新兴铸管股份有限公司

2024年年度报告

2025年04月

第一节重要提示、目录和释义

公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。公司负责人何齐书、主管会计工作负责人王美英及会计机构负责人(会计主管人员)南志高声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。本年度报告涉及公司未来发展的展望、经营计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以3,963,182,285股为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.20元（含税），不送红股，不以公积金转增股本。

目录

第一节重要提示、目录和释义 ...... 2

第二节公司简介和主要财务指标 ...... 6

第三节管理层讨论与分析 ...... 10

第四节公司治理 ...... 28

第五节环境和社会责任 ...... 46

第六节重要事项 ...... 51

第七节股份变动及股东情况 ...... 64

第八节优先股相关情况 ...... 69

第九节债券相关情况 ...... 70

第十节财务报告 ...... 75

备查文件目录

（一）载有公司负责人、主管会计工作负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章的财务报表。

（二）载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件。

（三）报告期内公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。

（四）在其他证券市场公布的年度报告。

释义

释义项

第二节公司简介和主要财务指标

一、公司信息

股票简称

二、联系人和联系方式

三、信息披露及备置地点

四、注册变更情况

统一社会信用代码

五、其他有关资料

公司聘请的会计师事务所

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的保荐机构

□适用?不适用公司聘请的报告期内履行持续督导职责的财务顾问

□适用?不适用

六、主要会计数据和财务指标

公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

□是?否

公司最近三个会计年度扣除非经常性损益前后净利润孰低者均为负值，且最近一年审计报告显示公司持续经营能力存在不确定性

□是?否扣除非经常损益前后的净利润孰低者为负值?是□否

营业收入扣除金额（元）

七、境内外会计准则下会计数据差异

1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用?不适用公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用?不适用公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

3、境内外会计准则下会计数据差异原因说明

□适用?不适用

八、分季度主要财务指标

单位：元

上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异

□是?否

九、非经常性损益项目及金额

?适用□不适用

单位：元

其他符合非经常性损益定义的损益项目

其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：

□适用?不适用公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明

□适用?不适用公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。

第三节管理层讨论与分析

一、报告期内公司所处的行业情况

2024年是钢铁行业深度调整的关键一年，国际环境不利因素增多，我国经济总体平稳、稳中有进，但国内需求不足，风险隐患仍然较多。钢铁行业在预期中下行、调整中分化，面临着产能过剩、需求下滑的“双重”挑战，钢材和原料价格大起大落、无序反复，行业运行持续呈现高产量、高成本、高出口、低需求、低价格、低效益的“三高三低”局面，“减量发展、存量优化”阶段的特征日益明显，“内卷式”恶性竞争扰乱市场秩序，部分企业生产经营非常艰难。

月

日，国家发改委修订发布《产业结构调整指导目录（2024年本）》。其中提到，鼓励绿色技术创新和绿色环保产业发展，推进重点领域节能降碳和绿色转型，坚决遏制高耗能、高排放、低水平项目盲目发展。其中，涉及钢铁鼓励类7项；钢铁限制类21项；钢铁淘汰类28项。引领钢铁行业减污降碳协同推进。

月

日，生态环境部印发《关于推进实施焦化行业超低排放的意见》，推动实施焦化企业（含半焦生产）超低排放改造。到2025年底前，重点区域力争60%焦化产能完成改造；到2028年底前，重点区域焦化企业基本完成改造，全国力争80%焦化产能完成改造。进一步淘汰落后焦化产能，引领行业减污减排。

3月7日，国务院印发《推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案》。《行动方案》提出支持建设一批废钢铁、废有色金属、废塑料等再生资源精深加工产业集群。引领钢铁产业链优化，促进行业绿色低碳转型。

月

日，工业和信息化部等七部门联合印发《推动工业领域设备更新实施方案》，提出钢铁行业加快对现有高炉、转炉、电炉等全流程开展超低排放改造，争创环保绩效A级。引领钢铁行业绿色低碳转型发展。

5月29日，国务院印发《2024—2025年节能降碳行动方案》，其中提及，2024年继续实施粗钢产量调控；严控低附加值基础原材料产品出口；到2025年底，电炉钢产量占粗钢总产量比例力争提升至15%，废钢利用量达到3亿吨。6月7日，国家发改委等部门制定了《钢铁行业节能降碳专项行动计划》，其中提及，2024年继续实施粗钢产量调控。到2025年底，钢铁行业能效标杆水平以上产能占比达到30%；废钢利用量达到3亿吨，电炉钢产量占粗钢总产量比例力争提升至15%。引领行业节能降碳、绿色转型发展。

6月25日，国家市场监督管理总局（国家标准化管理委员会）批准《钢筋混凝土用钢第1部分：热轧光圆钢筋》等18项强制性国家标准，并于2024年9月25日实施。进一步规范行业标准，推动高质量发展。

月

日，生态环境部公开征求《全国碳排放权交易市场覆盖水泥、钢铁、电解铝行业工作方案（征求意见稿）》意见。其中提到，水泥、钢铁、电解铝行业中年度温室气体直接排放达到

2.6

万吨二氧化碳当量的单位作为重点排放单位，纳入全国碳排放权交易市场管理。

月

日，国家发改委、生态环境部等八部门联合印发《完善碳排放统计核算体系工作方案》，开展钢铁等重点行业领域碳排放核算。引领行业节能降碳、绿色转型发展。

11月1日，工信部就《钢铁行业规范条件（2024年修订）（征求意见稿）》向社会公开征求意见。征求意见要求，所有冶炼设备须具备完备的项目建设手续，现有主体工艺技术及装备须符合《产业结构调整指导目录》要求，不存在淘汰类工艺技术及装备。2026年起须完成全流程超低排放改造并公示。引领行业减污降碳，转型升级发展。

月

日，工信部等四部门印发《标准提升引领原材料工业优化升级行动方案（2025—2027年）》。其中提及，开展电炉短流程炼钢、氢冶金等低碳工艺以及相关技术装备、管理评价等标准研制，鼓励绿电—绿氢—石化、煤化工耦合技术标准预研。重点研制石化化工、钢铁、有色金属、建材等行业重点排放单位碳排放核算方法，钢铁、电解铝、水泥、尿素、氢等重点产品碳足迹核算规则等碳达峰碳中和标准，对实施效果好的团体标准按程序采信为行业标准或国家标准。进一步淘汰落后产能，优化钢铁产业结构布局。

供需方面，国家统计局公布的数据显示，2024年，国内粗钢产量10.05亿吨，同比下降1.7%；钢材产量14.00亿吨，同比增长1.1%；折合粗钢表观消费量8.92亿吨，同比下降5.4%。整体看，钢铁消费降幅明显大于产量降幅，市场供强需弱的态势未改。分品种看，建筑业用钢占比进一步下降至50%，制造业用钢占比从2020年的42%提高到2024年的50%，钢铁产品结构持续调整。

利润方面，全年铁矿石价格下跌277元，焦炭价格下跌850元，螺纹钢价格下跌630元，利润下滑情况仍然明显。根据国家统计局数据，2024年1-12月份，黑色金属冶炼和压延加工业企业营业收入为81327亿元，同比下降2.43%；利润总额

291.9亿元，同比下降54.6%；企业亏损企业数1963家，占比31.03%，亏损企业亏损总额1229.9亿元。

报告期内，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻国资委、集团公司决策部署，扎实推进“能力提升建设年”专项行动，积极应对困难和挑战，推进三大产品能力提升、加快国际化布局和战新产业培育，跑赢了行业大盘，夯实了高质量发展基础。铸管国内公开招标市场占有率逆势增长6%，铸管出口销量同比增长29%，钢格板新签订单量提升9%，产能利用率远高于行业平均水平；产品结构调整成效显著，优特钢比例同比增加24%；吨钢获利能力继续保持行业第一阵营。

二、报告期内公司从事的主要业务

公司所属行业为金属制品业，公司主要产品有离心球墨铸铁管及管件、钢铁冶炼及压延产品、铸造制品、钢塑复合管、钢格板、特种钢管等产品系列：

新兴铸管：传统应用于给水、供水、排水、工矿水、海水淡化等多种水领域，2022年水利、污水、热力三个特定市场销量同比增长16.4%，污水、水利市场保持良好增长态势，热力管在北方多省市推广使用，非开挖管道修复项目顺利完成了郑州文化路的修复施工任务。球墨铸铁管口径范围DN80～DN3000mm，有T型、K型、S型、N1型、自锚式等多种接口形式，采用水泥砂浆、聚氨酯、环氧陶瓷等防腐内衬材料和锌层+终饰防腐层、聚氨酯等外壁防腐处理技术，通过管道规格、接口、内外涂层、防腐处理等不同，新兴铸管可以适用于不同的地势条件、水质条件、土壤环境，提供最安全、便捷、定制化的产品供应与服务。2024年，“饮用水安全保障技术体系创建与应用”项目荣获2023年度国家科技进步一等奖，“非开挖修复用球墨铸铁管”项目成果入选《中央企业科技创新成果产品手册（2023年版）》，“热力用球墨铸铁管应用研发”和“超大口径铸管数智化柔性生产线工艺装备关键技术开发”科技成果鉴定国际领先。生产规模和综合技术实力居全球首位，产品出口到世界120多个国家和地区，销售网络覆盖亚洲、欧洲、非洲、美洲，牢牢掌控着市场销售终端。

新兴钢材：钢材产品主要包括普钢、优特钢等品种，具体有Φ

～Φ40mm的HRB400、HRB500、HRB600及PSB500、PSB830、MG335、MG500等适用于抗震的高品质热轧带肋钢筋、Φ6～Φ280mm的冷镦钢、斗齿钢、齿轮钢、工模具钢、车轴钢等优特钢线材及棒材产品。产品升级加速推进，2024年，武安本级新开发高强度ML40Cr合金线材，扩宽圆钢φ43/φ48/φ

、盘圆φ

等规格组距，精轧螺纹、锚杆钢市占率持续提升，新产品、新规格销量实现新突破。芜湖新兴完成第三代斗齿钢产品开发，市占率超40%，取得耐蚀钢筋生产许可证，优钢比例同比提升25%。邯郸特管完成CJ1000A轴锻件工艺固化，顺利通过民航局适航符合性验证，成为商发公司唯一一家单流水一级锻件供应商（最高级别供应商）。

新兴铸造：公司产品覆盖DN80~2600mm的各种接口型式与压力等级的球铁管件、市政铸件、汽车铸件、工程冶金铸件、矿冶重机铸件等，公司现有铸件产能

万吨。主要分布在安徽、湖北、湖南、广东、四川、新疆等地。公司生产的市政铸造产品安全可靠地用于饮用水、污水、中水、雨水、热水等给排水、供热等市政建设，在水利、工矿、综合管廊等领域也有广泛应用，同时其它铸件产品广泛应用在汽车行业、钢铁冶金行业、工程机械行业、农业机械等。

新兴管材：公司球墨铸铁管之外，还生产包括钢塑管、特种钢管、不锈钢管及管件的管材产品。钢塑管：是我公司自主开发的一种新型金属与塑料复合的管材，Ф20～Ф200mm全系列钢塑复合管产品，年生产能力165万米，广泛应用于自来水、房地产、公用事业、厂矿企业、保护套管等领域，产品销量位居行业第一。先后主持起草了CJ/T253-2007《钢塑复合压

力管用管件》、钢塑管管材行业标准CJ/T183-2008《钢塑复合压力管》、施工技术规程CECS237：2008《给水钢塑复合压力管管道工程技术规范》，生产方法及其连接管件获得多项国家发明和实用新型专利，填补了国内、国际多项空白。特种钢管：主要采用挤压工艺，生产出双金属复合管和高合金钢管等高端无缝钢管产品及异型材，应用于航空、高铁、军工、石油、石化、电力等领域。生产的轧辊、工模具钢等产品，气瓶管、钻杆等产品市场认可度及占有率较高，连铸生产工模具钢、高温镍基合金填补了国内技术空白。不锈钢管及管件：不锈钢管是公司重点开发打造的新型环保产品，年生产能力

万吨，生产涵盖DN15-DN200口径的

种规格管材，连接管件

种，广泛应用于给水、消防、家装等多个领域。新兴格板：因其通风、透光、荷载高等显著优点广泛应用于新能源、电力、化工等工业平台领域；因其防腐性能好，安装便捷等显著优点广泛应用于污水、码头、海洋船舶等领域；因其排水效果好、易回收等显著优点广泛应用于市政排水、机场、文体场馆等公用工程及民用领域。新兴栏杆、梯梁、轻钢结构件，配套新兴钢格板，从材料到镀锌全部一站式完成，且拥有强大的专业设计、开发、销售、服务团队，产销量居世界首位，国内市场占有率30%以上，出口到40多个国家和地区。2024年，邯郸新材料钢格栅板产品荣获国家工信部“制造业单项冠军企业”称号。新兴储能：立足自身发展优势，服务国家重大发展战略，积极探索战略性新兴产业，以全钒液流电池作为储能电池的战略突破口，推动全钒液流电池全产业链建设，致力打造“全钒液流电池全产业链+绿电新能源+共享储能电站”一体化现代化企业。与中国科学院大连化学物理研究所签署战略合作协议，加入了中央企业新型储能创新联合体。2024年，成功举办新兴铸管全钒液流电池产业发展与技术研讨会，成立了新兴绿色能源与新材料天津研究院。

报告期内，公司产品竞争能力不断提升，其中离心球墨铸铁管生产规模、生产技术、产品质量居世界首位，钢格板生产规模居世界首位，铸造产品产销量、钢塑复合管产销量位居国内首位。

三、核心竞争力分析

公司以科技创新和优化资本布局为新动能，加强创新引领作用，优化资本在空间区域及产业链供应链上的布局，在战略布局、科技创新、客户服务、精细化管控和品牌信誉等方面形成了独特的竞争能力。

、战略布局优势

通过战略合作、兼并收购、资产重组等多种方式，公司目前已形成覆盖国内外主要地区的球墨铸铁管产能布局，包括覆盖华北的新兴铸管武安本级、山西新光华铸管有限公司、邯郸新材料，覆盖华东、中南的芜湖新兴铸管有限责任公司、桃江新兴管件有限责任公司、湖北新兴全力和黄石新兴管业有限公司，覆盖西南的四川省川建管道有限公司，覆盖西北的新兴铸管新疆控股集团有限公司和覆盖华南的广东新兴铸管有限公司。2024年，国际化布局迅速推进，埃及新兴项目

月破土动工，

月完成联动试车，取得阶段性胜利。

2、客户服务优势公司拥有遍布全国各地的

个销售分公司，产品出口至世界

多个国家和地区，掌控国内市场销售终端，主导国际市场销售渠道。实现了公司销售网络覆盖亚洲、欧洲、非洲、美洲，形成了跨区域、全球性的营销服务网络，能够更为便捷、快速、全面的为客户提供产品咨询、培训、售后等各项服务。2024年，深化“产供销研”四位一体机制，国内公开招标市场占有率同比增加6个百分点，出口销量同比提升29%。

、科技创新优势在球墨铸铁管新材料、产品、工艺、智能化等开展自主研发，具备人才、专利、标准、工业数据等多方面优势。2024年，科技创新体系建设逐步完善，全面修订科技创新管理制度，打通基层创新的激励通道，构建了具有自身特色的“1+4+N+ASI”全员科技创新体系。科技创新能力建设不断提升，市场化引进新型储能、智慧水务等高层次研发团队和领军人才，铸管研发中心、钢铁中试基地、机器人云管理平台、非开挖管道修复试验场等实验平台如期建成，公司高水平、高层次研发能力正在形成。高质量创新成果快速涌现，“饮用水安全保障技术体系创建与应用”项目荣获国家科技进步一等奖，实现历史突破，

首次触发集团董事长特别奖；“非开挖修复用球墨铸铁管”项目成果入选《中央企业科技创新成果产品手册》；4项科技成果技术水平国际领先；新一代高强高塑球墨铸铁管研发项目，成功开发在线自动壁厚测量设备和离心机自动浇铸控制软件，全年创效过亿元；成功开发连铸生产大断面圆坯热作模具钢H13；硫系易切钢突破工艺技术难点，国内市占率超20%。非开挖修复完成产品设计定型，配套开发了混凝土管道铣削扩径装备和带水带压检测机器人，引领管道修复行业变革。标准引领保障作用进一步凸显，主持参与标准制修订

项，其中主持发布国际标准

项，参与编制国际标准

项，实现标准行业引领。

4、精细化管控能力以对标一流专项行动为抓手，以更高标准推进对标工作，促进了指标进步和管理提升。分级分类强化高价值指标管控，一级高价值指标月度跟踪、量化评价、重点督导，高价值经济技术指标持续进步，工序成本同比大幅削减。深挖节能降本潜力，坚持“输入能源减量化、二次能源高效回收、关键工序高效低耗”总原则，制定能源指标体系和评价办法，开展结构节能、管理节能和技术节能，能源放散得到有效控制，转气回收稳定提高。保持成本与盈利能力竞争优势，在中钢协对标企业年度成本排名中，主要产品成本及吨钢盈利能力居于先进水平。

、品牌价值优势报告期内，品牌影响力和企业竞争力得到进一步增强。公司参与的“饮用水安全保障技术体系创建与应用”项目获得国家科学技术进步奖一等奖和集团公司首个董事长特别奖，非开挖修复铸管入选国资委《中央企业科技创新成果产品手册》，成功加入国资委牵头组织的中央企业新型储能创新联合体，入选国家工信部“数字领航”企业，再次获评中国钢铁企业ESG评级AA，连续九年上榜中国钢铁企业竞争力（暨发展质量）A+，连续十年上榜“亚洲品牌500强”，上榜中央企业品牌引领行动首批优秀成果名单。

四、主营业务分析

1、概述

（1）贯彻“市场为王”理念，把抢抓订单摆在突出位置铸管产品：国内公开招标市场占比增加

个百分点，“产供销研”四位一体争取重要项目订单超

万吨，国内公开招标市场占比达到58%；差异化销量提高65%，顶管市场竞争倒逼成本和质量提升、销量同比提升38%；热力管国标实施，签单量、销量实现新突破；C级管占比20%，S级实现批量生产；出口销量提升29%，紧盯重点项目和目标市场。全年新签铸管合同超

万吨，年末合同储备量

万吨以上。钢材产品：紧贴市场形势，以效益最大化为目标，普优结构、生产策略快速调整，实现品种、规格、区域、模式四个维度优化增效

元/吨，增加高强合金、外贸等钢材新产品销量

万吨；芜湖新兴开发优特钢终端客户

余家，斗齿钢市占率国内前

，优钢比例同比提升25%；邯郸特钢低压涡轮轴挤压工艺开发成功，高附加值产品占比同比升高12%，轴类件销量增长148%。专精特新产品：钢格板利用新兴品牌影响和规模化保供能力，新签订单12.64万吨，同比增长9%；新兴全力持续开拓新产品，月度转换量突破

吨。（

）深化系统降本控费，跑赢行业大盘成本加工费：产与采购紧密联动，把控采购节点，借助大数据模型优化配料结构，工序协同降本，实现了铁水成本行业前六，三级钢筋成本行业前三；铸管壁厚在线监测支撑壁厚均匀性提升，集约化生产支撑效率提升，成本竞争力进一步提升；管件对标行业竞争对手，生产效率、成本费用压降实现新突破。

（3）着力推进产业升级，发展新动能正在形成

传统行业转型升级：调整成立公司产品能力提升建设专项行动办公室，全面统筹协调铸管产品、钢铁产品及专业化产品核心竞争力提升工作，在广泛调研、讨论的基础上，完成三大产品《2025-2030年能力提升行动方案》制定并稳步推进，铸管产品综合质量明显提升，优特钢产品销量创历史最好水平。

战新产业稳步推进：邯郸特管完成CJ1000A轴锻件工艺固化，顺利通过民航局适航符合性验证，成为商发公司唯一一家单流水一级锻件供应商（最高级别供应商）。聚联智汇积极面向市场选聘人才，智慧水务软件研发有条不紊，经营资质不断完善，行业竞争力不断增强。非开挖修复以中试平台建设为抓手，打通了研发、制造、销售、施工产业链条，非开挖修复方案得到多家规划设计院和自来水公司的高度认可。新兴工程自主建立机器人运营管控平台，初步实现了远程运维操控，全年新增机器人116台套。全钒液流电池全产业链建设加速推进，成立了新兴绿色能源与新材料天津研究院。

（

）持续深化改革，能力活力不断提升

持续深化三项制度改革：强化刚性考核和硬性约束，2024年共提拔任用和进一步使用28人，调整17人。对履职不力的8人免职或降职。普遍推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出，末等调整和不胜任退出56人，淘汰比例4.25%。加大领导人员薪酬差异化分配力度，2023年度所属企业主要负责人年薪差距达2.5倍以上，同一企业领导人员最高年薪涨幅

39.82%，降幅

26.17%。

探索市场化经营机制改革：武安本级建立了“三级指标+契约化管理+三我清单+网格化管理”全级次绩效考核体系；广东新兴推动了全级次绩效改革，绩效目标分解落实到岗位。

中国特色国有企业现代公司治理持续深化：开展派出董、监事考核评价，严格把关参、控股企业议案审核，董事会运作的标准化、规范化水平得到进一步提升。

（5）强化科技创新，企业科技赋能稳步增强

科技创新体系建设稳步推进：在集团“科

条”的指引下，完善科技创新管理制度，打通基层创新的激励通道，建设具有自身特色的“1+4+N+ASI”全员科技创新体系。

科技创新能力建设不断提升：市场化引进新型储能、智慧水务等高层次研发团队和领军人才，铸管研发中心、钢铁中试基地、机器人云管理平台、非开挖管道修复试验场等实验平台如期建成，公司高水平、高层次研发能力正在形成。

高质量创新成果快速涌现：“饮用水安全保障技术体系创建与应用”项目荣获国家科技进步一等奖，实现历史突破，首次触发集团董事长特别奖。“非开挖修复用球墨铸铁管”项目成果入选《中央企业科技创新成果产品手册》；

项科技成果技术水平国际领先；新一代高强高塑球墨铸铁管研发项目，成功开发在线自动壁厚测量设备和离心机自动浇铸控制软件，全年创效过亿元；成功开发连铸生产大断面圆坯热作模具钢H13；硫系易切钢突破工艺技术难点，月销量达2000吨以上，国内市占率超20%。非开挖修复完成产品设计定型，配套开发了混凝土管道铣削扩径装备和带水带压检测机器人，引领管道修复行业变革。

标准引领保障作用进一步凸显：主持参与标准制修订12项，其中主持发布国际标准1项，参与编制国际标准2项，通过标准布局设置了产品技术壁垒，牢牢掌握了市场主动权，实现标准行业引领。

（6）推进数智化建设，数智化提效取得新进展

数字化管控体系日趋成熟：多基地协同数字化系统高效运营，自主可控的数字化管理、建设能力持续增强，全年自主建设数字化项目58项，系统优化升级900余项。

数字化成果赋能生产经营：武安本级垂直大模型采用行业主流的卷积神经网络和线性回归算法等前沿技术，融合先进管理经验，深挖大数据价值，构建焦化、烧结、球团、高炉配料大模型，极大降低生产和管理成本。广东新兴打造智能产线标杆项目，设备自动化率达到整个车间布局的75%，人均劳效提升了27.5%。

数字化水平步入行业领先梯队：在智能工厂、工业互联网等数字化转型关键领域成绩斐然，荣获工信部“数字领航”企业等国家级荣誉

项，省级荣誉

项。

（7）深化精细管控，企业效率不断提升运营效率：持续完善经营数字化系统，实现日成本、日利润、日库存实时监控，异常干预更加及时。经营管理从事后评价型向事前谋划、事中控制型转变，进行日跟踪、周评价、月考核，管控穿透力进一步增强。

管控效率：通过数字化建设、管控机制调整、精细化管理来解决研产销之间不协同、不高效的矛盾。通过调整绩效考核办法和末位退出等手段，不断提高公司管控效率、效能，构建完善的现代化公司治理体系，不断提升对抗下行周期和推动企业发展的新活力。

（8）强化防范风险，基础管理不断夯实

安全生产攻坚克难见实效：通过压责任、严诊断、优服务，点面结合，治本攻坚，扎实巩固风险防控“硬屏障”，创新应用“服务赋能”机制，促进岗位安全达标，获评“河北省安全文化实践单位”荣誉称号。

深入推进质量全流程管理：借助数字化手段，推动质量系统化、全环节精准管理，健全质量信息化系统，从原材料管理、过程管控到出入库把关，铸管综合成品率和实物质量持续提升。

持续巩固提升环保绩效：全面推行标准化管理，确保环保设施合规运行并发挥最大能效，武安本级获评“A级领跑者企业”，全年高炉满负荷生产、烧结机生产负荷保持在85%以上。

健全风险防范，合规管理长效机制：以“一业一标一图”为抓手，持续强化合规管理体系建设和流程管控。将法律审核、合规审查嵌入重大决策、重要业务管理流程，推进法律合规审查全面覆盖。

（9）凝心聚力、锐意进取，企业党建引领保障更加有力

持续加强党的建设：创新开展“以党员为核，管理网格化”工作，全力构建“党委—党支部（党总支）—党小组—网格”四级科学化管理体系，进一步激发党员的“阵地意识”、“争先意识”和“模范意识”。“以党员为核”党建品牌入选第五届国企党建创新优秀案例。

持续强化品牌建设：公司新质生产力新闻刊登于《人民日报》头版。获评中央企业品牌引领行动首批优秀产品品牌。首次获评国资委中央企业爱国主义教育基地。“功勋号”离心机获评国家文物局、工信部“共和国印记”见证物荣誉称号。

持续加强人才队伍建设：举办第四期青年后备人才培训班，前三期118名学员中已提拔使用26人、轮岗29人。新增1名技术人才和1名技能人才入选享受国务院特殊津贴。

发挥群团作用汇聚发展合力：持续开展“军钢杯”管理大奖赛，五家单位完成

项阶段性指标，落实奖励

万。组织“军钢杯”品牌的职工乒乓球、篮球、羽毛球等文体活动。开展小改小革1084次，收集“五小”成果项目

个，征集合理化建议1125条，累计落实奖励39.6万元。

全面推进从严治党：常态化落实中央八项规定精神、纠治“四风”问题专项监督检查，从严整治基层不正之风和腐败问题，进一步促进党员领导干部廉洁自律。

2、收入与成本

（1）营业收入构成

单位：元

2024年

金属制品业

（2）占公司营业收入或营业利润10%以上的行业、产品、地区、销售模式的情况

?适用□不适用

单位：元

公司主营业务数据统计口径在报告期发生调整的情况下，公司最近1年按报告期末口径调整后的主营业务数据。

□适用?不适用

（3）公司实物销售收入是否大于劳务收入

?是□否

普钢

相关数据同比发生变动30%以上的原因说明?适用□不适用报告期内，公司加强精益化生产组织，加大市场开拓力度，持续压降产成品库存，普钢库存同比降低52%。

（4）公司已签订的重大销售合同、重大采购合同截至本报告期的履行情况

□适用?不适用

（5）营业成本构成行业分类

单位：元

产品分类

单位：元

（6）报告期内合并范围是否发生变动

?是□否2024年本公司新设新兴绿色能源与新材料研究院（天津）有限公司、新兴铸管（埃及）股份有限公司。

（7）公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况

□适用?不适用

（8）主要销售客户和主要供应商情况

公司主要销售客户情况

前五名客户合计销售金额（元）

公司前5大客户资料

主要客户其他情况说明

□适用?不适用公司主要供应商情况

公司前5名供应商资料

主要供应商其他情况说明

□适用?不适用

3、费用

单位：元

管理费用

4、研发投入

?适用□不适用

2024年，公司加快推动新产品与工艺装备创新赋能企业高质量发展，截至2024年底，科技创新取得了多项重大成果，“饮用水安全保障技术体系创建与应用”项目荣获国家科学技术进步一等奖，邯郸新材料荣获国家工信部颁发的“制造业单项冠军产品（钢格栅板）”，自主开发的非开挖修复用球墨铸铁管工艺成功入选《中央企业科技创新成果产品目录（2023年版）》，“超大口径铸管数智化柔性生产线工艺装备关键技术”与“热力球墨铸铁管开发与应用”两项成果经中国金属学会评价技术水平达到国际领先。公司拥有专利总数2669项，其中发明

项，

件PCT国际专利在

余个国家和组织获得发明授权。

主要研发项目名称

公司研发人员情况

研发人员学历结构

公司研发投入情况

公司研发人员构成发生重大变化的原因及影响

□适用?不适用研发投入总额占营业收入的比重较上年发生显著变化的原因

□适用?不适用研发投入资本化率大幅变动的原因及其合理性说明

□适用?不适用

5、现金流

单位：元

相关数据同比发生重大变动的主要影响因素说明?适用□不适用经营活动产生的现金流量净额减少，主要是销售商品、提供劳务收到的现金减少；投资活动产生的现金流量净额增加，主要是购建固定资产、无形资产及其他长期资产支付的现金减少；现金及现金等价物净增加额减少，主要是经营活动产生的现金

流量净额和筹资活动产生的现金流量净额减少导致。报告期内公司经营活动产生的现金净流量与本年度净利润存在重大差异的原因说明?适用□不适用本年计提信用减值和资产减值

4.24

亿元，同时存在营业外支出

2.52

亿元等非付现事项，导致经营活动流量净额与净利润差异较大。

五、非主营业务分析?适用□不适用

单位：元

金额

六、资产及负债状况分析

1、资产构成重大变动情况

单位：元

境外资产占比较高

□适用?不适用

2、以公允价值计量的资产和负债

?适用□不适用

单位：元

项目

报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化

□是?否

3、截至报告期末的资产权利受限情况

七、投资状况分析

1、总体情况?适用□不适用

2、报告期内获取的重大的股权投资情况

□适用?不适用

3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况

□适用?不适用

4、金融资产投资

（1）证券投资情况?适用□不适用

单位：元

证券品种

（2）衍生品投资情况

□适用?不适用公司报告期不存在衍生品投资。

5、募集资金使用情况

□适用?不适用公司报告期无募集资金使用情况。

八、重大资产和股权出售

1、出售重大资产情况

□适用?不适用公司报告期未出售重大资产。

2、出售重大股权情况

□适用?不适用

九、主要控股参股公司分析?适用□不适用主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况

单位：元

公司名称

报告期内取得和处置子公司的情况?适用□不适用

十、公司控制的结构化主体情况

□适用?不适用

十一、公司未来发展的展望

、行业竞争格局与发展趋势在党中央“稳中求进、以进促稳”要求和指引下，国内经济长期向好的支撑条件和基本趋势没有变，但外部环境依然复杂严峻。中美贸易战可能升级，地缘政治冲突延宕，各国政策的不稳定带来市场动荡，全球经济的变数和波动增加，国际化经营风险增加。国内坚持稳中求进、以进促稳，实施更加积极的财政政策，实施适度宽松的货币政策，打好政策“组合拳”等，房地产止跌回稳，仍然是制约钢材需求的重要因素，特别是传统建筑钢材市场将面临较大压力，铸管行业产能过剩，需求减弱，内卷局面不会改变，但随着国家新型城镇化、城市老旧管网更新、全国大水网建设的政策落地，铸管行业面临发展机遇。

2、公司发展战略2025年，受全球地缘政治风险多发频发，经济全球化受阻，全球经济增长动力不足，美国加力推进“脱钩断链”，涉华贸易摩擦明显增多；国内正处于新旧动能转换的转型期，公司未来发展面临的外部挑战增多。公司两大核心产品钢铁和铸管所处行业的结构性矛盾突出，钢铁行业已从“增量发展”阶段转入“减量优化”阶段，面临着分化发展和转型升级问题；铸管行业面临着替代品较大冲击，国际竞争加剧，市场空间和产品种类的分化也将加快。同时，2025年随着国家“两新”“两重”项目，万亿国债、大规模工业设备更新改造、城市地下管网改造等支持政策将持续推进，也给公司发展带来良好的发展机遇。总体而言，2025年机遇将大于挑战，作为“十四五”规划的收官之年，也是公司转型发展的决胜之年。公司将以推动传统产业的升级，稳存量；优化共建“一带一路”的产业布局，锻造国际化能力，拓空间；打造新质生产力，谋发展；持续增强核心功能和竞争力，推进公司高质量、可持续的发展。

3、2025年经营计划经营指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及中央经济工作会议精神，全面加强党的领导和党的建设。全面深化改革，发展新质生产力，落实好“一体化能力提升建设年”总体要求，稳存量、拓空间、谋发展，为全面完成2025年预算目标而不懈努力！

生产经营方针：拓市增收降本节支结构调整跑赢行业大盘；固本强基管控风险数智赋能夯实发展基础。

结合公司“十四五”战略规划任务及上述目标，2025年公司重点抓好以下工作：

（1）坚持销售牵引作用，“四位一体”支撑市场开拓。对照“底线、基本线和摸高线”三条标线，以销售为龙头，深化“四位一体”机制，强化产供销协同实施重大订单“项目制”管理，降本提质，支撑销售在市场竞争抢抓高质量订单。

（2）以科技创新引领产业创新，全面提升科技研发能力。以“助力生产经营、赋能产业发展”为目标，全面加强研发能力建设，充分发挥中试基地作用，统筹产品竞争力提升与产线自动化布局，推动科技成果快速转化落地。

（

）以三大产品能力提升为抓手，大力调整产品结构。调整铸管产品结构与市场结构，拓宽顶管市场，热力巩固并加速扩大战果，雨污扩市场、提销量，农田灌溉广撒网、重培育，加快出口增量；对标行业标杆，加快能力提升，聚焦优势市场、优势品种，协同下游客户，提质量、控成本、强品牌、增效益，提升优特钢比例和盈利水平；钢格板延续既定策略，抓大项目、抢新市场；汽车铸件强化销售与研发、生产融合，形成优势产品和高附加值产品。

（4）系统降本极致控费，巩固跑赢行业大盘基础。围绕“效率领先、成本领先”目标，强化专业协同、工序协同、产供销协同，突出对标管理、算账经营、指标突破、基础管理提升，深化系统降本控费。

（5）加快埃及铸管投产，融入“一带一路”国家战略。组建国际一流的业务团队，同步推进生产布局与销售布局，建立埃及、中国两个中心，双引擎助推股份公司高质量发展，提升公司国际化经营能力，全面提升新兴国际市场占有率。

（

）一体化推进数智化建设，赋能企业生产经营。巩固数字化建设成果，以一体化思维系统推进铸管股份数智化建设，实现“数字化大树枝繁叶茂、数字化大树硕果累累、数字化大树亘古长青”的目标。

（7）强化底线红线意识，确保合规合法、风险可控。坚持“严”字当头，强化红线底线意识，强化标准规范执行，压实主体责任，坚决守牢安全红线、环保底线和质量生命线。。

（8）在全面深化改革的基础上，着力构建新型经营责任制，深入推进三项制度改革。以市场化、差异化和契约化原则，以服务发展战略和价值创造为导向，以充分激活力、提效率为目标，以数字化跟踪评价考核系统为平台，构建具有新兴铸管特色的新型经营责任制。

（

）树牢科学市值理念，着力提升上市公司投资价值。落实国资委关于央企上市公司市值管理新规

条意见，坚持以问题为导向，完善机制建设，优化价值传递，提升市场认可度，深化资本运作，增强投资者信心，促进市值稳步提升，助力股价突破净资产。

（10）加强党的领导，着力提升党建引领能力。持续深入贯彻落实集团第三次党代会精神，以党建引领保障企业高质量发展为主线，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步提升党建引领能力，推动党业互融互促，同向发力，激发共谋发展的磅礴动力。

4、主要风险因素及对策

（

）政策环境变化

在党中央“稳中求进、以进促稳”的要求和指引下，国内经济长期向好的支撑条件和基本趋势没有变，但外部环境依然复杂严峻。中美贸易战可能升级，地缘政治冲突延宕，各国政策的不稳定带来市场动荡，全球经济的变数和波动增加，国际化经营风险增加。国内坚持稳中求进、以进促稳，实施更加积极的财政政策，实施适度宽松的货币政策，打好政策“组合拳”等，房地产止跌回稳，仍然是制约钢材需求的重要因素，特别是传统建筑钢材市场将面临较大压力。

（2）行业发展形势

钢铁行业：：行业进入深度调整期，下游需求减量分化进一步加剧，巨大存量合规产能与总体需求减量分化形成突出结构性矛盾，减产成为钢铁行业走出困境的唯一途径。普通建材企业面临挑战，但具有竞争力的制造用钢企业有盈利空间。

铸管行业：面临产能过剩、无序竞争严重、出口压力加大的困境。但随着国家一揽子增量政策推进，财政、货币政策继续发力，国家基建投资加速，新型城镇化、城市老旧管网更新、全国大水网建设的政策落地，预判2025年铸管行业的机遇大于挑战。

十二、报告期内接待调研、沟通、采访等活动

?适用□不适用

接待时间

十三、市值管理制度和估值提升计划的制定落实情况

公司是否制定了市值管理制度。

□是?否公司是否披露了估值提升计划。?是□否公司股票已连续12个月每个交易日收盘价均低于最近一个会计年度经审计的每股归属于上市公司股东的净资产，为提升公司投资价值和股东回报能力，推动公司投资价值合理反映公司质量，增强投资者信心、维护全体股东利益，促进公司高质量发展，公司制定了2025年度估值提升计划。估值计划详细内容请详见2025年4月11日巨潮资讯网披露的《2025年度估值提升计划》。

十四、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况

公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。

□是?否

第四节公司治理

一、公司治理的基本状况报告期内公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》《公司章程》和中国证监会、深交所颁布的相关规范性文件要求，不断完善股东大会、董事会、监事会和管理层“三会一层”的法人治理结构，严格执行三会运作，建立健全内部控制制度，提高规范运作水平。截至报告期末，公司治理的实际状况符合中国证监会、深圳证券交易所发布的有关上市公司治理的规范性文件的要求，公司治理主要情况如下：

1、股东与股东大会公司已建立较为完善的股东大会制度，制定了《股东大会议事规则》，对股东大会职权范围、召集与召开程序、表决程序等事项作出明确规定。公司始终秉持公平、公正、公开的原则，保障全体股东合法权益。股东大会作为公司最高权力机构，严格按照《公司法》《公司章程》及相关法律法规规范运作，确保股东充分行使表决权、知情权和参与权。公司通过畅通的沟通渠道（如投资者热线、互动易平台）及定期业绩说明会，保障股东尤其是中小股东的知情权与参与权。报告期内，公司共召开

次股东大会，均由董事会召集召开，会议召集、提案、表决程序合法合规，严格执行关联股东回避表决制度，采用现场与网络投票结合方式，便利股东参与，有效的保障中小股东话语权。

2、董事与董事会报告期内，公司董事会充分发挥“定战略、作决策、防风险”的作用，切实履行忠实勤勉义务。报告期内公司董事会完成了换届选举工作，公司第十届董事会由7名董事组成，其中独立董事3名，涵盖铸造、钢铁、财务、储能行业技术等领域专家，确保决策专业性、独立性。董事会人数及人员构成符合法律法规的要求。报告期内共召开9次董事会会议，审慎审议相关议题内容，同时下设4个专门委员会根据各自职责召开会议，强化职能分工，促进公司规范运作。独立董事积极参与决策，召开独立董事专门会议，对关联交易、财务报告等事项发表独立意见，充分发挥独立董事在公司治理中的作用，有效维护公司整体利益。

、监事与监事会监事会依法独立行使监督权，对董事会、高管履职情况及公司情况进行全方位监督。报告期内公司监事会完成了换届选举工作，公司监事会由3名监事组成，其中1名职工监事，监事会的人数和人员构成符合法律、法规要求。报告期内共召开7次监事会，历次监事会均由监事会主席召集、召开，审议程序符合《公司法》《公司章程》以及《监事会议事规则》等相关法律法规的规定。监事会认真审议议题，检查公司财务报告真实性、评估内控有效性等，列席董事会及股东大会，对重大事项提出建议，保障公司合规稳健运行。

公司已建立以股东大会、董事会、监事会和经营管理层为核心的权责分明、有效制衡的法人治理结构，三会能够严格按照规范性运作规则和内部管理制度的规定进行经营决策、行使权利和承担义务，决策、执行、监督相互独立，形成科学高效的治理链条。公司严格遵循监管要求，信息披露及时准确，有出现任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的情形，重大事项决策程序合法合规，有效维护投资者权益。公司股东大会、董事会、监事会会议召开程序规范，符合《公司法》《公司章程》等相关规定；董事、监事认真依照法律、法规，勤勉尽责，对公司和股东负责，充分保护股东应有的权利；管理层严格按照规范性运作规则和各项内控制度进行经营决策，确保了公司在规则和制度的框架内规范运作。

综上所述，公司已建立了较为健全完善的法人治理制度体系，各项制度均能够有效实施并按照最新要求不断修订和完善，保证了公司经营管理的正常进行和对经营风险的有效控制，达到了提高公司经营管理效率，保护公司资产安全完整，促进国家法律法规有效遵循和公司经营目标得以实现的目的。公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定是否存在重大差异

□是√否公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定不存在重大差异。

二、公司相对于控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面的独立情况

公司严格按照《公司法》《上市公司治理准则》等法律法规要求，在资产、人员、财务、机构及业务等方面与控股股东、实际控制人保持充分独立，具有独立完整的业务体系，具备独立面向市场自主经营的能力，完全独立运作、自主经营，不存在被不当控制或利益输送的情形。

1、资产方面

公司拥有完整、权属清晰的资产，与控股股东、实际控制人严格区分，独立登记、管理和使用。公司资产与控股股东产权关系界定明确、清晰，未与控股股东资产混同，不存在控股股东占用或违规担保情形。公司独立运营资产，控股股东未干预资产配置或无偿调用公司资源，生产场所、办公设施均独立，与控股股东无共用情形。

2、人员方面

公司设有独立的人力资源部门，拥有独立、完整的人事管理体系。高管及核心岗位人员不存在控股股东单位交叉任职。董事、监事及高级管理人员均通过股东大会、董事会依法选举或聘任，控股股东未干预人事任免程序。公司制定独立的薪酬体系与绩效考核制度，人员薪酬由公司自有资金发放。

3、财务方面

公司设立独立的财务部门，配备专职财务人员，依据《中华人民共和国会计法》《企业会计准则》建立了独立、完整、规范的财务核算体系，建立了统一的公司管理制度，独立作出财务决策。公司开设独立银行账户，持有独立纳税人识别号，依法独立进行纳税申报与税款缴纳。

4、机构方面

公司组织架构完整，根据业务需求自主设立采购、生产、销售、研发等部门，未与控股股东机构混同或合署办公各部门独立履行职能。公司治理结构完善，股东大会、董事会、监事会及经营管理层权责明确，决策机制独立，控股股东未干预公司机构运作。

5、业务方面

公司具备完整的业务体系，拥有独立自主品牌、核心技术及稳定的采购销售渠道。按生产经营计划自主组织生产经营，独立作出生产经营决策、独立从事生产经营活动，具有独立完整的业务及自主经营能力。

三、同业竞争情况

?适用?不适用

四、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况

1、本报告期股东大会情况

会议届次

2、表决权恢复的优先股股东请求召开临时股东大会

□适用?不适用

五、董事、监事和高级管理人员情况

1、基本情况

姓名

报告期是否存在任期内董事、监事离任和高级管理人员解聘的情况?是□否

2024年6月24日公司收到高级管理人员王艳女士的书面辞职报告，王艳女士因工作分工调整的原因申请辞去公司总会计师职务。2025年2月28日公司收到高级管理人员王艳女士的书面辞职报告，王艳女士因工作原因申请辞去公司董事会秘

书职务。公司董事、监事、高级管理人员变动情况?适用□不适用

姓名

2、任职情况

公司现任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历以及目前在公司的主要职责

（1）董事何齐书先生：1969年出生，中国国籍，无海外居留权，中共党员，工程管理硕士，高级工程师。1993年7月参加工作，曾任2672工厂技术员、科长、采购部部长，芜湖新兴铸管有限责任公司修建部部长、总经理助理、副总经理、总经理、党委副书记；新兴铸管新疆控股集团总经理、党委副书记等；2015年10月-2017年12月任本公司党委常委；2015年10月至今任本公司董事，2016年10月-2017年12月任本公司常务副总经理，2017年12月-2021年12月任本公司党委副书记，2017年12月-2022年11月任本公司总经理，2021年12月至今起任本公司党委书记、董事长。张华民先生：

1955年出生，中国国籍，无海外居留权，博士研究生，研究员。1972年

月参加工作，曾任日本东洋曹达株式会社实习研究员，大连理工大学副教授、教授，南方化学（德国）日本公司客座研究员，日本关西新技术研究所能源环境研究室研究室主任，大连化物所燃料电池工程中心主任、研究员，大连化物所质子交换膜燃料电池研究组组长、研究员，2008年

月-2015年

月兼任大连融科储能技术发展有限公司副总经理、总工程师；2015年

月至今兼任大连融科储能技术发展有限公司首席科学家，2011年

月-2015年

月担任大连化物所储能技术研究部部长、研究员，2015年

月至2020

年

月担任大连化物所储能技术研究部首席研究员，2020年

月至今，担任大连化物所储能技术部学术指导。杨树峰先生：1981年出生，中国国籍，无海外居留权，中共党员，工学博士，教授。2012年7月参加工作，曾任北京科技大学冶金与生态工程学院讲师、副教授，2018年11月-2019年7月美国普渡大学西北分校机械工程学院访问学者，2019年7月至今担任北京科技大学冶金与生态工程学院教授，2021年1月至今担任北京科技大学绿色低碳钢铁冶金全国重点实验室副主任；2024年3月起任本公司董事；2025年3月起任北京科技大学冶金与生态工程学院党委副书记、院长。

刘涛先生：1978年出生，中国国籍，无海外居留权，中共党员，博士研究生，高级工程师。2003年7月参加工作，曾任新兴铸管子公司芜湖新兴炼铁部电气工程师、销售部业务经理、销售部副部长、特钢部部长、销售中心总经理、总经理助理、副总经理、常务副总经理、党委书记；2018年1月起至2024年9月任芜湖新兴党委书记、执行董事、法定代表人；2022年11月起任本公司总经理，2022年12月起任本公司董事。

王忠诚先生：

1958年出生，中国国籍，无海外居留权，中共党员，正高级工程师，博士研究生学历。曾任山西太原轧钢厂技术员，中国国际工程咨询公司原材料项目部工程师，中咨-胜宝旺工程咨询有限公司常务副总经理，中国国际工程咨询公司冶金项目部总工程师、冶金建材项目部主任、公司工会主席兼部门主任，中国国际工程咨询有限公司总经理助理，2019年

月退休，2021年

月起任本公司独立董事。

温平先生：1962年出生，中国国籍，无海外居留权，无党派人士，大学学历。曾任天津液压机械集团铸造分厂工程师，天津宝利福金属有限公司厂长。2007年1月至2022年7月任中国铸造协会常务副会长，2022年8月至今任中国铸造协会专家（顾问）委员会副主任，2021年1月起任本公司独立董事。

李远慧女士：1975年出生，中国国籍，无海外居留权，中共党员，管理学博士，北京交通大学博士研究生导师，第六批全国税务领军人才，全国百篇优秀管理案例获得者，中国注册会计师、中国注册税务师，会计专业人士；2000年4月参加工作，曾任北京交通大学经济管理学院助教、讲师、副教授，2018年12月至今担任北京交通大学经济管理学院教授；2023年12月起担任江苏通光电子线缆股份有限公司独立董事；2024年6月起担任中储智运科技股份有限公司独立非执行董事；2024年3月起任本公司独立董事。

（

）监事

刘安强先生：1972年出生，中国国籍，无境外永久居留权，中共党员，硕士研究生学历，高级工程师。1990年参加工作，历任新兴铸管股份有限公司南京销售分公司经理；新兴铸管股份有限公司贸易管理部副部长；新兴铸管股份有限公司销售总公司总经理、党委书记；新兴铸管股份有限公司总经济师；2018年至今先后任广东新兴铸管有限公司党委书记、执行董事、法定代表人；2024年3月起任本公司监事会主席；2025年1月兼任广东新兴铸管有限公司总经理。

周亚东先生：1977年出生，中国国籍，无境外永久居留权，中共党员，硕士研究生学历，高级会计师。2000年7月参加工作，曾任华夏银行营业部经理（期间：2004年9月至2006年7月在对外经济贸易大学会计学专业学习，获管理学硕士学位）；2006年8月至今任新兴际华集团有限公司审计风险部资深经理；2022年12月任本公司监事。

董民先生：

1968年出生，中国国籍，无境外永久居留权，中共党员，本科学历，高级政工师。1988年参加工作，历任新兴金特钢铁股份有限公司副总经理；新兴金特钢铁股份有限公司总经理、副书记，新兴铸管新疆控股集团公司副总经理；新兴铸管新疆控股集团公司副总经理、党委委员兼新兴铸管新疆有限公司党委书记、副总经理；新兴铸管股份有限公司党委工作部副部长、工会副主席；2023年

月至今任新兴铸管股份有限公司党委工作部部长、工会副主席；2024年

月起任本公司职工监事。

（3）高级管理人员叶茂林先生：1975年出生，中国国籍，无海外居留权，中共党员，工学博士，工程师。1997年7月参加工作，曾任公司国际贸易部处长；国际发展有限公司副总经理、总经理；新兴铸管（香港）有限公司董事；2017年7月起任国际发展有限公司执行董事、法定代表人；2023年7月起任公司副总经理。

王美英女士：

1978年出生，中国国籍，无海外居留权，中共党员，经济学博士，高级会计师。2005年

月参加工作，曾任中国华电集团财务有限公司资金管理专员、财务部经理助理，中国华电集团清洁能源有限公司财务资产部副主任、主任；新兴际华集团有限公司财务部副部长，新兴际华科技发展有限公司总会计师；2024年

月起任本公司总会计师。王世锋先生：1984年出生，中国国籍，无海外居留权，中共党员，本科学历，高级工程师。2008年7月参加工作，曾任公司武安本级铸管部员工、研究院助理研发工程师、武安本级铸管部副部长，黄石新兴公司党委副书记、董事、总经理，

广东新兴公司党委副书记、总经理；2024年

月起任本公司副总经理。在股东单位任职情况?适用□不适用

任职人员姓名

在其他单位任职情况?适用□不适用

公司现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员近三年证券监管机构处罚的情况

□适用?不适用

3、董事、监事、高级管理人员报酬情况

董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序、确定依据、实际支付情况报酬的决策程序：

根据国家有关政策，公司于2012年

月

日经第五届董事会第三十次会议审议通过修订了《经营班子薪酬管理暂行办法》。根据修订后的《经营班子薪酬管理暂行办法》及公司的经营责任目标，公司董事会下设的薪酬与考核委员会对高管人员进行考评，提出年度薪酬方案，由董事会审议确定。报酬考核与确定的依据：

（1）《2024年度计划预算书》；

（2）经股东大会聘用的会计师事务所审计的《2024年度财务报告》；

（3）由会计师事务所依据国家财政部等四部门颁布的《国有资本金效绩评价规则》和《国有资本金效绩评价操作细则》做出的评价结果。公司报告期内董事、监事和高级管理人员报酬情况

单位：万元

六、报告期内董事履行职责的情况

1、本报告期董事会情况

会议届次

姓名

第十届董事会第三次会议

2、董事出席董事会及股东大会的情况

3、董事对公司有关事项提出异议的情况

董事对公司有关事项是否提出异议

□是?否报告期内董事对公司有关事项未提出异议。

4、董事履行职责的其他说明董事对公司有关建议是否被采纳?是□否董事对公司有关建议被采纳或未被采纳的说明

在本年度，公司董事会严格按照《公司法》《证券法》《公司章程》和《董事会议事规则》及相关法律法规的要求，勤勉尽责地履行忠实义务和勤勉义务。全体董事积极参与公司治理，认真履行董事职责，能够及时了解公司的生产经营情况和财务状况，认真审阅公司提供的各项信息报告，在股东大会授权范围内，针对战略规划、利润分配、内部控制、关联交易等重大事项进行审慎决策。独立董事充分发挥专业优势，切实维护中小股东合法权益。董事会下设各专业委员会高效运作，在审计监督、薪酬考核、提名治理等方面形成专业化决策机制。董事通过实地调研、管理层访谈等方式深入了解公司运营，持续关注行业政策变化及市场风险，确保决策的及时、科学和高效，有效地维护了公司和全体股东的合法权益。所有董事对本年度公司董事会审议的各项议案均表示同意，董事对公司有关建议均已被采纳。

七、董事会下设专门委员会在报告期内的情况

委员会名称

《2023年度报告及摘要》、《2023年度内部控制评价报告》、《关于计提资产减值准备的议案》、《关于对会计师事务所2023年度履职情况评估及审计与风险委员会履行监督职责情况的报告》、《关于会计政策变更的议案》

八、监事会工作情况

监事会在报告期内的监督活动中发现公司是否存在风险

□是?否监事会对报告期内的监督事项无异议。

九、公司员工情况

1、员工数量、专业构成及教育程度

报告期末母公司在职员工的数量（人）

2、薪酬政策

2024年公司坚持工效联动，充分发挥工资总额的考核分配作用，坚持“效益增工资增、效益降工资降”，保持薪酬的外在竞争性和内在公平性，科学发挥薪酬绩效的激励作用。

贯彻中央企业分类分级管理思路，以差异化考核指标为切入点，根据企业性质不同、制定不同的工资总额绩效评价考核办法，精准牵引所属企业年度考核指标、重点工作发力方向。根据所属企业效益效率完成情况进行评分分级，月跟踪、月评价、月考核，引导所属企业激活力、增效益。

持续深化三项制度改革，探索实施员工薪酬动态调整机制，建立以岗位价值为基础、以贡献为核心的薪酬分配机制；加强绩效管理，建立科学合理的绩效考核体系，规范开展业绩考核。完善员工全方位、深层次、全流程的薪酬绩效分配制度，实现薪酬分配的公允性和考核的刚性。

3、培训计划

全年培训计划完成良好，根据公司战略发展状况适时调整培训项目，全年共完成培训1278项，共50823人次参加。为深入推进人才强企战略，贯彻落实集团公司新时代“2115”人才计划，进一步加强人才队伍建设，全面提高人才自主培养质量，以高质量的人才队伍驱动公司高质量发展，组织第四期青年后备人才培训班，加强对青年人才队伍的培养；为提升工段长的管理能力和组织能力，加强工段长对生产流程、质量控制和安全管理的理解和把握，组织第一期基层干部能力提升培训

班。

持续推进职工职业技能鉴定，畅通技术工人成长通道，印发《关于所属企业开展职业技能等级认定工作的指导意见》，充分发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用，加强技能人才队伍建设，全面推动企业自主评价。至2024年底公司现有通过技能等级鉴定的职工6916人，其中，初级工1897人、中级工2399人、高级工2023人、技师435人、高级技师162人。积极组织岗位练兵、技术比武，各类人才竞相成长。2024年组织重点岗位和关键工种练兵比武240余次，累计9000余人次参加，激励职工在干中学、在学中练、在练中比、在比中创，不断增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力，逐步提升重点岗位、关键工种技术水平，为创建一支高素质的人才队伍打下坚实基础。组织专业技术人员对新增项目岗位人员、新工等培训效果开展培训验收工作，为提升专项培训效果，提升职工技能操作水平与业务能力打下坚实基础。2024年度共评选“全国五一劳动奖状”1个，中央企业先进集体1个，河北省级先进集体1个，河北省劳动模范2名。

4、劳务外包情况

□适用?不适用

十、公司利润分配及资本公积金转增股本情况

报告期内利润分配政策，特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况?适用□不适用

为进一步规范公司的分红行为，推动公司建立科学、持续、稳定的分红机制，保护中小投资者合法权益，根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》（证监发【2012】37号）以及《公司章程》的有关规定和要求，结合公司实际情况经公司股东大会审议批准，公司于2023年修订了《现金分红管理制度》，并修改了《公司章程》中关于分红政策的规定，明确公司利润分配政策如下：

1.利润分配政策

公司采取现金或者现金加股票的方式分配股利，原则上每年度进行一次现金分红；公司董事会可以根据公司盈利情况及资金需求状况提议公司进行中期现金分红。

2.利润分配的条件和比例

（

）现金分红条件：

公司实施现金利润分配应至少同时满足以下条件：

1、公司该年度实现的可分配利润（即公司弥补亏损、提取公积金后所余的税后利润）为正值；

2、审计机构对公司该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告；

、满足公司正常生产经营的资金需求，且无重大投资计划或重大现金支出计划等事项发生（募集资金项目除外）；重大投资计划或现金支出是指公司未来十二个月拟对外投资、收购资产或者购买设备的累计资本性支出达到或者超过公司最近一期经审计总资产的20%。

在上述条件同时满足时，公司应采取现金方式分配利润。公司每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%，且最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%。具体以现金方式分配的利润比例由董事会根据公司经营状况和中国证监会的有关规定拟定，经股东大会审议通过后实施。

（2）股票股利分配条件

公司可以根据累计可供分配利润、公积金及现金流状况，在保证最低现金分红比例和公司股本规模合理的前提下，为保持股本扩张与业绩增长相适应，采取股票股利等方式分配股利。公司在确定以股票方式分配利润的具体金额时，应充分考虑以股票方式分配利润后的总股本是否与公司目前的经营规模、盈利增长速度相适应，并考虑对未来债权融资成本的影响，以确保分配方案符合全体股东的整体利益。

公司利润分配政策的制定和调整符合公司章程及审议程序的规定，且公开透明。公司的利润分配政策有明确的分红标准

和分红比例，在审议的所有涉及利润分配的议案时听取独立董事发表意见，公司的利润分配政策能够充分保护中小投资者的合法权益。公司报告期利润分配预案及资本公积金转增股本预案符合公司章程等的相关规定。

公司历年利润分配方案符合公司章程的规定，并获得股东大会的决议通过，公司2023年度利润分配预案经2024年4月9日召开的第十届董事会第二次会议、2024年5月16日2023年度股东大会审议通过，以公司股权登记日总股本扣除回购专户上剩余股份2,790,167股后的股本总额3,987,268,609股为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.60元（含税），不送红股，不以公积金转增股本。本次分红权益分派对象为2024年7月11日在深圳证券交易所收市后登记在册的全体股东，除权除息日为2024年7月12日。详见公司于2024年4月11日、7月6日在巨潮资讯网、中国证券报、证券时报披露的相关公告。

现金分红政策的专项说明

公司报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正但未提出现金红利分配预案

□适用?不适用本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况?适用□不适用

十一、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况

?适用□不适用

1、股权激励

1、2019年11月12日，公司第八届董事会第二十二次会议审议通过了《关于<2019年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2019年限制性股票激励计划相关事项的议案》等议案；同日，公司第八届监事会第十二次会议审议通过了《关于<2019年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<2019年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等议案；公司独立董事就本激励计划发表了独立意见。

2、2019年12月4日，公司第八届董事会第二十三次会议和第八届监事会第十三次会议审议通过了《关于<2019年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》，公司独立董事发表了独立意见。

、2019年

月

日，公司第八届董事会第二十四次会议和第八届监事会第十四次会议审议通过了《关于<2019年限制性股票激励计划（草案二次修订稿）>及其摘要的议案》、《关于<2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》，公司独立董事发表了独立意见。

4、2019年12月5日，公司在公司OA系统对激励对象名单进行了公示。截至2019年12月15日公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的任何异议。监事会对本次拟激励对象名单进行了核查。详见公司于2019年12月15日在巨潮资讯网站（http://www.cninfo.com.cn）披露的《监事会关于2019年限制性股票激励计划激励对象名单（修订稿）的核查意见及公示情况说明》。

5、2019年12月19日，公司披露了《关于2019年限制性股票激励计划获得国资委批复的公告》。

、2019年

月

日，公司2019年第三次临时股东大会审议通过了《关于<2019年限制性股票激励计划（草案二次修订稿）>及其摘要的议案》、《关于<2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2019年限制性股票激励计划相关事项的议案》，并于2019年

月

日披露了《关于2019年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票自查情况的公告》。

7、2020年1月17日，公司第八届董事会第二十五次会议和第八届监事会第十五次会议审议通过了《关于调整公司2019年限制性股票激励计划授予激励对象名单及授予数量的议案》、《关于向公司2019年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对调整后的授予激励对象名单进行了核查并就授予相关事项发表了意见。

8、2020年2月20日，公司发布了《关于2019年限制性股票激励计划授予登记完成的公告》，公司实际授予限制性股票的激励对象为452名，实际授予的限制性股票的数量为36,094,469.00股，授予限制性股票的上市日期为2020年2月19日。

、2020年

月

日，公司召开的第八届董事会第三十一次会议和第八届监事会第十九次会议，审议通过《关于回购部分限制性股票的议案》，因2019年限制性股票激励对象中有

位员工已离职，还有

位员工已死亡。根据《2019年限制性股票激励计划（草案二次修订稿）》的有关规定，董事会同意回购该三名激励对象已获授但尚未解除限售的全部限制性股票共

55.38万股。公司独立董事发表了同意的独立意见。监事会发表了同意意见。律师出具了相应的法律意见书。10、2021年2月9日，公司召开的第九届董事会第二次会议和第九届监事会第二次会议，审议通过《关于回购注销部分限制性股票的议案》，因2019年限制性股票激励对象中有4位员工已离职。根据《2019年限制性股票激励计划（草案二次修订稿）》的有关规定，董事会同意回购该4名激励对象已获授但尚未解除限售的全部限制性股票共26.76万股。同时，拟将之前已经公司第八届董事会第三十一次会议和2020年第二次临时股东大会审议通过的回购55.38万股，合计回购股份82.14万股一并进行注销处理。公司独立董事发表了同意的独立意见。监事会发表了同意意见。律师出具了相应的法律意见书。

11、2022年2月11日，公司召开的第九届董事会第九次会议及第九届监事会第七次会议，审议通过了关于《关于2019年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》，公司独立董事发表了同意的独立意见，公司监事会发表了同意的意见。律师出具了相应的法律意见书。公司445名激励对象中本次符合

解除限售条件的共计

人，可解除限售的限制性股票数量为11,186,745股，限售股份上市流通日为2022年

月

日。另外

人因不再满足成为激励对象的条件，公司拟回购注销该

名激励对象已获授但尚未解除限售的全部限制性股票共

171.22万股。以上回购注销事项已经公司2022年第一次临时股东大会审议通过。

12、2022年8月19日，公司召开的第九届董事会第十三次会议和第九届监事会第十次会议审议通过了关于《关于2019年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件未成就及回购注销部分限制性股票的议案》。公司独立董事发表了同意的独立意见，公司监事会发表了同意的意见。律师出具了相应的法律意见书。

13、2023年4月8日，公司召开第九届董事会第十七次会议及第九届监事会第十三次会议审议通过了《关于注销公司已回购股份的议案》。根据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第9号——回购股份》和公司回购股份方案的相关规定，公司拟注销股票回购专用证券账户的全部股份2,790,167股，并相应减少公司注册资本。

、2023年

月

日，公司召开第九届董事会第二十四次会议及第九届监事会第十九次会议审议通过了《关于2019年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限售条件未成就及回购注销部分限制性股票的议案》。公司2022年度的EVA指标未达到公司层面的业绩考核要求，对应的第三个解除限售期的限制性股票将由公司进行回购注销。公司独立董事发表了同意的独立意见，公司监事会发表了同意的意见。律师出具了相应的法律意见书。公司董事、高级管理人员获得的股权激励情况?适用□不适用

单位：股

姓名

高级管理人员的考评机制及激励情况国企改革三年行动方案实施以来，公司深入推进三项制度改革，建立健全市场化经营机制，全面推进经理层成员任期制和契约化管理，激发经理层活力。从2021年度开始，公司经理层签订了聘任协议书和经营业绩责任书，制定了《年度经营业绩考核办法》，以契约关系为基础，根据协议约定开展年度考核，并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任（或解聘）的方式进行管理。考评机制：根据年度经营责任目标以及专项任务、重点工作等，对高管人员进行年度评价，每年评议一次。考评结果作为高管人员年度薪酬及任期薪酬的核定、职务晋升、调动、辞退的主要依据，由董事会最终审定，以实现对高管人员的激励与约束。激励机制：公司对高级管理人员实行年度薪酬+任期薪酬兑现制，高管人员的年度薪酬+任期薪酬与个人经营业绩责任书指标完成情况挂钩，每月发放固定工资，年终和任期统一核算发放兑现薪酬。约束机制：公司通过公司章程、签订的劳动合同以及“两书一办法”等，对高管人员的履职能力、经营成效、治理效能、管理权责等作出了相应的约束。

2、员工持股计划的实施情况

□适用?不适用

3、其他员工激励措施

□适用?不适用

十二、报告期内的内部控制制度建设及实施情况

1、内部控制建设及实施情况

报告期内，公司在严格依照中国证监会、深圳证券交易所及《公司法》《公司章程》等法律法规要求建立了严密的内控管理体系基础上，结合行业特征及企业经营实际，对内控制度进行持续完善与细化，提高了企业决策效率，为企业经营管理的合法合规及资产安全提供了保障，有效促进公司战略的稳步实施。具体可参见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《2024年度内部控制评价报告》。

2、报告期内发现的内部控制重大缺陷的具体情况

□是?否

十三、公司报告期内对子公司的管理控制情况

□适用?不适用

十四、内部控制自我评价报告或内部控制审计报告

1、内控自我评价报告

内部控制评价报告全文披露日期

境不完善；会计计量不及时、不准确，造成信息滞后或信息错误；财务制度存在严重缺陷。一般缺陷：其他与财务报告有关内部控制缺陷。

2、内部控制审计报告

?适用□不适用

会计师事务所是否出具非标准意见的内部控制审计报告

□是?否会计师事务所出具的内部控制审计报告与董事会的自我评价报告意见是否一致

?是□否

十五、上市公司治理专项行动自查问题整改情况

□适用?不适用

第五节环境和社会责任

一、重大环保问题

（1）上市公司及其子公司是否属于环境保护部门公布的重点排污单位?是□否公司及分子公司中属于环保部门公布的重点排污单位（认定部门）的有：武安本级（生态环境部）、新兴发电（生态环境部）、新兴能源科技（生态环境部）、芜湖新兴（芜湖市生态环境局）、黄石新兴（黄石市生态环境局）、广东新兴（阳江市生态环境局）、邯郸新材料（河北省生态环境厅）、新兴全力（随州市生态环境局曾都分局）。（

）环境保护相关政策和行业标准新兴铸管环境保护工作坚持党的领导，严格贯彻习近平生态文明思想要求，执行党中央部署及国家各项法律法规要求。积极实施环保就是生产力”的理念，坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则。致力于将公司及所属各企业打造成具有核心竞争优势的绿色产业基地。围绕实现这一目标，铸管股份逐步加快企业结构转型升级，持续加大环保技改投入，逐步提升环保管控智能化水平。进一步夯实公司污染防控能力和合法合规化水平。全面践行了社会责任，履行了央企义务。因公司所属企业分布国内不同区域，所执行行业标准有所差异，具体执行标准详见“2.行业排放标准及生产经营活动中涉及的污染物排放的具体情况”中表格内容。

（3）环境保护行政许可情况

公司或子公司名称

责任公司

（

）行业排放标准及生产经营活动中涉及的污染物排放的具体情况

公司或子公司名称

公司或子公司

名称

对污染物的处理

（6）环境自行监测方案

铸管股份及所属各单位严格按照《国务院办公厅关于印发控制污染物排放许可制实施方案的通知》、《排污单位自行监测技术指南总则》、《排污单位自行监测技术指南钢铁行业及炼焦化学工业》和《固定污染源废气监测技术规范》等相关标准规范编制2024年度自行监测方案，确定各污染源监测点、监测频次、监测方法等，并按照规定监测频次进行委托监测；自行监测方案均通过属地环保部门审核，全部在全国污染源监测信息管理与共享平台进行信息公开。

（7）突发环境事件应急预案

公司及所属各单位牢固树立安全发展理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续深化完善预案管理体系建设，严格依照各项政策规章要求，全面开展《突发环境事件应急预案》的编制、修订、报送工作，所属各企业突发环境预案按要求在“全国环境应急预案电子备案系统”内完成备案。年度内各单位均针对煤气泄露、着火爆炸、废油泄漏着火爆炸等进行了应急演练，相应记录留存归档。同时根据演练结果对应急预案进行评审完善，持续巩固提升环保突发问题的应对能力。

（8）环境治理和保护的投入及缴纳环境保护税的相关情况

新兴铸管始终坚持建设资源节约型、环境友好型企业，树立节约集约循环利用的资源观，在做好环保管控及污染防治的基础上，积极推动减污降碳协同增效，积极探索包括源头治理、过程管控及副产物循环利用在内的先进环保管控模式，形成高效的环保管理体系。率先组织实施主要工序的超低排放改造，废水深度治理和零外排，率先开展无组织排放深度治理；持续完善实施改造治理，稳步减轻区域生态环境压力，化解潜在的环境风险矛盾，全面践行了社会责任，履行了央企义务，体现了央企担当。2024年度，各重点排污单位环保投入共计3.7亿元，缴纳环境保护税3587.6万元。

（9）在报告期内为减少其碳排放所采取的措施及效果2024年结合公司双碳规划以及推行极致能效达标，公司建立碳排放管理体系。全年继续围绕管理、结构、技术降碳为着手。优化炉窑操作，严控运行指标；加强余热利用，降低煤气消耗；优化冷却系统，提高机组发电效率；强化烤包器管理，减少烘烤时间，实施长明火改装，节省焦炉煤气；重点推进技能技术改造完成轧钢加热改造，降低煤气消耗5000m3/h。铸管系统实施退火炉改造，余热利用，替代烟气炉，降低煤气800m3/h。通过全面落实碳达峰行动，公司及所属各单位年实现降碳

49.5

万吨。

（10）报告期内因环境问题受到行政处罚的情况

报告期内本公司及下属子公司未发生因环境问题受到行政处罚的情况。

（11）其他应当公开的环境信息

无

（12）其他环保相关信息

2024年度，公司整体通过了ISO14000环境体系复审认证，所属武安本级被河北省生态环境厅评为“河北省环境绩效A级引领企业”，黄石新兴获评“湖北企业环境信用评价诚信绿标企业”，广东新兴获得“无废工厂”荣誉称号。其余等多个分子公司被当地生态环境局评评为“大气污染治理先进单位”、“环境管理先进单位”。

二、社会责任情况

新兴铸管股份有限公司《2024年度环境、社会及公司治理（ESG）报告》以2024年度为重点，真实、客观地反映了公司在从事生产经营活动中，履行环境、社会及治理的主要情况。此报告详见公司2025年4月11日在公司指定的信息披露网站披露的报告全文。

三、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴的情况

2024年，公司积极响应国家及地方政策号召，认真履行央企社会责任，持续巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴，用实际行动把使命和担当写在乡村振兴的主战场、服务群众的最前沿。公司严格落实集团公司定点帮扶方案，采购143万元农畜产品，不仅为乡村特色产业注入强劲资金流，更激活了产业链上下游的联动发展。所属企业武安本级驻南三岐村工作队秉持精准帮扶理念，将防返贫监测标准从人均8300元提升至8800元，构建起严密的监测防护网，确保每一个潜在风险都能被精准捕捉、及时化解，通过精心谋划产业帮扶路径、大力推行开发式帮扶举措，16位脱贫户成功踏上自主增收的康庄大道，部分缺乏劳动能力的家庭也在产业红利的润泽下稳步提升生活质量，成功助力1户2人消除致贫风险。湖北新兴积极响应消费助农号召，精准对接随县高城镇钱畈村，采购1923袋优质大米，投入资金14.9994万元。黄石新兴持续派出党员王建春同志赴黄石市阳新县太子镇双堍村实施驻村定点帮扶，加强对双堍村的茶叶、水果种植等产业项目进行扶持，同时进村逐户走访重点关注

户意外伤残的家庭，防止返贫。并组织党团员志愿队赴帮扶村开展乡村环境共治志愿服务

次，共同维护村庄周边环境。购买集团公司帮扶企业定西地区的农副产品151850元。目前双堍村未出现返贫农户，双堍村的产业项目目前均在正常运转，均产生了净收益。新疆控股驻村工作队通过对帮扶村全面推进思想帮扶、产业帮扶、教育帮扶、就业帮扶、美丽庭院建设、庭院养殖等工作，既有效增加了村民们的家庭经济收入，又激发了农户发展和壮大牛羊等家畜养殖热情，调动了农户的积极性。通过一年的努力，实现全村年人均增收1985.90元，增速12.56%，在乡村振兴的道路上迈出坚实步伐。

第六节重要事项

一、承诺事项履行情况

1、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末尚未履行完毕的承诺事项

□适用?不适用公司报告期不存在由公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末尚未履行完毕的承诺事项。

2、公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或项目达到原盈利预测及其原因做出说明

□适用?不适用

二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况

□适用?不适用公司报告期不存在控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金。

三、违规对外担保情况

□适用?不适用公司报告期无违规对外担保情况。

四、董事会对最近一期“非标准审计报告”相关情况的说明

□适用?不适用

五、董事会、监事会、独立董事（如有）对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明

□适用?不适用

六、与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的情况说明?适用?不适用

1.公司自2024年1月1日起执行财政部颁布的《企业会计准则解释第17号》“关于流动负债与非流动负债的划分”规定。该项会计政策变更对公司财务报表无影响。

2.公司自2024年1月1日起执行财政部颁布的《企业会计准则解释第17号》“关于供应商融资安排的披露”规定。该项会计政策变更对公司财务报表无影响。

3.公司自2024年1月1日起执行财政部颁布的《企业会计准则解释第17号》“关于售后租回交易的会计处理”规定，该项会计政策变更对公司财务报表无影响。

4.公司自2024年1月1日起执行财政部颁布的《企业会计准则解释第18号》“关于不属于单项履约义务的保证类质量保证的会计处理”规定,并对可比期间信息进行追溯调整。具体调整情况如下：

受重要影响的报表项目

七、与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明

?适用□不适用本期纳入合并财务报表范围的主体较上期相比，增加

户，分别为新设新兴绿色能源与新材料研究院（天津）有限公司、新兴铸管（埃及）股份有限公司。

八、聘任、解聘会计师事务所情况现聘任的会计师事务所

当期是否改聘会计师事务所?是□否对改聘、变更会计师事务所情况的详细说明鉴于大华所已连续多年为公司提供财务报告及内部控制审计服务，根据财政部、国务院国资委、证监会印发的《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》（财会〔2023〕4号）的规定，为保证审计工作的独立性和客观性，综合考虑公司未来业务发展需求、对审计服务的需求等情况，公司经公开招标，选聘请天健所为公司2024年度审计机构。聘请内部控制审计会计师事务所、财务顾问或保荐人情况?适用□不适用报告期内，公司聘任天健会计师事务所（特殊普通合伙）为公司内部控制审计机构。聘任书约定，公司2024年度内部控制

审计费用为

82.08万元。

九、年度报告披露后面临退市情况

□适用?不适用

十、破产重整相关事项

□适用?不适用公司报告期未发生破产重整相关事项。

十一、重大诉讼、仲裁事项

?适用□不适用

诉讼（仲裁）基本情况

日起计算至本金全部付清之日止）的合计数额范围内承担连带清偿责任。

十二、处罚及整改情况

□适用?不适用公司报告期不存在处罚及整改情况。

十三、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况

□适用?不适用

十四、重大关联交易

1、与日常经营相关的关联交易

?适用□不适用

关联交易

方

关联交易

方

关联交易

方

关联交易

方

关联交易方

关联交易方

2、资产或股权收购、出售发生的关联交易

□适用?不适用公司报告期未发生资产或股权收购、出售的关联交易。

3、共同对外投资的关联交易

□适用?不适用公司报告期未发生共同对外投资的关联交易。

4、关联债权债务往来?适用□不适用是否存在非经营性关联债权债务往来

□是?否

5、与存在关联关系的财务公司的往来情况?适用□不适用存款业务

关联方

贷款业务

授信或其他金融业务

6、公司控股的财务公司与关联方的往来情况

□适用?不适用公司没有控股的财务公司。

7、其他重大关联交易

□适用?不适用公司报告期无其他重大关联交易。

十五、重大合同及其履行情况

1、托管、承包、租赁事项情况

（1）托管情况

□适用?不适用公司报告期不存在托管情况。

（2）承包情况

□适用?不适用公司报告期不存在承包情况。

2、重大担保?适用□不适用

单位：万元

公司对子公司的担保情况

3、委托他人进行现金资产管理情况

（1）委托理财情况

□适用?不适用公司报告期不存在委托理财。

（2）委托贷款情况

□适用?不适用公司报告期不存在委托贷款。

4、其他重大合同

□适用?不适用

公司报告期不存在其他重大合同。

十六、其他重大事项的说明

□适用?不适用公司报告期不存在需要说明的其他重大事项。

十七、公司子公司重大事项

□适用?不适用

第七节股份变动及股东情况

一、股份变动情况

1、股份变动情况

单位：股

本次变动前

股份变动的原因?适用□不适用报告期内由于高管人员变动导致高管锁定股的增减变化，导致有限售条件股份减少202227股，无限售股份对应增加202227股。股份变动的批准情况?适用?不适用股份变动的过户情况

□适用?不适用股份变动对最近一年和最近一期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响

□适用?不适用公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

□适用?不适用

2、限售股份变动情况

?适用□不适用

单位：股

股东名称

二、证券发行与上市情况

1、报告期内证券发行（不含优先股）情况

□适用?不适用

2、公司股份总数及股东结构的变动、公司资产和负债结构的变动情况说明

□适用?不适用

3、现存的内部职工股情况

□适用?不适用

三、股东和实际控制人情况

1、公司股东数量及持股情况

单位：股

持股5%以上的股东或前10名股东持股情况（不含通过转融通出借股份）

间关联关系或一致行动的说明

持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况?适用□不适用

单位：股

前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用?不适用公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易

□是?否

2、公司控股股东情况控股股东性质：中央国有控股控股股东类型：法人

控股股东报告期内变更

□适用√不适用

3、公司实际控制人及其一致行动人

实际控制人性质：中央国资管理机构

实际控制人类型：法人

实际控制人名称

实际控制人报告期内变更

□适用√不适用公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司

□适用?不适用

4、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量比例达到80%

□适用?不适用

5、其他持股在10%以上的法人股东

□适用?不适用

6、控股股东、实际控制人、重组方及其他承诺主体股份限制减持情况

□适用?不适用

四、股份回购在报告期的具体实施情况

股份回购的实施进展情况

□适用?不适用采用集中竞价方式减持回购股份的实施进展情况

□适用?不适用

第八节优先股相关情况

□适用?不适用报告期公司不存在优先股。

第九节债券相关情况

一、企业债券

1、企业债券基本信息

单位：万元

债券名称

逾期未偿还债券

□适用?不适用

2、发行人或投资者选择权条款、投资者保护条款的触发和执行情况

□适用√不适用

3、中介机构的情况

报告期内上述机构是否发生变化

□是?否

4、募集资金使用情况

单位：万元

称

募集资金用于建设项目?适用□不适用

公司报告期内变更上述债券募集资金用途

□适用?不适用

5、报告期内信用评级结果调整情况

□适用?不适用

6、担保情况、偿债计划及其他偿债保障措施在报告期内的执行情况和变化情况及对债券投资者权益的影响

□适用?不适用

二、公司债券

1、公司债券基本信息

单位：万元

债券名称

逾期未偿还债券

□适用?不适用

2、发行人或投资者选择权条款、投资者保护条款的触发和执行情况

?适用?不适用“19新兴01”公司债券的期限为5年，附第3年末公司调整票面利率选择权及投资者回售选择权。2022年7月，公司决定不调整本期债券利率，“19新兴01”的回售数量为600,000张，回售金额为6,000万元（不含利息），剩余托管数量为9,400,000张。报告期内未出现相关条件执行情况。“19新兴01”已于2024年7月17日兑付本息并摘牌。“21新兴01”公司债券的期限为5年，附第3年末公司调整票面利率选择权及投资者回售选择权。2024年5月，公司选择下调本期债券票面利率110个基点，本期债券存续期后两年票面利率为2.60%；“21新兴01”本次有效回售申报数量为100,000张，回售金额合计1,000万元（不含利息）。2024年6月“21新兴01”完成转售数量为100,000张，转售平均价格为100.08元/张，“21新兴01”剩余托管数量为10,000,000张。

3、中介机构的情况

报告期内上述机构是否发生变化

□是?否

4、募集资金使用情况

单位：万元

债券代码

募集资金用于建设项目

□适用?不适用公司报告期内变更上述债券募集资金用途

□适用?不适用

5、报告期内信用评级结果调整情况

□适用?不适用

6、担保情况、偿债计划及其他偿债保障措施在报告期内的执行情况和变化情况及对债券投资者权益的影响

?适用?不适用报告期内，“19新兴01”公司债券的偿债计划及偿债保障措施按照《新兴铸管股份有限公司2019年面向合格投资者公开发行公司债券（第一期）募集说明书》有关条款约定执行，未发生变更。报告期内，“21新兴01”公司债券的偿债计划及偿债保障措施按照《新兴铸管股份有限公司2021年面向合格投资者公开发行公司债券（第一期）募集说明书》有关条款约定执行，未发生变更。

三、非金融企业债务融资工具

□适用?不适用报告期公司不存在非金融企业债务融资工具。

四、可转换公司债券

□适用?不适用报告期公司不存在可转换公司债券。

五、报告期内合并报表范围亏损超过上年末净资产10%

□适用?不适用

六、报告期末除债券外的有息债务逾期情况

□适用?不适用

七、报告期内是否有违反规章制度的情况

□是?否

八、截至报告期末公司近两年的主要会计数据和财务指标

单位：万元

项目

第十节财务报告

审计报告

天健审〔2025〕4258号

审计意见类型

新兴铸管股份有限公司全体股东：

一、审计意见我们审计了新兴铸管股份有限公司（以下简称新兴铸管公司）财务报表，包括2024年12月31日的合并及母公司资产负债表，2024年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司所有者权益变动表，以及相关财务报表附注。我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了新兴铸管公司2024年12月31日的合并及母公司财务状况，以及2024年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

二、形成审计意见的基础我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照中国注册会计师职业道德守则，我们独立于新兴铸管公司，并履行了职业道德方面的其他责任。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

三、关键审计事项关键审计事项是我们根据职业判断，认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景，我们不对这些事项单独发表意见。

(一)收入确认

1.事项描述

相关信息披露详见附注三（二十七）及附注五（二）1。新兴铸管公司的营业收入主要来自于铸管及管铸件、钢材的生产销售，2024年度新兴铸管公司的营业收入为人民币361.94亿元，较上年下降16.32%。

由于营业收入是新兴铸管公司关键业绩指标之一，可能存在新兴铸管公司管理层（以下简称管理层）通过不恰当的收入确认以达到特定目标或预期的固有风险，且收入确认涉及重大管理层判断，因此，我们将收入确认确定为关键审计事项。

2.审计应对

针对收入确认，我们实施的审计程序主要包括：

(1)了解与收入确认相关的关键内部控制，评价这些控制的设计，确定其是否得到执行，并测试相关内部控制的运行有效性；

(2)检查销售合同，了解主要合同条款或条件，评价收入确认方法是否适当；

(3)按月度、产品、客户等对营业收入和毛利率实施分析程序，识别是否存在重大或异常波动，并查明原因；

(4)对于内销收入，选取项目检查相关支持性文件，包括销售合同、销售发票、出库单、发货单、运输单、客户签收单等；对于出口收入，获取电子口岸信息并与账面记录核对，并选取项目检查相关支持性文件，包括销售合同、出口报关单、货运提单、销售发票等；

(5)结合应收账款函证，选取项目函证销售金额；

(6)实施截止测试，检查收入是否在恰当期间确认；

(7)检查与营业收入相关的信息是否已在财务报表中作出恰当列报。

(二)存货可变现净值

1.事项描述

相关信息披露详见财务报表附注三（十三）及附注五（一）7。

截至2024年12月31日，新兴铸管公司存货账面余额为人民币59.01亿元，跌价准备为人民币9.42亿元，账面价值为人民币49.59亿元。

存货采用成本与可变现净值孰低计量。管理层按照估计售价减去至完工时估计将要发生的成本、估计的销售费用和相关税费后的金额确定可变现净值。由于存货金额重大，且确定存货可变现净值涉及重大管理层判断，我们将存货可变现净值确定为关键审计事项。

2.审计应对

针对存货可变现净值，我们实施的审计程序主要包括：

(1)了解与存货可变现净值相关的关键内部控制，评价这些控制的设计，确定其是否得到执行，并测试相关内部控制的运行有效性；

(2)针对管理层本年度就存货可变现净值所作估计，复核其结果或者管理层对其作出的

后续重新估计；

(3)选取项目评价存货估计售价的合理性，复核估计售价是否与销售合同价格、市场销售价格等一致；

(4)评价管理层就存货至完工时将要发生的成本、销售费用和相关税费所作估计的合理性；

(5)测试管理层对存货可变现净值的计算是否准确；

(6)结合存货监盘，识别是否存在库龄较长、生产成本或售价波动、技术或市场需求变化等情形，评价管理层就存货可变现净值所作估计的合理性；

(7)检查与存货可变现净值相关的信息是否已在财务报表中作出恰当列报。

四、其他信息

管理层对其他信息负责。其他信息包括年度报告中涵盖的信息，但不包括财务报表和我们的审计报告。

我们对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息，我们也不对其他信息发表任何形式的鉴证结论。

结合我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，在此过程中，考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计过程中了解到的情况存在重大不一致或者似乎存在重大错报。

基于我们已执行的工作，如果我们确定其他信息存在重大错报，我们应当报告该事实。在这方面，我们无任何事项需要报告。

五、管理层和治理层对财务报表的责任

管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

在编制财务报表时，管理层负责评估新兴铸管公司的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并运用持续经营假设，除非计划进行清算、终止运营或别无其他现实的选择。

新兴铸管公司治理层（以下简称治理层）负责监督新兴铸管公司的财务报告过程。

六、注册会计师对财务报表审计的责任

我们的目标是对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证，并出具包含审计意见的审计报告。合理保证是高水平的保证，但并不能保证按照审计准则执行的审计在某一重大错报存在时总能发现。错报可能由于舞弊或错误导致，如果合理预期错报单独或汇总起来可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的。

在按照审计准则执行审计工作的过程中，我们运用职业判断，并保持职业怀疑。同时，

我们也执行以下工作：

(一)识别和评估由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险，设计和实施审计程序以应对这些风险，并获取充分、适当的审计证据，作为发表审计意见的基础。由于舞弊可能涉及串通、伪造、故意遗漏、虚假陈述或凌驾于内部控制之上，未能发现由于舞弊导致的重大错报的风险高于未能发现由于错误导致的重大错报的风险。

(二)了解与审计相关的内部控制，以设计恰当的审计程序。

(三)评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计及相关披露的合理性。

(四)对管理层使用持续经营假设的恰当性得出结论。同时，根据获取的审计证据，就可能导致对新兴铸管公司持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况是否存在重大不确定性得出结论。如果我们得出结论认为存在重大不确定性，审计准则要求我们在审计报告中提请报表使用者注意财务报表中的相关披露；如果披露不充分，我们应当发表非无保留意见。我们的结论基于截至审计报告日可获得的信息。然而，未来的事项或情况可能导致新兴铸管公司不能持续经营。

(五)评价财务报表的总体列报、结构和内容，并评价财务报表是否公允反映相关交易和事项。

(六)就新兴铸管公司中实体或业务活动的财务信息获取充分、适当的审计证据，以对财务报表发表审计意见。我们负责指导、监督和执行集团审计，并对审计意见承担全部责任。

我们与治理层就计划的审计范围、时间安排和重大审计发现等事项进行沟通，包括沟通我们在审计中识别出的值得关注的内部控制缺陷。

我们还就已遵守与独立性相关的职业道德要求向治理层提供声明，并与治理层沟通可能被合理认为影响我们独立性的所有关系和其他事项，以及相关的防范措施（如适用）。

从与治理层沟通过的事项中，我们确定哪些事项对本期财务报表审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们在审计报告中描述这些事项，除非法律法规禁止公开披露这些事项，或在极少数情形下，如果合理预期在审计报告中沟通某事项造成的负面后果超过在公众利益方面产生的益处，我们确定不应在审计报告中沟通该事项。

合并资产负债表

合并利润表

合并现金流量表

合并所有者权益变动表