罗牛山股份有限公司

SOCIAL

RESPONSIBILITY

REPORT

2023年度社会责任报告

报告编制说明

·报告时间范围2023年1月1日-2023年12月31日，部分表述和数据适当前后延伸。·报告发布周期罗牛山股份有限公司社会责任报告为年度报告。·报告组织范围罗牛山股份有限公司及下属机构。·报告数据说明本报告披露的财务数据如与年报有所出入，以财务报告为准，其它数据来自公司内部统计，本报告所涉及货币金额以人民币作为计量币种，特别说明的除外。·报告参考标准深圳证券交易所《上市公司社会责任指引》中国社科院《中国企业社会责任报告编制指南》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号?主板上市公司规范运作》·报告发布形式本报告以电子版形式发布，电子版可在巨潮资讯网下载（www.cninfo.com.cn）或公司网站下载（www.luoniushan.com）。

CONTENTS目 录

企业概况

·公司简介·使命、愿景与价值观

股东与债权人的权益保护

·公司治理架构规范，“三会一层”运作有效·严格规范股东大会，保障股东权益·依法履行信息披露义务，保证信息公开透明·重视债权人合法权益的保障

P07P08P09P09

P01P02发展历程

P03

党建工作

供应商、客户和消费者权益保护

·扩大采购寻源范围，积极提升供应商质量·开展质量安全检查，守住食品安全底线

P11P11

P10

P26

P20P21

P23P24

P12P13P14

P15P18P18

职工权益保护

·重视人员培养，保障员工合法权益·注重职工安全保护·员工互助和福利，维护员工合法权益

环境保护和可持续发展

·公司环境保护相关的情况·落实环保责任，持续开展环保监督检查·可持续发展情况

公共关系和社会公益事业

·企业文化与品牌形象影响力不断扩大·坚持参与社会公益事业，勇于担当社会责任夯实脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴

未来工作展望

·共同富裕稳定收入、推动乡村振兴发展·持续推进定点帮扶、不断助力乡村振兴

企业概况

·公司简介

罗牛山股份有限公司（以下简称“罗牛山”或“公司”）于1997年在深圳证券交易所上市（股票代码：

000735），是我国首家“菜篮子”股份制上市公司。公司是海南省最大规模、配套产业体系最完备的畜牧业龙头企业，公司已建立集良种繁育、商品猪养殖、饲料生产加工、生猪防疫、屠宰加工、冷链物流、环保利用、科研推广、食品检疫等体系建设为生猪“一体化产业链”布局。

公司主要业务集中在四大业务板块：生猪养殖和屠宰加工业务、冷链业务、房地产业务和教育服务业务，公司聚焦生猪产业链，生猪养殖和屠宰加工业务为公司的战略核心业务和主要收入利润来源，公司经营模式未发生重大变化。公司的核心竞争力主要体现在于逐步形成了较为完善的生猪“全产业链”经营模式，屠宰加工业务作为下游，同公司生猪养殖业务形成协同效应，利于提高产品附加值，各板块联动大大增强了公司的抗风险能力和成本优势。公司在生猪养殖行业深耕三十余年，经历数轮猪周期，积累了宝贵的养殖技能和发展经验。

2023年度社会责任报告P01

良种繁育商品猪养殖饲料生产加工生猪防疫屠宰加工

冷链物流环保利用科研推广食品检疫

矢志农业和对社会民生事业的卓著贡献，奠定了罗牛山农业的品牌与声誉。

2023年度社会责任报告P02

ISO9001质量体系认证ISO14001环境体系认证无公害产品认证出境动物养殖企业注册和供港注册认证HACCP认证拥有国家级、省级牲猪活体储备资质承担国家级、省级、市级冻肉储备任务

国家级生猪核心育种场农业部无公害农产品产地与产品国家级生猪活体储备基地场海南省五好畜产品名牌农产品农业产业化国家重点龙头企业

公司荣誉

使命、愿景与价值观

企业使命企业愿景

为社会生产高品质的产品。

企业价值观艰苦奋斗，坚韧不拔，以客户为中心，为客户创造价值；主动担当，积极作为，自我批判，持续学习，提升职业素养。

让公司成为高品质生活的创造者！

发展历程

1987年-1993年 创立总公司。

公司前身系1987年12月19日成立的海口市农工贸企业总公司。公司以海口市农工贸企业总公司股份制改造并定向募集法人股的方式募集设立的股份有限公司，同时确定以畜禽业为主导产业，大力推行工厂化、集约化的畜禽业饲养模式，初步建立起比较科学的组织架构，产业初具规模，改变了海南肉蛋奶依赖岛外供应的历史。

1996年，万头种猪场建成。

罗牛山万头种猪场，是海南省首家工厂化养猪场。

1997年6月11日，公司在深圳证券交易所上市。

1997年5月，海口农工贸（罗牛山）股份有限公司对外定向募集4500万股股票，资金近2亿，6月，公司在深圳证券交易所上市，是中国首家“菜篮子”股份制上市企业。上市后，公司实施以畜禽业为主导、多元化经营的发展战略（多元投资，反哺农业发展）。

1998年，海口罗牛山肉类联合加工厂建成投产。

海口罗牛山肉类联合加工厂是海口市生猪屠宰唯一定点屠宰场。

2000年，设立博士后科研工作站。

是海南省首家养猪企业博士后科研工作站。

2000年，六万头仔猪场建成。该场引进德国“大荷兰人”液态自动喂料设备，采用全进全出、分离布局等新工艺，标志着我公司生猪饲养水平进入一个新的阶段。

2000年，海南职业技术学院建成。

标志着罗牛山教育板块进入新发展阶段，也为公司畜禽产业及多元产业发展，奠定人才基础。2002年，首次入选“农业产业化国家重点龙头企业”。海口农工贸（罗牛山）股份有限公司首次入选“农业产业化国家重点龙头企业”，借此契机，公司全面实施标准化生产，推进主导产业升级，完善市场体系建设。2006年，从丹麦引进528头SPF原种猪。这是公司第一次引进丹麦SPF原种猪，也是海南省首家成功引进丹系种猪的企业。

2009年，第一批活猪供港。海口农工贸（罗牛山）股份有限公司旗下肉类食品公司通过“国家出口卫生注册认证”，并于12月实现第一批活猪供港，打开了海南生猪出岛、出口的新市场，为罗牛山一直以来坚持的“食品安全”打上了金字招牌。

2012年，罗牛山产业园项目开工。

为实现全类食品供应，保障全省人民“菜篮子”消费需求，推动热带现代农业产业化转型升级，罗牛山农产品加工产业园正式开工，致力于打造全产业链，建立全面配套的食品体系，成为集食品加工、仓储、冷链物流、展示展销、产品研发、电子商务、团膳配送于一体的全类食品平台。被列入海南省“十二五”规划新型工业八大支柱产业重大项目，及海口市“十二五”规划民生工程重点项目。2013年，海口农工贸（罗牛山）股份有限公司更名为罗牛山股份有限公司。2013年，壮士断腕，关停老旧猪场。公司在2013年以来先后关停23家规模养殖场，受此影响出栏规模大幅度下降，为此实施保留猪场环保整治工作，全面完成8家养殖场污水深度处理升级改造和清污分流改造等环保整治项目。2015年，罗牛山产业园竣工投产。2014年-2015年，罗牛山产业园一期项目陆续竣工投产。其中建设30万吨多温层仓储与冷链物流项目、240万头生猪屠宰及深加工项目、农产品电子商务大厦，以及引进国际知名德国检测公司合作建设独立的第三方检测机构等，真正将产业园建设成为全类食品保障基地，逐渐形成全产业链的战略布局。2015年，全国“农业源减排示范场”。罗牛山实施改造升级的养猪场全部达到国家新的污染防治标准，成为我省养殖污染防治的新标杆，礼纪猪场更被中国畜牧总站评为全国“农业源减排示范场”之一。2015年，助力博鳌亚洲论坛。2015年，与海南中远博鳌有限公司签订“博鳌亚洲论坛年会食材供应战略合作协议”，助力年会顺利开展。罗牛山优质放心产品（食材）也首次接轨国际，面向世界。

2016年，公司非公开发行新股在深交所上市。

2016年，公司非公开发行271,381,578股新股正式在深圳证券交易所上市。本次非公开发行股票的发行价格为6.08元/股，共计募集资金1,649,999,994.24元。2016年，新昌10万头现代化种猪场建成。

这也是海南首个成套引进美式智能化生产线的超大型环保智能化规模养殖场。同年该场成功引进1000头丹麦SPF原种猪,为引领种猪品牌向高效、优质转型，改善现有繁育结构，实现经济效益最大化，助力罗牛山转型升级。

2019年，坚持生猪全产业链一体化经营策略。

非洲猪瘟以来，行业产能下滑严重，公司积极响应国家恢复生产保供给的政策号召，坚持生猪全产业链一体化经营策略，全面推动生猪拓展布局，加快猪场项目落地建设，进一步释放生猪产能，高质量高标准高起点地推进大规模一体化的现代养猪场建设。

2019年，崖州现代化楼房养殖基地开工。

2020年，儋州乐满楼房养殖基地投产。

该场是海南首家采用高层楼房养殖新模式的现代化猪场，为海南生猪产业转型升级、海南高效农业发展添上了浓墨重彩的一笔。

2021年，大致坡、红明、崖州三大楼房养殖场相继投产。

2020-2022年，养殖产能达150万头，多个现代化楼房养殖基地、饲料厂相继建设。

2022年，提出“提升软实力”重要发展战略。

2022年度目标责任书签订大会上，徐自力董事长提出“提升软实力”发展战略，并作全面论述和重要工作指示。

股东与债权人的权益保护

公司秉承“社会责任与企业成长相统一”的社会责任理念，严格落实《上市公司治理准则》，坚持可持续发展与公司运营相结合，不断建立健全社会责任制度，将社会责任工作及环境、社会及治理工作贯彻于公司的日常管理和运营之中。

公司严格按照《公司法》、《证券法》等法律法规、规范性文件的规定规范运营，设有股东大会、董事会和监事会。根据《公司章程》等相关规定，公司董事会由7名董事组成，其中包含独立董事3名；监事会由3名监事组成。董事会成员具备专业、管理、财务等多元化背景，能够从不同角度给出专业意见。公司不断完善治理体系，建立由股东大会（最高的决策机构）、董事会及各专业委员会、监事会和管理层构成的“三会一层”法人治理结构，形成职责明确、有效制衡、高效运作的组织治理架构，保障公司各项生产经营活动的有序开展。同时，建立了较为规范的议事规则，并在《公司章程》及相关议事规则中明确了股东的各项法定权利，保障了股东通过股东大会以及其他途径对公司重大事项的知情、参与决策和监督等权利。

董事会是公司权力执行机构，公司董事由股东大会选举产生，董事会成员构成充分考虑了公司情况、自身业务模式和具体工作需要，兼顾成员年龄、文化及教育背景或专业经验。公司董事会下设战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会四个专项委员会，明确职责分工，提高了董事会的决策效率。专业委员会各负其责，共建公司“健全、有效、透明”的治理体系。

·公司治理架构规范，“三会一层”运作有效

·严格规范股东大会，保障股东权益

公司建立了由股东大会、董事会、监事会和管理层组成的公司治理架构，其中，股东大会是最高的决策机构。2023年公司共召开5次股东大会，其中1次为年度股东大会，4次为临时股东大会，共计向全体股东派发现金红利2,303万元。在股东大会召开期间，公司平等地对待所有股东，向股东提供了现场投票和网络投票相结合的方式，确保所有股东均可充分参与，行使自己的权利。针对股东大会涉及的重大事项，在审议相关议案时，对5%以下中小投资者表决情况进行了单独计票，确保中小股东享有平等地位。公司历次股东大会的召开和表决程序规范，均经律师现场见证并出具法律意见书，在报告期内，历次股东大会决议均合法有效，会议确保投资者对公司重大事项的知情权和参与权。公司严格遵守并执行《公司章程》等各项基本管理制度，进一步完善公司治理。认真做好信息披露工作，加强投资者关系管理，确保包括中小股东在内的公司所有股东地位平等。公司着力于稳健发展，积极争取为股东创造最大效益。

股东大会次 5

派发现金红利

万元2303

单独计票以下中小投资者表决公司

律师现场见证并出具法律意见书5%

·依法履行信息披露义务，保证信息公开透明公司严格遵守《上市公司信息披露管理办法》《信息披露事务管理制度》，积极履行信息披露义务，始终致力于持续提高信息披露的准确性、完整性和及时性，保证信息披露的公开透明，以维护良好的投资者关系。报告期内，公司未出现发布新闻早于公告的情形，不存在媒体采访和投资者调研中违规披露的情形，也不存在因市场质疑而进行澄清或说明的事项。公司严格按照监管部门对信息披露的规定，完成了定期报告和临时公告的披露，并在指定信息披露媒体上同步披露。公司严格按照有关法律法规真实、准确、完整、及时地披露有关信息，确保了公司信息的透明度和所有股东有平等机会获取信息。董事会高度重视内幕信息及知情人管理，在披露定期报告和启动重大事项前，公司都严格按照规定对相关知情人做好内幕信息知情人登记和保密提示工作。报告期内，公司重视投资者关系的建立和维护，积极关注每一位投资者的意见与建议，充分利用公司的投资者关系交流平台，与投资者形成良性的互动关系。公司开拓多种渠道和方式保持与投资者的沟通交流，为投资者提供电话、电子邮件、互动易平台等多样化的沟渠道解疑答惑。将公司真实的经营情况合规、全面的传递给市场和投资者，做好信息披露工作，帮助投资者了解公司。今后，公司将进一步重视与资本市场和广大投资者的沟通与交流，持续做强公司主业，不断提升公司盈利能力，与投资者共同分享公司成长价值，迈向高质量、可持续发展的新阶段。

·重视债权人合法权益的保障公司本着“互惠互利、友好合作”的原则，在经营决策过程中重视债权人合法权益的保护。在日常经营活动中严格按照与债权人签订的合同履行债务，重合同、守信用，及时通报与其相关的重大信息；在与各家银行开展银企合作中，与金融机构建立了良好的合作关系，并严格按照借款合同履行偿债义务，切实保护债权人的合法权益不受侵害，同时实现股东利益与债权人利益的双赢。

党建工作2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，公司坚持把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，把党的二十大精神作出的重大决策部署付之于行动，积极落实责任抓党建，以党建促文化，以文化推经营。

·抓好党组织建设公司共建设党支部44个，拥有397名党员。2023年发展了9名入党积极分子，接收了7名预备党员。公司下属海南职业技术学院获得“海南省党建工作示范学校”、“新时代高校党建示范创建和质量创优工作样板党支部”、“高校双带头人教师党支部书记工作室”、“全国党建工作样板党支部”等荣誉称号。

·认真完成党支部组织生活会和民主评议党员工作2023年度，公司各党支部紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合企业实际，积极开展各种形式的学习活动，夯实党员对中国共产党伟大精神和知识体系的认和、认同和学习，分享党建知识，组织红色教育和党员评价等活动，进一步坚定信心、凝聚共识、奋勇前进，以更大力度、更实举措，把党建融入经营工作，引领公司实现高质量发展。

罗牛山股份有限公司党支部

罗牛山股份有限公司党员

名

海南省党建工作示范学校新时代高校党建示范创建和质量创优工作样板党支部高校双带头人教师党支部书记工作室全国党建工作样板党支部

海南职业技术学院荣誉个

供应商、客户和消费者权益保护公司根植海南，匠心筑梦，坚守食品质量安全底线，做民生产业，创罗牛山品牌，这是我们以质量为本的初心。公司在经营活动中秉承“持续发展、合作共赢”的合作理念，遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则，将诚实守信作为企业发展宗旨。重视与供应商、客户的长期共赢合作，本着互惠互利、共同发展的原则，与供应商、客户建立了友好的合作关系，并充分保障供应商和客户的合法权益，努力协调与合作伙伴之间的友好关系，共同成长。

公司实行公正、严格的供应商引入、考核机制，诚信合作。公司尊重并维护供应商的合法权益，制定了一系列采购规章制度，招标供应商评价体系等，严格按照标准对供应商进行选择和评价考核，通过对供应商进行走访沟通并结合长期合作情况，建立合格供应商名录，每年进行评价和更新，不断完善对供应商的管理。同时公司通过提高合同履约效率，积极支付相应款项，实现与合作方共担风险，共享收益的长期合作关系。

·扩大采购寻源范围，积极提升供应商质量

公司紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，对标安全生产、环保及产品质量和食品安全年度目标，以扎实推进年度重点工作计划为抓手，以服务好基层一线为思想指引。公司一直严把产品质量，重视体系建设，遵循“用户至上”的原则，在保证有效供给的基础上，围绕全产业链结构建立健全食品安全管理制度。

2023年度，通过滚动检查，累计督促整改产品质量和食品安全问题隐患一百多项，实现整改率100%。公司有效控制了各类安全生产、环保、产品质量及食品安全风险，实现了安全生产形势总体持续稳定，完成了生产安全、产品质量产品安全责任零事故、人员零伤亡、零处罚的目标，为公司实现战略目标提供安全保障。

·开展质量安全检查，守住食品安全底线

职工权益保护

公司将人才视为公司长期发展的动力和最宝贵的财富，不断创新人才培育机制，合理有效配置人才资源，以提升企业的凝聚力，实现员工与企业共同成长。2023年度，公司共组织开展了近五百场次的培训，上线了百门课程，培训总课时超一千个小时。重点开展了持证上岗、猪场场长系列培训、新员工入职培训以及新发布流程宣贯等培训。

1、公司重视员工职业发展、辅导建立职业规划，通过了《晋升管理办法》等制度文件，建立了完善的后

备人才机制，为企业持续发展提供人力支持保障。同时通过罗牛山商学院组织全面、完善、有实效的培训课程，使各级员工得到了不同程度的成长，并贯穿于他们在企业的全职业生命周期。

2、公司坚持“以人为本”的发展思路，推动人力资源的不断增值与正向激励为主，持续提高员工的各项

能力。并持续提高员工薪酬福利待遇，打造畅通的职业发展通道，实现了员工与企业的共同发展。公司注重员工综合素质、技术理论水平、专业技能、业务水平和操作技能、学历等方面的培训，确保所有员工都能获得适当的培训和学习机会；在培训前了解不同岗位和层级学员的需求，按板块和部门分别编制通用和专业培训讲义，做好培训授课，根据反馈意见不断完善培训课程；培训后将员工考核成绩与员工调薪、评优、调级挂钩，鼓励员工进步。

·重视人员培养，保障员工合法权益

公司始终坚持“以人为本”的管理理念，努力构建和谐、双赢的劳资关系。 在生产经营、员工培训、用工保障、薪酬福利、社会保险缴纳等方面切实推行“以人为本”方针，全方位、多角度地关心员工的工作、生活和职业发展，并严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，依法保护职工的合法权益。

3、报告期内，公司严格按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，建立了完善的用工管理

制度体系，保障员工权益，保护员工隐私，关注员工成长，为员工提供就业发展、专业提升、能力锻炼、成果共享的机会和舞台，力求将公司打造成与员工实现“双赢”的高效互动平台。

4、公司按规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。根据《社会保险法》有关要求，公司依

据国家法律法规的相关规定，为每位员工缴纳社会养老、失业、医疗、工伤、生育保险，做到按时缴纳，不拖欠社会保险费用。

5、及时表彰先进，树立典范，激发员工积极性，每年公司都会评选出业绩突出、德才兼备的先进员工并

给予精神和物质双奖励。

2023年，公司紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“管业务必须管安全”、“管生产经营必须管安全”的原则，将保护员工的安全与健康权益视为对员工最基本的责任，以严格落实各级安全责任制为核心，以坚定推进年度重点工作计划为抓手，对标全年安全生产、环保目标任务抓工作落实。公司按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，督促各下属单位将安全生产责任目标分解至车间部门、班组直至及关键岗位，并从单位负责人到车间部门、班组、一线岗位逐级签订安全生产目标责任书将安全责任落实到人、到岗。

1、持续提升人员安全意识应急技能，全面提升安全素质技能

2023年围绕“持证上岗”主题，通过组织培训、演练持续提升各下属单位负责人、安全生产管理人员的安全生产意识及应急技能。报告期内，全系统累计组织各类安全生产教育培训近百场次，重点做到：特种作业、特种设备操作人员、单位负责人、安全生产管理人员参加年度安全生产教育培训考核合格率100%。

2、常抓不懈事故问题隐患排查整治

安全隐患没有及时被排查整改消灭就是事故。2023年，股份公司及各下属单位累计开展各类安全生产自查活动约450次，排查并整改隐患问题近千次，实现问题隐患整改率100%。按照新《安全生产法》要求，进一步压实各下属单位安全生产主体责任，督促各单位落实全员参与的隐患排查治理机制，及时消除事故隐患。

·注重职工安全保护

1、公司不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，健全职工代表大会制度和工会组织，严格依照

《工会法》切实保障公司职工各项基本权益，并将企业重大事项、规章制度、会费开支等及时向职工代表报告。

2、公司依靠工会组织在企业和员工之间架起良好的沟通桥梁，每年公司工会都对困难职工开展扶贫

帮困活动；员工生病住院，工会均会送上关爱。

3、公司设立了职工互助基金，基金由工会负责管理。职工互助基金发挥着积极的帮扶作用，根据

《互助基金管理办法》及申请资助员工的实际情况，对遇困员工进行相应金额的资助。这进一步弘扬了罗牛山企业团结友爱的传统美德，彰显了全体员工的人道主义情怀，罗牛山人用善举和关爱高扬起扶贫济困的文明新风。

4、公司重视员工子女教育工作，公司每年根据《员工子女考取大学给予奖励及学费补助的管理标准》

给符合条件的员工子女给予奖励和补助。

5、公司下属单位和各部门还定期或不定期组织篮球比赛、拔河比赛、户外拓展等活动，丰富员工业余

文化生活，增进员工之间的交流与互动，培养团队协作意识，增强企业凝聚力。

·员工互助和福利，维护员工合法权益

环境保护和可持续发展

·公司环境保护相关的情况

党的二十大报告明确指出：“我们必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，站在人与自然和谐共生的高度谋划发展”，我们要深入学习贯彻习近平生态文明思想，学习贯彻党的二十大精神，积极践行绿水青山就是金山银山理念。公司积极响应国家号召，通过一系列的环境保护措施和长效保持机制，努力推进绿色环保生态经济发展体系，共创环境友好型社区环境，并积极付诸实际行动，争取将节能减排、爱护环境、控制污染预防落实到位，持续地改进环境管理体系有效性，为社会减少污染、创造价值。

1、上市公司及其子公司是否属于环境保护部门公布的重点排污单位

公司或子公司

名称

海南罗牛山肉类有限公司

废水

COD、氨氮、总氮、总磷

有规律连续间断排放

1无

厂区西北角

COD:

129.45

mg/l氨氮：4.18mg/l总氮：

10.10

mg/l总磷：1.00

mg/l

《肉类加工工业水污染物排放标准》

COD：

18.145吨

氨氮：

2.573吨

总氮：

6.224吨

总磷：

0.615吨

COD≤

257.4吨

氨氮≤

25.74吨

总氮≤

34.32吨

主要污染物及特征污染物的种类

主要污染物及特征污染物的名称

排放方式

排放口数量

排放口

分布情况

排放浓度/强度

执行的污染物

排放标准

排放总量

核定的

排放总量

超标排放情况

2、防治污染设施的建设和运行情况

3、建设项目环境影响评价及其他环境保护行政许可情况

海南罗牛山肉类有限公司污水处理站采用物化+生物的成熟处理工艺进行生产及生活污水处理，污水处理站设计处理能力4000m3/d，运行方式：24小时连续运转。目前污水站各设备设施均正常运转，出水稳定达到执行标准，污水排水方式为：有规律连续间断排放，污水去向：桂林洋市政污水管网。海南罗牛山肉类有限公司为污水重点排污单位，其污水处理站排放口装有污染源自动在线监控系统，目前该系统运行正常、平稳，所采取的检测及排放数据均已上传海口市污染源在线监控平台。

下属各单位严格执行建设项目环境影响评价制度，在新建、扩建、改建工程方面，提前做好项目环境影响评价，并在项目竣工后立即办理项目竣工环保验收和排污许可证申报手续，相关信息内容如下：

海南罗牛山肉类有限公司

1、《排污许可证》，申领时间：2021 年 10 月 18 日，有效期至：2026 年 10 月 17 日；

2、《城镇污水排入排水管网许可证》，申领时间：2020年9月 30 日，有效期至：2025 年9月29 日。

公司或子公司名称

海南罗牛山肉类

有限公司

616154m?

COD: 29.451mg/l、

氨氮：4.18mg/l、总氮：10.10mg/l、总磷：1.00 mg/l

COD：18.145吨、氨氮：2.573吨、总氮：6.224吨、总磷：0.615吨

共计排放污水

各特征污染物平均浓度

排放总量

海南罗牛山肉类有限公司2023年未发生突发环境事件与事故。为建立健全突发环境事件应急机制，提高应急能力，海南罗牛山肉类有限公司根据《突发环境事件应急预案管理暂行办法》、《企业事业单位突发环境事件应急预案备案管理办法（试行）》的要求，委托资质单位编制了《突发环境事件应急预案》、《突发环境事件风险评估》、《环境应急资源调查报告》，向海口市生态环境局进行了备案（备案编号：460108-2020-004-L）。

公司或子公司名称

处罚原因

违规情形

处罚结果

对上市公司生产经营的影响

公司的整改措施

海南罗牛山肉类有限公司

无无无无无

4、突发环境事件应急预案

海南罗牛山肉类有限公司已严格按照《排污许可证》“自行监测”要求制定公司自行检测方案并组织实施，相关监测报告、数据已按要求上传“海南省环保企业服务中心”进行公开公示（企业服务中心(hain-an.gov.cn)）。

5、环境自行监测方案

6、报告期内因环境问题受到行政处罚的情况

2023年度，为切实将各单位环保主体责任落在实处，公司督促各下属单位逐级签订环保目标责任书，通过责任书签订将环境保护责任落实到人、到岗。公司持续开展环保安全监督检查，及早发现并督促及时整改可能酿成环保事故或被政府处罚的“小问题、小隐患”。

·落实环保责任，持续开展环保监督检查

公司下属的专业环保公司，为公司各单位及农户提供猪场环保方案设计、环保投入筹划等服务，坚持以“减量化生产、无害化处理、资源化利用、生态化循环”为原则，持续推进环境友好的经营方式，助力乡村振兴和美丽中国建设。通过智能化生产工艺和现代化低耗、节能屠宰设备，从改进污水处理工艺、装置再生水利用系统等多方面入手，提高猪肉生产中的水、气利用效率，节约资源，减少生产废弃物排放，促进猪肉产业实现清洁生产，推进社会和环境的可持续发展。

环境友好。公司持续推进环境友好的经营方式，施行清洁生产，从项目建设、饲料生产、生猪养殖、生猪屠宰等各业务环节入手，通过绿色施工、应用节能设备、臭气治理、废水及废弃物管理等措施，实现水电资源节约，减少生产废弃物排放，让养殖场成为一个区域生态系统平衡的建设者，努力促进畜牧业实现清洁生产，推进社会和环境的可持续发展。

生态循环。公司坚持生态循环养殖。公司建设现代化养殖场，引进先进技术建立循环利用系统，实现环境与公司发展和谐共赢。

绿色电能。公司自2020年启动第一个光伏电站建设，此后持续在新建楼房式猪场以及罗牛山产业园区推进光伏绿电项目，截止2023年，已并网发电光伏电站装机达15.52MWp。累计提供绿色电能1500万度，为公司节约能源成本约300万元。

卫生防护。公司严格按照《畜禽养殖污染防治技术规范》、《畜禽粪便无害化处理技术规范》及当地的禁限养区

文件等制度规范，避开自然保护区、风景名胜区等禁养区和需特殊保护的区域，并保证充足的卫生防护距离。

·可持续发展情况

循环养殖。公司第七代新型循环养殖基地不但提高了管理效率，而且有效减少了生猪养殖用地需求总量，提高了土地利用效率。公司新建猪场采用全密闭式多层立体建筑，配套环保处理区、生活区等设施。楼房养猪具备土地利用节约、环保处理高效、养殖自动化程度高等优势，对节能减排、减少土地资源浪费、促进养猪业转型升级具有重要意义。用水管理。公司严格规范养殖场用水管理，制定并实施源头减量和用水量考核的政策。通过优化冲洗作业

流程、稳步推广节水型饮水器等措施，大大减少用水量，进而降低环保设备运行负荷。 通过工艺技术改进、优化用水管理，节约水资源，同时积极响应国家“节水行动”，制定中长期节水目标。公司各部门、分子公司实行开源节流的措施，鼓励全体员工从节约每一度电、每一张纸、每一滴水做起，以达到节能降耗的常态化和可持续化。

排放管理。公司从源头减少排放物的产生，并对运营过程中产生的废气、废水及固体废弃物严格管控，对产

生的排放物进行妥善处理。公司认识到水资源与土地资源的保护对发展生态养殖模式、推动养殖企业可持续发展的重要性，致力于在养殖过程中减少对自然环境和生态平衡的影响。报告期内，公司没有因兴建项目而影响受保护或经修复的栖息地；没有因取水而影响水源，也没有因污水排放而严重影响水体。

环保预案。公司严格执行《罗牛山环保类事件应急预案》，预防和减少突发环境事件的发生，控制、减轻和消除突发环境事件引起的灾害，保障公众生命安全、环境安全和财产安全。公司不定期开展应急预案演练，通过对潜在的环保风险进行识别和分析，更好地预防可能出现的风险，降低运营被干扰的风险。

绿色办公。公司积极推行绿色办公，倡导员工节约每一度电、每一滴水、每一张纸，提升员工的环保意识，减少资源浪费。公司积极应对气候变化，做好每年汛期和台风的各项预防和抢险救灾工作，积极应对极端天气变化。

公司自上市以来，在企业快速成长的同时，始终没有忘记自己肩上的社会责任，一如既往地以实际行动反哺社会、积极参与公益行动。多项荣誉的背后，是罗牛山不断履行社会使命，坚定践行“根植海南，持续创新，服务民生”的实践写照。

公共关系和社会公益事业

1、2023年，罗牛山黑猪肉腊肠（原味）荣获2023年中国（海南）国际热带农产品冬季交易会首届评奖活动“产

品金奖”。

2、海南罗牛山畜牧有限公司受邀参加第五届中国博鳌高端猪业科技论坛，并荣获“2023年母猪批次化管理

技术应用优秀企业奖”，旗下罗牛山黑猪产品，更是荣获“最美风味猪肉”一等奖，备受评委及观众青睐。

3、2023年，海南罗牛山食品集团有限公司成为海南唯一同时获得“2022全国冷链物流百强企业”、“2022年

全国冷链仓储百强企业”两项荣誉的企业，也是海南唯一连续五年荣膺“全国冷链物流百强企业”的企业。这既是对罗牛山坚持高质量建设、高水平服务的肯定，也是对未来发展的鞭策。

4、税收是国之根本，是政府财政收入的重要方式，也是每个企业都应尽的责任与义务。2023年度公司依法

按时缴纳税款、积极履行扣缴义务、代收税款的义务。公司的税务工作得到主管部门的肯定，作为美兰区2022年税收贡献前30强企业，并被授予“2022年美兰区重点纳税企业”称号。

·企业文化与品牌形象影响力不断扩大

全国畜牧行业优秀企业全国食品安全示范单位海南省文明诚信企业海南省服务业最受消费者信赖的知名品牌

海南省名牌产品海南省最具社会责任感企业海南省优秀企业海南名牌农产品

2011年以来，公司持续荣获多项荣誉称号

5、在全国职业教育产教融合经验交流现场会上，国家发展改革委发布了50个职业教育产教融合典型案例。

其中，海南罗牛山食品集团有限公司《双零驱动、三阶递进、四层保障、五育并举产教融合推进“海南特色”涉农专业人才》案例成功入选。公司通过与海南职业技术学院等高校共建“专业对接产业、产业联动就业、就业促进专业”的产教融合路径，实现校企双方产学合作，协同育人高质量发展的目标。

6、2023年，农业农村部会同全国农业产业化联席会议成员单位对2019年认定、2020年监测合格和递补

的国家重点龙头企业开展了监测。经监测，公司上榜第十次监测合格农业产业化国家重点龙头企业名单，继续保留农业产业化国家重点龙头企业资格，这也是公司自2002年以来连续多年获评农业产业化国家重点龙头企业。

1、作为本土的农业龙头企业，罗牛山所属畜牧、

肉类及冷链物流等单位充分发挥民生保障主力军的作用，做好猪肉产品及城市冷链物流供应工作，全面保障市民的日常需求。期间，公司累计投放平价猪肉近4200吨。

2、在传统节假日前夕，公司工会开展走访与慰问

活动，为家庭困难的群众送上节日祝福及罗牛山产品，此次慰问活动不仅为困难职工送去了物质上的帮助，更重要的是传递了公司对员工的关爱与支持，也更加坚定了广大员工与公司同舟共济、共克时艰的决心。

·坚持参与社会公益事业，勇于担当社会责任

3、2023年，公司向海南希望工程捐款60万元，并被授

予“2022-2023年度海南希望工程助力乡村振兴圆梦行动突出贡献单位”。自2015年以来，罗牛山通过在海南省青少年希望基金会设立的“罗牛山助学基金”累计捐款541万元，帮助逾千名寒门学子圆大学梦；公司各产业板块也积极参与各项公益活动中，持续开展扶贫济困、义务植树、爱心献血等形式丰富的公益服务活动，坚定践行“根植海南，持续创新，服务民生”的初心使命。

4、“2024罗牛山之夜”迎新春黄梅戏专场演出在海口演艺中心顺利举行。承袭传统文化，共享戏曲艺术，为

回馈海口市民，丰富海口市民文化生活，本次演出票券全部免费发放，让市民在家门口就能欣赏到一流演出，收获了观众和业界满满的认可与赞誉。

乡村是生态涵养的主体区，良好生态是乡村振兴的支撑点。随着农业农村现代化和生态文明建设纵深推进，如何正确把握农村发展与生态环境保护之间的关系，探索走出一条人与自然和谐共生的乡村振兴道路，具有十分重要的意义。因此，要深挖乡村生态比较优势，提升乡村生态空间内在价值，以绿色发展引领乡村振兴，努力实现生态保护、绿色发展、民生改善相统一。作为根植“三农”，聚焦生猪养殖的责任企业，公司始终都秉持着关爱社会、造福群众的慈善理念，并承担着海南农业产业化创新引领者的重要角色。在努力发展实体经济的同时，注重考虑公共利益，构建和谐、友善的公共关系，在兼顾公司和股东利益的情况下，积极践行社会责任，带领农牧增收致富。为贯彻落实国家乡村振兴战略，公司及下属子公司认真组织乡村帮扶工作，巩固拓展产业振兴和乡村振兴的有效衔接，主动加强与政府主管部门、行业协会、监管机构的沟通与联系，坚持“回馈社会”的社会责任方针，在持续经营、稳健发展的同时，不忘初心地积极履行企业公民义务，做好精准帮扶工作，更好地与社会共享企业经营成果，全面推动企业和社会的和谐发展。报告期内完成的主要工作如下：

夯实脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴

公司一直坚守巩固脱贫攻坚成果，积极响应国家推动乡村振兴的号召，充分发挥其本地畜牧龙头企业和上市公司的资源优势，采取“公司+基地+标准化”的模式，目前已覆盖岛内大部分市县，通过全面产业帮扶与技术支持，带动和服务近万户农户养殖致富。为做好生猪养殖产业，公司子公司海南罗牛山畜牧有限公司（以下简称“畜牧公司”）先后到各市县指导农户猪栏选址、建设、改造，每周定期到农户点进行现场指导，手把手教学科学养殖操作，多次组织农户开展培训，提高农户的饲养管理水平。

·共同富裕稳定收入、推动乡村振兴发展

畜牧公司为农户提供“五统一”服务，即统一使用公司生产饲料、统一饲养管理、统一防疫管理、统一养殖技术管理、公司统一收购养殖户正品猪只并给农户支付代养费。截止2023年11月底， 该公司在种苗、饲料、疫苗、兽药等方面累计投入资金约670万元，发展农户25家、带动36人就业，带动农户户均创收6.7万元。同时建立了企业外联市场、内联基地，和农户“风险共担、利益均沾”的联结机制，促进了周边三农经济的快速发展。为切实做好巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接，公司在新建项目上促进农业农村现代化，扩大养殖服务的覆盖面，吸纳更多当地劳动力进入公司产业链，实现共同富裕。

报告期内，公司下属单位海南职业技术学院（以下简称“海职院”）严格按照海南省委、省政府关于巩固脱贫攻坚成果部署要求，积极开展各项定点帮扶，落实责任，精准发力，真抓真扶，以“四比四促”为抓手，具体举措如下：

1、推进脱贫成果巩固拓展工作

结合新园村实际，一方面协助东方市政府合理用好帮扶资金，另一方面海职院也加大资金投入，上半年投入6万元购买化肥发展集体产业，不断推进脱贫成果巩固拓展工作。抓好项目组织实施工作，确保为村集体种植放心菜项目按期启动并产生效益。

2、坚持不懈抓好扶志扶智工作

对全部脱贫户学生信息再次核准，积极配合东方市教育局完善学生“数字化台账”，并实时进行跟踪，做好控辍保学工作。落实教育特惠、普惠政策，确保教育建档立卡户（脱贫户）政策落实到位，配合当地教育局做好资金补助发放工作。围绕新园村核心产业，通过专题研究、产学结合，在农业产业规划、引入产业亟需技术，重点在热带高效农业、新品种的选育与栽培、农村电商、农产品出镇入城等领域提供技术咨询与服务、智力支持和决策引领。

·持续推进定点帮扶、不断助力乡村振兴

3、扎实稳妥推进乡村建设工作

按照中央文件要求，扎实稳妥推进乡村建设，接续实施农村人居环境整治提升五年行动，并对农村改厕、污水治理、水电路网等基础设施建设以及教育就医等公共服务建设等作出具体部署，从“摆脱脏乱差”逐步提升为“追求乡村美”。主动协调新园村基础设施建设，推进村容村貌的美化和人居环境改善工程；同时，海职院拟出资万元，设立新园村美化和人居环境改善工程奖励基金，着力人居环境改善，助力美丽乡村建设。

4、积极开展消费帮扶活动

利用电商平台，做好消费扶贫帮扶工作。利用农村电商平台线上销售农副产品，按照海南省扶贫攻坚指挥部要求，发动海南职业技术学院师生进一步关心和支持脱贫群众劳动致富，2023年按照“购买者有回报、受助者有尊严”的新型消费扶贫模式，积极开展消费帮扶工作。今年来，元旦、春节、教师节等，消费近10万元帮扶销售兰花、芒果、火龙果、玉米等农产品。组织脱贫户参与消费帮扶工作，发动帮扶单位参加消费帮扶，脱贫户个人线下消费帮扶受益两百多人，提高集体兰花销售收入，兰花企业产销两旺。

未来工作展望

2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民稳经济、促发展，战贫困、建小康，应变局、化危机，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，成功推进和拓展了中国式现代化。未来，公司将继续与当地政府、社会各界、利益相关方进一步探讨企业多样化履行社会责任的方式，配合政府部门切实保障和改善民生，不断完善企业社会责任管理体系建设，以实际行动更好履行社会责任，推动企业与社会共同进步，成为切实履行社会责任的优秀企业。

罗牛山股份有限公司2024年4月26日