珠海格力电器股份有限公司

2024年年度报告

二〇二五年四月

第一节 重要提示、目录和释义

公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

公司负责人董明珠、主管会计工作负责人廖建雄及会计机构负责人（会计主管人员）刘炎姿声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

本报告中所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异，敬请注意投资风险，理性投资。

公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：拟以本利润分配预案披露 时 享 有 利 润 分 配 权 的 股 本 总 额 5,585,138,741 股 （ 总 股本5,601,405,741 股扣除公司回购账户持有的股份 16,267,000股）为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 20元（含税），送红股 0 股（含税），不以公积金转增股本。如在本次利润分配预案披露之日起至实施权益分派的股权登记日期间，公司享有利润分配权的股本总额发生变化，公司将按每股分配比例不变的原则，相应调整分红总额。

目录

第一节 重要提示、目录和释义 ...... 2

第二节 公司简介和主要财务指标 ...... 6

第三节 管理层讨论与分析 ...... 10

第四节 公司治理 ...... 47

第五节 环境和社会责任 ...... 63

第六节 重要事项 ...... 73

第七节 股份变动及股东情况 ...... 94

第八节 优先股相关情况 ...... 104

第九节 债券相关情况 ...... 105

第十节 财务报告 ...... 106

备查文件目录

（一）载有法定代表人董明珠、主管会计工作负责人廖建雄、会计机构负责人刘炎姿签名并盖章的会计报表。

（二）载有中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）盖章，注册会计师邱以武、王慧军签名并盖章的审计报告原件。

（三）报告期内在公司指定信息披露媒体及巨潮资讯网公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。

释义

第二节 公司简介和主要财务指标

一、公司信息

二、联系人和联系方式

三、信息披露及备置地点

四、注册变更情况

13日，珠海市人民政府和珠海市国资委分别批复同意本次股份转让。格力集团于2020年2月3日取得中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《过户登记确认书》，本次协议转让的股份过户登记手续已完成，过户日期为2020年1月23日，股份转让过户登记完成后，公司无控股股东，亦无实际控制人。

13日，珠海市人民政府和珠海市国资委分别批复同意本次股份转让。格力集团于2020年2月3日取得中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《过户登记确认书》，本次协议转让的股份过户登记手续已完成，过户日期为2020年1月23日，股份转让过户登记完成后，公司无控股股东，亦无实际控制人。

五、其他有关资料

公司聘请的会计师事务所

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的保荐机构

□适用 ?不适用

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的财务顾问

□适用 ?不适用

六、主要会计数据和财务指标

公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

□是 ?否

公司最近三个会计年度扣除非经常性损益前后净利润孰低者均为负值，且最近一年审计报告显示公司持续经营能力存在不确定性

□是 ?否

扣除非经常损益前后的净利润孰低者为负值

□是 ?否

七、境内外会计准则下会计数据差异

1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

八、分季度主要财务指标

单位：元

上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异

□是 ?否

九、非经常性损益项目及金额

?适用 □不适用

单位：元

项减值准备转回

其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：

?适用 □不适用

单位：元

将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明

□适用 ?不适用

公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。

第三节 管理层讨论与分析

一、报告期内公司所处行业情况

1.消费领域——家电行业稳健前行，空调市场持续增长

2024年，中国经济保持整体恢复向好态势，政策促进消费经济大循环，加速更新需求释放，进一步激发市场消费潜力。奥维云网数据显示，2024年中国家电全品类（不含3C）零售额9,071亿，同比增长6.4%。2024年3月，国家正式启动“大规模设备更新和消费品以旧换新”行动方案，7月下旬中央财政进一步加大支持力度，明确对消费者购买二级及以上能效或水效标准的空调、冰箱、洗衣机等8类家电产品给予以旧换新补贴，补贴标准为产品销售价格的15%；对一级能效或水效产品额外提供5%的补贴，以推动家电消费升级。8月至9月期间，各地方政府相继出台配套政策，政策效能持续释放，消费市场呈现回升向好态势。在以旧换新及财政补贴政策的带动下，四季度白电内销出货量环比显著提升。国家统计局数据显示，空调、洗衣机、冰箱年度产量分别同比增长9.7%、8.8%和8.3%，家电消费市场持续回暖。

2.工业领域——生产呈现持续回升态势

国家统计局数据显示，2024年，全国规模以上工业企业实现营业收入137.77万亿元，同比增长2.1%，工业经济呈现持续回升态势。

空调核心零部件产业规模增长明显。产业在线数据显示，2024年，转子压缩机市场整体规模再创新高，全年销售量近3亿台，同比增长13.7%；内销市场，销量约 25,169万台，同比增长11.9%；外销市场，销量约4,488万台，同比增长24.8%。受益于下游空调市场销售规模的增长，空调电机内销市场约为3.96亿台，同比增长13%；出口市场约0.92亿台，同比增长28.9%。

智能制造装备产业规模持续增长。《“十四五”智能制造发展规划》提出发展先进智能制造业为核心目标，布局规划制造强国的推进路径。目前，我国已形成以自动化生产线、智能检测与装配装备、智能控制系统、工业机器人等为代表的智能制造产业体系，产业规模日益增长。观研网数据显示，2024年我国智能制造装备市场规模3.4万亿元，同比增长6.3%；中国机械工业联合会数据显示，2024年工业机器人产量55.6万套，同比增长14.2%；中商产业研究院数据显示，2024年数控机床产业规模超4,300亿元，同比增长约5.7%。随着技术的进步和产业的协同发展，数控机床和工业机器人产业链将继续扩展和深化，成为驱动产业转型升级的核心动力源。

二、报告期内公司从事的主要业务

格力电器是一家多元化、科技型的全球工业集团，旗下拥有格力、TOSOT、晶弘三大消费品牌及凌达、凯邦、新元等工业品牌，产业覆盖家用消费品和工业装备两大领域。消费领域覆盖家用空调、暖通空调、冰箱、洗衣机、热水器、厨房电器、环境电器、智能楼宇、智能家居；工业领域覆盖高端装备、精密模具、冷冻冷藏设备、电机、压缩机、电容、半导体器件、精密铸造、基础材料、工业储能、再生资源等。目前，格力产品已服务全球190多个国家和地区，持续满足人们对美好生活的追求。

报告期内，格力中央空调销售规模稳居行业第一。i传媒旗下《暖通空调与热泵》杂志发布的《2024年中国中央空调行业发展报告》显示，格力以超15%的占有率取得国内中央空调市场销售规模第一的成绩，连续13年在中央空调市场拔得头筹。

报告期内，格力电器产品品类不断丰富，多个品类家电深受市场青睐，零售额和零售量位居行业前列。欧睿国际（Euromonitor）发布数据显示，格力位列2024年全球分体式空调零售量第一。奥维云网数据显示，2024年格力品牌家用空调线上零售额份额为25.40%，位居行业第一；电风扇线上零售额份额为13.01%，位居行业第二；电暖器线上零售额份额9.66%，位居行业第三；空气能热水器线上零售额份额为17.45%，位居行业第三。

未来，公司将继续以“弘扬工业精神，掌握核心科技，追求完美质量，提供一流服务，让世界爱上中国造！”为使命，朝着实现“缔造世界一流企业，成就格力百年品牌”的企业愿景稳步前行。

三、核心竞争力分析

公司坚持自主创新，突破核心科技，立足消费者需求，提供专业服务，引领行业发展，共创人类美好生活。

（一）享誉全球的世界名牌，持续为社会创造价值

格力电器是一家集研发、生产、销售、服务于一体的多元化、科技型全球工业集团。历年来，公司先后获得“中国世界名牌”“最具市场竞争力品牌”“全国质量奖”“出口免验企业”“中国品牌创新奖”“中国轻工业科技百强企业”“中国企业信用500强”等众多荣誉。报告期内，公司再次上榜《福布斯》“全球企业2000强”，荣登《2024年中国民营企业500强榜单》，并入选《2024年世界物联网500强金榜》，荣获“全球商业贡献奖”等多项荣誉；入选“2024年中国出海品牌100强指数”和“人民匠心品牌”名单，并在“2024中国品牌价值评价信息”中，以1,882.53亿元的品牌价值位居轻工业组家电行业第一。

格力电器秉承质量第一、顾客满意、诚信经营、多方共赢的核心价值观，以完美质量和国际领先科技来打造品牌、树立品牌，持续为社会和消费者创造价值。

（二）卓越的研发实力，彰显行业领先地位

公司坚持“核心技术自主研发”，搭建以国家级科研平台为依托的多层次、高水平研发平台体系，形成“以企业为主体，以市场为导向，产学研相结合”的技术创新体系，不断攻克关键核心技术，引领行业发展。

公司拥有全球最大的空调研发中心，现有16个研究院、152个研究所、1,411个实验室、1个院士工作站（电机与控制），拥有国家工程技术研究中心、国家级工业设计中心、国家认定企业技术中心、机器人工程技术研发中心各1个，同时成为国家通报咨询中心制冷设备研究评议基地、国家标准验证点（制冷设备节能）。截至2024年底，公司累计获得国家科技进步奖2项；获得国家级、省部级、行业级等重要奖励共122项；拥有46项“国际领先”技术；累计申请专利129,524件，其中发明专利申请70,884件；累计发明专利授权25,883件，是唯一一家连续九年进入中国发明专利授权量前十的家电企业；累计获得81项中国专利奖，其中发明金奖3项，外观金奖4项；累计获得日内瓦国际发明展金奖15项，纽伦堡发明展金奖12项。同时，公司是国家首批企事业知识产权示范单位、“国家专利运营试点企业”，并获得中国商标金奖。公司专利数量和质量稳步增长，向全球充分展示了格力电器的发明创造能力与国际领先的研发实力。

（三）领先的PQAM完美质量保证模式，让世界爱上中国造

公司秉承“追求完美质量，创立国际品牌，打造百年企业”的质量方针，始终坚持质量为先，以追求完美质量为导向，通过持续创新提升产品品质，回馈消费者。

创新驱动质量管理，格力质量模式树立行业标杆。2012年以来，公司大力开展质量管理创新、方法创新和理论创新，深化质量强企建设，提出了正向质量驱动“质量预防五步法”和逆向质量驱动“D-CTFP质量技术创新循环”方法论；以T9全面质量管控模式和PQAM完美质量保证模式为核心架构，建立了独具格力特色的“完美质量”管理模式，荣获2018年第三届“中国质量奖”。2021年3月，公司推出家用空调实行“十年免费包修”政策，这是迄今为止中国家用空调行业承诺的最长包修期，也是自2005年格力率先在行业推出“家用空调6年免费包修”政策以来对服务品质的再升级，是格力空调产品引领行业服务标准的实力体现。

公司坚守“以消费者需求为最高标准”的初心，用“刀刃向内”的精神助力中国制造高质量发展。2019年，公司质量技术创新循环D-CTFP上升为国家标准《GB/T 38356-2019质量管理基于顾客需求引领的创新循环指南》；2023年，由格力电器与华南理工大学合作撰写的《追求完美 至臻至善——格力质量模式》入选“21世纪中国质量最佳实践”系列丛书。报告期内，公司再次荣获中国质量协会授予的“企业市场质量信用AAA级”“用户满意标杆五星级企业”两项领域内最高荣誉，彰显了消费者对格力高品质产品的认可，展示了格力作为行业领军者的强劲实力。

通过持续创新和卓越管理，格力以“完美质量”管理模式树立了行业标杆，展现了中国制造的绝对优势。未来，我们将继续以“追求完美质量”为己任，以“让用户满意”为目标，“让世界爱上中国造”！

（四）品类齐全的家电产品，为消费者提供高品质的家居环境

公司产品涵盖家用空调、暖通空调、冰箱、洗衣机、热水器、厨房电器、环境电器等全品类家电，充分满足消费者对高品质生活的全方位需求。报告期内，公司坚持以用户需求为中心，推出AI节能王子空调、凉之夏-II节能空调、臻

焕风新风空调、臻鲜风新风空调、“真知·灼见”系列家用中央空调、应用于热带地区的Pular和Charmo系列光储空调、全域养鲜系列冰箱、臻柔系列洗衣机、高效换热系列燃气热水器、即热壁挂式管线机、烟灶热套装产品、循环扇、冷风扇、新款塔式暖风机、新款加湿踢脚线等新品家电，为消费者提供高品质的家居生活环境。

公司在全屋智能系统、全屋通信架构、智能语音交互、家电智能化等方面深化布局，实现了智能单品到全屋智慧家电“健康家”的构建。公司以“美好生活、一步到位”为核心理念，自主创造了IoT平台、智慧决策系统、G-Voice语音交互系统、智慧视觉系统、G-OS物联操作系统、G-Learning舒适节能算法等智能物联技术，推出一系列智能家居产品，形成涵盖能源、空气、健康、安防、光照五大系统的智能家居解决方案，实现从“好电器格力造”向“智慧生活格力创”的跨越式发展，全方位、系统化打造健康、智能的家居环境。

（五）自主掌控的新零售体系，以数字化满足消费者新需求

公司致力于构建自主可控、互利共赢的渠道体系，通过持续推动新零售营销体系的创新，形成了覆盖全国的双线融合销售网络。公司通过数字化技术的深度应用，不断提升渠道效率，实现企业、经销商与消费者的三方共赢。

公司通过全国30个区域销售公司、超3万家线下网点、自建线上平台以及第三方电商平台的官方旗舰店，构建了覆盖全国的双线融合销售网络，进一步强化了渠道零售能力和市场服务能力；建立统一的全国营销和库存管理规划，提升渠道管理透明度和可控度，降低渠道库存，优化物流成本，提升渠道运营效率。公司积极打造线下体验式购物环境，推出全新渠道战略品牌“董明珠健康家”，整合多品类家电产品，满足消费者多样化需求，为消费者提供全面优质的家居生活解决方案。

数字化赋能渠道管理新优势。公司通过建设先进的数字化信息系统，实现了从采购、物流到销售、服务的全流程数字化，实现整体效率提升。数字化技术提升了经销商获取销售信息的及时性，助力决策精准制定和高效实施，进一步提高经销商服务效率和库存周转率。数字化手段实现公司终端业务态势的可视化，增强了用户黏性；通过终端门店的数字化升级，深化渠道扁平化变革，实现运营效率的提升，持续完善消费者的购物体验，进一步巩固公司的市场地位。

（六）科学的产能布局，领先的智能制造水平，灵活适应市场需求

公司根据不同产品的市场需求特征、区域生产要素禀赋差异等因素，科学布局产能分布。截至2024年底，公司在广东、重庆、安徽等多个省市，以及巴西等国家，建设空调、生活电器、工业制品等77个生产基地，实现了产业集聚和上下游产业链的高度协同发展。公司以服务市场、全局规划、就近生产、产区协同为指导，按经济运输、均衡生产为调配原则，布局各基地产能，促进效益最优。同时，公司还建立了6个再生资源基地，覆盖了从上游生产到下游回收的全产业链，实现了绿色、循环、可持续的发展模式。

公司以提升生产全流程运营效率为目标，将工业机器人、数控机床、5G、AI等先进科技充分融入生产场景，着力打造和培育行业领先的示范性工厂。截至2024年底，公司累计获评国家级智能工厂2座，国家级5G工厂3座，国家级绿色工厂9座，国家级工业互联网试点示范/应用案例8项，充分展现了公司在智能制造领域的领先优势。

精准的产能布局，领先的智能制造水平，进一步提升公司的制造优势和成本优势，实现市场需求的快速响应，为消费者带来高品质的生活享受。

（七）强大的核心部件自研自制能力，产品综合竞争力持续引领行业

公司具备强大的核心部件研发和制造能力，旗下有凌达压缩机、凯邦电机、新元电子、格力电工及格力模具等子公司，在产能、技术和质量方面均处于行业领先地位，并先后获得“全国质量奖”“全国质量标杆”“中国电子元件行业百强企业”“国家知识产权优势企业”“广东省名牌产品”“广东省企业技术中心”等荣誉；已建成“国家级CNAS试验检测中心”“广东省电子关键元器件工程技术研究中心”“广东省工程技术研究中心”“广东省智能化模具技术创新中心”等行业重点实验检测中心和研究中心，展现了公司工业产品发展的硬实力与品牌影响力。

公司自主研发的双级增焓压缩机、三缸双级变容压缩机、无稀土主驱电机系统、高性能直线伺服电机及驱动器、工业机器人用高性能伺服电机及驱动器、磁悬浮电机驱动系统等多款产品，获“国际领先”技术认证；焊片式大纹波铝电解电容器CD294W产品入围2024年AWE艾普兰奖。公司全面掌握核心零部件的先进科技，不断巩固市场领先地位。

公司拥有强大的核心零部件研发能力和加工制造能力。格力卧式加工中心GA-UHD500采用了阶梯式立柱轻量化和高刚性结构设计，突破高速高精的技术难题，移动进给速度达60m/min，最小分度达0.001°，设备定位精度和重复定位精度分别达0.006mm、0.004mm，效率同比提升15%以上，满足核心部件高品质加工要求。

强大的核心零部件研发和制造能力，确保了公司产品极高的自主化率和综合竞争力，为公司持续稳健发展提供了强有力的支撑，保障公司产品始终处于领先地位。

（八）精细化成本管控体系，持续提升产品竞争力

公司坚持以客户需求为导向，结合公司经营目标，建立和完善成本管控体系，深化产品成本管控，推行价值链分析，通过分解、分析集团内外各业务环节成本的输入、转换、输出对产品最终价值的影响，依此改进作业、降低成本，形成可持续的竞争优势。

供应链整合促进规模化降本。公司实施集中采购政策，不断扩展产业链上下游布局，积极与行业内领军企业构建战略伙伴关系，持续优化供应链结构，整合并利用优质供应链资源，致力于实现多方共赢。公司持续深化与优质供应商的合作关系，共享资源，力求达成双方利益的最大化，互惠共赢。

数字化技术驱动全链路降本。公司持续加大数字化技术在公司运营管理中的应用，实现产品研发、采购、生产、销售全链路数字化管控，促进产品全生命周期、生产制造全过程优化和整体降本。

持续创新引领产品技术降本。公司通过改善产品结构设计，优化工艺环节、开发精益机型等举措，进一步提高材料利用率，加快物料通用化进程，实现成本的持续下降。

（九）完善的自主人才培养体系，实现高质量人才供给

公司秉持聚焦公司战略布局，坚持自主培养人才的理念，以公司发展经验和文化底蕴为基础，逐步形成以自主人才引进渠道、自主培养与发展机制、全方位激励保障体系为核心的人才自主培养模式，力求员工与公司同进步、共发展。

公司建立系统化的“选、育、用、留”自主人才培养体系，高度重视从高校引进优秀人才，通过雇主品牌特色活动、校企共建特色课程班、校园招聘会等多种形式，引进认同公司企业文化、高素质的专业人才；始终将人才培养作为企业发展的重要战略资源，通过构建学习型组织，推进管理经验传承、研发技术分享和技能素养提升；对于关键性群体，组织开展“基石计划”主管训练营、“星火计划”班组长训练营和大学生人才培养等项目，为员工提供全方位、多层次培训支持；持续强化人才考评和选拔机制，为人才甄别提供有力支撑；加强人才关怀，通过员工持股计划、人才补贴、人才住房等多方面实现员工共享企业发展红利，提升员工满意度和幸福感。

截至2024年底，公司获评国家万人计划科技创新领军人才2人、享受国务院特殊津贴专家4人、工信部先进基础工艺人才4人、全国知识产权领军人才1人、全国技术能手1人、南粤突出贡献奖1人、广东特支计划青年拔尖人才2人、珠海市高层次人才76人、珠海市产业青年优秀人才390人、广东省技术能手14名、南粤技术能手2名、珠海市技术能手17名、珠海首席技师16名、珠海特级工匠14名、珠海工匠341名等。公司在人才培养方面的强大实力为公司长远发展奠定坚实的基础。

四、主营业务分析

1. 概述

公司以“缔造世界一流企业 成就格力百年品牌”为愿景，依靠全体格力人拼搏进取精神，勇往直前、迎难而上。2024年，公司实现营业总收入1,900.38亿元；归母净利润321.85亿元，同比增长10.91%，盈利能力不断提升。

（一）聚焦市场需求，持续为用户提供创新消费产品

1.家用空调板块

报告期内，公司围绕“节能低碳、舒适健康、个性智能”对家用空调进行迭代升级，打造新一代高性能、健康、智能的家用空调产品。

节能高效方面，公司推出“凉之夏-II”“AI节能王子”等系列挂机空调，产品围绕绿色节能运行的高标准要求，集成了“变频空调低碳动态运行关键技术”、基于人工智能算法的变频空调节能控制技术和高适用性AI芯片，有效提升全年动态能效。按照该系列已售空调数量估算，每年可节电约3.08亿度，可减少CO2排放量约30.67万吨，真正实现空调运行的节能减碳。

舒适健康方面，公司推出“臻焕风”“臻鲜风”等系列新风空调，产品围绕低噪高效换新风、除菌净化等用户需求，搭载了低噪音大新风量、高效水凝净化除菌等技术，实现专业级空气循环净化除菌，低噪大新风量，大幅提升用户新风功能使用体验。

个性智能方面，公司推出的“臻净爽”柜机空调，搭载了毫米波雷达技术，通过智能监控区域内人员情况配合空调送风，达到智能随心的“风避人吹、风随人动”，可以智能监测区域内用户离开状态，自动关闭空调，免除忘关空调困扰，为消费者带来更智能更省心的舒适体验。

针对欧盟地区环保要求，公司自主研发主动精准检测技术、全系统协同控制防漏技术以及R290独有电子膨胀阀高精度调节技术，推出R290环保冷媒系列家用空调新品，实现-25℃至50℃宽幅温度安全可靠高效运行，SEER达A+++，SCOP达A++，已成功推向欧洲、非洲等多个国家和地区。针对热带地区的高温环境，公司开发适用不同地区的Pular、Charmo系列产品，集成了梯级换热并行压缩制冷、光伏直驱、储能等技术，实现高温条件下高效稳定制冷，解决了高温环境制冷需求的难题。

2.暖通设备板块

公司暖通设备板块涵盖有离心机、多联机、螺杆机、模块机、单元机、户式机、精密空调等在内的13大系列上千种品类，通过产品技术不断升级，可以满足不同工况、不同场景、不同行业的应用需求，服务于重大标杆工程。

家庭中央空调

针对传统空调制热效能差、冷风吹人等长期存在的行业痛点，公司将家用空调领域的“风不吹人”技术，创新拓展至家用中央空调领域，推出“真知·灼见”风不吹人中央空调。产品采用行业首创可逆向送风技术，实现制冷时风不吹人，制热时室内人体活动区快速升温，房间垂直温差低至0.11℃，保证人体处于最佳舒适区域。

针对消费者对家用空调舒适性、耐候性等需求，公司基于多年技术沉淀推出了“舒享家”家庭中央空调。产品搭载温湿平衡技术，可实现智能调节；搭配空气净化功能，满足客户健康需求；采用砂纹黑全新外观和标配金色防腐翅片，有效抵抗日常风雨侵蚀。

针对传统水地暖冬天存在冻结、水管管径大占用层高等问题，公司推出“御享”天氟地氟两联供家庭中央空调。产品采用氟地暖，地暖管为毛细铜管，管径仅为4mm有效节省层高，同时整个系统采用无水设计，杜绝冬季冻结隐患。产品搭载国际领先的智能预测控制技术，减少室温波动，实际运行节能30%以上。同时进行功能升级，具备体感控制、自清洁功能，满足冬季立体供暖、夏季制冷、高湿过渡季节控温除湿需求，实现全年室内温湿精准调控，满足舒适需求。

针对现代化绿色建筑安装空间有限问题，公司推出全系列“GMV ES”大容量侧出风多联机，最大冷量提升至68.5kW。产品占地面积较同冷量上出风多联机减少45%，无需大型吊装机操作，单台外机支持最多连接40台室内机，降低安装难度、安装成本，可满足更多安装场景的使用需求。针对消费者对室内空气净化、设备维护成本低等诉求，公司推出“臻选风”DB系列全热交换新风净化机。产品采用高分子可水洗芯体，实现芯体“零耗材”；内部搭载空气检测装置，实现空气质量可视化，通过线控器即可查看PM2.5及二氧化碳浓度参数；采用四重净化抗菌滤网+离子杀菌技术，实现高效除醛、PM2.5净化及除菌。针对大型建筑中商用多联机现场运行能效检测和调控的难题，公司围绕实时性能计算技术、冷媒柔性调控技术以及全场景AI节能技术等方向研究攻关，推出“AI宽域节能”GMV9智岳系列多联机新品，在行业内首次实现室内机能力的在线测量精度≥90%，机组实时电量测量精度≥95%，平均节能率达25%。该技术成果经中国机械工业联合会鉴定委员会鉴定为“国际领先”水平。

商用空调

针对公共建筑、轨道交通、数据中心等领域的能效需求，公司围绕螺杆式压缩机结构设计、高精调控等方向开展研究，推出新一代双级永磁变频螺杆式冷水机组，实现全工况性能大幅提升，国标工况COP达到7.0+。该技术成果经中国机械工业联合会鉴定委员会鉴定为“国际领先”水平，荣获广东省科学技术进步一等奖，入选2024中国制冷展“金奖产品”和“年度产品”。目前已广泛应用于公共建筑、地铁车站、工业制冷等多项工程，远销新加坡、俄罗斯等多个国家和地区。

针对市场建筑节能改造需求，公司推出模块化集成式动压气悬浮离心机。产品COP、IPLV达到双一级能效，采用小型模块化设计，搭载动压气悬浮轴承，全时高效、灵活紧凑、维护简便，实现建筑改造简单灵活。

针对传统地铁车站空调系统存在能效低、系统难以线路级批量复制、运行工况变化大、运行参数无法自适应调节等问题，公司基于变频变容技术、空调系统实际运行数据的变量动态修正节能控制技术和低热阻换热及低水阻管网的全工况集成环控系统，开发出地铁车站全工况高效智能环控系统，实现在地铁领域的批量应用。该技术成果经中国节能协会鉴定委员会鉴定为“国际领先”水平。

清洁采暖针对北方煤改清洁能源供暖需求，公司推出“火凤凰”低温高效整体式热泵采暖产品。该系列产品采用双级压缩低温制热补气增焓技术、直流变频驱动液冷及热回收技术、梯级精准补气控制技术，实现-35℃超低温制热、60℃高供水温度，制热/冷超一级能效，整体式模块化设计选型安装简单灵活，满足北方采暖市场需求。针对非流程工业用热场所，公司推出工业大容量高温离心式热泵机组。产品具备高温、高效、低碳、大容量、大温升等功能特点，突破余热等低品位热源的能效综合利用瓶颈，单机制热量达10MW，最高出水温度150℃，可替代锅炉供热，推动工业领域的节能化发展。

针对工程热水多样化需求，公司推出新一代“热水湾”全直流变频空气能热泵热水机。产品具有热水和采暖两种运行模式，工程适应性更广；支持宽环温运行，-20~45℃稳定制热，可制取最高60℃高温热水；侧出风壳体安装更加灵活，占地面积最大减少37%，可满足多种工程需求；在节能效果、热水供应量、运行稳定性、安装便捷度等方面具有明显优势，解决了学校、酒店、商场、商铺等公共场所对清洁热水的需求。

冷冻冷藏

针对冷链物流市场对速冻和高能效的需求，公司推出超低温单机双级螺杆并联机组，产品COP相比单级压缩提升40%以上，确保速冻工况下机组长期高效稳定运行，显著减少速冻时间及运行能耗。针对大型用冷场合需求，推出开启式螺杆压缩机组，产品单机排量高达3000m3/h，实现能效提升5%，并采用新型7/8齿高效转子型线，更加契合低温工况，有效保障恶劣工况下机组的稳定运行。

“零碳源”空调

公司历经十余年技术研发，创新性将光伏与空调产品进行跨界融合，全球首创的“零碳源”空调系统在2021年全球制冷创新大奖赛中荣获最高奖，高度契合国家“双碳”目标需求。

报告期内，公司牵头并联合澳门大学、广东电网组建的先进光储直柔系统质量标准实验室于2024年6月获批筹建；“零碳源”光储空调系统系列产品进一步丰富，新增至15类101款，成功解决光伏就地消纳、电力削峰填谷的技术痛点问题，该项技术应用写入《中共中央国务院关于加快经济社会发展全面绿色转型的意见》。截至2024年底，光伏（储）直流空调系统相关技术先后荣获家电行业首个中国专利金奖、英国RAC年度成就奖、日内瓦国际发明金奖等多个国内外奖项；“零碳源”系统已经落地于全球35个国家和地区，估算每年可实现减碳约11万吨。

3.生活电器

公司围绕“好电器 格力造”的产品战略，实现冰洗产品、厨房电器、热水器、环境电器及医美等系列产品全覆盖，产品定位健康化、智能化及个性化，并实施套系化布局。冰洗产品

公司推出的“全域养鲜”系列冰箱，研发出基于自平衡果蔬保鲜技术、自然对流肉类保鲜技术和肉类超冻储存技术，有效解决复杂存储场景中果蔬脱水、肉类表面易风干变色、营养流失、肌红蛋白和不饱和脂肪酸氧化变质等难题，实现果蔬存储场景下恒湿控制、降低肉类汁液流失率。该技术成果经中国轻工业联合会鉴定委员会鉴定为“国际领先”水平。

公司推出“臻柔”系列洗衣机及洗烘一体机，产品采用活水漂洗技术，解决用户对洗衣机深度清洁、高效除菌、智能互联场景的使用需求，实现喷淋水桶内均匀全覆盖，与传统浸泡漂洗相比省时40%，大幅缩短洗衣时间，漂洗率高达

97.4%，除菌率＞99.99%，同时具备智能WiFi功能，优化用户体验。产品凭借卓越性能和创新技术获第49届日内瓦发明展铜奖，广受用户赞誉。

厨房电器

公司推出即热壁挂式管线机，可实现“沸腾再降温 秒出温开水”、全温度段熟水及1℃精准调温，800ml/min大流量熟水适配全通量净水机，方便使用，且水箱搭载紫外抑菌技术，保障饮水安全。公司推出无涂层铸铁电饭煲和不锈钢电饭煲。铸铁电饭煲采用古法铸造工艺，结合现代高温渗氮氧化表面处理技术，实现无化学涂层，隔绝空气、水分与铁基材的接触，达到铸铁内胆不易粘不易生锈的效果，让消费者实现放心用，健康吃。不锈钢电饭煲采用优质316L食品级不锈钢，抛光拉丝工艺处理，无涂层、耐磨耐腐蚀、抗硬物剐蹭，寿命更长；同时在内胆上特制的微米级的点阵凹坑，可以减少米饭接触面积，降低米饭附着力，实现长效不粘锅。公司推出“净云星”吸油烟机，搭载10年内腔免清洗技术，解决油烟机内部难拆洗、异味大的行业难题；通过电机FOC控制技术及NVH降噪技术，实现风量、性能的持续突破。公司推出新款嵌入式消毒柜，通过高效杀菌、烘干复合技术，可轻松杀灭99.99%的细菌和病毒，消毒等级达到行业最高的二星级标准。

热水器

公司推出18L大容量燃气热水器，产品配置了零冷水功能，实现恒温和舒适沐浴需求，更适合多人口和多厨卫家庭以及别墅型家庭需求；并且针对水质较差导致的水箱腐蚀问题，开发无盘管高效换热系统，成功解决水箱腐蚀的问题。环境电器公司推出塔式语音暖风机，内置离线语音模块，通过隔断分离式音腔结构，不用联网，实现语音识别率达91%以上，误唤醒次数≤0次/48h；采用抗扰流双动力增压风道，实现噪音≤50dB；设计大圆弧出气防烫结构，均匀散热，更好满足消费者需求。

公司推出火焰加湿踢脚线，集成超声波加湿，实现取暖不干燥；采用仿火焰氛围灯设计，营造炉火取暖体验；搭载IPX4级防水模式及石墨烯发热体，温度覆盖16℃-30℃，智能温控，居浴两用更安全。医美产品

公司围绕用户健康品质生活需求，推出双面女王美容仪、蒙面女王美容仪、血压计、雾化器、血氧仪等家庭健康产品。

双面女王微电流美容仪搭载适应皮肤特性的1.5KHz振荡电流技术和冷热双面导头技术，在家即可体验美容院级护理效果。

蒙面女王光谱美容仪采用快速反应自感应技术，彻底解决使用时强光刺眼难题。

血压计采用稳压测量技术，可降低测试过程中因患者心理等因素导致的测量结果波动风险，确保测量数据的准确性。

雾化器采用回流液位检测技术，拉长电极与雾化片粘膜路径，解决行业雾化器受水膜影响导致液位检测不准的难题，保证不同电导率药液液位检测的准确性及可靠性。

血氧仪采用光电血氧检测技术结合容积脉搏描记技术，提升血氧饱和度、脉率感应精准性，实现快速分析测量结果。

（二）秉持自主创新精神，持续突破国际领先技术

公司坚持核心技术自主研发，秉持“按需投入不设上限”的理念，构建了以国家级科研平台为依托的多层次、高水平研发平台体系，形成了“以企业为主体，以市场为导向，产学研相结合”的技术创新体系，取得了显著的成绩。

1.重大科研成果获国际领先认证，突破核心技术

“120℃+工业大容量高效高温离心式热泵”项目，经中国机械工业联合会鉴定委员会鉴定为“国际领先”水平。公司自主创新形成120℃+高速直驱高温热泵离心压缩机、60K+温升双压缩机串联及多级压缩补气的高效工业热泵机组、高

温强化换热三大创新技术，解决了压缩机在高温环境下冷却困难，轴承、电机、润滑油易超温失效、高温重负载下转子高速运行稳定性差和120℃出水大温升下系统性能低、高温下换热器性能差等行业问题。“COP7.0+双级永磁变频螺杆冷水机组”项目，经中国机械工业联合会鉴定委员会鉴定为“国际领先”水平。公司将双级螺杆压缩机技术应用于水冷冷水机组，实现级间补气提升系统能效；同时搭载新型小压比同齿异构等容高效转子型线、双级压比的无位置辨识精准适配调控，实现全工况效率的大幅提升，国标工况COP达7.0+，可覆盖各类公共建筑、轨道交通、数据中心等领域的用户使用需求。

“变频空调低碳动态运行关键技术研究与应用”项目，经中国轻工业联合会鉴定委员会鉴定为“国际领先”水平。公司推出搭载“变频空调低碳动态运行关键技术”的空调器，经第三方检测，产品基于人工智能算法的空调动态能效寻优控制技术和基于神经网络自学习的房间负荷自适应技术，全年动态能效提升15.8%以上，全年耗电量降低13.6%，实现空调动态运行最佳效果以及快速控温舒适节能，解决了当前空调动态运行能效评价方法缺失、实际节能效果参差不齐等问题。“家用冰箱果蔬及肉类保鲜关键技术研究与应用”项目，经中国轻工业联合会鉴定委员会鉴定为“国际领先”水平。公司基于自平衡高透湿膜和空气源气相加湿的果蔬保鲜技术、自然对流的过冷却肉类保鲜技术以及宽频全封活塞压缩机的肉类超冻储存技术，解决了果蔬复杂存储场景过程中过湿凝露滋生细菌或湿度不足果蔬脱水的难题，湿度实测达95%；并将R600a全封闭活塞压缩机最高运行频率扩展到120Hz，实现冰箱-38℃长期稳定运行，解决了现有冰箱压缩机超高频下容积效率衰减过快、可靠性差的难题。

“地铁车站全工况高效智能环控系统关键技术及应用”项目，经中国节能协会鉴定委员会鉴定为“国际领先”水平。公司建立了高效机房全生命周期的地铁车站智能环控系统建设标准体系，采用全过程标准数字化实施交付模式，保障环控系统高效建造和运维；同时研发了基于永磁变频变容螺杆冷机、全程低阻输配管路、矩阵式EC风墙、变流量内进水永磁同步直驱冷却塔等全工况高效集成环控系统，解决了流量与压比无法解耦的行业难题；还创立了数据模型伴生的仿真系统架构，发明基于空调系统实际运行数据的变量动态修正节能控制技术，实现了全工况环控系统运行参数全局寻优，保障地铁车站环控系统“量-质-效”全面提升。

“磁悬浮电机系统关键技术及应用”项目，经中国电工技术学会鉴定委员会鉴定为“国际领先”水平。公司突破行业技术壁垒，自主掌握磁悬浮系统全套核心技术，首次实现全系列磁悬浮压缩机的产业化，并实现磁悬浮空压机、磁悬浮高速电机等工业产品的系列化，解决了磁悬浮电机系统关键技术及其在制冷及空气压缩机中的应用难题，突破了复杂环境下磁悬浮技术的稳定性、可靠性、安全性难题。

2.多个研发项目荣获重要奖项，创新成果显著

“复杂环境下高性能螺杆制冷压缩机关键技术及产业化”项目，荣获广东省科技进步一等奖。公司联合西安交通大学、浙江大学，历经四代技术创新，十年研发破局，在压缩机理、转子型线、流动布局及压比控制等方面取得重大突破，攻克了复杂气候环境下压缩机额定效率与变工况效率无法全面提升的瓶颈，突破了极端环境下压缩机抗冲击、长寿命、低振动等可靠性保障技术。首创小压比双级永磁变频自适应变压比螺杆压缩机，全系国标工况COP突破7.0，重塑冷水机组的能效标杆。

“高效常温催化除醛关键技术研究及应用”项目，荣获广东省科技进步二等奖。公司发明出一种高活性、高选择性的双金属常温催化除醛材料，实现室温下将甲醛快速、长效、绿色分解为无毒无害的二氧化碳和水，甲醛分解效率高达

99.9%，适用于封闭与半封闭空间高品质空气净化，技术成果已应用到公司常温催化除醛系列空气净化器，荣获日内瓦国际发明展金奖、中国专利优秀奖。

“高性能机器人专用伺服电机及控制关键技术研究与产业化”项目，荣获广东省科技进步二等奖。公司成功研发出集成式高功率密度伺服电机及单芯片多核多轴一体化协同精密伺服控制技术，并攻克面向复杂多维扰动的新型高抗扰技术，研制出机器人专用高性能伺服电机及驱动器并实现产业化，现已大批量应用于国内主流机器人厂商，并拓展应用至数控机床及半导体等领域。

3.积极参与标准制定，展现了公司领先的创新实力

公司牵头或参与制定了873项国际标准、国家标准等，其中包含64项国际标准。公司积极承担和参与国内外家电行业相关标准化组织共153个，其中40个为国际国外标准化组织。公司是国家首批企事业知识产权示范单位，并获得中国

商标金奖。截至2024年底，旗下已有7家子公司入选国家知识产权示范企业，17家子公司入选国家知识产权优势企业。报告期内，公司申请专利10,112件，其中发明专利申请6,959件，获得发明专利授权5,413件；获得中国外观专利金奖1项，中国专利优秀奖3项，省级专利金奖2项；荣获日内瓦、纽伦堡国际发明展金奖3项，银奖4项，铜奖1项，向全球展示了格力创造的力量。

4.继续加大在新产品领域的研发投入，持续提升产品竞争力

公司大力推动原创产品的开发，在工业设计领域取得突出成就，荣获国际设计奖26项，包括IF设计奖15项，红点奖11项。截至2024年底，公司拥有4个国家级科研平台，13个省部级科研平台；累计获得国家级、省部级、行业级等重要奖励共122项；拥有46项“国际领先”技术，彰显了公司的强大创新能力。

报告期内，公司不仅在技术研发上取得了丰硕成果，还在标准制定、知识产权保护等方面展现了卓越实力，充分体现了公司秉持自主创新精神、持续突破国际领先技术的发展战略。

（三）持续优化质量管理体系，成就公司产品卓越品质

公司始终坚持质量为先，以追求完美质量为导向，从设计产品的源头到采购、生产、包装、运输、安装以及服务等全过程实行严格的质量控制。通过严抓质量源头控制和体系建设，确保公司产品质量的高度稳定和领先水平。

持续引领行业标准，荣获多项荣誉。报告期内，公司主导制定的《GB/T 38356-2019质量管理基于顾客需求引领的创新循环指南》和《GB/T 37227.1-2018制冷系统绩效评价与计算测试方法第一部分：蓄能空调系统》分别获得广东省标准化突出贡献奖标准项目奖二等奖和三等奖，是本次获得奖项最多的家电企业；承担中国WTO/TBT-SPS国家通报咨询中心制冷设备研究评议基地工作，并经海关总署考核成为全国6个优秀评议基地之一；荣获“广东省标准领军企业”“广东省标准化突出贡献奖标准组织奖”等荣誉；并获批成立广东省先进光储直系统质量标准实验室，被评为“2024年度标准化突出贡献单位”。

报告期内，公司产品受到国内外市场认可，品质卓越领先。公司的ACCL风冷冷水机组、WCCL水冷冷水机组、USHP单元式热泵机组、PTAC单冷穿墙机、PTHP热泵穿墙机及VRF多联机在市场抽测中，连续3年保持100%合格，再获美国空调供暖和制冷工业协会颁发的“杰出表现”表彰证书；公司有1个项目获得中国质量技术奖一等奖，2个项目获得中国质量技术奖二等奖，9个项目获得中国质量技术奖三等奖。中国标准化研究院顾客满意度测评中心评测数据显示，自2011年以来，格力空调产品的顾客满意度连续13年保持行业第一。

（四）聚焦产业变革，持续推进多元化发展，积极探索新的增长领域

压缩机

公司推出宽频高效转子压缩机，运行频率范围较常规量产变频机拓宽33%，能效可提升10%以上，低温制热量提升10%以上，最高运行频率达160Hz，解决了空调高频运行和低温制热不足的问题，已实现全系列化在出口家用空调中量产应用。

公司推出新一代基站空调用高能效压缩机，采用低功耗电机、小型高效泵体结构、低摩擦轴承系统等创新设计，能效比提升5%。

公司推出新一代超高效柜机压缩机，采用减磨降耗材料、低功耗电机等创新设计，能效比提升5.3%，已全面应用于家用柜机空调。

压缩机系列产品助力公司核心竞争力进一步提升。电机

家用电器电机方面，公司采用新型节能材料、优化电机设计和电磁方案等，推出高性能、且降噪电机矢量控制器和阻断电机噪声传播的减震结构电机，推进高功率密度10极IPM直流无刷电机在家电产品中的应用。

伺服电机方面，推出高可靠性、超高功率密度和超小型化伺服电机产品，在国产机器人领域，市场应用份额迅速上升。

新能源电机方面，完成行业首款物流车高速磁阻主驱电机研发，产品效率优于稀土电机；完成公司首个大巴集成电驱桥主驱电机平台开发，相比传统直驱电机，新产品成本下降15%；完成公司新能源船舶增程发电机、重卡油泵电机、新能源矿卡增程发电机的研发，将新能源电机的使用拓展至电动船舶领域、工程机械领域。

工业电机方面，针对大功率新型磁阻电机磁路饱和、易退磁、深度弱磁转矩脉动大等行业瓶颈进行技术攻关，推出高效大功率新型磁阻电机系列产品，功率覆盖0.75-315kW，超过行业最高能效IE5，相关产品已在金属拉丝、球磨机、橡胶开炼机等行业设备批量应用，摆脱了稀土资源的制约，保障行业可持续发展。

电线电缆

公司推出大规格漆包扁线，产品成功应用于变压器、逆变器、风电、光伏等领域；推出155、180、200级等系列产品，涉及EI/AI/SB、UE/SB、EI/SB等品种，自粘温度覆盖150-230℃；开发汽车领域用电线新产品，并通过IATF16949体系认证。新产品和新技术的不断突破，助力公司提升新兴领域产品竞争力。

电容器

公司在电解液降本、薄膜电容器新能源产品和智能功率模块方面持续实现技术突破。电解液降本方面，通过低成本电解液和耐大纹波电解液技术，推出应用于家电领域的大容量产品和高性能产品，可以满足125℃，4.0A纹波500h寿命运行；薄膜电容器新能源产品方面，推出的新品具有高能量密度、高耐压、低损耗等特点，能够在110℃环境下稳定工作，应用领域更广；智能功率模块方面，通过对键合线材的技术升级，产品封装成本大幅度降低，进一步提高了产品在市场的竞争力。

制冷配件

近年来，公司加速多元化布局，收购盾安环境，优化供应链，完善产业链布局。盾安环境聚焦制冷主业，产品系列覆盖HVAC&R全行业，全面配套家用空调、商用空调、空气源热泵、冷冻冷藏、新能源汽车热管理等细分领域，拥有国家认定企业技术中心、国家级博士后工作站、院士工作站、国家认可（CNAS）实验室、国家级中央空调全性能测试中心，构成了拥有自主知识产权的产品开发平台与核心技术体系。盾安环境依托研发平台，以“绿色、高效、舒适、智能”为技术发展导向，持续加大研发力度，不断取得重点新产品突破。

报告期内，盾安环境截止阀市场占有率全球第一，四通阀位列全球第二，电子膨胀阀位列全球第二。

半导体

公司拥有MCU、功率半导体和AIoT SoC等系列产品。其中，32位系列MCU芯片已在家用空调、商用多联机、线控器、遥控器等终端产品上实现批量应用，年用量超过4,000万颗，可广泛应用于消费类电子、可穿戴设备、家居产品、健康医疗配套、商用大型机组、工业传感、高性能电机控制等领域；功率半导体FRD、IGBT、IPM、PIM等已在变频空调上实现批量应用，年用量超过3,000万颗，可广泛应用于家电、智能装备、新能源等领域；AIoT SoC智能芯片，以嵌入式架构创新，融合高性能AI算力及MCU的实时性，并在空调产品上实现批量化应用，进一步提高了空调的节能效率，同时可以广泛应用于机器视觉、智能语音、HMI（人机界面）、智能家电等领域。截至2024年底，在半导体方面，公司累计申请集成电路相关专利738件，授权专利255件；先后获得第二十二届中国专利奖优秀奖、第七届广东省专利银奖、第十届广东省专利优秀奖、第十六届“中国芯”优秀市场表现产品奖；共有9款产品获得广东省名优高新技术产品称号，2款产品获得珠海市创新产品称号。再生资源

公司积极践行生产者责任延伸制度，创新提出“绿色设计—绿色制造—绿色回收”的循环发展模式，保证全产业链的绿色高效。

根据国务院《推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案》通知要求，公司全面整合30个区域销售网络、2万家销售门店、3万家服务网点，为用户提供“送拆装”一体化服务，旧机100%系统可追溯，进入规范回收拆解工厂，实现资源循环再生。通过在回收体系建设、循环资源链路闭环方面的深耕不辍，格力再生资源公司获批成为国家循环经济标准化试点、商务部再生资源回收体系建设试点企业。截至2024年底，公司再生资源系统已累计处理各类废弃电器电子产品超6,477万台（套），已转化再生铜料、铁料、铝料、塑料总计约88万吨。智能装备

公司在数控机床、工业机器人及自动化方面积极布局，为国内外多家行业龙头企业提供智能装备产品。截至2024年底，公司在智能装备领域拥有2个省级科研平台，包含1个省级企业技术中心、1个省级制造业创新中心；累计申请专利5,096件，授权专利1,966件；其中申请发明专利3,642件，授权1,081件。

公司针对新能源汽车市场推出3款新能源汽车零部件加工产品，推出高速五轴摆头、高刚性大扭矩电主轴、机床伺服电机等数控机床核心零部件，在新能源汽车电池托盘加工领域的基础上，拓展到新能源汽车压铸铝和大型一体化压铸件的一站式解决方案，加工效率和稳定性提升50%。

面向新能源光伏、锂电领域，公司推出GR35、GR50等六轴机器人系列产品，以及GRS10、GRS20等SCARA机器人产品；面向船舶焊接、钢构焊接市场领域，公司推出GRH6弧焊焊接机器人、智能焊接工作站等新产品；依据不同的客户需求，公司为新能源汽车零部件制造领域及船舶、钢构焊接领域提供智能化的机器人自动化应用解决方案。以产业发展需求为导向，与国家重点高校开展多层次、多形式的合作，建立稳定的校企合作关系，并致力于推动资源共享、互相赋能，加强学研交流，强化在智能制造装备领域标准、工艺、关键技术的研究和攻关。

报告期内，公司完成多项省市级科技项目的验收工作，包括“广东省高性能伺服系统企业重点实验室”、珠海市产业核心攻关项目“智能物流仓储系统项目的研究与开发”、珠海市产学研项目“工业CT高精度智能测量系统关键技术研究与产品应用开发”，获得行业评审专家的高度认可。

精密模具

格力精密模具坚守高标准的品质管控理念，紧密围绕“4+1”业务模式，即家电、汽车、精密、电机模具领域+模具制品领域，保持领先地位。格力精密模具在公司各生产基地配套模具中心，下设4个研发平台、1个国家级技能大师工作室、3个市级技能大师工作室、1个市级技能工作站、1个市级劳模创新工作室、12个技术制造服务中心，为客户提供质量可靠、成本最优的一站式解决方案。

报告期内，格力精密模具加大在在电机领域的直条定子铁芯无废料排布冲压工艺研究，大幅降低材料耗费，实现材料利用率提高达20%，显著降低直条铁芯成本；基于NSGA-II算法的加工参数技术，加强深筋条数控高速加工的提效研究，通过现有参数的优化，加工效率提高20%以上；高效精密电火花加工工艺优化持续深入，实现电极损耗预测精度达99%，分型面加工效率提升20%以上；铝板精密成形技术方面，成功攻克“冲裁光亮带”技术难题，使产品外形冲裁光亮带达80%以上。

（五）加强数字化运营，推动双线融合，实现渠道全链路效率提升

1.数字化运营，优化渠道效率

公司围绕经营战略规划，通过精细化管理和数字化运营手段，持续优化渠道全链路效率。实施科学的备货策略，减少库存，提高存货周转率；调整仓储网络布局，提升物流效率，缩短交付时间；通过数据分析预测市场需求，降低库存呆滞风险；利用数字化工具监控产品流转情况，提升产品周转率。

2.拓宽线上营销渠道，助力双线融合发展

公司积极拓展线上营销渠道，加强全网全平台布局，提升品牌影响力。针对年轻消费者群体，采用直播带货、社群营销、私域达人合作、精准广告投放等多种营销方式，增强品牌吸引力；入驻京东、天猫、抖音等多平台，并在主流电商平台开设格力董明珠店，拓宽线上营销渠道；深化线上线下融合，推进线下商家参与线上渠道拓展，实现销售增值，打造线上线下一体化购物体验。

3.深化用户服务体系，提升消费者体验

公司致力于构建线上线下融合的用户服务体系，提升整体消费者体验。推进线下门店数字化转型，提供沉浸式购物体验。通过系统对接，提高售后处理效率，确保订单履约高效、准确。利用数字化手段提升供应链管理能力，优化智能仓库布局，提高业务人员工作效率。

4.推出创新品牌，拓展即时零售业务

公司推出全新渠道战略品牌“董明珠健康家”，通过场景化体验、数据可视化、智能交互服务等创新手段，重构零售价值链，为消费者提供更加便捷、智能的购物体验。同时，依托本地实体门店，将线上流量与线下供应链深度融合，满足消费者对商品的即时需求，进一步拓展新的流量通道，为终端门店赋能。公司将基于现有的30个区域、超过3万家线下网点及第三方电商平台旗舰店，建立覆盖全国的双线销售网络，提供线下体验、线上下单、全国统一配送和安装的双线联动一体化服务，实现企业、经销商与消费者的三方共赢。

（六）面向全球市场推出差异化产品，不断提高品牌竞争力

公司坚持以市场和用户为中心，在海外市场持续发力，从产品、质量、服务等各方面发展自主品牌建设，持续提升格力品牌在全球市场的影响力。截至2024年底，格力产品已覆盖全球190多个国家和地区，自主品牌占出口销售总额近70%。

针对海外市场多元化需求，公司不断推出创新产品。报告期内，在全球极限温度地区，推出超高温制冷及超低温制热空调，实现在最高68℃和最低-40℃环境温度稳定运行；针对美国东北部以及北加拿大的严寒气候，推出新型双热源产品，实现极寒天气下稳定供暖，北美超低温制热户式机单一品类成为爆款销售；根据巴西的市场需求和当地审美特色，为当地客户量身定制高端产品，销量同比增加75%；面向北美地区高端住宅的需求，推出精细化和差异化的天井机，满足海外消费者的多元化需求。

强化自主品牌和渠道拓展。在北美市场，GREE、TOSOT、KINGHOME三大自主品牌共同发展，积极开拓本土传统暖通渠道、大型安装商渠道、大型卖场渠道等，并在美国纽约地区新建多家格力专卖店；东欧地区，格力专卖店数量已突破200家；拉美地区，玻利维亚新建了1,200平方米的格力旗舰店。这些举措不仅提升自主品牌的知名度，也为后续业务发展奠定了坚实基础。报告期内，公司与不同地区、国家的国际体育赛事或组织展开合作，如2024夏季巴黎奥运会、沙特国王杯足球赛和全国联赛、西班牙皇家贝蒂斯足球俱乐部、意大利那不勒斯足球俱乐部、玻利维亚足球豪门绽放俱乐部等，加强品牌的传播和产品的推广。

中标多个标志性工程项目，受到海外市场的广泛认可。报告期内，公司先后中标多个大型商用工程项目，如印尼青山工业园区、伊拉克最大商场综合体Karbala Shopping Resort、希腊法拉利博物馆办公大楼、保加利亚Plovidv圣乔治医院、巴西比亚迪卡马萨里工厂、巴西电视台旗手集团总部大楼、乌兹别克斯坦亚青会体育场馆、埃塞俄比亚国家体育馆、埃塞俄比亚总理府等，这些大型项目在公共设施、工业园区、星级酒店、连锁餐饮等领域的实施，树立格力品牌国际化形象。

（七）打造万物互联，引领智能健康生活

格力智能家居坚持自主创新、自主研发、自主制造，用核心科技打造零碳健康家，持续升级全屋能源、空气、健康、安防和光照五大智慧生活系统，针对家居客厅、卧室、厨房等不同生活空间特点，推出舒享家全屋智能解决方案，打造绿色、高效、便捷、安全的家庭万物互联空间。

智能产品方面，公司提供丰富专业全屋智能产品，包括冷暖、新风、环境电器等空气系统产品，用水、饮食、洗护等健康系统产品，光储空能源系统产品，灯光窗帘等光照系统产品，门锁、摄像机、安全传感套件等安防系统产品，并将持续丰富产品矩阵和生态合作，为用户提供更优质、个性化的产品选择。

智能健康技术方面，公司在全屋智能系统、全屋通信架构、智能语音交互、家电智能化等方面进行了深入布局，自主创造了IoT平台、智慧决策系统、G-Voice语音交互系统、智慧视觉系统、G-Learning舒适节能算法、AI节能模组、用户行为习惯学习节能算法等智能物联技术。根据知识产权产业媒体IPRdaily公布的“2024年全球智慧家庭发明专利Top100排行榜”，格力以3,097件位居全球前列，研发实力再次获得专业认可。

（八）加速智能制造转型升级，打造行业领先的智能工厂

公司以数字化推动效率提升、价值创造和经营目标改善，打造以双效为中心的精益智造体系，促进产品全生命周期、生产制造全过程、供应链全环节的系统优化和全面升级，推动企业智能制造转型。

建立精益智造体系，赋能高效生产管理。公司以建设数字化工厂为目标，以精益制造为基础，通过提升柔性自动化能力、打通工厂内外数据、集成信息系统平台、推行智能化应用，优化生产业务，建立将机器、物料、人、控制系统与信息系统全面联通的集团化精益智造体系，推动生产制造环节的提质、增效、降本、减存，快速解决生产现场问题，提

高管理效率。报告期内，公司“大型家电企业集团精益智造体系的构建与实施”项目，荣获第三十一届全国企业管理现代化创新成果“一等奖”。打造领先的智能工厂。公司在精益制造体系的基础上，持续将工业互联网、云平台、人工智能、大数据及5G等信息技术应用到智能工厂的各个环节，实现生产装备、仪器仪表、传感器、控制系统、管理系统的互联互通，以及运营监测、智慧生产、质量检测、仓库存储、物流配送等场景的深度应用。报告期内，公司金湾工厂入选国家工业和信息化部首批“卓越级智能工厂”名单。

（九）构建高效人才培养和激励体系，助力集团稳健前行

公司秉持“人才强企”的战略方针，注重内部人才培养及团队建设，以推动企业整体发展。搭建技能高地，助力人才技能提升。报告期内，公司整合各级政策和内外部师资、场地资源，搭建涵盖多个专业领域的国家级高技能人才培训基地，开展一线作业技能类、生产质量与精益生产类、设备操作与调试类三大方向的31项技能竞赛，培养特殊工种近1,500人，并荣获广东省“产教评”技能生态链链主资质。2024年公司共850名技能工获得职业技能等级证书、3,376名技能工获评工匠荣誉称号，进一步夯实了公司的人才基础。

加速学习型组织建设，全员职业能力持续提升。报告期内，公司聚焦通用能力、专业知识、素养课程三个方向，系统化组织开展全员公开课及技术研发、生产管理、产品规划、销售开拓等重点业务培训，开展专项培训近6,000场次，人均超过46小时，显著提升员工的专业素养和技术水平。多样化激励政策，共享发展红利，稳固人才梯队。报告期内，公司设立科技进步奖、管理创新奖、合理化建议奖、绩效奖、年终奖等多样化奖金体系，组织格力先进标兵、工人先锋号、先进班组、质量活动优秀团队、精益改善项目、最美退役军人等荣誉评选活动，激励员工积极进取、创新突破。持续推出并实施员工持股计划，完善公司与核心员工之间的利益共享、风险共担机制，充分调动员工的积极性和凝聚力，促进公司长期、持续、健康发展。

2、收入与成本

（1） 营业收入构成

单位：元

（2） 占公司营业收入或营业利润10%以上的行业、产品、地区、销售模式的情况?适用 □不适用

单位：元

项目

公司主营业务数据统计口径在报告期发生调整的情况下，公司最近1年按报告期末口径调整后的主营业务数据

□适用 ?不适用

（3） 公司实物销售收入是否大于劳务收入

?是 □否相关数据同比发生变动30%以上的原因说明

□适用 ?不适用

（4） 公司已签订的重大销售合同、重大采购合同截至本报告期的履行情况

□适用 ?不适用

（5） 营业成本构成

行业分类

单位：元

（6） 报告期内合并范围是否发生变动

?是 □否

1.非同一控制下企业合并

（1）本期发生的非同一控制下企业合并

单位：元

（续）

单位：元

2024年6月30日，本公司控股子公司盾安环境通过现金收购上海大创汽车技术有限公司（以下简称“上海大创”）

62.95%股权，交易作价21,459.77万元，并向上海大创增资3,000.00万元，交易完成后，盾安环境持有上海大创65.95%股权，盾安环境已完成了上述股权过户及工商变更登记手续，上海大创纳入盾安环境合并范围。

（2）合并成本及商誉

单位：元

盾安环境本期持有上海大创65.95%股权，企业合并成本244,597,668.00元，取得的归属于母公司股东的可辨认净资产公允价值份额为62,667,044.92元，相应可辨认净资产公允价值经中联资产评估咨询（上海）有限公司评估，并出具中联沪评字【2024】第20号评估报告，企业合并成本与上海大创归属于母公司股东的可辨认净资产公允价值份额之差形成商誉181,930,623.08元。

（3）被购买方于购买日可辨认资产、负债

单位：元

使用权资产

2.同一控制下企业合并

无。

3.反向购买

无。

4. 处置子公司

单位：元

5.其他原因的合并范围变动

本期新设主体如下：

单位：元

（7） 公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况

□适用 ?不适用

（8） 主要销售客户和主要供应商情况

公司主要销售客户情况

公司前5大客户资料

主要客户其他情况说明

□适用 ?不适用

公司主要供应商情况

前五名供应商合计采购金额（元）

公司前5名供应商资料

主要供应商其他情况说明

□适用 ?不适用

3、费用

单位：元

4、研发投入

?适用 □不适用

对比提升43%，实测达到344m?/h，实现全屋换新风仅需18min。

喷淋快净滚筒洗衣机。

自主研发大流量熟水技术，可应用推广至管线机、台式净饮机、厨下净热一体机等产品，提高产品竞争力。

自主研发高效防腐换热方案，可应用推广至公司燃气热水器全平台产品，提升用户体验，提高产品竞争力。

实现氟泵重量较竞品轻50%以上、效率提升30%以上，机房空调系统全年综合能效提高10%以上，节能效果显著。

备，实现一体化压铸车身部件的一次装夹完成全部特征加工，显著提升生产效率。

公司研发人员情况

公司研发投入情况

公司研发人员构成发生重大变化的原因及影响

□适用 ?不适用

研发投入总额占营业收入的比重较上年发生显著变化的原因

□适用 ?不适用

研发投入资本化率大幅变动的原因及其合理性说明

□适用 ?不适用

5、现金流

单位：元

现金及现金等价物净增加额

相关数据同比发生重大变动的主要影响因素说明?适用 □不适用

1.经营活动产生的现金流量净额同比变动-47.93%，主要系渠道模式及市场变化等因素所致。

2.投资活动产生的现金流量净额同比变动62.07%，主要系投资支付的现金下降所致。

3.筹资活动产生的现金流量净额同比变动-44.90%，主要系收到其他与筹资活动有关的现金下降所致。报告期内公司经营活动产生的现金净流量与本年度净利润存在重大差异的原因说明

□适用 ?不适用

五、非主营业务分析

□适用 ?不适用

六、资产及负债状况分析

1、资产构成重大变动情况

单位：元

境外资产占比较高

□适用 ?不适用

2、以公允价值计量的资产和负债

?适用 □不适用

单位：元

其他变动的内容其他变动主要系报表重分类、外币报表折算差异及利息收入。报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化

□是 ?否

3、截至报告期末的资产权利受限情况

单位：元

七、投资状况分析

1、总体情况

?适用 □不适用

2、报告期内获取的重大的股权投资情况

□适用 ?不适用

3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况

□适用 ?不适用

4、金融资产投资

（1） 证券投资情况

?适用 □不适用

单位：元

其他

境内外股票

（2） 衍生品投资情况

?适用 □不适用1） 报告期内以套期保值为目的的衍生品投资?适用 □不适用

单位：万元

报告期衍生品持仓的风险分析及控制措施说明（包括但不限于市场风险、流动性风险、信用风险、操作风险、法律风险等）

2） 报告期内以投机为目的的衍生品投资

□适用 ?不适用

公司报告期不存在以投机为目的的衍生品投资。

5、募集资金使用情况

□适用 ?不适用

公司报告期无募集资金使用情况。

八、重大资产和股权出售

1、出售重大资产情况

□适用 ?不适用

公司报告期未出售重大资产。

2、出售重大股权情况

□适用 ?不适用

九、主要控股参股公司分析

?适用 ?不适用公司报告期内无应当披露的重要控股参股公司信息。

十、公司控制的结构化主体情况

□适用 ?不适用

十一、公司未来发展的展望

（一）公司发展愿景

公司秉承“缔造世界一流企业，成就格力百年品牌”的企业愿景，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心、牢记使命，坚守实体经济，坚持走自力更生、自主创新的发展道路，通过创新、责任和绿色发展，为人类社会的进步贡献力量，成为全球消费者信赖的品牌，共同携手创造更美好的未来。

（二）2025年经营计划

1.聚焦产品驱动全域增长，多维布局助力营销突破

深化终端建设，积极响应市场需求，加速全国全品类专卖店焕新升级，提升品牌形象与市场竞争力。打造精准的产品矩阵，布局全价格段市场。完善品牌生态，开拓市场新领域。聚焦智能装备、工业机器人、工业制品、模具等产业，持续挖掘工业产品市场潜能。同时持续提升产品竞争力，优化海外市场布局，助力市场突破。

2.坚定科技创新，持续推动关键核心技术突破

聚焦原创科技创新，全面布局国家级、省级创新平台，导入集成产品管理体系，强化需求管理和全生命周期管理，提升产品开发成功率。实验室数字化转型加速推进，检测、标准、研发联动新模式全面落地。高价值专利培育体系持续完善，以技术驱动产业升级，推动核心技术突破。

3.加强质量管理创新，持续发挥全流程质量控制体系优势

持续强化质量理念，加快智慧实验室建设和数字化检测技术的研究及推广，推动检测、标准、研发联动模式的管理创新。重点攻关原创性检测技术自主研发，实现自动检漏、自动工序检验的原创技术落地。健全新领域全流程质量控制体系，持续推进产品质量水平的提升，助力“完美质量管理模式”服务到每一位消费者。

4.推动全流程数字化升级，持续深化降本增效

加快5G专网优化，夯实数字化信息底座，持续优化产供销协同管理平台，打通多流程数据壁垒，实现业务流程全面数字化，推动全价值链降本提效。持续推进新品精益设计，实现源头降本。细化长线物资分析，缩短物料周转期，降低库存风险，提升运营效率和成本控制能力。

5.聚焦党建引领，推动企业高质量发展

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进落实党代会“牢记嘱托、凝心聚力、感恩奋进、共同成长”十六字精神，通过开展多样化的学习教育活动，增强党员的理想信念，强化党建工作的引领作用，继续推进党组织标准化建设和落实党员管理监督机制，为公司的高质量发展提供坚实的组织保障。

6.实施人才强企战略，锻造高素质人才队伍

持续优化人才管理机制，强化能者上、庸者下用人导向，激发企业内生动力。持续深耕招聘渠道，优化招聘流程，构建全方位、精细化的招聘体系。针对中高层干部、骨干、技能人才等关键群体，开展定制化、深层次人才培养项目，充分赋能业务，为公司的稳定发展提供高质量人才供给。

7.全面深化审计监察，健全风险管控体系

聚焦公司重点领域，扩大审计范围，深入挖掘潜在问题，保证公司经营活动的透明度和规范性。强化财务管理，运用信息技术手段，提升财务安全性和风险管理能力。健全网络防御体系，保证信息系统高效受控，建设全面的风险管理及内部控制体系，增强风险管控，推动各项业务合理、有序，促进长期健康发展。

（三）未来发展面临的主要风险

1.宏观经济波动的风险

公司主要产品覆盖家用电器和工业装备两大领域。当前国内外政治经济正发生深刻变化，经济周期波动将影响消费者可支配收入、消费者信心、工业资本开支，进而影响客户对公司产品的需求和购买力，从而影响公司的业务发展和战略决策。

2.生产要素价格波动风险

公司产品的主要原材料为各种等级的铜材、钢材、铝材和塑料等，其成本占比较大。从2020年开始，铜、铝等原材料价格震荡向上且高位运行，由此带来的成本压力可能会对公司的经营产生一定影响。公司作为行业领导者，拥有强大的集中采购优势，将通过套期保值、提前备货、物料通用化等方式降低原材料波动对经营带来的不利影响。

3.市场竞争加剧风险

家用电器领域市场竞争充分，参与者既有国内企业，又有国际品牌。预计未来家用电器行业将保持较为激烈的竞争状态，市场竞争格局的演变存在不确定性，如公司不能巩固和扩大原有竞争优势，将会面临市场份额损失的风险。公司将积极投入研发，通过持续的自主创新和产品品质来赢得用户口碑，并建立持久的品牌影响力。

4.海外市场风险

海外市场受当地政治经济局势、法律体系、监管制度影响，若上述因素发生重大变化，将对公司海外业务形成一定风险。公司已积极采取各种措施以减轻有关影响，如提高出口产品竞争力、积极与客户及经销商合作、加大海外市场拓展等。

5.汇率波动风险

随着人民币国际化不断推进，我国跨境资本的流动性日益提高，这些会加剧人民币汇率的波动性。若公司不能采取有效措施规避人民币升值风险，公司盈利能力将面临汇率波动的影响。公司将不断提高出口产品的议价能力，同时加强对汇率变动的分析，运用外汇金融工具保值避险并减少汇兑损失。

面对复杂多变的内外部环境和风险，公司将严格按照《公司法》《证券法》和中国证监会有关法律法规的要求，不断完善公司法人治理结构，提高公司规范运作水平，强化内部控制体系，有效预防和控制各类风险，确保公司持续、稳定、健康发展。

公司及董事会衷心感谢全体股东、全球客户、合作伙伴以及社会各界对格力电器的信任与支持。董事会将以全体股东利益为重，致力于通过稳健经营为股东创造长期价值！

十二、报告期内接待调研、沟通、采访等活动

?适用 □不适用

十三、市值管理制度和估值提升计划的制定落实情况

公司是否制定了市值管理制度。?是 □否公司是否披露了估值提升计划。

□是 ?否

为切实推动公司提升投资价值和股东回报能力、加强和规范公司市值管理行为、维护公司和投资者的合法权益，公司根据中国证监会《上市公司监管指引第10号——市值管理》等相关规定，以提升公司质量为基础，并结合公司实际情况进行市值管理。公司于2024年12月31日召开第十二届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于授权公司管理层制定〈市值管理制度〉的议案》。

十四、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况

公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。?是 □否

具体内容详见公司于2024年2月19日在指定信息披露媒体和巨潮资讯网披露的《关于推动落实“质量回报双提升”行动方案的公告》（公告编号：2024-005）。

第四节 公司治理

一、公司治理的基本状况

公司严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》以及国家有关法律法规、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》，建立规范的公司法人治理结构和三会议事规则，明确决策、执行、监督等方面的职责权限，形成有效的职责分工和制衡机制，并不断推动公司规范运作水平，维护了投资者和公司利益。

公司的治理符合《中华人民共和国公司法》及中国证监会有关上市公司治理的要求。

公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定是否存在重大差异

□是 ?否

公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定不存在重大差异。

二、公司相对于控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面的独立情况

公司法人治理结构健全，与第一大股东珠海明骏在资产、人员、财务、机构、业务等方面做到完全分开，公司具有独立完整的业务及自主经营能力。

三、同业竞争情况

□适用 ?不适用

四、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况

1、本报告期股东大会情况

2、表决权恢复的优先股股东请求召开临时股东大会

□适用 ?不适用

五、董事、监事和高级管理人员情况

1、基本情况

刘华

报告期是否存在任期内董事、监事离任和高级管理人员解聘的情况

□是 ?否

公司董事、监事、高级管理人员变动情况?适用 □不适用

2、任职情况

公司现任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历以及目前在公司的主要职责董明珠女士：硕士研究生学历；现任公司董事长；历任公司业务员、经营部部长、副总经理、副董事长、总裁等职务。

连任第十届、第十一届、第十二届、第十三届和第十四届全国人大代表，全国妇联第十届、第十一届、第十二届执委会委员，担任国家发展和改革委员会“十三五”规划专家委员会委员、全国工商联咨询委员会委员、联合国“城市可持续发展宣传大使”以及联合国开发计划署“可持续发展委员会”首届轮值主席、国际标准化组织制冷和空气调节技术委员会制冷压缩机的实验和评定分委会（ISO/TC86/SC4）主席等。个人及主导的项目曾荣获“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”“全国三八红旗手标兵”“享受国务院政府特殊津贴专家”、中国专利金奖、第三届中国质量奖、中国标准创新贡献奖突出贡献奖等荣誉和称号；三次被中央电视台评选为“CCTV 中国经济年度人物”；入选《福布斯》“2019年全球最具影响力女性”榜单、“2024年中国杰出商界女性100”榜单；连续多年入选《财富》“全球最具影响力商界女性排行榜”“中国最具影响力商界女性排行榜”。张伟先生：本科学历，正高级经济师；现任公司党委书记、董事、总裁。1999年加入格力电器，历任公司管路分厂、物资供应部、外协外购质量管理部、企业管理部负责人，公司总裁助理；2013年至2020年任珠海格力集团有限公司副总裁；2019年1月至今任公司董事；2020年9月至今任公司党委书记；2025年4月至今任公司总裁。张军督先生：大专学历；现任公司董事。

1999年9月至今任浙江通诚格力电器有限公司董事长；2012年8月至今任浙江盛世欣兴格力贸易有限公司执行董事兼总经理；2012年5月至今任公司董事。舒立志先生：硕士研究生学历；现任公司董事。曾任国家审计署武汉特派办副处长、处长；2019年12月加入珠海格力电器股份有限公司，2020年12月至2025年4月任公司副总裁；2025年4月至今任公司董事。钟成堡先生：硕士研究生学历，电气正高级工程师；现任公司董事、总工程师、总裁助理。珠海市青年优秀人才，“广东省高性能伺服系统企业重点实验室”常务副主任；2008年获得哈尔滨工业大学机械设计制造及其自动化学士学位，2024年获得北京理工大学计算机科学与技术硕士学位；2008年入职公司，历任公司技术员、技术研究组组长、研究所所长、研究院院长；2024年2月至今任公司总裁助理；2025年2月至今任公司总工程师；2025年4月至今任公司董事。

张秋生先生：博士研究生学历，具有中国注册会计师非执业会员资格；现任北京交通大学经济管理学院教授、国家交通发展研究院院长、中国企业兼并重组研究中心主任，珠海格力电器股份有限公司、中储发展股份有限公司、罗牛山股份有限公司独立董事。

承担国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家软科学计划以及教育部、财政部、国资委、证监会等各类省部级科研项目，出版专著《并购学：一个基本理论框架》等著作（译著）30多部，发表百余篇学术论文和专业论文，荣获1项国家级教学成果二等奖、4项省部级科研成果奖励和2项北京市教学成果一等奖。

程明先生：博士研究生学历；现任东南大学首席教授、电气工程学院学术委员会主任，江苏省新能源汽车电机及驱动系统工程实验室主任，珠海格力电器股份有限公司、东金帝精密机械科技股份有限公司独立董事。

1987年至今任职于东南大学，历任东南大学电气工程学院院长、东南大学第十届学术委会委员；2013年1月至2018年12月任无锡信捷电气股份有限公司独立董事，2021年1月至今任山东金帝精密机械科技股份有限公司独立董事。获得2016年国家技术发明奖二等奖（排一）、2013年教育部自然科学一等奖（排一）、2022年教育部自然科学一等奖（排一）、2019年江苏省科学技术一等奖（排一）、2019年江苏省专利发明人奖。

李红旗先生：博士研究生学历；现任公司独立董事。

长期从事制冷、空调及压缩机科研和教学工作，主要研究领域包括制冷空调装置的节能环保技术和制冷空调装置在节能环保领域的应用等，主编及合编著作18部、发表论文160余篇，参与国家能效标准及其他国家和行业标准的制定30多项；曾任北京工业大学制冷与低温工程系教授、中国制冷学会理事及学术工作委员会委员、中国制冷空调工业协会技术委员会委员及热泵分会副会长、全国冷冻空调设备标准化技术委员会委员、全国压缩机标准化技术委员会副主任委员、全国制冷标准化委员会及冷藏柜分技术委员会委员、《关于消耗臭氧层物质的蒙特利尔议定书》中国履约专家组成员等。

翁国民先生：博士研究生学历；现任浙江大学经济学院教授，珠海格力电器股份有限公司、宁波联合集团股份有限公司、浙江臻镭科技股份有限公司独立董事。曾任杭州大学法律系助教、讲师、副教授，浙江大学法学院教授，浙江大学光华法学院教授。

程敏女士：本科学历；现任珠海格力集团有限公司副总裁，珠海格信发展有限公司董事长，珠海格力电器股份有限公司监事会主席；历任珠海市会展局统筹规划部部长，珠海市会展局党组成员，珠海格力集团有限公司办公室主任、董事会秘书。

段秀峰先生：现任公司监事。

1999年山东党校毕业；2019年1月至今任公司监事；历任山东格力市场营销有限公司副总经理、总经理，山东盛世欣兴格力贸易有限公司总经理。

邵丽国先生：硕士，高级工程师，现任公司职工代表监事、企业管理部部长。历任公司生产计划部技术员、主管、部长助理，空四分厂厂长助理、厂长，格力电器（合肥）有限公司总经理，公司设备动力部部长。方祥建先生：硕士，正高级工程师，现任公司副总裁。2001年7月至2004年6月任公司筛选分厂分析员、科室主任，2004年7月至2016年12月任公司筛选分厂厂长助理、副厂长、厂长，质量控制部部长；2016年12月至2021年11月任公司助理总裁；2021年11月至今任公司副总裁。荣获广东省五一劳动奖章、中国质量协会刘源张质量技术人才奖、中国管理科学学会“管理英才奖”、珠海市高层次人才；兼任中国质量检验协会副会长，中国制冷学会第十一届理事会副理事长，中国制冷空调工业协会技术委员会第五届委员，广东省冷冻空调标准化技术委员会第二届主任委员、中国质量协会第七届学术委员会委员及可靠性推进委员会委员，中国节能协会绿色高效用能产品专业委员会副主任委员，中国消防协会专业委员，中国管理科学学会理事会理事，广东省质量协会副会长等社会职务。刘华先生：博士研究生学历，教授级高级工程师；现任公司副总裁。2003年3月至2017年2月任商用技术部设计员、组长、主任、部长助理、副部长；2017年2月至2017年10月任公司总工程师助理；2017年10月至2025年4月任公司总裁助理；2017年10月至今任公司副总工程师；2025年4月至今任公司副总裁。

主持国家重点研发计划项目/课题2项；获国家技术发明二等奖、中国专利金奖、广东省科技进步一等奖等科技奖励；入选国家“万人计划”科技创新领军人才、国务院政府特殊津贴专家；获广东省十大杰出发明人、广东省劳动模范、广东省优秀共产党员等荣誉；兼任中国勘察设计协会建筑环境与能源利用分会副会长、中国可再生能源学会热利用专委会副主任、中国建筑节能协会暖通空调分会副会长等社会职务。李绍斌先生：硕士研究生学历，正高级工程师；现任公司副总裁。历任公司商用空调设计与开发部部长助理、部长，公司总裁助理；2017年2月至今任公司总工程师助理；2025年4月至今任公司副总裁；兼任国家节能环保制冷设备工程技术研究中心副主任、工信部“启明计划”评审专家、广东省工业和信息化厅专家库首批入库专家，荣获广东省杰出发明人奖；珠海市高层次人才。胡余生先生：毕业于哈尔滨工业大学，博士研究生学历，教授级高级工程师，现任公司副总裁。2004年7月至2017年12月任公司制冷技术研究院技术员、所长，公司机电技术研究院负责人、院长助理、副院长、院长；2017年12月至今任公司 总工程师助理；2019年4月至2025年4月任公司总裁助理；2025年4月至今任公司副总裁。获评国家万人计划中青年科技创新领军人才、国务院政府特殊津贴专家、杰出工程师青年奖、广东省十大杰出发明人奖。

王凯先生：毕业于中国刑事警察学院，硕士研究生学历，现任公司副总裁。

2019年2月至2025年4月任公司总裁助理；2025年4月至今任公司副总裁；曾就职于深圳市公安局，任反恐支队情报大队长等职务。

先后荣立个人二等功1次、三等功2次、嘉奖多次，获联合国“和平勋章”、公安部“维和勋章”，广东省优秀人民警察，广东省公安机关政治工作先进个人，深圳市反恐怖工作先进个人，深圳市公安局金质功勋奖章等荣誉。

廖建雄先生，本科学历；现任公司财务负责人、总裁助理。

1993年5月加入格力电器，历任格力电器(重庆)有限公司财务部部长，珠海格力电器股份有限公司财务部部长。2020年8月至今，任公司财务负责人、总裁助理。

章周虎先生，本科学历；现任公司董事会秘书。2007年7月加入公司，历任格力电器（芜湖）有限公司财务部部长，格力电器（合肥）有限公司财务部部长，珠海格力电器股份有限公司证券事务代表、投资管理部部长助理，浙江盾安人工环境股份有限公司副总裁、董事会秘书；2025年1月至今任公司董事会秘书。在股东单位任职情况?适用 □不适用

在其他单位任职情况?适用 □不适用

师事务所

公司现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员近三年证券监管机构处罚的情况

□适用 ?不适用

3、董事、监事、高级管理人员报酬情况

董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序、确定依据、实际支付情况报告期内，为进一步完善公司的激励约束机制，有效调动公司董事、监事、高级管理人员的工作积极性和创造性，促进公司进一步提升工作效率及经营效益，综合考虑公司的实际情况及行业、地区的薪酬、津贴水平和职务贡献等因素，制定公司董事、监事和高级管理人员薪酬方案。

（一）董事薪酬方案

1.独立董事津贴方案

公司给予独立董事适当的津贴，津贴标准为人民币20万元/年/人（税前）。

2.非独立董事薪酬方案

在公司担任除董事外职务的非独立董事按照其在公司的实际工作岗位及工作内容领取薪酬，不单独发放董事津贴。未在公司担任除董事外职务的非独立董事，不在公司领取薪酬，亦不单独发放董事津贴。

（二）监事薪酬方案

未在公司担任除监事外职务的监事，不在公司领取薪酬，亦不单独发放监事津贴。

职工代表监事按照其在公司的实际工作岗位及工作内容领取薪酬，不单独发放监事津贴。

（三）高级管理人员薪酬方案

公司对高级管理人员“德、能、勤、绩”等方面表现进行考评，具体由董事会参考行业情况制定薪酬方案。公司报告期内董事、监事和高级管理人员报酬情况

单位：万元

其他情况说明

□适用 ?不适用

六、报告期内董事履行职责的情况

1、本报告期董事会情况

议公告》（公告编号：

2024-032）

2、董事出席董事会及股东大会的情况

连续两次未亲自出席董事会的说明

3、董事对公司有关事项提出异议的情况

董事对公司有关事项是否提出异议

□是 ?否

报告期内董事对公司有关事项未提出异议。

4、董事履行职责的其他说明

董事对公司有关建议是否被采纳?是 □否董事对公司有关建议被采纳或未被采纳的说明报告期内，公司董事以维护公司和股东的最大利益为行为准则，按照有关规定，忠实履行自己的职责，出席董事会及股东大会，认真审议各项议案，在公司经营管理方面提出了建议和意见，对公司董事会有效决策、提高管理水平、规范运作等起到了积极的作用。

七、董事会下设专门委员会在报告期内的情况

建议

八、监事会工作情况

监事会在报告期内的监督活动中发现公司是否存在风险

□是 ?否

监事会对报告期内的监督事项无异议。

九、公司员工情况

1、员工数量、专业构成及教育程度

教育程度类别

2、薪酬政策

报告期内，公司高度关注和保障员工切身利益，优化调整薪酬方案，不断完善以岗位为基础、以绩效为导向的薪酬机制。同时，公司始终坚持以高质量人才为核心，重点改善核心群体薪资合理性，激励科技人员和研发技术突破；深化工资制度改革，构建员工职业发展通道，以专业等级评定为基础，打通员工的职业发展路径，形成合理、灵活、有效的薪酬体系，优化人才梯队建设，促进组织效能的提升。

3、培训计划

（1）开展综合型技管人才培养，促进企业员工成长发展

赋能关键人才培养，提升综合素养能力。组织开展新任中层干部进阶式培养，深化“基础-提升-强化”进阶式培养机制，加快角色和思维转型，提升管理水平和业务能力；组织开展“基石计划”主管训练营、“星火计划”班组长训练营，从管理角色定位、合规风险管控等方面，针对性制定培养计划，为近300名基层管理骨干综合素养能力提升赋能；组织开展“星耀格力”2024届大学生入职培训、“筑梦启航”新员工入职训练营，从价值观念、业务技能等方面，系统化构建培训内容，凝聚共识和文化认知，加强雇主品牌建设，为新员工长期发展打牢基础、增添动力。

全面沉淀学习资源，加速学习型组织建设。坚持“以德树人·赋能予人”的理念，组织开展“匠心独运·格力好讲师”大赛，设置线上及线下双通道学习赋能，挖掘优秀讲师，沉淀课题紧贴业务、课程内容有料的精品课程。依托“格学苑”在线学习平台，增强学习资源数字化建设，围绕通用能力、专业知识、素养课程三个方面，阶段性开展全员常态化学习推送，实现学习资源精准送达。基于公司、部门、科室及个人四级培训体系，系统化组织开展全员公开课及技术研发、生产管理、产品规划、销售开拓等重点业务方向专题培训，累计开展各层级专项培训近6000场次，通过数字化平台与体系化管理的深度融合，有效推进学习经验传承和企业文化传播。

（2）打造实用型技能人才摇篮，支持企业智能制造转型

依托各级政策优势，搭建技能培养高地。依据国家、省市出台的技能人才培养支持政策，充分发挥主观能动性、积极协调各方资源，高标准搭建并通过涵盖多个专业领域的国家级高技能人才培训基地验收，展现技能人才培养的示范作用。获评广东省“产教评”技能生态链链主资质，优化产教融合培养体系，先后完成多个工种课程大纲制作，以实际行动为加快形成新质生产力提供人才支撑。申报获批并推进建设工匠学院，整合内外部优质师资、场地等资源，通过技能培训、名师带徒、技能竞赛、技能等级评定等举措，为提升职工技术技能水平、优化升级产业链供应链、改造升级传统产业提供综合型高素质的技能人才支撑。

助力技能人才提升，夯实技能强企根基。始终坚持技能人才在强企兴企中的重要作用，全面升级2024年劳动技能竞赛项目，设置开展一线作业技能类、生产质量与精益类、设备操作与调试类三大方向的技能竞赛，促进员工技能从传统手工作业向设备操作和自动化领域转型，营造学习技能人才、尊重技能人才、争当技能人才的浓厚氛围。

（3）深化售后人才培养体系，赋能售后服务与全球业务拓展

面向国内市场服务变革，强化售后人才队伍建设。为全面提升国内售后专业能力与服务质量，在岗前培训方面，以“数据交互，业务协同”为宗旨，依托售后系统与培训系统的联动，构建了岗前培训、考试验收、派工权限开通的全流程人才培养模式，为家用空调、家用中央空调、厨大电、冰洗净等八大类产品的售后服务提供了有力保障。在安全和技术培训方面，通过“警钟长鸣·牢记安全”旺季安全教育活动强化售后一线人员学习验收和安全隐患排查，并遵循“以

终为始、以用定育”的目标，实施安全讲师的培养与任用，同时基于售后数据分析，聚焦售后高频故障，开展“臻品之行·专筑未来”售后高技能人才训练营，提升售后服务队伍的安全意识与专业能力。在技能人才培育方面，为加速售后高技能人才队伍建设，组织全国近5000组售后服务队伍参加“格力杯”家用服务技能竞赛，展示格力售后的专业技能和优质服务。此外，依托售后三级培训体系，结合业务发展、聚焦售后问题，全年完成超过50万培训人次，支持售后人员提升专业技能，做好服务保障。

立足自主品牌国际化升级，赋能海外客户业务发展。为支持公司自主品牌建设和海外业务发展，面向北美、拉美、中东等八大区域的代理商，通过远程直播、全球巡回培训及回厂授课集训等多种形式开展精准的产品技术培训，累计完成100多家代理商的赋能。同时，为促进全球合作伙伴之间的沟通与协作，面向全球代理商，在格力电器总部举办了“格力海外售后技术交流研讨会”，深化技术交流与品牌价值传递。此外，公司积极响应港澳地区人才发展的需求，充分发挥公司在制冷行业的优势，面向港澳人员组织开展空调维保技术技能的专项培训，推动了珠港澳三地高技能人才的培养与合作共赢。

4、劳务外包情况

□适用 ?不适用

十、公司利润分配及资本公积金转增股本情况

报告期内利润分配政策，特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况?适用 □不适用

根据公司《未来三年股东回报规划（2022年-2024年）》，公司2022年至2024年每年可以进行两次利润分配，即年度利润分配及中期利润分配。在公司现金流满足公司正常经营和长期发展的前提下，公司2022年至2024年每年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年经审计归属于上市公司股东净利润的50%。

2024年4月29日，公司第十二届董事会第十八次会议审议通过了《2023年度利润分配预案》。2024年6月28日，该议案经公司2023年年度股东大会审议通过，以公司总股本5,631,405,741股扣除回购专户中的股份数量109,462,095股为基数，向全体股东每10股派发现金股利23.80元（含税），不送红股，不以公积金转增股本，共计派发现金股利13,142,225,877.48元。该方案于2024年8月28日实施完毕。

2024年12月31日，公司第十二届董事会第二十四次会议审议通过了《2024年中期利润分配预案》。2025年4月22日，该议案经公司2025年第一次临时股东大会审议通过，拟以公司总股本5,601,405,741股扣除回购专户中的股份数量79,462,095股为基数，向全体股东每10股派发现金股利10元（含税），不送红股，不以公积金转增股本，共计派发现金股利5,521,943,646.00元。如在分配预案披露之日至实施权益分派股权登记日期间，公司享有利润分配权的股本总额发生变化，公司将按每股分配比例不变的原则，相应调整分红总额。

公司上市以来的现金分红比例符合《公司章程》的规定，公司现金分红政策情况符合《公司章程》等法律法规的规定和股东大会决议的要求，分红标准和分红比例明确、清晰，相关的决策程序和机制完备，独立董事尽职履责，并发挥了应有的作用，中小股东对利润分配有充分表达意见和诉求的机会，中小股东的合法权益得到充分维护。

中小股东是否有充分表达意见和诉求的机会，其合法权益是否得到了充分保护：

公司报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正但未提出现金红利分配预案

□适用 ?不适用

本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况?适用 □不适用

十一、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况?适用 □不适用

1、股权激励

不适用公司董事、高级管理人员获得的股权激励情况

□适用 ?不适用

高级管理人员的考评机制及激励情况不适用

2、员工持股计划的实施情况

?适用 ?不适用

（1）公司于2024年7月30日召开第二期员工持股计划持有人会议，审议通过了《关于第二期员工持股计划终止且继续履行自愿锁定期承诺的议案》，第二期员工持股计划提前终止。同时，按照股东大会审议通过的第二期员工持股计划方案，在股票权益过户至持有人个人证券账户后，持有人在2032年5月1日前，不得自行出售或设定质押，否则工会

有权收回其对应的股份收益。

（2）公司于2024年8月2日召开第十二届董事会第十九次会议和第十二届监事会第十六次会议，审议通过了《关于<珠海格力电器股份有限公司第三期员工持股计划（草案）>的议案》等相关议案，并于2024年8月19日召开2024年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<珠海格力电器股份有限公司第三期员工持股计划（草案）>的议案》等相关议案。基于实施2023年年度权益分派事项和第三期员工持股计划的规定，公司于2024年9月20日召开了第十二届董事会第二十一次会议和第十二届监事会第十八次会议，审议通过了《关于因执行期间派发红利对第三期员工持股计划购买价格调整的议案》。公司于2025年1月21日通过非交易过户方式将63,195,095股过户至“珠海格力电器股份有限公司-第三期员工持股计划”专户 。

3、其他员工激励措施

□适用 ?不适用

十二、报告期内的内部控制制度建设及实施情况

1、内部控制建设及实施情况

报告期内，公司按照企业内部控制规范体系的规定，建立健全和有效实施内部控制。监事会对董事会建立和实施内部控制进行监督。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行；不存在财务报告内部控制重大缺陷，公司已按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的内部控制。公司内部控制的目的是合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进实现发展战略。

2、报告期内发现的内部控制重大缺陷的具体情况

□是 ?否

十三、公司报告期内对子公司的管理控制情况

□适用 ?不适用

十四、内部控制评价报告或内部控制审计报告

1、内控评价报告

告》。

2、内部控制审计报告

?适用 □不适用

会计师事务所是否出具非标准意见的内部控制审计报告

□是 ?否

会计师事务所出具的内部控制审计报告与董事会的自我评价报告意见是否一致?是 □否

十五、上市公司治理专项行动自查问题整改情况

不适用。

第五节 环境和社会责任

一、重大环保问题

上市公司及其子公司是否属于环境保护部门公布的重点排污单位?是 □否环境保护相关政策和行业标准

公司及子分公司在生产经营过程中，严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《中华人民共和国噪声污染防治法》《中华人民共和国土壤污染防治法》《中华人民共和国环境影响评价法》等环境保护法律法规；严格执行《水污染物排放限值》（DB 44/26-2001）、《家具制造行业挥发性有机化合物排放标准》（DB44/814-2010）、《合肥西部组团污水处理厂接管标准》《污水综合排放标准》(GB8978-1996)、《电镀水污染物排放标准》（DB 44/1597-2015）、《印刷行业挥发性有机化合物排放标准》（DB44/815-2010）、《大气污染物排放限值》（DB44/27—2001）、《工业炉窑大气污染物排放标准》（GB 9078-1996）、《表面涂装（汽车制造业）挥发性有机化合物排放标准》（DB44/816-2010）、《合成树脂工业污染物排放标准》（GB 31572-2015）、《恶臭污染物排放标准》（GB 14554-1993）等国家、地方及相关行业环境保护排放标准。

环境保护行政许可情况

公司及子分公司严格执行排污许可制度，在规定范围内合法排污。

行业排放标准及生产经营活动中涉及的污染物排放的具体情况

公司或子公司

名称

公司或子公司

名称

公司或子公司

名称

公司或子公司

名称

公司或子公司名称

公司或子公司

名称

公司或子公司

名称

对污染物的处理

1、防治废水污染设施

公司及子分公司按照建设项目环境保护要求配置相应的污水处理设施，配备专职的环保管理、操作和监测人员。至今，各系统处于正常运行状态，并稳定达标排放，无超标排放情况。

2、防治废气污染设施

公司及子分公司废气污染防治设施运行正常，废气监测各项指标符合国家和地方排放标准，无超标情况发生。

3、固废处理处置设施

公司实行危险废物分类收集制度，并委托具备对应危险废物处理资质的单位进行处置；一般工业固废在厂内进行分类后，交由资源回收利用厂家进行回收处置，无违法处置情况发生。环境自行监测方案

公司及子分公司按照排污许可以及环境影响评价要求制定自行监测方案，委托第三方具备资质的检测单位开展环境监测；重点排放口采用在线自动监测，并与地方生态环境主管部门联网上传数据，进行实时管理。突发环境事件应急预案

公司及子分公司严格贯彻落实国家《关于突发环境事件应急管理办法》及相关法律法规的要求，为确保突发环境事件发生时能及时、有序、高效、妥善地应对处理，保护企业员工人身安全，减少财产损失，公司及各子公司制定突发环境事件应急预案，并上报环保部门备案。环境治理和保护的投入及缴纳环境保护税的相关情况

单位：万元

在报告期内为减少其碳排放所采取的措施及效果?适用 □不适用

公司非常注重节能减排工作，以“让天空更蓝，大地更绿”为愿景，始终践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，积极响应国家“双碳”战略，作为国内“光储空”和“零碳源”空调技术的领跑者，致力于推动生产经营用能的清洁低碳化，为消费者及社会打造健康、绿色的品质生活。

公司持续开展公司层面的温室气体排放盘查工作，不断实施减碳措施，包括大力发展光伏发电、持续投入节能技改、不断深化资源再生循环处理等措施，有效降低公司碳排放总量。2024年公司共开展392项节能技改项目，节电约5,834.4万度，节约天然气28.5万立方米，减排二氧化碳31,925吨。

2024年公司利用核电70,876.3万度；利用光伏发电9,685万度，光伏发电量较2023年增长245%，减排二氧化碳51,969.7吨。结合格力自主研发的钛酸锂储能柜进行削峰填谷，投入储能180MWh，累计调峰7,500万度电。报告期内因环境问题受到行政处罚的情况

其他应当公开的环境信息无。其他环保相关信息无。

二、社会责任情况

2024年，格力电器积极履行在环境保护、社会责任和公司治理方面的责任，特别是在可持续供应链、应对气候变化以及维护利益相关方权益方面持续努力，践行推动行业可持续发展的使命。（详见公司2025年4月28日披露于巨潮资讯网的《2024年环境、社会及公司治理（ESG）报告》）

三、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴的情况

无。

第六节 重要事项

一、承诺事项履行情况

1、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末尚未履行完毕的承诺事项

?适用 □不适用

以上承诺，本企业愿意承担由此产生的全部责任，充分赔偿或补偿由此给格力电器造成的所有直接或间接损失。

董明珠

董明珠

2、公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或项目达到原盈利预测及其原因做出说明

□适用 ?不适用

二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金。

三、违规对外担保情况

□适用 ?不适用

公司报告期无违规对外担保情况。

四、董事会对最近一期“非标准审计报告”相关情况的说明

□适用 ?不适用

五、董事会、监事会、独立董事（如有）对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明

□适用 ?不适用

六、与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的情况说明

?适用 ?不适用

（1）重要会计政策变更

1）《企业会计准则解释第17号》财政部于2023年11月9日发布《企业会计准则解释第17号》（以下简称“解释17号”），自2024年1月1日起实施。本次会计政策变更不会对公司总资产、负债总额、净资产及净利润等财务指标产生重大影响，上述解释对本公司的财务报表没有重大影响；2）《企业会计准则解释第18号》财政部于2024年12月31日发布《企业会计准则解释第18号》（以下简称“解释18号”），自发布之日起实施。本公司选择自发布年度（2024年度）提前执行该解释。本公司计提不属于单项履约义务的保证类质量保证原计入“销售费用”，根据解释18号第二条“关于不属于单项履约义务的保证类质量保证的会计处理”的规定，现将其计入“主营业务成本”、“其他业务成本”等科目，列报于利润表“营业成本”项目中，并进行追溯调整。

单位：元

（2）重要会计估计变更

无。

七、与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明

?适用 □不适用

1.非同一控制下企业合并

（1）本期发生的非同一控制下企业合并

单位：元

（续）

单位：元

2024年6月30日，本公司控股子公司盾安环境通过现金收购上海大创汽车技术有限公司（以下简称“上海大创”）

62.95%股权，交易作价21,459.77万元，并向上海大创增资3,000.00万元，交易完成后，盾安环境持有上海大创

65.95%股权，盾安环境已完成了上述股权过户及工商变更登记手续，上海大创纳入盾安环境合并范围。

（2）合并成本及商誉

单位：元

盾安环境本期持有上海大创65.95%股权，企业合并成本244,597,668.00元，取得的归属于母公司股东的可辨认净资产公允价值份额为62,667,044.92元，相应可辨认净资产公允价值经中联资产评估咨询（上海）有限公司评估，并出具中联沪评字【2024】第20号评估报告，企业合并成本与上海大创归属于母公司股东的可辨认净资产公允价值份额之差形成商誉181,930,623.08元。

（3）被购买方于购买日可辨认资产、负债

单位：元

应收款项

2.同一控制下企业合并

无。

3.反向购买

无。

4.处置的子公司

单位：元

吉林松粮天赋予农业发展有限公司

5.其他原因的合并范围变动

本期新设主体如下：

单位：元

八、聘任、解聘会计师事务所情况

现聘任的会计师事务所

当期是否改聘会计师事务所

□是 ?否

聘请内部控制审计会计师事务所、财务顾问或保荐人情况?适用 □不适用本年度，公司聘请中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）为公司内部控制审计会计师事务所。

九、年度报告披露后面临退市情况

□适用 ?不适用

十、破产重整相关事项

□适用 ?不适用

公司报告期未发生破产重整相关事项。

十一、重大诉讼、仲裁事项

□适用 ?不适用

本报告期公司无重大诉讼、仲裁事项。

十二、处罚及整改情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在处罚及整改情况。

十三、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况

□适用 ?不适用

四、重大关联交易

1、与日常经营相关的关联交易

?适用 □不适用

2、资产或股权收购、出售发生的关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期未发生资产或股权收购、出售的关联交易。

3、共同对外投资的关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期未发生共同对外投资的关联交易。

4、关联债权债务往来

□适用 ?不适用

公司报告期不存在关联债权债务往来。

5、与存在关联关系的财务公司的往来情况

□适用 ?不适用

公司与存在关联关系的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

6、公司控股的财务公司与关联方的往来情况

?适用 ?不适用存款业务

7、其他重大关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期无其他重大关联交易。

十五、重大合同及其履行情况

1、托管、承包、租赁事项情况

（1） 托管情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在托管情况。

（2） 承包情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在承包情况。

（3） 租赁情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在租赁情况。

2、重大担保

?适用 □不适用

单位：万元

珠海格力智能装备技术研究院有限公司

珠海格力预制菜装备科技发展有限公司

格力钛新能源股份有限公司

珠海广通汽车有限公司、成都广通汽车有限公司、天津格力钛新能源有限公司

采用复合方式担保的具体情况说明

3、委托他人进行现金资产管理情况

（1） 委托理财情况

?适用 □不适用报告期内委托理财概况

单位：万元

单项金额重大或安全性较低、流动性较差的高风险委托理财具体情况

□适用 ?不适用

委托理财出现预期无法收回本金或存在其他可能导致减值的情形

□适用 ?不适用

（2） 委托贷款情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在委托贷款。

4、其他重大合同

□适用 ?不适用

公司报告期不存在其他重大合同。

十六、其他重大事项的说明

□适用 ?不适用

公司报告期不存在需要说明的其他重大事项。

十七、公司子公司重大事项

□适用 ?不适用

第七节 股份变动及股东情况

一、股份变动情况

1、股份变动情况

单位：股

二、无限售条

件股份

股份变动的原因?适用 □不适用2024年10月17日，公司因实施注销回购专用证券账户股份导致公司总股本、无限售条件流通股数量发生变化，公司总股本由5,631,405,741股变更为5,601,405,741股，详见披露于巨潮资讯网和指定媒体的《关于回购股份注销完成暨股东权益变动的公告》（公告编号：2024-037）。

本次限售股份增加系高管离任锁定股份增加所致。股份变动的批准情况?适用 □不适用公司于2024年8月2日召开第十二届董事会第十九次会议和第十二届监事会第十六次会议，审议通过了《关于变更部分回购股份用途并注销暨减少公司注册资本的议案》，同意公司变更存放于回购专用证券账户中部分回购股份合计30,000,000股的用途，由原方案“用于实施公司股权激励或员工持股计划”变更为“用于注销并相应减少注册资本”，并注销30,000,000 股及减少相应注册资本。

前述股份注销事项议案已经公司于2024年8月19日召开的2024年第一次临时股东大会审议通过，公司共计注销股份30,000,000股，本次股份注销后公司的总股本将由5,631,405,741股变更为5,601,405,741股。详见披露于巨潮资讯网和指定媒体的《珠海格力电器股份有限公司关于变更部分回购股份用途并注销暨减少公司注册资本的公告》（公告编号：2024-025）。股份变动的过户情况

□适用 ?不适用

股份变动对最近一年和最近一期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响?适用 ?不适用公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

□适用 ?不适用

2、限售股份变动情况

?适用 □不适用

单位：股

二、证券发行与上市情况

1、报告期内证券发行（不含优先股）情况

□适用 ?不适用

2、公司股份总数及股东结构的变动、公司资产和负债结构的变动情况说明

?适用 ?不适用

3、现存的内部职工股情况

□适用 ?不适用

三、股东和实际控制人情况

1、公司股东数量及持股情况

单位：股

深300交易型开放式指数证券投资基金

香港中央结算有限公司

注4）

注4）

持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况?适用 □不适用

单位：股

前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用 ?不适用

公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易

□是 ?否

公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。

2、公司控股股东情况

控股股东性质：无控股主体控股股东类型：不存在公司不存在控股股东情况的说明2019年12月2日，格力集团与珠海明骏签订《珠海格力集团有限公司与珠海明骏投资合伙企业（有限合伙）关于珠海格力电器股份有限公司15%股份之股份转让协议》，向珠海明骏转让持有的上市公司股份902,359,632股，交易完成后，单一第一大股东珠海明骏与其一致行动人董明珠依其可实际支配的上市公司股份表决权不能通过特定议案，不足以对上市公司股东大会的决议产生重大影响，亦无法决定上市公司董事会过半数以上成员的选任，因此，上市公司无控股股东和实际控制人。具体说明可详见公司2020年1月18日披露于巨潮资讯网的《关于对深圳证券交易所问询函的回复说明》。控股股东报告期内变更

□适用 ?不适用

公司报告期控股股东未发生变更。

3、公司实际控制人及其一致行动人

实际控制人性质：无实际控制人实际控制人类型：不存在公司不存在实际控制人情况的说明2019年12月2日，格力集团与珠海明骏签订《珠海格力集团有限公司与珠海明骏投资合伙企业（有限合伙）关于珠海格力电器股份有限公司15%股份之股份转让协议》，向珠海明骏转让持有的上市公司股份902,359,632股，交易完成后，单一第一大股东珠海明骏与其一致行动人董明珠依其可实际支配的上市公司股份表决权不能通过特定议案，不足以对上市公司股东大会的决议产生重大影响，亦无法决定上市公司董事会过半数以上成员的选任，因此，上市公司无控股股东和实际控制人。具体说明可详见公司2020年1月18日披露于巨潮资讯网的《关于对深圳证券交易所问询函的回复说明》。公司最终控制层面是否存在持股比例在10%以上的股东情况?是 □否?法人 □自然人最终控制层面持股情况

实际控制人报告期内变更

□适用 ?不适用

公司报告期实际控制人未发生变更。公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司

□适用 ?不适用

4、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量比例达到80%

?适用 □不适用

5、其他持股在10%以上的法人股东

□适用 ?不适用

6、控股股东、实际控制人、重组方及其他承诺主体股份限制减持情况

□适用 ?不适用

四、股份回购在报告期的具体实施情况

股份回购的实施进展情况

□适用 ?不适用

采用集中竞价交易方式减持回购股份的实施进展情况

□适用 ?不适用

第八节 优先股相关情况

□适用 ?不适用

报告期公司不存在优先股。

第九节 债券相关情况

□适用 ?不适用

第十节 财务报告

一、审计报告

审计报告正文

审 计 报 告

众环审字(2025)0500119号珠海格力电器股份有限公司全体股东：

一、 审计意见

我们审计了珠海格力电器股份有限公司（以下简称“贵公司”）财务报表，包括2024年12月31日的合并及公司资产负债表，2024年度的合并及公司利润表、合并及公司现金流量表、合并及公司股东权益变动表以及相关财务报表附注。我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了贵公司2024年12月31日合并及公司的财务状况以及2024年度合并及公司的经营成果和现金流量。

二、 形成审计意见的基础

我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照中国注册会计师职业道德守则，我们独立于贵公司，并履行了职业道德方面的其他责任。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

三、 关键审计事项

关键审计事项是我们根据职业判断，认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景，我们不对这些事项单独发表意见。

（一）存货跌价准备的计提

（二）收入确认

关键审计事项

四、 其他信息

贵公司管理层对其他信息负责。其他信息包括2024年年度报告中涵盖的信息，但不包括财务报表和我们的审计报告。我们对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息，我们也不对其他信息发表任何形式的鉴证结论。结合我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，在此过程中，考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计过程中了解到的情况存在重大不一致或者似乎存在重大错报。

基于我们已执行的工作，如果我们确定其他信息存在重大错报，我们应当报告该事实。在这方面，我们无任何事项需要报告。

五、 管理层和治理层对财务报表的责任

贵公司管理层（以下简称“管理层”）负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，

使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。在编制财务报表时，管理层负责评估贵公司的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并运用持续经营假设，除非管理层计划清算贵公司、终止运营或别无其他现实的选择。治理层负责监督贵公司的财务报告过程。

六、 注册会计师对财务报表审计的责任

我们的目标是对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证，并出具包含审计意见的审计报告。合理保证是高水平的保证，但并不能保证按照审计准则执行的审计在某一重大错报存在时总能发现。错报可能由于舞弊或错误导致，如果合理预期错报单独或汇总起来可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的。在按照审计准则执行审计工作的过程中，我们运用职业判断，并保持职业怀疑。同时，我们也执行以下工作：

（一）识别和评估由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险，设计和实施审计程序以应对这些风险，并获取充分、适当的审计证据，作为发表审计意见的基础。由于舞弊可能涉及串通、伪造、故意遗漏、虚假陈述或凌驾于内部控制之上，未能发现由于舞弊导致的重大错报的风险高于未能发现由于错误导致的重大错报的风险。

（二）了解与审计相关的内部控制，以设计恰当的审计程序。

（三）评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计及相关披露的合理性。

（四）对管理层使用持续经营假设的恰当性得出结论。同时，根据获取的审计证据，就可能导致对贵公司持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况是否存在重大不确定性得出结论。如果我们得出结论认为存在重大不确定性，审计准则要求我们在审计报告中提请报表使用者注意财务报表中的相关披露；如果披露不充分，我们应当发表非无保留意见。我们的结论基于截至审计报告日可获得的信息。然而，未来的事项或情况可能导致贵公司不能持续经营。

（五）评价财务报表的总体列报、结构和内容，并评价财务报表是否公允反映相关交易和事项。

（六）就贵公司中实体或业务活动的财务信息获取充分、适当的审计证据，以对财务报表发表意见。我们负责指导、监督和执行集团审计。我们对审计意见承担全部责任。

我们与治理层就计划的审计范围、时间安排和重大审计发现等事项进行沟通，包括沟通我们在审计中识别出的值得关注的内部控制缺陷。我们还就已遵守与独立性相关的职业道德要求向治理层提供声明，并与治理层沟通可能被合理认为影响我们独立性的所有关系和其他事项，以及相关的防范措施（如适用）。从与治理层沟通过的事项中，我们确定哪些事项对本期财务报表审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们在审计报告中描述这些事项，除非法律法规禁止公开披露这些事项，或在极少数情形下，如果合理预期在审计报告中沟通某事项造成的负面后果超过在公众利益方面产生的益处，我们确定不应在审计报告中沟通该事项。

中审众环会计师事务所（特殊普通合伙） 中国注册会计师：

（项目合伙人）：

邱以武

中国注册会计师：

王慧军

中国·武汉

2025年4月25日

合并资产负债表

合并资产负债表（续）

合并利润表

合并现金流量表