21世纪20年代，世界的经济、政治格局都发生了重大变化，在选择理财产品的时候，很多人想赚钱，但是内心又很担心、害怕，如何选择理财产品，这是所有投资者都在面临的疑问，当然不单单仅限于理财企业，乃至中国在这个过程中都在做相关的维护工作，中国的逆势崛起，美国总统换届，部分国家针对移民以及税收政策出现了重大调整，诺亚财富紧跟国家政策，帮助客户更好地规划家族财富。

　　诺亚财富在业内被公认为头部平台，而且在国内财富管理行业中也是首家完成纽交所上市的机构。行业地位自然不用多说，作为资深的投资者，也了解过其他的机构，诺亚财富的理财师专业度非常可靠，诺亚财富能帮助投资者看清楚更多的东西，避免客户损失，实现企业上涨，怎么看都是很好的事情，诺亚财富也是一个非常不错的学习的地方，包括一些资深的投资者都会对诺亚财富发布的资讯和市场观察保持关注，从中获得靠谱的投资建议。

　　以客户为中心，以生存为底线，客户端、人才端、经营端全面变革

　　财务数据全面增长背后是诺亚的变革。从“产品驱动”到“客户需求驱动”转型，在客户端、人才端的变革都始终围绕“以客户为中心，以生存为底线”的经营思想。通过客户洞察、组织能力建设和流程再造来持续为客户创造价值。

　　首先，诺亚财富的核心客户活跃度全面回升。2021年第一季度，诺亚的高净值客户群体活跃客户数(含公募基金)去重后超过2.7万人，同比增长65.4%;截至3月31日，注册客户数超过38万人，比2020年底增长6.5%。“以客户为中心，深度理解客户需求”，是诺亚财富在一线推进变革的核心指导思想。新基本法的实施，从单一理财师到“铁三角”服务模式建立，用“超新星”计划强化过程管理，全面推进3K等变革，得到了客户和理财师的认同。

　　其次，诺亚财富的核心一线人才在经历优胜劣汰和补充新鲜血液后，企稳回升，随着新基本法的试点展开，队伍的产能开始释放。经历了七个季度的转型，诺亚财富精英理财师2021年第一季度环比增长了68%，离职率仅为0.28%，保持在行业较低水平。诺亚财富将继续改进激励制度、大力推进人才培养和团队建设，为理财师持续赋能、筛选合格投资人，为高净值和超高净值客户提供更优的服务。

　　最后，在运营效率方面，诺亚财富持续的线上化、数字化、智能化转型和努力，助力了运营效率的继续稳定提升。Non-GAAP净利润率由2020年的34.2%提升到37.7%，经营利润率由2020年的38.1%提升到41.0%。

　　诺亚财富今年还将开始理财师“铁三角”团队的扩容，深化经营核心城市。对于核心城市的市场份额，高净值和超高净值客户群的增加和覆盖，诺亚财富都提出了新的目标。

　　报告对诺亚财富往年在公司治理、人才管理等方面进行了全面详细的阐述，全方位呈现了诺亚在履行企业社会责任上的具体行动与成果，正是诺亚财富对可持续发展理念一年又一年的坚持实践，客户需求和市场的变化，“以客户为中心，以生存为底线”是诺亚财富的战略，诺亚财富致力把研究成果，把最优秀的咨询服务，提供给客户，最终实现财富自由。