☆最新提示☆ ◇600817 宇通重工 更新日期：2026-02-07◇
★本栏包括【1.最新提醒】【2.最新报道】【3.最新异动】【4.最新运作】
【1.最新简要】 ★2025年年报将于2026年04月03日披露
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｜★最新主要指标★ ｜25-09-30｜25-06-30｜25-03-31｜24-12-31｜24-09-30｜
｜每股收益(元) ｜ 0.3497｜ 0.2200｜ 0.0960｜ 0.4300｜ 0.2429｜
｜每股净资产(元) ｜ 4.5569｜ 4.5448｜ 4.6387｜ 4.5387｜ 4.4432｜
｜净资产收益率(％) ｜ 7.5500｜ 4.7500｜ 2.0900｜ 9.2600｜ 5.3300｜
｜总股本(亿股) ｜ 5.3330｜ 5.3060｜ 5.3685｜ 5.3685｜ 5.3685｜
｜实际流通A股(亿股) ｜ 5.2924｜ 5.2725｜ 5.2725｜ 5.2725｜ 5.2725｜
｜限售流通A股(亿股) ｜ 0.0406｜ 0.0336｜ 0.0960｜ 0.0960｜ 0.0960｜
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｜★最新分红扩股和未来事项: ｜
｜【分红】2025年半年度 股权登记日:2025-10-16 除权除息日:2025-10-17 ｜
｜【分红】2024年度 股权登记日:2025-08-18 除权除息日:2025-08-19 ｜
｜【分红】2024年三季度 股权登记日:2024-12-25 除权除息日:2024-12-26 ｜
｜【增发】2020年拟非发行的股票数量为4827.3024万股(预案) ｜
｜【增发】2020年(实施) ｜
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｜★特别提醒: ｜
｜★2025年年报将于2026年04月03日披露★限售股上市(2027-09-20): 127.7640｜
｜万股 ｜
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｜2025-09-30每股资本公积:1.80 主营收入(万元):239063.11 同比减:-4.58% ｜
｜2025-09-30每股未分利润:1.15 净利润(万元):18719.34 同比增:43.16% ｜
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近五年每股收益对比：
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｜ 年度 ｜ 年度 ｜ 三季 ｜ 中期 ｜ 一季 ｜
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｜2025 ｜ --｜ 0.3497｜ 0.2200｜ 0.0960｜
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｜2024 ｜ 0.4300｜ 0.2429｜ 0.1500｜ 0.0586｜
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｜2023 ｜ 0.4000｜ 0.2287｜ 0.1800｜ 0.0536｜
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｜2022 ｜ 0.7300｜ 0.4526｜ 0.3200｜ 0.1626｜
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｜2021 ｜ 0.7500｜ 0.6415｜ 0.4400｜ 0.1795｜
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【2.最新报道】
【2026-02-06】宇通重工再推股权激励计划 进一步锁定关键人才
2月5日晚间，宇通重工股份有限公司(以下简称“宇通重工”)公告显示，为进一步
建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心团队的积极性
，公司推出2026年股票期权激励计划(草案)以及限制性股票激励计划(草案)。
根据公告，宇通重工2026年股票期权激励计划(草案)显示，公司此次激励计划拟向
不超过136名激励对象，授予股票期权总额不超过676万份，行权价格为10.45元/股
。激励对象均为公司中层管理人员、核心业务、技术、职能管理人员等。
宇通重工2026年限制性股票激励计划(草案)显示，本计划拟授予的限制性股票数量
为126万股，激励对象总人数为20人，具体包括公司董事、中高级管理人员等，授
予价格为5.81元/股。
熟悉该公司的业内人士对《证券日报》记者表示，宇通重工今年推出的股权激励计
划覆盖的人群更广，涉及更多层级的关键人才，旨在激励更多的员工完成工作任务
，绑定公司的业绩目标。公司层面的考核目标设置更加合理客观，2026年及2027年
的业绩目标有了清晰的指引。
此次宇通重工股权激励计划标的股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股
股票。激励计划设置的考核年度为2026年和2027年两个会计年度，每个会计年度考
核一次。
公司层面业绩考核目标为，以2024年、2025年剔除激励成本的净利润的平均值为基
数，宇通重工2026年剔除激励成本的净利润增长率不低于20%；以2025年、2026年
剔除激励成本的净利润的平均值为基数，宇通重工2027年剔除激励成本的净利润增
长率不低于15%。
公开资料显示，宇通重工主营业务是环卫设备、矿用装备、基础工程机械的科研开
发、生产制造、销售售后服务。
宇通重工表示，公司始终坚持长期主义，坚持“以员工为中心、以客户为中心”，
坚持以人为本，公司将重点对关键岗位采用专业的工具方法开展人才培养，并匹配
有效的激励机制，固化关键人才管理流程，营造自主育人氛围，确保年度人才梯队
质量达到公司发展要求，保障公司可持续发展。
事实上，宇通重工自2021年以来已实施多次股权激励，其中，2024年限制性股票激
励计划、2025年限制性股票激励计划尚在有效期内。
宇通重工2025年三季报显示，去年前三季度，该公司实现归属于上市公司股东的净
利润1.87亿元，同比增长43.16%。
中国商业经济学会副会长宋向清在接受《证券日报》记者采访时表示，宇通重工此
时推出股票期权与限制性股票双激励计划，是公司在业绩向好、主业竞争力提升背
景下的精准布局，也契合工程机械行业完善长效激励的趋势。公司2025年前三季度
归母净利润同比增长43.16%，新能源环卫设备市占率行业第二，经营质量稳步提升
，此时推出激励计划时机恰当；同时双计划采用分层设计，股票期权覆盖136名中
基层核心技术、业务人员，限制性股票针对20名董监高及中高级管理人员，精准绑
定不同层级核心人才，直击行业人才竞争激烈的痛点，而2026年净利润增速不低于
20%、2027年不低于15%的考核目标，以近两年均值为基数设定，兼顾成长性与可实
现性，将员工利益与公司发展深度绑定，为后续主业拓展蓄力。
【3.最新异动】
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｜ 异动时间 ｜ 2024-11-19 ｜ 成交量(万股) ｜ 4197.413 ｜
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｜ 异动类型 ｜连续三个交易日内,涨幅 ｜成交金额(万元)｜ 57446.022 ｜
｜ ｜ 偏离值累计达20% ｜ ｜ ｜
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｜ 卖出金额排名前5名营业部 ｜
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｜ 营业部名称 ｜ 买入金额(元) ｜ 卖出金额(元) ｜
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｜沪股通专用 ｜ 0.00｜ 42935049.44｜
｜机构专用 ｜ 0.00｜ 31587369.00｜
｜长城国瑞证券有限公司北京远大路证券营｜ 0.00｜ 26920554.84｜
｜业部 ｜ ｜ ｜
｜华泰证券股份有限公司总部 ｜ 0.00｜ 18654122.00｜
｜开源证券股份有限公司西安西大街证券营｜ 0.00｜ 14789990.00｜
｜业部 ｜ ｜ ｜
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｜ 买入金额排名前5名营业部 ｜
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｜ 营业部名称 ｜ 买入金额(元) ｜ 卖出金额(元) ｜
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｜沪股通专用 ｜ 23718924.00｜ 0.00｜
｜华泰证券股份有限公司总部 ｜ 18425972.00｜ 0.00｜
｜东方财富证券股份有限公司拉萨团结路第｜ 15583448.00｜ 0.00｜
｜一证券营业部 ｜ ｜ ｜
｜东方财富证券股份有限公司拉萨东环路第｜ 15281007.00｜ 0.00｜
｜二证券营业部 ｜ ｜ ｜
｜东方财富证券股份有限公司拉萨金融城南｜ 14577522.30｜ 0.00｜
｜环路证券营业部 ｜ ｜ ｜
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【4.最新运作】
【公告日期】2025-06-26【类别】关联交易
【简介】鉴于宇通重工股份有限公司(以下简称“公司”)已签订的《2022年-2025
年关联交易框架协议》即将到期,为继续充分利用关联方的资源优势和管理经验,发
挥协同效应,增强企业竞争力,经友好协商,公司拟与关联方共同签订《2025年-2028
年关联交易框架协议》。20250626：股东大会通过。
【公告日期】2025-06-26【类别】关联交易
【简介】鉴于宇通重工股份有限公司(以下简称“公司”)与关联方郑州宇通集团财
务有限公司(以下简称“财务公司”)签署的《2022年-2025年金融服务框架协议》
即将到期,为优化财务管理、降低金融服务成本和风险,经友好协商,根据《上海证
券交易所上市公司自律监管指引第5号——交易与关联交易》要求,公司拟继续与财
务公司签订《2025年-2028年金融服务框架协议》。20250626：股东大会通过。
【公告日期】2025-06-26【类别】关联交易
【简介】为满足经营发展需要,提高向金融机构进行融资的效率,降低融资成本,公
司及控股子公司拟为资产负债率低于70%的控股子公司提供不超过2亿元的新增授信
担保,拟为资产负债率70%以上的控股子公司提供不超过4亿元的新增授信担保。同
时基于部分金融机构要求公司控股股东为公司融资业务提供担保,公司及控股子公
司拟接受宇通集团提供不超过2亿元的新增担保。20250626：股东大会通过。
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