开的第七届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于<深圳市沃尔核材股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于<深圳市沃尔核材股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<深圳市沃尔核材股份有限公司2025年股票期权激励计划激励对象名单>的议案》。
2、2025年3月22日至4月1日，公司对本次激励计划中确定的拟授予激励对象名单在公司内部系统进行了公示，在公示期内，公司监事会未收到任何员工对本次激励计划激励对象提出的任何异议。公司于2025年4月3日披露了《监事会关于2025年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3、2025年4月9日，公司召开了2025年第一次临时股东大会，审议通过了本次股票期权激励计划等相关议案，并同步披露了《关于2025年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、经公司股东大会授权，2025年4月24日，公司召开了第七届董事会第二十六次会议及第七届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于调整2025年股票期权激励计划激励对象名单及授予数量的议案》《关于向2025年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》。公司监事会对截至授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。公司聘请的律师出具了相应法律意见。
二、本激励计划股票期权授予登记的具体情况
（一）授予日：2025年4月24日
（二）授予数量：813.74万份，占授予登记前公司股份总数的比例为0.65%。
（三）行权价格：21.73元/股
（四）股票来源：回购股份专用证券账户已回购的沃尔核材A股普通股股票或向激励对象定向发行的沃尔核材A股普通股股票。
（五）授予人数：对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的核心管理人员、核心技术及业务骨干人员，共计479人。
（六）在各激励对象间分配情况如下表所示：
| 姓名 | 职务 | 获授的股票期权数量（万 | 占本激励计划授出全部权益 | 占授予登记前股本总额的比例 |
（七）本激励计划的有效期
本激励计划有效期自股票期权授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过36个月。
（八）本激励计划的等待期
本激励计划授予的股票期权的等待期分别为自授予之日起12个月、24个月。
（九）行权安排
授予股票期权自授权日起满12个月后，若达到本激励计划规定的行权条件，激励对象应在未来24个月内分两期行权。行权期及各期行权时间安排如表所示：
| 行权安排 | 行权时间 | 行权比例 |
| 第一个行权期 | 自授权日起12个月后的首个交易日起至授权日起24个月内的最后一个交易日当日止 | 50% |
| 第二个行权期 | 自授权日起24个月后的首个交易日起至授权日起36个月内的最后一个交易日当日止 | 50% |
当期行权条件未成就的，股票期权不得行权或递延至下个行权期。股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，对应获授的股票期权份额将予以注销。
在满足行权条件的前提下，公司可以根据实际情况，向激励对象提供统一或自主行权方式。
（十）行权条件
行权期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的股票期权方可行权：
1、公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
| 份） | 数量的比例 | ||
| 核心管理人员、核心技术及业务骨干人员（479人） | 813.74 | 100.00% | 0.65% |
| 合计（479人） | 813.74 | 100.00% | 0.65% |
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
3、公司层面的业绩考核要求
（1）本计划授予的股票期权，在行权期的2个会计年度中，分年度进行业绩考核并行权，以达到业绩考核目标作为激励对象的行权条件。各年度业绩考核目标如下表所示：
| 行权安排 | 业绩考核目标 |
| 第一个行权期 | 以2024年度经审计的净利润为基数，2025年度净利润增长率不低于15%； 或以2024年度经审计的营业收入为基数，2025年度营业收入增长率不低于10%； |
| 第二个行权期 | 以2024年度经审计的净利润为基数，2026年度净利润增长率不低于30%； 或以2024年度经审计的营业收入为基数，2026年度营业收入增长率不低于20%。 |
注：1、上述“营业收入”是指公司经审计后的合并报表营业收入；
2、“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，并剔除公司全部在有效期内的股权激励、员工持股计划所涉及的股份支付费用数值作为计算依据。
3、上述行权安排涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可行权的股票期权均不得行权，获授的该部分股票期权份额将予以注销。
4、激励对象个人层面业绩考核要求
激励对象被授予的股票期权，在同时满足以下条件基础上可以行权：
（1）公司层面在考核年度完成本计划所制定的业绩考核目标。
（2）参与本激励计划的激励对象个人绩效需达到相应考评要求，依照个人的绩效结果确定其当期可行权比例，即激励对象当期实际可行权份额=激励对象当期计划行权份额×当期个人层面可行权比例。在公司层面业绩考核达标的前提
下，届时根据以下个人绩效考核结果确定激励对象当期个人层面可行权比例，具体如下：
| 个人考核结果 | 合格 | 不合格 |
| 个人层面可行权比例 | 100% | 0% |
如公司业绩达标，个人层面业绩考核不合格的，个人业绩不合格的激励对象对应考核当年的股票期权均不可行权，其获授的该部分股票期权份额将予以注销。
三、激励对象获授股票期权与公司公示情况一致性的说明
本次授予股票期权的激励对象名单及其所获授股票期权的数量与公司2025年4月26日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《2025年股票期权激励计划之授予激励对象名单》内容一致。
四、授予股票期权的登记完成情况
1、期权代码：037496
2、期权简称：沃尔JLC5
3、股票期权授予登记完成日：2025年5月27日
五、本激励计划的实施对公司的影响
本激励计划的实施有利于进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保实现公司发展战略和经营目标，推动公司的持续健康发展。
特此公告。
深圳市沃尔核材股份有限公司董事会
2025年5月28日